Cuatro consejos imprescindibles para las entrevistas para peluqueros jóvenes.
Cuatro consejos de entrevista imprescindibles para peluqueros jóvenes. Las personas con fuertes habilidades interpersonales también son muy populares en el lugar de trabajo. Debes tener confianza durante la entrevista, ya que el lugar de trabajo no te creerá ni siquiera cuando lloras. Permítanme mostrarles cuatro consejos de entrevistas imprescindibles para peluqueros principiantes.
Cuatro habilidades de entrevista imprescindibles para peluqueros jóvenes 1. Habilidades de entrevista para peluqueros jóvenes
Primero, elige una tienda.
Si acabas de terminar la escuela y no tienes experiencia, te recomendamos que busques una tienda de gama media, porque los requisitos de ingreso para las tiendas de gama media serán menores que los de las tiendas de gama alta. , y la competencia será relativamente feroz. Lo más importante ahora es explorar y experimentar, y las posibilidades de operación real serán mayores si elige una tienda de rango medio. Generalmente, las grandes tiendas tienen sus propios clientes habituales e información de clientes, lo que significa que la mitad de ellos son clientes habituales y tienen sus propios estilistas habituales. Naturalmente, los antiguos clientes no dejarán que una nueva persona se peine sola. La operación de procesamiento de tarjetas de las tiendas de gama media también será muy justa para usted. Debido a que es una operación de línea de montaje, definitivamente tendrá clientes que la patrocinen.
2. Habilidades de trabajo de prueba
En términos generales, no importa qué tienda sea, la duración del trabajo de prueba es de tres días. En estos tres días, el jefe hará todo lo posible para exprimirte hasta dejarlo seco. El llamado "exprimirlo hasta secarlo" significa desenterrar todas tus habilidades en un tiempo limitado. No dejará de cortar, planchar, decolorar, teñir y soplar. Entonces, ¿cómo afrontamos estos tres días terribles? No se preocupe, hay políticas desde arriba y contramedidas desde abajo.
1 Por supuesto debes tener ciertas habilidades de peluquería.
2. Puede elegir un trabajo.
La llamada capacidad de elegir trabajo consiste en maximizar al máximo las propias fortalezas. Por ejemplo, si te cortas el pelo genial, debes hacerlo bajo la mirada de tu jefe, principalmente para que él lo vea. Esto es muy importante.
En tercer lugar, imagen y elocuencia
La llamada imagen es la herramienta de vestir del propio barbero. Durante la entrevista, la primera impresión que le des a tu jefe es muy importante, porque la barbería es una industria que acerca la belleza a todos. Si eres peluquero, tu propia imagen al principio será inusualmente insulsa. ¿Cómo hacer creer a los clientes que les aportarás belleza?
La elocuencia se refiere a la comunicación entre el barbero y el cliente. Debe comprender con precisión la psicología de los clientes, comunicarse bien con los clientes, dejar que el jefe vea que usted es una persona con buenas habilidades de comunicación y hacerle saber que es una persona que puede aportar beneficios a la tienda.
Cuarto, cuida tus palabras
Durante la entrevista, presta atención a la voz en off cuando hables con el jefe u otros expertos, porque eres nuevo aquí y ninguna de las partes te conoce. La mayoría de los jefes hablarán con usted para conocer su experiencia y sus opiniones sobre el salario. El punto de vista del jefe es utilizar fondos limitados para contratar maestros talentosos, y la mayoría de los maestros actuales quieren saber qué tan altas son sus habilidades. Recuerda, en este momento, no dejes que nadie vea a través de ti. Por supuesto, cuanto más impredecible, mejor para ti. No puedes ofender a los maestros trabajadores, porque una vez que te contraten, tendrás una relación con ellos, por lo que debes aprender a ser amable con los demás y contigo mismo. Como dice el refrán, escucha los tambores y escucha los sonidos. Ésta es la esencia de este artículo.
Cuatro consejos de entrevista imprescindibles para peluqueros jóvenes2. En primer lugar, existe un "grado" para la búsqueda de empleo.
Las calificaciones académicas y la experiencia de cada persona generalmente determinan la dirección de su carrera, la capacidad y la experiencia de cada persona determinan el puesto y la familia y los antecedentes de cada persona determinan el área de trabajo. Entonces estos factores determinan que debes estar en un determinado círculo profesional. Al solicitar un trabajo, puede ampliar adecuadamente el radio y ampliar el alcance de las opciones. Pero el centro del círculo no puede desviarse y el rango no puede ser demasiado amplio. De lo contrario, si abandonas el círculo profesional, te desviarás de la trayectoria profesional, buscarás sin rumbo, te resultará difícil elegir un puesto adecuado e incluso te convertirás en un vagabundo en esta ronda. Entonces, debes dominar este título.
En segundo lugar, existe un “grado” de emociones en la búsqueda de empleo.
Algunas personas están ansiosas por triunfar y están ocupadas corriendo todo el día sin pensar en el camino hacia el éxito; otras tardan en responder e ignoran por completo los cambios en la situación y el momento culminante. Sólo reconociendo la situación cambiante y acelerando hacia la vía rápida de la búsqueda de empleo y el empleo podremos seguir el ritmo del tren que avanza a toda velocidad. De lo contrario, nos quedaremos atrás en una estación de correos. Se convirtió en una pequeña caracola arrojada a la playa. Por lo tanto, no puede apresurarse ni ser demasiado lento al solicitar un trabajo. Deberías dominar una carrera.
En tercer lugar, existe un "grado" en la búsqueda de ideales.
Sin ideales, las personas no perseguirán ni lograrán nada. Sin embargo, la brecha entre el ideal y la realidad es una brecha insuperable. A menudo el ideal es demasiado elevado y la realidad demasiado cruel. Por eso, a la hora de buscar trabajo, debes buscar la verdad a partir de los hechos y hacer un buen plan de carrera. Si quieres ser un gran nombre, primero sé un peón. Ajuste su mentalidad, despierte primero del sueño, reconozca claramente la situación en el lugar de trabajo, vea la intensidad de la competencia, deje que sus ideas poco realistas aterricen suavemente y reposicione. De lo contrario, cometerás el error de buscar la luna en el agua y mirar las flores en la niebla. Debes dominar este título.
En cuarto lugar, debe haber un “grado” a la hora de cambiar de trabajo y de carrera.
Cada uno debe tener su propia estación en el viaje de la vida y sus propias coordenadas en su carrera. Las mismas semillas plantadas en diferentes suelos producirán diferentes cosechas. Si cambia a un lugar que le convenga, prosperará y tendrá más energía con el tiempo. ¡Para los profesionales, es importante encontrar su propio nicho! No es aconsejable utilizar ciegamente la defensa estática como ofensiva, sino obtener un salario alto, una posición alta, desarrollo, oportunidades, felicidad y relajación. Seguí saltando arriba y abajo. Gané mucho y perdí mucho. El resultado no fue ni pérdida ni ganancia, e incluso saltó a la sala de hielo por error. Debido a que una pequeña pérdida es una gran pérdida, la ganancia no vale la pena, la trayectoria es un desastre y es demasiado tarde para arrepentirse. Así que salta si no puedes y gira si quieres. Tienes que dominar una carrera.
5. Los currículums se centran en dos "títulos"
El primer "título": escribir un currículum debe tener "títulos"
La competencia en el lugar de trabajo es demasiado feroz y no habrá competitividad se verá afectada. Por lo tanto, debe agregar algunas flores y especias a su currículum para hacerlo atractivo y sus habilidades y experiencia puedan mejorarse a través de una lupa y una lupa. De lo contrario, será difícil encontrar un espacio de desarrollo en el vasto mar de personas y entrar en la autopista del desarrollo profesional como desee. Si las condiciones para el puesto que desea aún no están maduras, aproveche al máximo las oportunidades laborales existentes y utilice su tiempo libre para recargar energías. No importa qué industria, empresa o puesto, la fuerza es el núcleo de la competencia. ¡Si tienes excelentes habilidades, podrás recuperar tu trabajo dorado en el futuro! Sin embargo, si solo te concentras en tu currículum, lo inventas y describe tu experiencia real como un charco de flores, tu currículum te será útil. Las empresas prestan más atención a la honestidad, la credibilidad, las habilidades de comunicación y coordinación, el espíritu de equipo, la resistencia al estrés, la alta inteligencia emocional, etc. Estos indicadores generalmente se clasifican como de calidad integral. No permita que la gente concluya que su calidad general es mala, de lo contrario, estará muerto. Por lo tanto, debes dominar este título al escribir un currículum.
El segundo "título": Debe haber un "título" al enviar un currículum.
Al enviar su currículum, si solo lo envía en las industrias y puestos en los que ha trabajado, se vinculará a un pequeño círculo y limitará su desarrollo profesional. Puede elegir adecuadamente las industrias y puestos emergentes bien remunerados. Sin embargo, debe estar relacionado con sus calificaciones académicas, puesto e industria. Sólo porque es conveniente enviar su currículum electrónicamente y hay muchos sitios web de contratación, no se pueden simplemente sembrar semillas en todas partes y arrojar una red por todo el cielo. El resultado es una gran pérdida de tiempo sin hacer nada. Incluso si consigues una entrevista, es el trabajo de otra persona y no puedes colarte. Por lo tanto, debes dominar un cierto "grado" al enviar un currículum.
6. Hay varios niveles en el proceso de entrevista.
Primer grado: Comportarse de manera mesurada.
La ropa es impecable, decente y generosa, pero no brillante ni a la moda; pecho y brazos desnudos; decoración razonable, bien combinada sin ser ostentosa, cabello prolijo, con un poco de maquillaje sencillo, pero no; se debe dominar el maquillaje graso y pesado; se debe dominar el buen comportamiento y los modales decentes, sin pretensiones ni pretensiones.
Segundo grado: Se debe medir la etiqueta de la entrevista.
Ser educado, gentil y afable representa la cualidad de una persona y es un arma mágica para buscar empleo. Sin embargo, sería inapropiado si fueras pretencioso y pasivo frente a Nono. Por lo tanto, debes dominar esta carrera.
El tercer grado: grado psicológico.
La confianza es la premisa, la confianza en uno mismo es el trampolín, la confianza en uno mismo es algo en los huesos y es la confianza en uno mismo que nunca se rendirá. Pero la confianza no es arrogancia, soberbia o soberbia. La arrogancia y la arrogancia son los mayores obstáculos para la búsqueda de empleo, pero la inferioridad y la baja autoestima también son los mayores enemigos del éxito. El resultado de ambos es una oportunidad perdida. Por lo tanto, no sólo debes tener confianza, sino que también debes dominar este grado. Si tenemos dudas, fracasaremos. Si creemos en ganar, lo lograremos.
El cuarto grado: la preparación debe ser moderada.
En caso de que se le notifique para participar en una entrevista, debe realizar todos los preparativos antes de la entrevista: preparación material, preparación psicológica, preparación para la investigación, preparación de preguntas, preparación de la apariencia y preparación de etiqueta. Un análisis cuidadoso y un estudio cuidadoso de cada aspecto de la entrevista pueden ayudarlo a calmarse. Para librar una batalla bien preparada, naturalmente tendrás confianza, no tendrás prisa y estarás lleno de confianza en que ganarás. Sin embargo, no se deje intimidar y haga un escándalo por un grano de arena. Los materiales demasiado preparados parecen preguntas inmaduras y demasiado preparadas. Como resultado, estaban confundidos y no podían pensar en ninguna pista. Dominar el grado de preparación.
El quinto grado: introduce las ventajas y desventajas hasta cierto punto.
Las llamadas ventajas son cualquier talento, habilidad, destreza y rasgo de personalidad que puedas aprovechar. Estas fortalezas también son elementos donde puedes contribuir y seguir creciendo. Esta ventaja es tu arma mágica en competición. La mejor manera es reunir sus propias ventajas y enumerarlas una por una para formar una ventaja. Pero si tienes varias ventajas a la hora de elegir un trabajo: buen rendimiento académico, una marca escolar distintiva, una fuerte demanda profesional y amplias oportunidades de empleo, serás ciegamente confiado, ambicioso y extremadamente exitoso, y otras montañas palidecerán en comparación. y deléitate con el aura existente. Si te muestras agresivo y exclusivo en una entrevista, te suicidarás.
Sexto Grado: Responder adecuadamente a las preguntas.
Durante el proceso de entrevista, la mayor dificultad es cómo responder a las preguntas del entrevistador. De hecho, si puede estar completamente preparado, estar tranquilo y aprovechar al máximo su situación, responder a diferentes tipos de problemas de diferentes maneras y ser flexible, le ayudará a pasar la prueba fácilmente y a esforzarse por tener éxito en su trabajo. buscar. Habla lenta, elección de palabras tibia, expresión rígida y loca, expresión apagada, comportamiento suave. Deberíamos dominar estos grados.
Séptimo grado: observar el problema hasta cierto punto.
Si no comprende el entorno que lo rodea, la expresión y la actitud del entrevistador, y no puede adaptarse a los cambios y manejar las cosas con flexibilidad, la entrevista está condenada al fracaso. Sin embargo, no debemos observar demasiado, ni siquiera analizar y fantasear cuidadosamente. Esto altera nuestra respuesta a la pregunta y es posible que ni siquiera escuchemos la pregunta del entrevistador, lo que genera confusión. Por tanto, la observación debe medirse.
El octavo grado: Debe haber una pregunta después de la entrevista.
No hagas una llamada telefónica de agradecimiento, escribe una carta de agradecimiento, tómalo a la ligera y espera las buenas noticias después de la entrevista. No te quedes sentado en el banco, preguntando, o incluso hablando por teléfono constantemente, lo cual es muy molesto. Para dominar esta carrera.
7. Debes ser mesurado en tu búsqueda de un salario alto.
Conseguir un ascenso y un aumento de sueldo es el sueño de todos, y mucha gente trabaja incansablemente para conseguirlo. Pero envidian a los intelectuales, ejecutivos y altos cargos bien pagados, pero ignoran la presión arterial alta, la presión arterial alta y el nivel alto de azúcar en la sangre causados por la presión alta y la carga, así como la sensación de pérdida y depresión, dejándolos viviendo en el desamparo. Por tanto, las esperanzas, los anhelos y los anhelos deben tener límites. De lo contrario, es decepción, incluso desesperación. Para dominar esta carrera.
8. Comportarse en el lugar de trabajo.
Necesitas llevarte bien con tus superiores, subordinados y compañeros. No puedes vivir solo en una isla y estar conectado con todos. Comuníquese más con colegas, tenga conexiones y relaciones y evite formar camarillas e intrigas. Debemos dominar este grado. De lo contrario, tendremos que cambiar pasivamente de trabajo.
9. Debe haber cierto grado de trabajo duro en el lugar de trabajo.
Hoy en día, la competencia es tan feroz que si no trabajas duro, no podrás mantenerte firme. en absoluto, y mucho menos desarrollarse. Por eso, hay que trabajar duro, pero también hay que prestar atención al grado de esfuerzo, sudar y sangrar, y tratar de no trabajar duro. Es un principio, de lo contrario, si trabajas demasiado o estás enfermo, todo se aclarará. Por lo tanto, debes dominar esta carrera.
10. La carga debe realizarse en cierto grado.
La carga es la fuente del desarrollo. No solo necesita actualizar sus conocimientos y conceptos mediante cargas frecuentes, sino que también necesita tener suficiente voltaje y corriente fuerte para destacar en el lugar de trabajo. Sin embargo, no se permite la sobrecarga. Puedes leer todos los libros y aprender todas las cosas. Como resultado, dominas todo y no tienes competitividad básica. Al solicitar un trabajo, no tienes una habilidad conocida. Sigue siendo una lástima para cualquier unidad. Por tanto, la dirección y el contenido de la carga deben tener un "grado".