¿Cuál es el ámbito de negocio de una empresa de servicios laborales?

Ámbito comercial principal: despacho de mano de obra, servicios laborales, subcontratación laboral, servicios de planificación de imagen corporativa, reclutamiento de talentos, envío de diversos tipos de personal laboral al extranjero (excluidos los marinos), arrendamiento de talentos, cooperación laboral extranjera, desarrollo de recursos de talento. y consultoría de gestión, servicios de despacho de mano de obra, consultoría y orientación sobre empleo de talentos, recomendación de talentos, recopilación, clasificación, almacenamiento y liberación de información sobre oferta y demanda de talentos, servicios de consultoría en asuntos laborales y de seguridad, servicios de agencias de asuntos laborales y de seguridad, servicios de intermediación laboral, etc. . El alcance del negocio no es lo más amplio posible (implica cuestiones fiscales). Complete solo lo que está operando en el futuro cercano y lo que podría estar operando en el futuro.

Dos. Requisitos de capital registrado para empresas registradas de despacho de mano de obra:

De acuerdo con la nueva versión de la "Ley de Contrato de Trabajo", el capital registrado de las empresas dedicadas al negocio de despacho de mano de obra no deberá ser inferior a 2 millones de yuanes, y deberá solicitar licencia administrativa ante el departamento de administración del trabajo de conformidad con la ley. Por lo tanto, cuando una empresa solicita un proyecto empresarial de empresa de despacho de mano de obra, puede acudir directamente al departamento industrial y comercial para realizar los trámites de registro sin obtener el permiso o la aprobación del departamento de trabajo y seguridad social. El alcance del negocio debe determinarse de manera uniforme. como el "Reglamento sobre las condiciones para que las empresas nacionales realicen actividades de despacho de mano de obra".

Tres. Materiales necesarios para registrar una empresa de despacho de mano de obra:

1. Cédulas de identidad e información de contacto de accionistas y personas jurídicas;

2. Razón social y ámbito comercial;

3. Capital registrado y relación de inversión;

4. Copias del contrato de arrendamiento y certificado de propiedad inmobiliaria del lugar de registro;

5. Copias de los certificados de empleo del personal financiero y de la identificación. Tarjetas, con 2 fotografías;

6. Otros materiales de registro.

4. El proceso de registro de una empresa de despacho laboral:

1. Verificación industrial y comercial

2.

3. Informe de verificación de capital emitido por una firma de contabilidad;

4. Registro industrial y comercial y solicitud de licencia comercial.

5. Oficina de Inspección de Calidad como certificado de código de organización;

6. Vaya a la oficina de impuestos para solicitar un certificado de registro fiscal;

7.