El trabajo principal del director de personal del hotel gira en torno a la operación y gestión del hotel. A través del reclutamiento, empleo, selección, despliegue, movilidad, evaluación, recompensas y castigos, salarios y beneficios, seguro laboral, solución de conflictos laborales y otras actividades de gestión, buscamos la combinación científica de personas y cosas y la estrecha integración de las personas. Mejorar la calidad general de los empleados, optimizar la estructura del equipo, movilizar completamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados y maximizar la eficiencia laboral de los empleados. El supervisor del restaurante chino del hotel es el principal responsable de la operación y gestión diaria del restaurante chino, como supervisar la finalización de las operaciones diarias del restaurante, preparar hojas de asistencia de los empleados, verificar la asistencia de los empleados, formular y organizar la implementación de estrategias de marketing del restaurante. estándares y procesos de servicio, y responsable de la calidad y seguridad de los servicios del restaurante, mantener una buena relación de cooperación a largo plazo con los chefs, mejorar las relaciones con los huéspedes y comunicarse activamente con los huéspedes para manejar las quejas de los huéspedes, tomar medidas inmediatas para resolverlas e informar a ellos; el responsable del catering cuando sea necesario.
En términos generales, el puesto del director de recursos humanos del hotel es mayor que el del director del restaurante chino. Uno es el poder de gestión de recursos humanos de la empresa y el otro es el poder de gestión del departamento. Deberías poder entenderlo tú mismo. En cuanto a cómo elegir, depende de tu habilidad. Debes saber utilizar tus fortalezas y evitar tus debilidades. Si tu habilidad se centra en la gestión de personal, puedes optar por ser director de personal. Si tu gestión diaria del catering es sobresaliente lo mejor es ser supervisor de restaurante. Si domina ambos, puede pedirle a su jefe que lo nombre gerente. Jaja~~, ¡es broma! Las observaciones anteriores son sólo para su referencia. Por último, ¡les deseo a todos mucha suerte en su trabajo!