¿Qué es el despacho de mano de obra?

En primer lugar, la situación que mencionaste debería ser el antiguo almanaque. Mientras el departamento de gestión de personal conozca la Ley de Contrato de Trabajo desde 2008, es imposible no saber que existe un período de prueba de tres meses para firmar un contrato cada año y que el despacho de mano de obra tiene requisitos de tiempo especiales, y ellos; Debe firmar al menos dos términos con los empleados de contrato laboral de duración determinada, de lo contrario el contrato será inválido.

Para responder de nuevo a tu pregunta: firmar un contrato laboral con una agencia de recursos humanos no te supondrá un perjuicio sustancial personalmente, pero la forma de contratación será diferente. Los individuos deben prestar atención a "cuidar el contenido de su contrato, como el período de trabajo, el puesto, la ubicación, las condiciones de trabajo, los salarios, etc."

No entraré en detalles sobre otras situaciones complicadas aquí. Si no entiende algo, puede hacer otra pregunta.