Plan de planificación de fiesta de cumpleaños de empresa
2. Tiempo de actividad:
4. La actividad de hacer bolas de masa para los cumpleaños de todos los empleados este mes es principalmente para que todos experimenten la diversión del trabajo y divida el trabajo entre ellos. El Departamento de Administración de Recursos Humanos lo grabará en vídeo. El restaurante prepara cinco platos y hace bolas de masa, y cada uno las rellena solo.
Verbo (abreviatura de verbo) Disposición de la actividad:
6. Cumpleañero:
7. Proceso de la actividad:
El primer elemento: palabras de apertura del anfitrión
¡Buenas tardes, líderes y colegas! En esta estación en la que florecen cien flores y cantan cien pájaros, en esta fiesta festiva, en este momento de reunión alegre, damos la bienvenida a los cumpleaños de nuestros empleados en junio 20xx. Primero que nada, permítanme, en nombre del Departamento de Administración de Recursos Humanos, enviar mis más sinceras bendiciones a las cumpleañeras del mes de junio. Hoy todos celebramos el cumpleaños de la cumpleañera. Encendamos velas de cumpleaños y celebremos cumpleaños. ¡Deja que las cumpleañeras pidan un deseo por 20xx en la canción! ¡Y envíanos nuestros mejores deseos!
¡A continuación, compartamos la dulzura y la felicidad de los cumpleaños y la belleza de la vida! A las cumpleañeras les deseo cada año paz y seguridad, eterna juventud y felicidad. ¡Les deseo a las estrellas del cumpleaños una carrera y una vida tranquilas, un futuro brillante y buena suerte! ¡Creo que todos nuestros cantos y risas te acompañarán para que hoy tengas un cumpleaños inolvidable!
El segundo elemento: el anfitrión anuncia la lista de empleados que cumplen años este mes.
El tercer elemento: Canción de felicitación de cumpleaños del Departamento de Administración de Recursos Humanos.
Ítem 4: Sirven la tarta, apagan las luces, cantan juntos feliz cumpleaños y la cumpleañera apaga las velas.
1. Juntemos las velas de la tarta.
2. Todos los cumpleañeros usan gorros de cumpleaños.
3. Cantemos juntos Feliz Cumpleaños.
4. La cumpleañera pide un deseo y apaga las velas.
5. Comparte la tarta y haz fotos.
Ítem 5: Envíe tarjetas de felicitación a los líderes de varios departamentos.
Tema 6: El vicepresidente Liu Zhonghong pronunció un discurso, acompañado de música lírica (música conmovedora).
Hoy creo que todas nuestras bendiciones y saludos serán aceptados por nuestra cumpleañera. Es la amistad y el cariño lo que nos une para pasar juntos este momento inolvidable; es la Compañía Dabogary la que nos brinda una plataforma para conocernos, permitiéndonos recordar esta feliz y cálida fiesta de cumpleaños y hacer una amistad sincera como esta. montañas y ríos Siempre fluirá en nuestros corazones; ¡que nuestra amistad se sublime con el trabajo, y que los días soleados nos acompañen todos los días de nuestra vida para siempre! ¡Una vez más le deseamos a la cumpleañera buena suerte y seguridad en los años venideros! Ítem 7: Todos los empleados comienzan a comer y juegan los siguientes juegos durante la comida.
Cuando los empleados comen, comen como de costumbre. Cada uno sirve su comida en sus propios utensilios. El restaurante elaborará cinco platos y albóndigas. La mesa se puede convertir en una mesa para seis personas, y la mesa y las personas se dividen de antemano.
Tema 8: Minijuego "Pasa el paquete, karaoke"
Por último, pon la música de "Amor en Familia" y cantamos todos juntos esta canción. ¡Finalizar!
Nota: El cumpleañero tiene el privilegio de ser el director general en el día de su cumpleaños en el calendario gregoriano.
Nueve. Presupuesto
1, pastel 1: 200 yuanes.
2. Agua mineral 3: 60 yuanes.
3. Saltar la cuerda 1: 20 yuanes.
4. Regalo (7 cumpleaños): 400 yuanes.
5. Brazalete de director general (2): 20
6. Fruta (4 sandías): 100 yuanes.
7. Dos rodillos: 6 yuanes.
8,2 paneles: 50 yuanes
9. Cuatro hayas: 10 yuanes.
10, tarjeta del décimo cumpleaños: 30 yuanes.
11, hula hoop 1:30
El costo total de lo anterior es: 926 yuanes.
1. Costillas de cerdo y frijoles guisados
2. Cerdo estofado
3. Revuelto de pepinos
4.
p>
5. Tofu rallado frío:
6,72 botellas (3 cestas): 180 yuanes.
El coste total de lo anterior es: 1.400 yuanes.
El coste total de los dos artículos anteriores es de 2.326 yuanes. Tasa total de solicitud: 2.400 yuanes.
Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de la empresa 21. Propósito del evento
1 Celebrar los cumpleaños de algunos empleados cuyos cumpleaños están en X, mejorar la cohesión interna y la afinidad de los empleados y fortalecer. la construcción de un ambiente de "familia xx";
2. Permitir que los empleados se demuestren plenamente, se comprendan a sí mismos y comprendan el ambiente de la familia corporativa durante las actividades
3. Realizar la interacción entre líderes y empleados, para que la empresa y los trabajadores de todos los niveles se comuniquen bajo una plataforma común;
4. Enriquecer el tiempo libre de los empleados, brindarles la oportunidad de comunicarse cara a cara. y potenciar los sentimientos entre compañeros.
2. Tema de la actividad:
La empresa crece contigo (características: potencia la cohesión y cultiva la lealtad de los empleados; refleja que la empresa valora y presta atención al crecimiento de cada uno). empleado, y la empresa está dispuesta a Crecer con los empleados.
Horario de actividad: lunes de la primera semana de cada mes, 12-13. Lugar: Call Center.
Verbo. abreviatura del verbo) Forma de organización de la actividad: organizada e implementada por el grupo de cultura corporativa de la empresa
6. Participantes: director general, directores de varios departamentos funcionales y superiores, algunos miembros del grupo de cultura corporativa y empleados con. cumpleaños en el mes.
7. Preparación antes del evento
1. Imprima y publique la lista de cumpleaños de los empleados en el tablón de anuncios al comienzo del mes. el primer lunes de cada mes la lista de empleados se publica en la luz LED)
2. Notifique al personal que cumple años del mes para que prepare un programa de desempeño y elabore una lista de programas en varios formatos, con duración. unos 5 minutos.
3. Compra la fiesta de cumpleaños con antelación. Tarjetas, regalos de cumpleaños, decoración del lugar.
4. Notifica a los participantes con antelación. proceso:
Ingreso a las 1.12:00 (lugar de reunión. Poner música).
El evento comienza oficialmente a las 2.12:05 y tiene una duración de 1 hora. >3.12: 50-13:00 Organizar el evento.
Proceso de actividad simple:
1. El cuidado corporativo de “la empresa crece contigo” - Mensaje del Gerente General (primero). borrador)
2. “La alegría y sorpresa de la empresa creciendo contigo””——El vicepresidente repartió regalos de cumpleaños y tarjetas de felicitación (tarjetas de cumpleaños firmadas por el gerente general)
>3. “Mi discurso de cumpleaños, la empresa crecerá contigo”——Una pequeña sorpresa del departamento
4 "Mi programa de cumpleaños cuando la empresa crece contigo" - programa de desempeño
5. "La empresa crece contigo, por eso me muevo, por eso estoy aquí"—— Tiempo de juego y baile
6. "Momentos cálidos que acompañan tu crecimiento" - encender velas de cumpleaños, cantar canciones de cumpleaños, cortar pasteles de cumpleaños y tomar fotos
7 "La compañía está contigo. "Cumpleañero afortunado que crece juntos" - sorteo del premio del cumpleañero afortunado.
X. Configuración de la actividad:
1. "La empresa se preocupa por la empresa que crece contigo":
Este enlace es la antesala del evento. anuncia la lista de colegas que cumplen años en junio y presenta a los líderes e invitados que asisten a la reunión (en este momento, se pueden atenuar las luces y se puede reproducir música de fondo. Una canción de cumpleaños; los líderes están ocupados, por lo que se pueden felicitar; Esté preparado con anticipación si el gerente general no está disponible, el jefe de departamento o el anfitrión pueden leer un mensaje de felicitación)
2. "La alegría y la sorpresa de que la empresa crezca contigo"
<. p>Los obsequios de cumpleaños y las tarjetas de felicitación serán distribuidos por el vicepresidente y director de Recursos Humanos3 "Mi mensaje de cumpleaños, la empresa crecerá contigo"
Utilice una frase. Expresa tus pensamientos y deseos y recibe tus bendiciones.
4. "Mi programa de cumpleaños cuando la empresa crece contigo"
El empleado que cumple años tiene 2 o 3 programas, incluidos cantos y conversaciones cruzadas.
5. "La empresa crece contigo, por eso me muevo, así soy".
Hay tres juegos, que incluyen agarrar el banco y pisar globos. Puedes adivinar. Hay premios en el juego y los ganadores recibirán pequeños obsequios exquisitos. Al mismo tiempo, podéis organizar juntos algunos bailes sencillos para llevar la fiesta de cumpleaños al clímax.
6. "Momentos cálidos que te acompañan a medida que creces"
Enciende velas de cumpleaños, canta canciones de feliz cumpleaños, corta tartas de cumpleaños y toma fotos.
7. "El cumpleañero afortunado que la empresa crecerá contigo"
Dibuja a un cumpleañero afortunado en la fiesta y el premio puede valer unos 100 yuanes.
X. Fondos y presupuesto de la actividad
1. Decoración del lugar 50 yuanes (incluidos globos, cintas, equipo de sonido)
2. Regalo de cumpleaños 240 yuanes (cada uno). Artículos de tocador o muñecas por 30 yuanes por persona).
3. Obsequio de recompensa de 200 yuanes (incluidas las ganancias del juego y los sorteos).
4. Plan de pastel de cumpleaños 1: 8 pulgadas/128 yuanes, 8 personas cumplen años este mes, la cantidad total es 128x8x0,8 = 819,2 yuanes. Plan dos de pastel de cumpleaños: 14x10 pulgadas = 448 yuanes x 0,8 = 358,4 yuanes.
Tarjetas de cumpleaños para 5,8 personas (x2 yuanes = 16 yuanes)
Total: 1275 yuanes (opción uno) o 864 yuanes (opción dos)
XI. Resumen
1. Las fotos de la actividad se actualizan en el sitio web o se publican en el tablón de anuncios.
2. Revisar y resumir las deficiencias de esta actividad, próximas mejoras y planes de continuación.
Plan 31 de planificación de la fiesta de cumpleaños de la empresa, tema de actividad
Fiesta de cumpleaños de los empleados de la empresa Lemon del mes XX
2 Tiempo de actividad
Cada vez. al mes, unas 3 horas, la hora concreta se avisará con antelación.
3. Objeto de la actividad
Con el fin de reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados por parte de la empresa, potenciar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados a la empresa, y permitirles vivir verdaderamente. integrarse a la gran familia de la empresa, para luego mantener una mejor mentalidad de trabajo y crecer y desarrollarse junto con la empresa.
Promover la construcción de la cultura corporativa y profundizar la connotación de la cultura corporativa.
Cuarto, objetivos del evento
1. Empleados cuyos cumpleaños caigan en ese trimestre.
2. Invitar a los líderes de la empresa a participar. 3. Quienes tengan conocimientos literarios y artísticos deberán registrarse con antelación.
lugar del verbo (abreviatura del verbo)
La sala de actividades en el tercer piso del dormitorio de la empresa y otros lugares para eventos al aire libre o alquilados se organizarán de acuerdo con las actividades actuales.
Disposición del procedimiento para actividades de verbos intransitivos
1. Preparación: Prepare tarjetas de cumpleaños y decore el lugar del evento.
1.1 El Departamento de Recursos Humanos recopila estadísticas sobre la lista actual de empleados que cumplen años, prepara tarjetas de cumpleaños y pide a colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen.
1.2 Invita al personal con cumpleaños; participar en actividades e invitar a talentos literarios. Participarán líderes y colegas con habilidades especiales;
1.3 Comprar los artículos necesarios para el evento con anticipación;
1.4 Hacer los arreglos para el lugar del evento . Si el local está alquilado, contacte previamente con el arrendador.
Siete. Disposición de la actividad:
2.1 Activación del anfitrión;
2.2 Los líderes o moderadores envían mensajes para agradecer a los empleados por sus contribuciones a la empresa y expresar las bendiciones de la empresa a los empleados
2.3 El representante de la cumpleañera pronuncia un discurso de cumpleaños y comparte las cosas más significativas de la vida;
2.4 Gracias al compañía, todos cantan la canción de la fábrica: " " BBQ u otras actividades al aire libre. Configure algunos pequeños obsequios en cada número para recompensar a los empleados que participan en actuaciones o actividades;
2.6 cante canciones de cumpleaños, pida deseos de cumpleaños y comparta pasteles de cumpleaños;
2.7 cante "Mañana será mejor"” o “Corazón Agradecido” y tomar una foto grupal;
2.8 Después de la fiesta de cumpleaños, limpiar el lugar.
Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de la empresa 4 1. Propósito de la actividad:
Estamos comprometidos a promover los conceptos ecológicos y saludables de la empresa y a enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados. El cuidado de los empleados tiene como objetivo brindarles a todos una fiesta de cumpleaños colectiva inolvidable, mejorar la cohesión del equipo y difundir la atmósfera cultural de la familia xx.
2. Hora y lugar del incidente:
3. Objetos de actividades:
Invitados especiales: Presidente xx, Presidente xx, cumpleañero en marzo.
Cuatro. Preparación y organización del evento:
(1) Preparación: Prepare tarjetas de cumpleaños, pasteles de cumpleaños y decore el lugar del evento. El departamento de capacitación compila la lista actual de empleados que cumplen años, prepara tarjetas de cumpleaños y solicita con anticipación la compra de regalos de cumpleaños, pasteles y artículos necesarios para eventos. Para entonces, la fiesta de cumpleaños estará bien organizada.
(2) Proceso de la actividad:
1. Anfitrión; el anfitrión pronunció un discurso de apertura y anunció la lista de invitados al cumpleaños.
2. En cuanto a las bendiciones; para enviar deseos de cumpleaños a la cumpleañera: prepare una tarjeta de cumpleaños grande y bonita (no una tarjeta, que generalmente se vende en las boutiques). Todos en la empresa (excepto el cumpleañero) firmaron la tarjeta y enviaron deseos sencillos. Al enviar papel para tarjetas de felicitación, también puede enviar obsequios comprados por la empresa (consulte el apéndice para conocer opciones de obsequios específicas).
3. Pastel creativo; el líder empujó el pastel creativo hacia el lugar. Para crear sorpresas, el anfitrión puede decir al principio que el líder tiene algo que hacer y no puede estar presente.
4. Cumpleañero; la tarta no está tan rica, por lo que antes de cortar la tarta, cada cumpleañero realizará un espectáculo de imitación. El contenido imitado pertenece a los miembros de la empresa y no se permite la imitación repetida. Después de la imitación, pídele a la cumpleañera que pida un deseo, corta el pastel y todos cantan juntos feliz cumpleaños.
5. Actuación de entretenimiento mientras comes pastel; en la imitación de ahora, elige al que más se parece a ti y al que menos se parece a ti, designa a un empleado que se parezca más a ti para actuar en el escenario. , e imita sinceramente a la persona que menos se parece a ti. El castigo por un desafío. Depende de ti aprobar o no, pero sigue adelante y enfréntate a Verdad o Reto, donde las preguntas y los riesgos dependen de ti.
6. Actividad con nombre completo; Ocho inmortales cruzando el mar, reglas del juego: Prepara 8 vasos, cada uno lleno con 1 agua, y coloca la pelota de ping pong en el vaso número 1 (el taza con agua), deje que el personal (tome un departamento como grupo, y cada equipo envíe dos personas a participar en la competencia al mismo tiempo) sople las pelotas de tenis de mesa. Si el tenis de mesa llega a la segunda copa de manera segura... incluso si pasa el nivel 1, continuará trabajando duro para alcanzar el segundo nivel después de pasar el nivel 1. Hasta completar los ocho niveles.
Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de la empresa Capítulo 5 1. Propósito
Debido a que la empresa se mudó a principios de año y el negocio estaba ocupado, no ha habido fiestas de cumpleaños recientemente, lo que hizo Muchos compañeros de la empresa sienten el cuidado de la empresa. Utilizar esta fiesta de cumpleaños puede mejorar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados, permitiéndoles integrarse verdaderamente en la familia de la empresa, mantener una mejor actitud laboral y crecer y desarrollarse junto con la empresa.
2. Tema de la actividad
Reúnanse para crear un mañana mejor
3 Hora de la actividad
28 de marzo de 20xx
Cuatro. Ubicación y formato del evento
Sala de conferencias en el primer piso de la empresa, fiesta de cumpleaños, karaoke.
Público objetivo del verbo (abreviatura del verbo)
1. Empleados con cumpleaños en primavera
2 Empleados con cumpleaños en noviembre 20xx y febrero 65438; p>
3. Todos los empleados de la oficina.
Preparación de la actividad del verbo intransitivo
1. Preparación de la tarjeta de felicitación: escriba la tarjeta de felicitación con anticipación y escriba un saludo de cumpleaños para cada empleado.
2. Preparar regalos de cumpleaños. Los obsequios pueden ser: paraguas, pequeños abanicos, almohadas, tazas, detergente para ropa, leche, cigarrillos, etc.
3. La empresa financia la preparación de la cena de cumpleaños y el comedor ayuda a comprar los ingredientes y procesarlos.
4.Otros artículos: pasteles, frutas, bebidas, refrescos, semillas de maní, dulces, vasos y platos desechables, etc.
5. El departamento administrativo debe organizar y organizar la sala de conferencias con anticipación, instalar una computadora con conexión de red y preparar un PPT para la fiesta de cumpleaños.
Siete. Disposición del proceso de actividades
1, 18:00, apertura administrativa, saludos;
2. Los líderes envían mensajes para agradecer a los empleados por sus contribuciones a la empresa y expresar las bendiciones de la empresa a los empleados;
3. Coman juntos
4. Reproduzca el PPT de la fiesta de cumpleaños
5. Invite a los representantes de los empleados a hablar y compartir historias interesantes;
>6. Juegos en equipo
7. Pide una canción y canta
8.
9. Repartir regalos de cumpleaños
10. Cantar "Mañana será mejor"
11. Tomar fotos
8. Presupuesto de costos
El número de personas en este cumpleaños es 26, incluido el personal de oficina. Se estima que habrá 35 personas y el costo estimado es de 20xx-2500 yuanes. El presupuesto de costos se muestra en la siguiente tabla (los costos específicos están sujetos a las condiciones reales):
El propósito del evento es demostrar la gestión humana y el cuidado de la empresa por sus empleados, mejorando así el sentido de los empleados. de identidad y pertenencia a la empresa, que los empleados se integren verdaderamente en la gran familia de la empresa, mantengan una mejor mentalidad de trabajo y crezcan y se desarrollen junto con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa y profundizar la connotación de la cultura corporativa.
Tiempo de actividad: un día al mes.
Ubicación: Salón de Conferencias en el tercer piso.
Participantes: empleado cumpleañero, director general del mes y oficina.
Proceso de actividad:
1. Inicio de sesión con huellas dactilares: se instala un mostrador de registro en la puerta de la cumpleañera, que utiliza el inicio de sesión con huellas dactilares para hacer que el evento sea más divertido. interesante;
2. Anfitrión Al principio, anuncia la lista del personal que cumple años;
3 El gerente general envía un mensaje para agradecer a los empleados por su contribución a la empresa y expresar. las bendiciones de la empresa para los empleados;
Sesión de preguntas y respuestas basada en premios (degustación de semillas y frutas de melón):
(1) ¿Cuál es el nombre completo de nuestra empresa?
(2)¿Cuántas personas hay en esta fiesta de cumpleaños?
(3) Nombra al menos dos invitados al cumpleaños
(4) Nombra cinco colegas de tu departamento
(5) Di tres colegas de otros departamentos; ;
(6) ¿Por qué decidiste unirte a la empresa?
(7) Por favor, hable sobre lo más conmovedor de sus colegas;
......
(Los empleados levantarán la mano para responder la pregunta). preguntas del anfitrión Si no responde la pregunta, el anfitrión lo designará y será recompensado por participar).
Música de cumpleaños, pastel, todos se ponen de pie para saludar el pastel, cantan felices. cumpleaños, apagar las velas y cortar el pastel (pídale al líder que haga el trabajo del cumpleaños. El personal cortó el pastel juntos
5. El director de la oficina envió tarjetas de felicitación a las cumpleañeras; /p>
6. Tomar fotos grupales;
7. Las cumpleañeras hicieron anuncios una por una. Di un discurso de cumpleaños y compartí lo más significativo y satisfactorio sobre mí.
8. Discurso del gerente general;
9. Resumen del anfitrión: Creo que todas nuestras bendiciones y saludos han sido recibidos por nuestra cumpleañera de hoy. Fue Gu Yong quien nos hizo pasar juntos este momento inolvidable. ¡Gracias a la empresa por brindarnos una plataforma para comprender y permitirnos recordar este momento feliz y cálido! Finalmente, una vez más les deseo a las cumpleañeras mucha suerte en su trabajo, buena salud y familias felices en los años venideros.
Dotación de personal:
Persona responsable:
Contenido responsable:
1. Lista de empleados con cumpleaños;
2. Desarrollar el contenido y proceso específico del evento;
3. Confirmar el lugar
4. 5. Organizar una serie de palabras;
6. Controlar el ambiente en el lugar del evento;
7. Tensión en situaciones temporales;
8. ;
9. Preparación de la música del evento;
10. Control de iluminación y control de sonido en el lugar del evento;
11. Investigación y publicidad de los efectos del evento;
12. Decoración del sitio del evento;
13. Distribución de obsequios y mantenimiento de pedidos durante el evento;
14. Fotografía y grabación de video durante el evento.