¿Pueden las personas lesionadas obtener beneficios de seguro contra accidentes laborales durante el período de arrendamiento de los activos corporativos?

1. Los empresarios pagarán a sus empleados las primas del seguro de accidentes laborales, que es obligatorio y necesario. El empleador ha pagado las primas del seguro contra accidentes laborales y, cuando se produce una lesión relacionada con el trabajo, la paga el fondo del seguro social. Si el empleador no paga las primas del seguro contra accidentes laborales, cuando se produce una lesión relacionada con el trabajo, el fondo de seguro social pagará primero y luego solicitará una compensación al empleador.

2. Independientemente de si el empleador tiene la culpa, siempre que ocurra un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador debe pagar las primas del seguro para sus empleados. En otras palabras, esta es la póliza original de la empresa. para proteger mejor los derechos e intereses legítimos de sus empleados. Honorarios que deben pagar los empleados. Y sólo las instituciones de seguridad social tienen derecho a recuperar una compensación de las empresas. Después de que la empresa pagó la indemnización primero, el seguro de accidentes laborales no resolvió el reclamo y la empresa no fue el objetivo del reclamo.

Ley de Seguro Social

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán el seguro de accidentes laborales. primas.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 36 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y es reconocida como lesión de trabajo, gozará entre ellas de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo; , quienes pierdan la capacidad para trabajar después de aprobar la evaluación de capacidad laboral disfrutarán de los beneficios del tratamiento del seguro de invalidez. La determinación de las lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral deberían ser sencillas y sencillas.

Artículo 41 Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.