4Aviso de la empresa para premiar a los empleados
La empresa recompensa a los empleados y notifica a todos los departamentos y centros de servicio al cliente subordinados de Fan Property Company:
¿Cooperar y apoyar plenamente a Junhua? Se abren casas modelo de Silicon Valley. Desde el 8 de marzo de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Durante todo el proceso de horas extras, los empleados no se quejaron ni aflojaron, manteniendo siempre Con una actitud positiva, optimista y trabajadora, finalmente completó con éxito los trabajos de recuperación de tierras y limpieza de la casa modelo, convirtiendo a Junhua? Las viviendas modelo de Silicon Valley abren según lo previsto.
Los incidentes anteriores reflejan el buen espíritu de trabajo y estilo de los empleados del Departamento de Salud Ambiental del Centro de Atención al Cliente de Zhongshan que trabajan juntos y anteponen los intereses de la empresa en todas sus acciones, dando un buen ejemplo. para otros empleados de la empresa. Para elogiar los avances y dar ejemplo, la empresa decidió:
Entregar a todos los empleados del _ _ _ _ _ Departamento de Salud Ambiental de Zhongshan un aviso de elogio.
Esperamos que todos los empleados sigan el ejemplo del Departamento de Saneamiento Ambiental de Zhongshan _ _ _ _ Centro de Atención al Cliente, amen su trabajo, trabajen juntos y duro, y contribuyan con su propia fuerza a la empresa.
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Cómo recompensa la empresa a los empleados y notifica a los empleados:
Durante el período de 10 años, _ _ _ trabajó concienzuda y responsablemente y tuvo un buen desempeño;
De acuerdo con las _ _ _ regulaciones pertinentes de la empresa, los empleados _ _ _ fueron elogiados y recibieron una recompensa en efectivo de 50 yuanes.
¡Esto está anunciado!
_ _ _ _Compañía
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La compañía anunció que octubre de 2019 será la temporada de cosecha para recompensar empleados. Del mismo modo, octubre de 2020 también es la temporada de cosecha y las ventas de tarjetas de membresía de este mes fueron un gran éxito. Entre ellos, Wang Yangyang, un empleado del departamento de atención al cliente, tuvo un desempeño sobresaliente. Trabaja horas extras, cumple con su deber, usa su cerebro y trabaja duro. Este sentido de propiedad no sólo da como resultado una alta satisfacción del cliente, sino que también constituye un ejemplo para los empleados. Para fomentar el avance, fortalecer la conciencia del servicio y mejorar continuamente el desempeño, la compañía decidió notificar a Wang Yangyang sobre las recompensas y bonificaciones.
Las bonificaciones son las siguientes:
En el mes del 1.1.00, el número total de ventas de tarjetas personales fue de 108.000 y la comisión fue de 1.944 yuanes.
2. El primer puesto en ventas con tarjetas recibirá una recompensa de 300 yuanes según el sistema de la empresa.
3. El presidente otorgó una recompensa especial de 500 yuanes.
Espero que Wang Yangyang continúe trabajando duro en el futuro, protegiéndose de la arrogancia y la impetuosidad, valorando los logros y los honores, considerando los honores como un nuevo punto de partida y dedicándose al trabajo futuro con mayor entusiasmo. ¡También espera que otros colegas sigan su ejemplo, mejoren efectivamente su sentido de servicio, se unan, cooperen y trabajen juntos para crear brillantez!
¡Esto está anunciado!
_ _ _ _Entertainment Co., Ltd.
Presidente:
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La empresa recompensa a los empleados y notifica a los empleados:
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Año, mes, día y hora, nuestro compañero de seguridad de fábrica, Ming, fue muy cuidadoso al patrullar. Tengo una gran capacidad de observación y rápidamente descubrí una fuga grave en la cocina. Lo informé rápidamente a mis superiores y participé en los trabajos de reparación de emergencia, lo que evitó inundaciones y redujo las pérdidas económicas en la cocina.
¡La noble carrera y la dedicación a la fábrica del camarada Ming son admirables! Para elogiar los avances y continuar con la excelente tradición, el equipo directivo de la fábrica decidió felicitar a los camaradas nombrados con una recompensa de 50 RMB. Espero que la mayoría de los empleados aprendan de la actitud de trabajo seria y responsable del camarada Ming, el espíritu de dedicación al trabajo y el espíritu de amar la fábrica como un hogar, y contribuyan debidamente al sano y rápido desarrollo de la construcción económica de nuestra fábrica. !
¡Esto está anunciado!
_ _ _ _ _ _Departamento de Publicidad de la Fábrica (Sección) u oficina de la fábrica.
¿Año, mes, día
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