¿Cuáles son los requisitos para una visa de trabajo canadiense?
Condiciones de solicitud de visa de trabajo canadiense:
1. Cumplir con las condiciones para estudiar en Canadá.
2. Al solicitar una visa de trabajo, también necesita una visa de residencia temporal (visa de visita canadiense).
3. Cumplir con los requisitos del empleador.
4. Los familiares deben solicitar una visa de visita canadiense para ingresar a Canadá.
5. Para acreditar el parentesco entre miembros de la familia es necesario presentar un certificado de matrimonio (para acreditar el parentesco entre marido y mujer) o un certificado de nacimiento (para acreditar el parentesco directo).
Generalmente, trabajar mientras se estudia se puede dividir en dos tipos: uno es trabajo en el campus (Work on campus), y el otro es trabajo fuera del campus (Work off campus).
1. Trabajar en el campus se refiere a trabajar en la institución donde estudias. No es necesario solicitar un permiso de trabajo. Los estudiantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
1.
2. Un permiso de estudio válido.
3. Estudiar en colegios y universidades públicas o en algunos colegios y universidades privadas (actualmente solo los colegios y universidades de Quebec cumplen con los estándares).
2. Trabajar fuera del campus significa que los estudiantes internacionales pueden trabajar fuera del campus durante sus estudios, pero deben solicitar una visa de trabajo. Los estudiantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
1.
2. Un permiso de estudio válido.
3. El tiempo de estudio debe ser de al menos 6 meses al momento de presentar la solicitud.
4. Estudiar en una universidad que participe en proyectos de trabajo fuera del campus. Los cursos de estudio son junior college, pregrado, maestría y superiores.
5. Cada escuela tiene sus propios estándares para los resultados de los cursos profesionales calificados.
6. Trabajar no más de 20 horas semanales.
7. Firmar el acuerdo correspondiente para confirmar su trabajo fuera del campus mientras continúa estudiando a tiempo completo y asegurándose de aprobar los resultados del curso profesional.
Instrucciones para trabajar en Canadá para estudiantes internacionales:
1. Los estudiantes internacionales pueden trabajar en campos legales
Aunque Canadá no ha anunciado las industrias específicas en las que trabajarán. puede funcionar, básicamente permite a los estudiantes internacionales trabajar en cualquier campo laboral legal. Una nueva encuesta de Statistics Canada muestra que las estudiantes jóvenes tendrán más oportunidades laborales que los estudiantes varones porque hay más trabajos adecuados para las mujeres, como en industrias como el comercio minorista, la restauración y el turismo.
2. Los estudiantes internacionales que trabajan pueden disfrutar de la protección del salario mínimo.
Los estudiantes internacionales que se conviertan en trabajadores legales a tiempo parcial disfrutarán del sistema de protección del salario mínimo de Canadá. En términos generales, el salario promedio de los estudiantes internacionales chinos puede alcanzar entre 8 y 10 dólares canadienses (aproximadamente entre 56 y 70 RMB) por hora. Aquellos con experiencia técnica, como computadoras, enfermería y otros tipos de trabajo, tendrán salarios más altos. El gobierno canadiense enfatiza que los estudiantes internacionales compiten por igual con los estudiantes canadienses locales en el mercado laboral y no hay adaptaciones en la búsqueda de empleo.
Todos deben saber qué condiciones se requieren para trabajar legalmente en Canadá. Se recomienda que los estudiantes organicen sus estudios y trabajo de acuerdo con su situación real. Para obtener más información sobre estudiar en el extranjero, preste atención al canal de idiomas extranjeros en línea de China Education.
El requisito previo para solicitar una visa de trabajo canadiense es obtener una carta de nombramiento de una empresa canadiense, y el trabajo debe ser aprobado por la Comisión de Empleo de Canadá, la empresa canadiense que emite la carta de nombramiento. El solicitante también debe proporcionar información relevante sobre el empleo y el partido. Informar diversas condiciones, como calificaciones para el nombramiento, salario y entorno laboral, etc. La empresa que contrata al solicitante debe explicar con más detalle al Comité de Empleo qué medidas ha tomado para contratar trabajadores en Canadá. Si no existe tal personal profesional en Canadá o nadie acepta el trabajo a nivel local, el Comité de Empleo de Canadá aprobará el empleo de. extranjeros.
El requisito previo para solicitar una visa de trabajo canadiense es obtener una carta de nombramiento de una empresa canadiense, y el trabajo debe ser aprobado por la Comisión de Empleo de Canadá, la empresa canadiense que emite la carta de nombramiento. El solicitante también debe proporcionar información relevante sobre el empleo y el partido. Informar diversas condiciones, como calificaciones para el nombramiento, salario y entorno laboral, etc.
La empresa que contrata al solicitante debe explicar con más detalle al Comité de Empleo qué medidas ha tomado para contratar trabajadores en Canadá. Si no existe tal personal profesional en Canadá o no hay nadie que acepte el trabajo a nivel local, el Comité de Empleo de Canadá lo hará. aprobar el empleo de extranjeros.
Base legal:
"Ley de la República Popular China sobre la administración de salida y entrada de ciudadanos"
Artículo 9: Los ciudadanos chinos deberán solicitar la entrada y salir de acuerdo con la ley Solicitar un pasaporte u otros documentos de viaje.
Los ciudadanos chinos que viajen a otros países o regiones también necesitan obtener una visa u otro permiso de entrada para el país de destino. Sin embargo, esto no se aplica a menos que el gobierno chino haya firmado un acuerdo mutuo de exención de visa con los gobiernos de otros países o si el Ministerio de Seguridad Pública o el Ministerio de Asuntos Exteriores dispongan lo contrario.
Los ciudadanos chinos que entran o salen del país como gente de mar o trabajan en barcos extranjeros deben solicitar un certificado de gente de mar de acuerdo con la ley.