¿Por qué la distribución de mano de obra es mejor que la mano de obra por horas?

El despacho de mano de obra, también conocido como despacho de talento, arrendamiento de talento, despacho de mano de obra y arrendamiento de mano de obra, se refiere al contrato laboral celebrado entre la agencia de despacho de mano de obra y los trabajadores despachados. Existe una relación de contrato laboral entre la agencia de despacho de mano de obra y los trabajadores despachados. trabajadores, pero el despacho de mano de obra El hecho del pago se produce entre el trabajador despedido y la empresa enviada (empleador real).

El empleo por horas tiene tres significados:

1. El empleo por horas se refiere a los servicios domésticos o al trabajo que se cobra por horas.

2. Los trabajadores por horas se refieren a aquellos que realizan trabajos por horas o servicios de limpieza, generalmente a tiempo parcial.

3. Los "trabajadores a tiempo parcial" pueden establecer relaciones laborales con uno o más empleadores, y el empleador debe celebrar con ellos un contrato laboral que incluya el tiempo y período de trabajo, el contenido del trabajo, la remuneración laboral, la mano de obra. protección y condiciones de trabajo. Una cláusula obligatoria, pero no se acordará un período de prueba.

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