Medidas de gestión de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de la ciudad de Baoshan

1. Condiciones para retirar el fondo de previsión de vivienda para viviendas de alquiler:

¿Qué documentos justificativos pertinentes deben presentar los empleados cuando retiran el fondo de previsión de vivienda por primera vez debido a pagando alquiler?

(1) Cuando los empleados soliciten renunciar dentro del área administrativa de Beijing, deben proporcionar: la factura de alquiler emitida por la autoridad de recaudación de impuestos o la autoridad fiscal para la casa de alquiler; contrato; la prima del seguro de pensión básica pagada por la unidad Prueba;

(2) Los empleados que soliciten alquilar una casa fuera del área administrativa de Beijing deben presentar: un certificado de alquiler emitido por la unidad. dónde está ubicada la casa; un certificado de impuestos y una factura de alquiler que cumplan con las normas de gestión de la ubicación de la casa; un comprobante de pago de las primas del seguro de pensión básico por parte de la unidad; (3) Los empleados que alquilan viviendas públicas de alquiler o viviendas de bajo alquiler deben proporcionar facturas de alquiler (recibos);

(4) Retiro El original y copia de la tarjeta de identificación del empleado;

(5) Retirar la cuenta de ahorros bancaria del empleado;

Además de la información anterior, el cónyuge del empleado también debe proporcionar el original y la copia del certificado de relación del cónyuge y una copia del registro de retiro principal de la casa de alquiler.

2. Principales características del fondo de previsión de vivienda:

(1) Universalidad de los empleados urbanos, independientemente de la naturaleza de su unidad de trabajo, del nivel de ingresos familiares o de si tienen. vivienda, debe seguir las disposiciones del Reglamento que prevé el pago del fondo de previsión de vivienda;

(2) Obligatorio (póliza). Si una unidad no se registra para los depósitos del fondo de previsión para la vivienda o no establece cuentas del fondo de previsión para la vivienda para los empleados, el centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda tiene derecho a ordenarle que lo haga dentro de un límite de tiempo. Quienes no realicen las correcciones dentro del plazo podrán ser sancionados de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento" y podrán solicitar la ejecución al Tribunal Popular;

(3) Bienestar, además de la fondo de previsión para vivienda pagado por los empleados, la unidad también debe pagar una cierta cantidad a los empleados. La tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión para vivienda es menor que la de los préstamos comerciales;

(4) Pago: los empleados se jubilan, renuncian, o pierden completamente su capacidad para trabajar y terminan la relación laboral con la unidad, o su registro familiar se muda o se establece en el extranjero, el fondo de previsión de vivienda pagado será devuelto a los empleados individuales.

Objetividad jurídica:

Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda”

Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirarse de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados El saldo de almacenamiento dentro de:

(1) Compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia

(2) Jubilación; >

(3) Pérdida total de la capacidad para trabajar, y terminada la relación laboral con el empleador;

(4) Haber salido del país para establecerse;

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;

(6) ) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.