¿Cuáles son las formas de empleo en el extranjero para los talentos corporativos?

El despacho de talentos también se denomina arrendamiento de talentos (o despacho de mano de obra), y la ley de contratos laborales se denomina despacho de mano de obra. Es un tipo de subcontratación de recursos humanos y es ampliamente utilizado por los países desarrollados occidentales. Es decir, una empresa confía todo o parte del trabajo complementario de gestión de recursos humanos a una agencia de servicios de talento profesional, pero el encargado sigue perteneciendo a la empresa encomendada. Se trata de un servicio integral de agencia de personal de alto nivel.

Existen dos formas principales de asignación de talento:

Significa arrendar personal por un período de tiempo determinado.

La contratación de personal se basa en la realización de un determinado trabajo.

Fuente de personal expatriado (arrendamiento):

Personal existente de la unidad.

Personal contratado por agencias de servicios de talento.