Resumen del trabajo de la empresa
Se acabó la inolvidable vida laboral. Mirando hacia atrás en este período, hemos crecido en nuestras capacidades y experiencia de trabajo. Escriba un resumen del trabajo, aprenda lecciones y oriente el trabajo futuro. Entonces, ¿es realmente difícil escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen de 8 puntos del trabajo de mi empresa. Espero que sea útil para todos.
Resumen del trabajo de la empresa artículo 1 El tiempo vuela rápidamente, repasando el trabajo de los últimos seis meses. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme un buen ambiente de aprendizaje, que me brindó una comprensión más profunda y clara del mercado de valores. He logrado grandes avances en mi filosofía y mi perspectiva sobre el mercado se ha profundizado. He logrado grandes avances en los últimos seis meses.
El trabajo de los últimos seis meses se resume a continuación:
Desde que me uní al departamento de ventas de xxxx, he adquirido una cierta comprensión de la investigación de valores en los estudios diarios de la empresa. Domine los puntos clave y los métodos del análisis fundamental, cambie la comprensión simple original del mercado y establezca una perspectiva correcta sobre los cambios del mercado:
Desde el enfoque original en acciones individuales, comience a prestar atención a los cambios macroeconómicos. y cambios en la industria. En el pasado, sólo me centraba en fenómenos macroeconómicos simples y no pensaba profundamente en los fundamentos subyacentes y los cambios que pueden ser causados por los fenómenos. El enfoque en la industria también está divorciado de los cambios macroeconómicos, lo que resulta en una falta de comprensión de los cambios de la industria. Después de medio año de estudio y trabajo, me di cuenta de que el análisis de valores debe realizarse paso a paso desde el contexto general, en lugar de simplemente imaginarlo desde la forma de la línea K.
Desde simplemente prestar atención a la forma y los fundamentos de las acciones individuales, hasta combinar forma con cantidad y energía, y prestar atención al flujo de fondos. En el pasado, los individuos siempre analizaban mediante la combinación de patrones de líneas K e información pública, que era relativamente unilateral y prestaba poca atención al análisis del flujo de capital, que era irrelevante. Recientemente, bajo la guía del maestro Zheng, comencé a prestar atención y adquirir conocimientos en esta área. Aunque la sensibilidad del mercado a los cambios en la energía cuantitativa es todavía muy escasa, su comprensión del flujo de fondos sigue siendo muy escasa. La comprensión personal del flujo de capital es la base del mercado, y este aspecto será la dirección en la que necesito trabajar duro en la siguiente etapa. Comience a corregir su filosofía y mentalidad operativa de inversión.
En el pasado, mi mentalidad era relativamente fácil de fluctuar y mi filosofía de operación de inversión era relativamente simple. Después de medio año de trabajo y estudio. Personalmente creo que mi mentalidad ha mejorado. En el pasado, las personas sólo se preocupaban por los resultados y no profundizaban en las razones de los resultados. Ahora en mi trabajo diario, estudio y operaciones personales, presto más atención al proceso y hago ciertos resúmenes de los resultados. Mi estado de ánimo es mucho más pacífico que antes. En cuanto al funcionamiento de los conceptos de inversión, estoy más de acuerdo con la filosofía de la empresa de "seguir los fondos tradicionales", aunque todavía me falta la capacidad de captar el ritmo del mercado, a veces cometo el error de mirar el mercado y las acciones individuales de forma demasiado estática; . Pero actualmente los individuos han realizado correcciones y cambios conscientes en sus análisis y operaciones diarias. Trabajo diario
Mi trabajo diario es principalmente ayudar a la empresa a desarrollar clientes y mantener clientes individuales, y promover diversos productos financieros emitidos por la empresa. Personalmente creo que no se ha hecho lo suficiente en este sentido. Aunque participé activamente en el trabajo todas las semanas, resumí el texto, analicé y pensé desde la perspectiva del cliente tanto como fue posible y capté los pensamientos psicológicos del cliente, todavía no logré el objetivo predeterminado. En este proceso, personalmente creo que deberíamos aprender más, desarrollar clientes adecuados, brindar más servicios, hacernos amigos de los clientes, dejar que confíen en nosotros y nos apoyen, y lo mejor es realizar un desarrollo secundario.
A través de este resumen, me tranquilicé y revisé los avances y deficiencias de los últimos seis meses.
Personalmente, creo que las deficiencias son:
Su propia estructura de conocimiento debe corregirse aún más.
Aunque he adquirido mucha experiencia y conocimiento a través del autoestudio diario, la lectura de diversos materiales de noticias y la comunicación con los clientes, personalmente me doy cuenta de que no se ha simplificado ni desarrollado bien. En la segunda mitad del trabajo y estudio, planeo revisar y fortalecer los conocimientos básicos.
Mejorar la iniciativa subjetiva del trabajo.
Aunque conozco la información sobre el mercado y las acciones individuales todos los días, debido a mi cierta inercia, no soy cuidadoso ni sensible al observar la información. Debido a la falta de iniciativa subjetiva, el análisis de los cambios del mercado es insuficiente. Al mismo tiempo, falta una atención sostenida a otras industrias.
La industria de valores es una industria que nunca deja de aprender y acumular. En la segunda mitad del año, los individuos se centrarán en fortalecer aún más su iniciativa subjetiva. Creo que sólo así podremos superar el actual cuello de botella y lograr algunos avances.
3. Desarrollar clientes más eficaces y hacer contribuciones tangibles al desarrollo empresarial de la empresa.
Resumen del trabajo de la empresa en 20xx, bajo el correcto liderazgo de Natural Gas Company y la cuidadosa orientación de la Federación de Mujeres del Condado, nos adherimos al objetivo de "lograr el desarrollo científico y construir mujeres felices" y puso la misión de servir al partido y al gobierno. La situación general se combina con las necesidades de las mujeres de mejorar aún más el reencuentro de las compatriotas. Para llevar a cabo el simposio "8 de marzo", "organizar a los empleados para que salgan a estudiar e inspeccionar", celebrar la fiesta de premiación del "1 de mayo", se completó con éxito la "Capacitación de cuadros del sistema de la federación de mujeres del condado". Promover el desarrollo sano y armonioso de las empresas.
En primer lugar, aprovechar al máximo nuestras ventajas y esforzarnos por lograr nuevos resultados en la promoción de la armonía social.
(1) Es una fiesta colorida. Para realizar un simposio para empleadas para celebrar el 8 de marzo, debemos tener un corazón alegre y ser una mujer trabajadora feliz. Aprendamos unos de otros, intercambiemos experiencias laborales, entendamos y cooperemos entre nosotros.
(2) En abril, los empleados se organizarán para estudiar e inspeccionar en Kangding para desempeñar un papel activo en el fortalecimiento del desarrollo de la empresa, comunicarse sinceramente y coordinar las relaciones entre las personas.
(3) La compañía organizó una velada literaria para celebrar el Primero de Mayo. La cultura de la empresa anima a los empleados a trabajar duro para el desarrollo de la empresa en sus estudios y en su vida. Ganar el tercer premio en la ciudad de Dazhou refleja el espíritu de equipo de la empresa. Toda la preparación del evento fue un gran éxito.
El segundo es fortalecer la autoconstrucción y establecer una nueva imagen mejorando los niveles de servicio.
(1) Concepto de trabajo innovador. Centrarse en el desarrollo. Protege tus derechos con una mano.
(2) Ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos. La pobreza no es la pobreza de la sabiduría. Hay que cuidar a las mujeres para mantenerlo.
Una nueva semana es un nuevo comienzo. No importa lo difícil que hayas encontrado en el trabajo la semana pasada, debes afrontarlo con valentía y hacerlo mejor esta semana. No dejes que mi trabajo me detenga. ¡Solo con una buena mentalidad y una actitud emprendedora puedo completar mejor mi trabajo, sentirme feliz en el trabajo y mejorar enormemente mi eficiencia laboral!
Antes que nada, déjame resumir mi trabajo de la semana pasada. Nuestro departamento de atención al cliente se comunica con los clientes cada día para dejarles una buena impresión, registro de clientes, revisitas, etc. Sobre esta base también llevamos a cabo una labor de promoción. La semana pasada fue la primera semana de publicaciones en el foro. De martes a viernes publicamos 20 publicaciones y enviamos 20 mensajes de texto en el sitio. El efecto sigue siendo muy eficaz. El volumen diario de PV supera los 10.000 y se completaron 2 transacciones. Los comerciantes que hablan de cooperación también piden cooperación. Es una cantidad pequeña, pero es un buen comienzo.
Bajo el liderazgo del gerente, también impulsé la promoción "Cabras de Halloween en Happy Valley", que comenzó el domingo. La implementación es muy prometedora. Tan pronto como entré a Happy Valley, me rodearon turistas y me preguntaron qué era "Ding Peier". Tómate una foto con nuestro personal. Algunos turistas incluso nos siguieron fuera de Happy Valley y nos pidieron que les dejáramos sus números de teléfono e información de contacto. Para ponerse en contacto con nosotros, ¡incluso usaron sus teléfonos móviles para comprobar qué Peer estaba en línea!
También grabamos un vídeo que allanó el camino para la práctica de marketing de Dimper. Contenido: Omitido
Además del contenido de la queja, también marqué las diferencias de inventario una por una, por lo que el inventario es básicamente claro. Incluso le dije al especialista de atención al cliente que hiciera varios formularios para que el trabajo futuro se desarrollara sin problemas.
Lo anterior es mi trabajo de la semana pasada. Aunque he logrado pequeños resultados, también es el resultado del duro trabajo de todos, lo que demuestra la fuerza del equipo. Todavía necesito seguir trabajando duro, seguir aprendiendo, mejorarme, utilizar mis conocimientos y experiencia para servir mejor a la empresa y aumentar mi salario y mis beneficios.
Esta semana mejoré el sistema de clientes, ingresé gradualmente clientes al sistema, mejoré la eficiencia de los clientes recurrentes y los clasifiqué.
Luego, continuaremos ayudando a los promotores en su trabajo de promoción y luego capacitaremos a los especialistas de servicio al cliente para mejorar sus habilidades de revisita y de atención telefónica.
También completará rápidamente las tareas temporales asignadas por el gerente y cooperará con el gerente para impulsar a todo el equipo.
¡Espero que esta sea una semana satisfactoria!
Los contenidos específicos son los siguientes:
1. El sistema de atención al cliente es perfecto y la información del cliente se ingresa en el sistema y se clasifica.
2. Publique el incidente de "Halloween Ding Peer Goat causando estragos en Happy Valley" en todas las redes principales.
3. Realice una capacitación sencilla sobre servicio al cliente, habilidades para volver a visitar y contestar llamadas telefónicas.
4. Completar las tareas temporales asignadas por el gerente.
5. El sistema de atención al cliente está funcionando y se realizan una serie de tareas de atención al cliente. (Consulta, solución, transacción, entrega, posventa, visita de regreso)
6. Cooperar con el gerente para completar la producción de video del cortometraje de Dimper. Enviar a Youku y así sucesivamente.
7. Trabajo de iniciativa
Descripción general del trabajo de la empresa 4 1. Trabajo principal
(1) De mayo a julio del 20xx, trabajé en Baoye Curtain Wall Decoration Co. , Ltd. .
Departamento de Proyectos Blue Sky Duchenne. A través de un mes y medio de práctica y estudio, tengo una comprensión general de la industria de muros cortina: tengo una definición clara de la construcción de muros cortina, entiendo los tipos de muros cortina comunes, entiendo el flujo del proceso de construcción de muros cortina. Y entiendo algunos materiales y materiales de uso común para equipos de muros cortina de vidrio. Al mismo tiempo, también estoy aquí para ayudar a los gerentes del departamento de proyectos a verificar la calidad de la instalación del muro cortina, medir y establecer, y gestionar la seguridad.
Taller de elaboración de la empresa. Investigación de seguimiento de puertas y ventanas del sistema aluk de la ciudad de Chunshen. Durante los 20 días que estuvo en el taller, debido a la urgencia de estas puertas y ventanas, parte del tiempo se dedicó a desempacar el papel de regalo. Por supuesto, esta no es la esperanza de los líderes de la empresa, ni es mi sinceridad, pero cuando me asigne un puesto, seré leal a mis deberes. Parte del tiempo lo pasé observando el flujo del proceso en el taller: un proceso desde la descarga → conteo → almacenamiento → desembalaje → desgaste de tiras aislantes → corte → lavado de latas, perforación → ensamblaje → carga y envío.
(2) 20xx de julio a septiembre, Departamento de Proyectos Chunshen Jingcheng de Shanghai. El trabajo en los primeros dos meses fue principalmente en la etapa de aprendizaje. A través de estos dos meses de estudio, tengo una comprensión preliminar de puertas, ventanas y muros cortina. Al venir aquí, también participé activamente en el equipo de gestión del proyecto. Las tareas principales aquí son:
(1) Contar la cantidad de materiales entrantes y organizar el sitio de almacenamiento.
(2) Inspección de calidad de los materiales entrantes (especialmente vidrio, el colega Sr. Gai Tieren * * * inspeccionó más de 200 piezas de vidrio problemático).
(3) Autoinspección de marcos auxiliares de acero de 1 a 4 capas, emisión de órdenes de rectificación, revisión por la Parte A y supervisión y aceptación.
(4) Autoinspección de marcos de puertas y ventanas de aluminio en los pisos 1 a 4, emitir órdenes de rectificación, revisión y organización de la supervisión y aceptación de la Parte A.
(5) Producto terminado inspección de protección en los pisos 1 a 4
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(6) Organizar a los supervisores para realizar pruebas de aspersión y mantenimiento en los pisos 1 a 4.
(7)Las piezas de Aluk se extraen de la fábrica de laminación.
(8) Dibujar dibujos de procesamiento de puertas y ventanas del quinto y sexto piso.
(1) Organizar el período de construcción de acuerdo con los requisitos generales de contratación.
(2) Organizar el equipo de instalación para ingresar al sitio y firmar el contrato.
(3) Coordinar e implementar asuntos de suministro, como el procesamiento en taller, la adquisición de materiales en Shaoxing y las adquisiciones locales en Shanghai.
(4) Comunicación y coordinación con propietarios, consultores, contratistas generales, subcontratistas y supervisores.
(5) Recopilar información relevante y enviarla a supervisión para su aprobación.
(6) Gestión de la construcción en el sitio (calidad de la instalación, seguridad de los trabajadores)
En segundo lugar, experiencia y ganancias
Después de trabajar en Baoye Curtain Wall durante un año , Completé Hemos trabajado un poco y hemos logrado algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) En la gestión de proyectos, la comunicación y coordinación (interna y externa) son muy importantes.
(2) Todo trabajo debe realizarse con propósito, plan y pasos.
(3) No importa cuán grande o pequeño sea, debe implementarse seriamente.
(4) Sólo posicionándote y familiarizándote con él podrás adaptarte mejor al trabajo.
(5) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(6) Es necesario fortalecer la comunicación con los trabajadores, hacer un buen trabajo en la comunicación con los trabajadores, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los trabajadores. ——Solo gestionando bien a los trabajadores podremos gestionar realmente bien los proyectos.
En tercer lugar, mis propias carencias y deficiencias
A lo largo del trabajo de este año, también he visto mis propias deficiencias, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
(1) Falta de habilidades de comunicación y coordinación interpersonal.
(2) Falta de conocimientos profesionales relacionados con puertas, ventanas y muros cortina, y consideración insuficiente.
(3) Hay demasiadas cosas, y a veces es difícil distinguir la gravedad de las cosas.
(D) Para cosas nuevas, el grado de aprendizaje no es suficiente y el espíritu de innovación audaz en el trabajo no es suficiente.
(5) Llevar algunos asuntos triviales de la vida al trabajo afectará el estado de ánimo y la eficiencia del trabajo.
Cuarto, siguiente paso
En vista de las deficiencias en el trabajo en 20xx, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, nos centraremos en los siguientes aspectos:
(a) Fortalecer las habilidades comunicativas con trabajadores, compañeros y líderes.
(2) En su tiempo libre, lea más especificaciones para puertas, ventanas y muros cortina, aumente sus conocimientos teóricos y enriquézcase.
(3) Antes de realizar cada trabajo, debes hacer planes y pasos claros, para que tus acciones tengan dirección y tu trabajo tenga metas, ¡para que puedas sentirte realmente seguro!
(D) A través de una comprensión profunda y continua, cultive lentamente el interés en esta especialización, mejorando así la iniciativa y el entusiasmo.
(5) Organizar razonablemente las cosas en la vida y mantener separados los asuntos públicos y privados.
¡Ser un gestor de proyectos cualificado es mi objetivo eterno! En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, fortaleciendo conscientemente el estudio del conocimiento profesional, pidiendo consejo con humildad, aclarando constantemente ideas de trabajo, resumiendo métodos de trabajo y continuaré dominando métodos y acumulando experiencia. Me enfoco en utilizar el plan de trabajo como guía y me esfuerzo en mejorar mis conocimientos profesionales a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Informe sus pensamientos, sentimientos y progreso del proyecto al líder de manera oportuna, y corrija y compense rápidamente sus deficiencias y deficiencias. Nuestro trabajo requiere unidad para ser fuerte y cooperación para tener éxito. ¡"Clicks and Mortars" impulsará nuestro trabajo!
Resumen del trabajo de la empresa. Aprende en la práctica y esfuérzate por adaptarte al trabajo. Este es mi primer trabajo después de unirme a la empresa. Como recién llegado, cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mi jefe y compañeros, me familiaricé con el contenido del trabajo de la recepción y las funciones de cada departamento de la empresa en un corto período de tiempo. También me permitió completar rápidamente la transición de estudiante a personal. Se dice que la recepción es el escaparate de la imagen exterior de la empresa. Poco más de dos meses me dieron una nueva comprensión y valoración de esta frase. La recepción no es un jarrón. Cada palabra y hecho representa a la empresa. Los huéspedes que reciben las visitas de la empresa deben ser recibidos cortésmente.
Desde que asumí el cargo, he trabajado duro para adaptarme al ambiente laboral y al nuevo trabajo en la recepción, he desempeñado concienzudamente mis funciones y he completado con éxito diversas tareas. El estudio y el trabajo de los últimos dos meses se resumen a continuación:
Primero, aprenda en la práctica y trabaje duro para adaptarse al trabajo. Este es mi primer trabajo después de unirme a la empresa. Como recién llegado, cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mi jefe y compañeros, me familiaricé con el contenido del trabajo de la recepción y las funciones de cada departamento de la empresa en un corto período de tiempo. También me permitió completar rápidamente la transición de estudiante a personal. Se dice que la recepción es el escaparate de la imagen exterior de la empresa. Poco más de dos meses me dieron una nueva comprensión y valoración de esta frase. La recepción no es un jarrón, cada palabra y hecho representa a la empresa. Tengo que saludar cortésmente a los invitados que vienen de la empresa, ser amable al contestar las llamadas, manejar con seriedad los asuntos diarios del edificio de oficinas y tratar a mis compañeros con humildad y sinceridad, para poder aprender en el trabajo, progresar en mis estudios. y beneficiarme mucho. )
En segundo lugar, conozca la cultura corporativa de la empresa y mejore usted mismo. Al unirme al Grupo Zhongfu, realmente entiendo la connotación de las diez palabras "diligencia, profesionalismo, confianza, vitalidad e innovación". Creo que esta es también la fuerza impulsora para que todos avancemos. También debe trabajar con una actitud positiva y optimista, hacer bien su trabajo, descubrir deficiencias en su trabajo de manera oportuna y comunicarse con el departamento de manera oportuna. Este ha sido el objetivo y la dirección del trabajo futuro.
En tercer lugar, amplía tus conocimientos y mejora constantemente. Más de dos meses de trabajo también me dieron una sensación de crisis. Es inevitable que se encuentre con algunos golpes y magulladuras en el trabajo, por lo que no basta con confiar únicamente en su conocimiento y comprensión actuales de la empresa. Quiero seguir recargándome en trabajos futuros, ampliar mis conocimientos y reducir lagunas y errores en mi trabajo. Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, era inevitable que cometiera algunos pequeños errores, pero como advertencia, estas experiencias también me hicieron madurar y considerar varios temas de manera más integral para evitar que ocurrieran errores similares;
Aprendí mucho de este trabajo y sentí mucho. Estoy profundamente orgulloso del rápido crecimiento de la empresa. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi autocultivo y connotación, compensar las deficiencias en mi trabajo, resumir constantemente la experiencia en nuevos aprendizajes, hacer bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, y ejercer mi potencial para contribuir a la empresa Contribuir a la construcción y desarrollo de!
Resumen del trabajo de la empresa. Completar la construcción de la estructura de gobierno corporativo.
1. Ampliar el capital social de la empresa. El capital social original de la empresa era de 6,5438+0,5 millones, lo que no era suficiente para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial. Según la idea general del diseño, el registro y la reposición del capital social de 654,38 mil millones deberían completarse antes de finales de junio.
2. Establecer la junta directiva y el consejo de supervisión de la empresa, completar la contratación de miembros de cada departamento comercial encabezados por el presidente y el presidente, crear un equipo de gestión eficiente y de alta calidad, crear un equipo de alta calidad. , fuerza laboral eficiente y bien remunerada, y prepararse para la cotización Buen talento preparado.
3. Mejorar las normas y reglamentos de gestión de la empresa, incluidos los estatutos de la empresa, y formular un sistema de gestión institucional con el sistema salarial, el sistema de gestión financiera y el proceso de gestión empresarial como principales sistemas de gestión.
En segundo lugar, mejorar el sistema de gestión de productos y desarrollar continuamente nuevos productos.
1. Para mejorar la gestión del producto original, aumentar el personal comercial y ampliar la publicidad, es necesario completar el desempeño operativo de la provincia de Shaanxi de 100 millones de yuanes y obtener una ganancia de 100 millones de yuanes en 20xx.
2. Desarrollar nuevas rutas turísticas internacionales en Chipre. La empresa aprovecha su buena relación de cooperación con Europe-China United Asset Management Co., Ltd. y la fundación Europe-China United en Chipre para establecer una agencia de viajes internacional en Chipre con la empresa para emprender el desarrollo de rutas turísticas internacionales europeas y controlar el poder de fijación de precios de las rutas. El desarrollo de esta línea supondrá un nuevo punto de crecimiento de los beneficios para la empresa, con un beneficio de 5 millones de yuanes.
3. Establecer la "Agencia de Viajes Internacional Kangtai" en Corea del Sur, Hong Kong, Singapur, Tailandia, Australia y otras regiones del Sudeste Asiático. , para un gran recorrido gratuito. Tomar el desarrollo de productos de viajes gratuitos como una oportunidad para ampliar el alcance de los productos de viajes gratuitos y hacer que los productos de viajes gratuitos se conviertan en los mejores productos de la empresa no solo acumulará una cierta cantidad de fondos de desarrollo para la empresa, sino que también traerá recursos para los clientes. ampliar la popularidad de la empresa y prepararse para futuras cotizaciones. Obtuvo una ganancia de 20xx millones de yuanes.
3. Establecer Kangtai International Travel Agency (Group) Co., Ltd. para mejorar la red comercial. La compañía planea adquirir y fusionar gradualmente las agencias nacionales de viajes Kangtai International Travel, convirtiéndolas en subsidiarias o sucursales del grupo, haciendo que la marca Kangtai Travel sea más grande y más fuerte, sentando una base sólida para aumentar el precio de las acciones después de cotizar en bolsa y, al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en viajes independientes por todo el país. Dentro de tres años, el rendimiento del negocio turístico nacional superará los 654,38 mil millones de yuanes y el beneficio neto alcanzará los 654,38 mil millones de yuanes.
4. Integrar recursos turísticos y lograr la industrialización del turismo.
1. La empresa planea adquirir dos lugares escénicos cada año, y la empresa mantendrá las acciones, convirtiendo los lugares escénicos en subsidiarias. de la empresa del grupo, utilizando el mismo método, dejar que las subsidiarias coticen en bolsa, utilizar financiación del mercado de capitales y métodos de valor agregado para expandir el valor del precio de las acciones de la empresa del grupo.
La experiencia histórica de la industria de las agencias de viajes en los países desarrollados muestra que a medida que aumenta el grado de conglomeración de las grandes agencias de viajes, la integración vertical de la cadena industrial por parte de los grupos turísticos es una de las tendencias de desarrollo de la industria de viajes. industria de agencias.
Uno. En los últimos años, cada vez más de las 100 principales agencias de viajes de China han adoptado una estrategia comercial integrada verticalmente, invirtiendo en gestión de lugares escénicos, hoteles, bienes raíces turísticos y otros subsectores turísticos relacionados para fortalecer el control de los recursos turísticos upstream y mejorar la situación general. Rentabilidad de las agencias de viajes. Además, el "Duodécimo Plan Quinquenal" acelerará la integración de la cadena de la industria del turismo y la mejora de la estructura de la industria de las agencias de viajes. La tendencia de fusiones verticales y adquisiciones de empresas upstream y downstream por parte de las agencias de viajes se hará más evidente.
2. Construya el "Sistema de gestión de hoteles turísticos de Kangtai", integre los hoteles existentes, permita que los hoteles existentes se unan, lance productos de alojamiento gratuitos, recopile big data a través de los centros comerciales miembros y desarrolle el turismo, las ventas, la financiación y otros. negocios.
3. Integrar los recursos turísticos locales, cooperar con el gobierno local, construir una plataforma de desarrollo turístico, participar en el desarrollo turístico integral, aprovechar al máximo las ventajas de la empresa en la planificación, financiación y gestión del turismo, y lograrlo. Resultados beneficiosos para el gobierno local y los residentes locales. 4. Integrar recursos humanos y atraer talentos destacados con recursos de clientes para trabajar en la empresa mediante la adquisición de empresas turísticas locales, reduciendo efectivamente los costos de reclutamiento y capacitación de talentos de la empresa.
5. A través del crowdfunding de acciones, atraer accionistas para participar en la inversión de la empresa no es solo la entrada de fondos, sino más importante, la integración de recursos.
En quinto lugar, desarrollar las ventas online. Ampliar la escala empresarial
El "Informe de análisis de planificación estratégica de inversiones y perspectivas del mercado de la industria de agencias de viajes de China 20xx-20xx" publicado por el Instituto de Investigación de la Industria Qianzhan señaló que después de la implementación de la "Ley de Turismo", las agencias de viajes Solía depender de precios bajos para atraer clientes. El método ya no puede adaptarse a la nueva situación.
Para sobrevivir en el mercado, las agencias de viajes deben cambiar su modelo de beneficios y lanzar productos y servicios que puedan satisfacer mejor las necesidades de los turistas.
El informe prospectivo de la industria de agencias de viajes señala que después de varios años de desarrollo, el modelo de agencias de viajes que ganan dinero a través de sitios web de viajes se ha vuelto bastante maduro y tiene una fuerte operatividad.
Debido a que la mayoría de los turistas son extranjeros, la forma más rápida, precisa y completa de obtener información sobre viajes locales desde otros lugares es Internet. Cuando los extranjeros obtienen información y precios sobre rutas de viaje y necesitan reservar rutas de viaje, su primera opción debe ser la agencia de viajes donde se encuentra el sitio web de información.
La Administración Nacional de Turismo declaró que se esforzará por aumentar significativamente la amplitud y profundidad de la aplicación de la tecnología de la información en la industria del turismo en 10 años y lograr la informatización integral de las actividades comerciales de las empresas turísticas. Las agencias de viajes en línea, que combinan las ventajas de la tecnología de la información en red y las capacidades de servicio profesional de las agencias de viajes, inevitablemente se convertirán en el modelo de negocio principal de la industria de las agencias de viajes en el futuro. Actualmente, las principales empresas de viajes en línea han creado sus propias agencias de viajes y los sistemas de recepción de destinos están estableciendo cada vez más sus propias plataformas en línea; En Europa y Estados Unidos, alrededor del 60% de los viajes de placer y el 40% de los viajes de negocios se reservan en línea, mientras que en China, esta proporción es sólo del 5 al 10%, lo que significa que la industria de agencias de viajes en línea de China todavía tiene mucho espacio. para mejorar.
6. Financiación multicanal para dar apoyo financiero a la industrialización turística.
La empresa ha llegado a un acuerdo con Jinshengjin Wealth Management Group Co., Ltd. para participar en la empresa. Su mercado de capitales, centro comercial para miembros y préstamos para miembros son todas las herramientas financieras de la empresa. Está previsto recaudar al menos 500 millones de yuanes en tres años para el desarrollo de la colectivización y la industrialización del turismo de la empresa.
Resumen del Trabajo de la Empresa 7 El tiempo vuela, y el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de medio año desde que comencé a trabajar. Justo cuando necesito revisar y resumir, de repente me doy cuenta de que el tiempo apremia. Al recordar los últimos seis meses, no puedo evitar expresar mucha emoción. Bajo el liderazgo del liderazgo, a través de los esfuerzos concertados de mis colegas y mis propios esfuerzos activos, completé con éxito mi trabajo. Este trabajo ha experimentado una prueba y un temperamento extraordinarios. Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permite seguir aprendiendo y progresando en el trabajo y poco a poco mejorar mi calidad y talentos. El siguiente es un resumen de mi trabajo en 20xx:
1. Actitud de trabajo
Amo mi trabajo, me exijo estrictamente, cumpliré las normas y reglamentos de cada proyecto. departamento, Mantendré mi puesto de trabajo en una posición correcta. Siempre mantendré una actitud laboral "humilde, cautelosa y autodisciplinada". Siempre estudiaré con diligencia, haré progresos positivos, me esforzaré por mejorar y cumpliré con mis responsabilidades laborales. Adherirme a mis ideales y fortalecer mis Con la ayuda de mis compañeros, continuaré fortaleciendo mis estudios y mejorando mis habilidades laborales.
En segundo lugar, comprensión del trabajo
Todo buen empleado debe tener una comprensión clara de su trabajo, estar familiarizado con él y ser competente en él. Incluso el trabajo más sencillo requiere rigor y meticulosidad. Por ejemplo, cada detalle y cada cifra de las cuentas finales deben ser precisos. Del mismo modo, en el trabajo diario debemos controlar estrictamente cada eslabón del que somos responsables y no debemos permitir que un pequeño error afecte la calidad general. Sin embargo, debido a mi capacidad limitada, no puedo ser perfecto, por lo que también tengo muchas falencias y deficiencias en mi proceso de trabajo. Hay varios errores en el proceso de liquidación de fin de año, pero estos me harán trabajar más duro, aprender de los demás con humildad, mejorar mi capacidad laboral tanto como sea posible, permitirme desempeñar el papel más importante en mi puesto y completar mi trabajo más rápido y de manera más eficiente, las relaciones interpersonales con otros colegas también son importantes. Debido a que la capacidad de una persona es limitada y todo el éxito depende de la sabiduría colectiva, la unidad con los colegas es el requisito previo para completar con éxito las tareas asignadas por el líder. Esto se aplica no sólo al trabajo sino también a la vida cotidiana.
En cuanto a las ganancias y pérdidas del pasado, absorberé los factores favorables para fortalecer mi capacidad laboral y eliminaré los factores desfavorables en el trabajo futuro. Medio año de trabajo me ha permitido seguir avanzando en el camino para convertirme en un empleado cualificado. Creo que a través de mi arduo trabajo con mis colegas y la guía de mi liderazgo, me convertiré en un excelente empleado y aprovecharé al máximo mis habilidades personales. Las personas se mejoran corrigiendo constantemente sus errores. Estoy lleno de esperanza para el futuro y seré más estricto conmigo mismo en mi trabajo futuro. Por lo tanto, cuando demos la bienvenida al trabajo de 20xx, trataré nuestro nuevo trabajo y vida con nuevos pensamientos, nuevos conceptos, nuevas actitudes y una nueva perspectiva mental. Aquí, presento los siguientes requisitos y esperanzas para mí y el trabajo del departamento de proyectos en 20xx:
Primero, requisitos para mí
1. Tome la iniciativa para completar cada una de sus tareas todos los días, use su tiempo de trabajo de manera efectiva, cumpla con su puesto, trabaje horas extras cuando sea necesario y asegúrese de que su trabajo se complete a tiempo. Aprenda activamente el contenido de las "6S" y haga un buen trabajo en clasificación, reorganización, limpieza, limpieza y alfabetización.
2. Fortalecer el aprendizaje y luchar por la excelencia.
Para adquirir más conocimientos profesionales, especialmente en lo que respecta a las instalaciones en las que estuve involucrado. Siempre debemos aprender de otros colegas y aprender de sus fortalezas para compensar nuestras propias deficiencias.
3.Espíritu de equipo. Como dice el refrán: "La unión hace la fuerza". El poder del colectivo es enorme. Lo que una persona no puede lograr, un equipo lo puede lograr; lo que una persona puede lograr, ¡un equipo lo puede lograr aún mejor! Sólo integrándote en el equipo podrás realizar tu trabajo a la perfección.
En segundo lugar, para el departamento de proyectos, espero
1 Para mejorar y perfeccionar aún más el sistema del departamento de proyectos y crear una atmósfera cultural, debemos mejorar aún más la mano de obra. políticas que hemos formulado anteriormente. Disciplina y reglas. En este punto, sugiero dar algún pago por horas extras o subsidios a quienes trabajan horas extras por la noche o en días festivos para movilizar el entusiasmo y la iniciativa de todos para trabajar horas extras en circunstancias especiales.
2. El departamento de proyectos debería organizar una serie de actividades de vez en cuando en lugar de un trabajo rígido todos los días. Por ejemplo, podemos aprovechar al máximo la sala cultural de nuestro departamento de proyectos para realizar un concurso de marcas (el alcance se puede ampliar a todos los equipos de construcción) para organizar una cena para todos los empleados para profundizar el intercambio emocional de todos en un negocio; viaje una vez al año (el departamento de proyectos puede reembolsar a todos en proporción). Esto no sólo puede mejorar la fuerza centrípeta del departamento de proyectos, sino también movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados.
3. El departamento de proyectos debe implementar completamente la gestión 6S para mejorar el entorno de trabajo en el sitio.
(1) Establecer un administrador de 6s dedicado para supervisar la implementación y mejora de 6s.
(2) Desarrollar una lista de verificación de 6S y fortalecer la evaluación de 6S. Los gerentes relevantes llevarán a cabo una inspección exhaustiva del sitio de construcción al menos una vez por semana, señalarán los elementos no calificados e impondrán multas y exigirán al equipo de construcción. Terminar el trabajo dentro del tiempo especificado. La rectificación y la recompensa de los proyectos con buen desempeño tendrán un efecto positivo en la evaluación de nuestras obras de construcción civilizadas.
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