¿Qué debo hacer si solicito una vivienda pública de alquiler y quedo desempleado?

Análisis jurídico: 1. Si el contrato de trabajo no ha expirado, se deberá presentar una solicitud de renuncia por escrito y una solicitud de rescisión del contrato de trabajo al jefe de departamento con un mes de anticipación. El jefe de departamento firmará el dictamen y lo informará al Departamento de Recursos Humanos.

2. El informe será reportado paso a paso por el Departamento de Recursos Humanos, previa aprobación por el Gerente General y Presidente, el líder del departamento notificado por el Departamento de Recursos Humanos organizará la entrega del trabajo.

3. Entrega en secuencia de acuerdo con el "Procedimiento de entrega para empleados renunciados", la "Lista detallada de entrega de trabajo" y la "Orden de entrega de artículos". Una vez que el departamento de finanzas liquida el préstamo y lo firman ambas partes y los líderes del departamento, se considera que la entrega se ha completado.

4. Si el salario implica un seguro, el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Finanzas se encargarán de los procedimientos de liquidación y baja del seguro.

5. El Departamento de Recursos Humanos compila estadísticas sobre la asistencia este mes, informa a los superiores para recibir instrucciones y paga los salarios el día de liquidación del salario.

6. El Departamento de Recursos Humanos gestiona los procedimientos de terminación del contrato laboral y emite un certificado de terminación del contrato laboral.

Base jurídica: Artículo 7 de las “Medidas para la Ordenación de la Vivienda Pública de Alquiler”. Para solicitar vivienda pública de alquiler, se deben cumplir las siguientes condiciones:

1. No hay casa en el área local o el área de vivienda es inferior al estándar prescrito; Los ingresos y la propiedad son inferiores al estándar prescrito;

3. El solicitante es un trabajador migrante y ha estado empleado de manera estable localmente durante el número de años especificado.