Resumen del trabajo de limpieza anual personal [5 artículos]
Resumen del Trabajo Anual de Limpieza Personal 1
Desde que me incorporé a la empresa, he sido designado supervisor de limpieza del departamento de propiedades. Responsabilidades Laborales Responsable de la limpieza diaria, desinfección periódica, retiro de basura y supervisión y gestión de los servicios de higiene y limpieza diarios recibidos en el área de oficinas de la propiedad y de fin de año. El amplio alcance de la gestión y el personal disperso han traído grandes dificultades al trabajo de gestión, pero no han cambiado mi entusiasmo por el trabajo. Este es a la vez un desafío y una rara oportunidad de ejercer. A continuación se presenta un resumen del trabajo de este año.
Primero, trabajo de recuperación de tierras
Al comienzo del trabajo, el enfoque del trabajo era la recuperación de tierras en * * * áreas. Debido a los plazos ajustados y a los extensos trabajos de mantenimiento, los trabajos de recuperación de tierras han sido muy difíciles. Básicamente, los trabajos de recuperación y los trabajos de mantenimiento a gran escala se llevaron a cabo simultáneamente durante todo un período de tiempo, lo que resultó en contaminación secundaria y repetidos problemas de limpieza en el área de recuperación completada. _ _El sistema no se ha abierto hasta que los propietarios han centralizado la ocupación, lo que sin duda tiene un gran impacto en las labores de recuperación del suelo. Sin embargo, bajo la coordinación del gerente del departamento de propiedad y después de muchas comunicaciones, me comuniqué con el contratista general para tratar de eliminar los grandes desechos de construcción. Dispuse una pequeña cantidad de desechos de construcción para que el personal de recuperación de tierras los limpiara. Además, a través de la coordinación, tomé prestada temporalmente agua contra incendios para la recuperación de tierras. La supervisión e inspección de rutina en el sitio, la rectificación y retrabajo, y la inspección artículo por artículo antes de que el propietario complete los procedimientos de liquidación garantizan la finalización sin problemas de la recuperación de tierras.
2. Gestión diaria del trabajo de limpieza
Como trabajador de base, la limpieza de empresas generalmente tiene problemas como edad avanzada, bajo nivel educativo y alta rotación de personal. Debido a que este proyecto es un proyecto de villa, el entorno de trabajo solo tiene una casa y un garaje, las condiciones son relativamente duras y el área bajo la jurisdicción de todos también es muy pesada. Además de una formación periódica en profundidad sobre la cultura corporativa sobre los antecedentes de la empresa, el sistema de gestión y los líderes de la empresa, la empresa de gestión inmobiliaria también ofrece formación cruzada y ciclos de formación con la formación sobre el sistema de trabajo propio de la empresa de limpieza. También llevamos a cabo capacitaciones sobre herramientas de limpieza y habilidades de limpieza dentro de la empresa de limpieza, y organizamos evaluaciones orales periódicas una por una para asegurarnos de que todos mejoren lo antes posible. En su trabajo diario, el personal de limpieza presta más atención a sus cuestiones de descanso y alimentación. Se pone en contacto con el departamento de ingeniería para montar una sala de limpieza en el garaje y distribuir medicamentos refrescantes y para prevenir el golpe de calor cuando la temperatura es alta en verano, para que todos. puede trabajar con tranquilidad.
Al mismo tiempo, combinado con los detalles reales del trabajo, resume y modifica continuamente varias reglas y regulaciones de limpieza en el trabajo diario. Deje clara la división del trabajo gerencial y asigne responsabilidades a cada persona. Con base en las condiciones del sitio, se formuló la división de trabajo del personal de limpieza, flujo de trabajo, responsabilidades, especificaciones de operación segura, planes de emergencia, etc. Combiné el desempeño laboral diario de los empleados, los problemas descubiertos y rectificaciones, la comunicación y cooperación con otros departamentos y los registros de trabajo en una sola hoja de papel, lo que redujo mi gran cantidad de papeleo y compensó el hecho de que yo era el único en el departamento de limpieza para pasar la comunicación con Comuníquese con el supervisor de seguridad, el supervisor y el supervisor ecológico para inspeccionar el estado actual.
Comprender su trabajo y su calidad a través de registros y listas de verificación, para que lo conozcan bien, estén bien documentados y archivados para futuras consultas. Trabajé en estrecha colaboración con el departamento de servicio al cliente para manejar dos quejas sobre problemas de limpieza del hogar y tomé las medidas adecuadas de manera oportuna para evitar que se repitiera el mismo problema. Comunicarse y cooperar con el personal de la oficina de ventas y del club para completar con éxito las tareas de recepción de los líderes superiores.
En tercer lugar, el trabajo regular de desinfección
En la desinfección rutinaria y eliminación de cuatro plagas, la empresa propone comprar _ _ por sí misma, contrata personal para recopilar información, consulta a profesionales y compara y explora con varias partes se compilaron un conjunto de procedimientos operativos y listas de verificación que eran adecuados para el estado actual del proyecto, lo que al mismo tiempo ahorró costos, en conjunto con el matamosquitos instalado en el garaje y la frecuencia semanal. desinfección, se lograron los resultados deseados y se archivaron los registros escritos. El problema medioambiental de los mosquitos en el garaje se ha ido mejorando paulatinamente.
Cuarto, recogida de basura
Con el aumento de la ocupación de los propietarios y renovadores, los residuos de la construcción se acumulan en los garajes de los residentes, por lo que hay otra inspección de basura en el trabajo diario. Haz un buen presupuesto y contacta con la grúa para entrar cuanto antes al sitio. Algunas empresas de renovación amontonan materiales de construcción y basura. Para evitar una demolición accidental, diseñé un formulario para ser firmado por el equipo de demolición y la persona a cargo del sitio. Al mismo tiempo, también informé a la recepción que se comunicara con el propietario del automóvil para garantizar un doble seguro.
En el nuevo año, fortaleceré el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial y la cultura corporativa, innovaré en los métodos de trabajo y mejoraré diversas normas de gestión. Fortalecer la comunicación con el director de la empresa, mejorar la calidad y eficiencia de los servicios de limpieza y reforzar la formación en todos los aspectos. De acuerdo con las regulaciones de la empresa, estableceremos y mejoraremos gradualmente el sistema de gestión de evaluaciones de la _ _ empresa y mejoraremos el nivel de eficiencia laboral de la _ _ empresa.
Resumen del trabajo de limpieza anual personal 2
Este año, bajo la guía y fuerte apoyo de los líderes de la empresa, de acuerdo con los requisitos laborales de la empresa, con el espíritu de "su satisfacción es nuestra búsqueda eterna" El principio del servicio inmobiliario, la filosofía de gestión de la empresa de "orientada a las personas, orientada al cliente, orientada a la sinceridad, orientada a la calidad", los objetivos de desarrollo de la empresa de "mejorar los estándares, crear beneficios y construir marcas" y "servicio primero, el cliente primero" "En línea con los objetivos de desarrollo de la empresa, gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados del departamento, hemos llevado a cabo una serie de tareas de servicio de alta calidad. Ahora resumiremos brevemente el trabajo
1. Gestión de personal
Implementación de la limpieza Después del turno de noche, los empleados tienen cambios de humor y les resulta muy difícil realizar el trabajo. Por tanto, es necesario comunicarse con los empleados a través de diversos métodos y estabilizar sus emociones sin afectar la calidad del trabajo. De acuerdo con las necesidades laborales de cada puesto, asignar racionalmente el personal, evaluar la carga de trabajo, fortalecer las características y requisitos reales de la operación, ajustar turnos y horas de trabajo y básicamente cumplir con los requisitos de la operación de limpieza sin aumentar el personal.
En segundo lugar, capacitación
Realizar capacitación teórica y práctica de limpieza para el nuevo personal de limpieza en diferentes puestos, de modo que el personal de limpieza pueda dominar los conocimientos de limpieza y cumplir con los requisitos de la limpieza de oficinas. Partiendo de la premisa de capacitar al personal de limpieza, combinado con la situación real en el trabajo, céntrese en la siguiente capacitación: clasificación y uso de agentes de limpieza, procedimientos de limpieza, limpieza de joyas de acero inoxidable, limpieza de muebles, limpieza de ceniceros, limpieza de papeles pintados, limpieza y limpieza de ascensores. Mantenimiento, tratamiento de oxidación.
Hemos fortalecido la capacitación sobre los sistemas de evaluación de los empleados, el conocimiento de la creación de excelencia y la implementación de estándares, y fortalecido el sentido de responsabilidad de los empleados. En la actualidad, los empleados pueden trabajar duro y completar de acuerdo con los estándares prescritos, pero aún necesitan ser supervisados y gestionados en términos de cumplimiento de las disciplinas laborales, el comportamiento y otros detalles. El siguiente paso es reforzar este entrenamiento y convertirlo en un hábito. Después de una formación y un rodaje continuos, el personal de limpieza se ha adaptado a los métodos de gestión y procesos de trabajo existentes y el personal se encuentra básicamente estable.
3. Modo de trabajo de limpieza
Bajo la dirección de los líderes de la empresa del grupo, la "limpieza no tripulada" y la "limpieza natural" han logrado buenos resultados.
Partiendo del turno diurno original, se divide en dos turnos, y el trabajo principal de limpieza se realiza en el turno nocturno. Para garantizar la calidad de la higiene durante la implementación de la "limpieza no tripulada", se ha aumentado la frecuencia de las inspecciones de limpieza.
En cuanto a la “limpieza natural”, se ha reforzado la frecuencia de limpieza, desde la limpieza programada fija original hasta la limpieza en cualquier momento. Cuando se encuentra suciedad, se limpia inmediatamente para restaurar el color natural original, con lo que se logran buenos resultados, pero el costo de limpieza aumenta. Debido a la reciente construcción, el ambiente general ha estado polvoriento. Aunque se ha reforzado la limpieza, las condiciones sanitarias generales no han cumplido con los requisitos y los costos de limpieza han aumentado. Una vez finalizada la construcción, se limpiará a fondo para cumplir con las normas sanitarias.
Cuarto, se completaron los trabajos de limpieza
Se completó el establecimiento de personal de limpieza y la revisión oportuna del modelo de trabajo, y se realizó el mantenimiento diario de saneamiento de las áreas públicas del edificio. terminado. Completar los trabajos de recuperación de terrenos para nuevos pisos de asentamiento. Endurecimiento completo de piedra de construcción y mantenimiento de alfombras. Eliminación completa de residuos de construcción.
Termina de limpiar el exterior del edificio. Completar los trabajos de socavación del terreno periférico. El estacionamiento se limpia dos veces al mes. Servicios completos de limpieza especial. Tratamiento superficial cristalino secundario de suelos de piedra en la zona del depósito y limpieza de alfombras, mesitas de noche y sofás. Limpieza de alfombras. Realizar trabajos trimestrales de encerado y mantenimiento de la madera.
verbo (abreviatura de verbo) trabajo ecológico
Aproximadamente _ _ de las plantas verdes compradas en el edificio este año, el crecimiento en la oficina y el vestíbulo es promedio. En otros lugares, debido a la falta de luz solar, humedad insuficiente y especialmente mala ventilación, hay muchas plantas verdes y plagas. La mayoría de las plantas en la sala del ascensor están muertas y algunas apenas sobreviven pero no tienen valor ornamental. Durante el mantenimiento, se deben hacer esfuerzos para superar los factores desfavorables, cambiar el suelo cada dos estaciones, aumentar los nutrientes, matar insectos a tiempo y concentrarse en el mantenimiento durante un cierto período de tiempo. Se recomienda considerar la posibilidad de subcontratar la ecologización de interiores el próximo año para garantizar plantas ornamentales. La zona verde periférica no se ha replantado debido a la construcción de impermeabilización y se rediseñará por completo el próximo año.
6. Problemas en el trabajo
La contaminación por petróleo generada por los coches en los aparcamientos circundantes no se puede eliminar de forma eficaz.
Existe una cierta brecha entre la frecuencia de limpieza diaria del personal existente y la frecuencia requerida por la empresa, y es difícil cumplir con el estándar sin agregar más personal. En invierno, si la higiene no está a la altura, puedes plantearte comprar una fregadora automática autopropulsada, que la mejorará en cierta medida.
Durante los dos años posteriores a la puesta en uso del edificio, las capacidades impermeables, a prueba de aceite y antiincrustantes del material de piedra disminuyeron. Para evitar daños causados por el agua, la intemperie y otras enfermedades, el próximo año está previsto proteger los materiales de piedra de los suelos de baños y vestíbulos. Si bien se garantiza el cumplimiento de las normas de higiene, el costo de reemplazar algunos equipos de alta frecuencia y de limpieza aumentará hasta cierto punto. Para garantizar que los estándares de higiene de las alfombras de los ascensores estén a la altura, este año se ha mejorado el trabajo de limpieza general, pero todavía hay deficiencias en los detalles del trabajo y todavía hay potencial para aprovechar los costos de limpieza. Con la guía de los líderes de la empresa y el esfuerzo de todo el personal de limpieza, tendremos un mejor desempeño el próximo año.
Resumen del trabajo de limpieza anual personal 3
A partir de este año, me contrataron como supervisor de limpieza. Responsabilidades Laborales Responsable de la limpieza diaria, desinfección regular y retiro de basura de los parques A, B y D, supervisando y gestionando la recuperación de terrenos y los servicios de limpieza sanitaria diaria del área de oficinas de propiedad y E, F y G recibidos al final. del año. El amplio alcance de la gestión y el personal disperso han traído grandes dificultades al trabajo de gestión, pero no han cambiado mi entusiasmo por el trabajo. Este es a la vez un desafío y una rara oportunidad de ejercer. El siguiente es un resumen del trabajo de este año:
Primero, trabajo de recuperación de tierras
Al inicio del trabajo, el enfoque del trabajo fue la recuperación de tierras de áreas públicas organizadas por ABD. Debido a los plazos ajustados y a los extensos trabajos de mantenimiento, los trabajos de recuperación de tierras han sido muy difíciles. Básicamente, los trabajos de recuperación y los trabajos de mantenimiento a gran escala se llevaron a cabo simultáneamente durante todo el período, lo que provocó contaminación secundaria y limpieza repetida del área de recuperación completada. El sistema de aguas grises no se abrió hasta que el propietario se mudó, lo que sin duda tiene un gran impacto en los trabajos de recuperación de tierras. Sin embargo, bajo la coordinación del Gerente Wang del Departamento de Propiedad y después de muchas comunicaciones, me comuniqué con el contratista general para tratar de transportar grandes trozos de desechos de construcción. Hice arreglos para que el personal de recuperación limpiara una pequeña cantidad de desechos de construcción. Además, a través de la coordinación, tomé prestada temporalmente agua contra incendios para recuperar terrenos. La supervisión e inspección de rutina en el sitio, la rectificación y retrabajo, y la inspección artículo por artículo antes de que el propietario complete los procedimientos de liquidación garantizan la finalización sin problemas de la recuperación de tierras. Al mismo tiempo, cuando el Grupo EFG asumió el control a finales de año, hacía mucho frío y sin agua la mayor parte del tiempo. Se superaron muchas dificultades para completar el trabajo de recuperación de tierras.
2. Gestión diaria del trabajo de limpieza
1. Como trabajador de base, los trabajadores de limpieza en empresas de subcontratación generalmente tienen problemas como edad avanzada, bajo nivel educativo y alta rotación de personal. Debido a que este proyecto es un proyecto de villa, el entorno de trabajo solo tiene un parque y un garaje. Las condiciones son relativamente duras y el área bajo la jurisdicción de todos también es muy pesada. Además de una formación periódica en profundidad sobre la cultura corporativa sobre los antecedentes de la empresa, el sistema de gestión y los líderes de la empresa, la empresa de gestión inmobiliaria también ofrece formación cruzada y ciclos de formación con la formación sobre el sistema de trabajo propio de la empresa de limpieza. También llevamos a cabo capacitaciones sobre herramientas de limpieza y habilidades de limpieza dentro de la empresa de limpieza, y organizamos evaluaciones orales periódicas una por una para asegurarnos de que todos mejoren lo antes posible. También prestamos más atención al descanso y la dieta del personal de limpieza durante su trabajo diario, contactamos al departamento de ingeniería para construir una sala de limpieza en el garaje y distribuimos medicamentos para prevenir el golpe de calor y enfriar durante el período de altas temperaturas en verano, para que todos puedan trabajar con tranquilidad. Desde octubre, debido a la limpieza interior de la parte de construcción, nuestro departamento de administración de propiedades ha enviado personal para limpiar la basura después de la construcción dentro de dos meses bajo la condición de personal estricto. La limpieza se realizó _ veces durante el período de mantenimiento. los residuos de construcción en las áreas públicas se limpiaron. _ veces o más para garantizar los requisitos de higiene de las áreas interiores y públicas antes de que el propietario se mude después de la construcción
2. Detalles reales del trabajo, resumir y modificar continuamente varias reglas y regulaciones de limpieza en el trabajo diario. Sucesivamente se han actualizado las instrucciones de operación de limpieza de la empresa, y se han formulado y revisado una serie de normas de gestión, detalles y medidas específicas para lograr una clara división de la gestión y asignar responsabilidades a cada persona. Con base en las condiciones del sitio, se formuló la división de trabajo del personal de limpieza, flujo de trabajo, responsabilidades, especificaciones de operación segura, planes de emergencia, etc. Del mismo modo, para comprobar el estado laboral de los empleados en cualquier momento, el supervisor de la empresa subcontratada completa el informe de jornada laboral y la lista de verificación de inspección de limpieza que yo completo todos los días. Combiné el desempeño laboral diario de los empleados, los problemas descubiertos y rectificaciones, la comunicación y cooperación con otros departamentos y los registros de trabajo en una sola hoja de papel, lo que redujo mi gran cantidad de papeleo y compensó el hecho de que yo era el único en el departamento de limpieza para pasar la comunicación con Comuníquese con el supervisor de seguridad, el supervisor y el supervisor ecológico para inspeccionar el estado actual. Comprenda su trabajo y su calidad a través de registros y listas de verificación, de modo que estén bien informados, bien documentados y archivados para referencia futura.
Trabajé en estrecha colaboración con el departamento de servicio al cliente para manejar dos quejas sobre problemas de limpieza del hogar y tomé las medidas adecuadas de manera oportuna para evitar que se repitiera el mismo problema. Comunicarse y cooperar con el personal de la oficina de ventas y del club para completar con éxito las tareas de recepción de los líderes superiores.
En tercer lugar, el trabajo de desinfección regular
En el trabajo de desinfección de rutina, la empresa propone comprar medicamentos y equipos por sí misma, organiza personal para recopilar información y consulta a profesionales, compara y explora con múltiples fiestas, y organiza Se desarrolló un conjunto de procedimientos operativos y una lista de medicamentos y equipos adecuados a la situación actual del proyecto, lo que ahorró costos, en conjunto con el matamosquitos instalado en el garaje y el. frecuencia de la desinfección semanal, se lograron los resultados deseados y se archivaron los registros escritos. El problema medioambiental de los mosquitos en el garaje del parque se ha ido mejorando progresivamente.
Cuarto, recogida de basura
A partir de _ _ _ _ _, las empresas de recogida de basura entraron oficialmente en escena. En la primera etapa se utilizaron principalmente residuos domésticos. Con el aumento del número de propietarios y el número de viviendas en renovación, los residuos de la construcción se acumulan en los garajes de cada vivienda, por lo que se añadió una inspección de basura al trabajo diario. Haz un buen presupuesto y contacta con la grúa para entrar cuanto antes al sitio. Algunas empresas de renovación amontonan materiales de construcción y basura. Para evitar una demolición accidental, diseñé un formulario para ser firmado por el equipo de demolición y la persona a cargo del sitio. Al mismo tiempo, también informé a la recepción que se comunicara con el propietario del automóvil para garantizar un doble seguro.
Cinco.20__ plan de trabajo
1. Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial y la cultura corporativa, innovar los métodos de trabajo y mejorar diversas normas de gestión;
2. Fortalecer la comunicación con el supervisor de la empresa subcontratada, mejorar la calidad y eficiencia de los servicios de limpieza y fortalecer la capacitación en todos los aspectos.
3 Establecer y mejorar gradualmente el sistema de gestión de evaluaciones de la empresa subcontratada; de acuerdo con las regulaciones de la empresa y mejorar la subcontratación de la productividad de la empresa.
Echando una mirada retrospectiva al trabajo realizado durante el año pasado, con la ayuda y el cuidado de los líderes superiores, aunque se han logrado algunos logros, los trabajos preliminares de limpieza del parque y club van por buen camino. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha con los requisitos de los líderes en todos los niveles de la empresa, y todavía faltan niveles de gestión y habilidades de comunicación. A veces no estás lo suficientemente tranquilo cuando suceden cosas y, a veces, apresurarte hacia el éxito puede ser contraproducente. Estas deficiencias requieren que fortalezca mi estudio, utilice lo que he aprendido para guiar mi trabajo y me esfuerce por devolver la confianza a mis líderes con mejores resultados. En el nuevo año, bajo el liderazgo de la empresa, trabajaré más duro, seré serio y responsable, tendré requisitos estrictos para mis colegas y haré un buen trabajo en la limpieza.
Resumen del trabajo de limpieza anual personal 4
En los últimos 20__ años, bajo el correcto liderazgo de la empresa, con la estrecha cooperación y el pleno apoyo de todos los departamentos y oficinas, y a través de la arduo trabajo de todo el personal de limpieza, el Departamento de Saneamiento Ambiental ha realizado diversas tareas a lo largo del año, que se resumen a continuación:
1. personal y establecer firmemente la idea de propiedad.
Primero, bajo el correcto liderazgo de la empresa, el departamento de saneamiento ambiental estandariza y mejora continuamente varios sistemas de gestión, fortalece continuamente la construcción y gestión del equipo de limpieza y formula los correspondientes formularios de inspección y evaluación del trabajo diario; En segundo lugar, organiza. Todo el personal de limpieza aprende las normas y reglamentos de la empresa y los cumple. 3. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico, disciplina y obediencia del personal de limpieza, establecer un sentido de responsabilidad y profesionalismo en el trabajo, hacer lo que hace, amar lo que hace, cumplir con sus deberes con conciencia y establecer firmemente la idea de siendo el amo del país.
2. Resaltar los puntos clave, aclarar responsabilidades y completar las tareas de limpieza en la jurisdicción.
El Parque Industrial Zhengyang es una ciudad nueva que se encuentra en período de desarrollo y construcción. La calidad del saneamiento ambiental refleja directamente el nivel de vida de una ciudad. La estación de tren de Qianjiang no es sólo una ventana, sino también un lugar para establecer una buena imagen. Los líderes de todos los niveles se preocupan y le dan gran importancia. Hay muchos invitados que viajan de norte a sur en la plaza frente a la estación, lo que genera grandes inconvenientes para nuestro trabajo de limpieza. Sin embargo, nuestro personal de limpieza superó muchas dificultades, siempre teniendo en cuenta sus responsabilidades y tareas, y trabajó duro para limpiar sus propias áreas de limpieza en la oscuridad. Gracias al esfuerzo del personal de limpieza, la limpieza de la plaza de la estación ha sido reconocida por líderes de todos los niveles. Al mismo tiempo, el departamento de saneamiento también es responsable de la limpieza de la carretera principal frente a la estación, las carreteras principales de norte a sur, las carreteras del parque, los edificios de fábricas estandarizados, los edificios de oficinas del parque y las viviendas de bajo alquiler.
Debido a la construcción y desarrollo del parque, varias unidades están en construcción frecuente y las áreas que necesitan ser limpiadas son amplias. Cada uno de los miembros de nuestro personal tiene una tarea ardua. Pero todo el personal de limpieza puede exigirse estrictamente, llevar adelante el espíritu de lucha en las calles interminables y lograr verdaderamente polvo en los días soleados y barro en los días lluviosos. Trabajan en la oscuridad en sus respectivas áreas limpias y trabajan duro, para no temer las dificultades, la suciedad o el cansancio, trabajan duro en sus puestos todos los días y hacen su trabajo meticulosamente;
En definitiva, son ellos quienes han limpiado cada zona con su sudor.
3. Fortalecer la gestión del saneamiento ambiental, prestar mucha atención a la gestión del saneamiento en las intersecciones de cada unidad de construcción y sentar una base sólida para garantizar el saneamiento en cada región.
El departamento de saneamiento ambiental sigue estrictamente las instrucciones y requisitos de los líderes de la empresa y presta mucha atención a la gestión del saneamiento de las intersecciones de cada unidad constructiva. Durante las obras se gestionó la firma de “convenios de salud” para cada unidad constructiva. A mediados de este año, el departamento de saneamiento ambiental firmó acuerdos de saneamiento ambiental para proyectos de construcción clave, como el sitio de reemplazo de Wudian, la nivelación del sitio de Baijiahe Fase II, Qianneng Construction Company, Yu Hui Construction Company, 30 millones de lámparas de bajo consumo y Landi Construction Company. y sitio de 900 mu. Y pagó el depósito de saneamiento ambiental según sea necesario. Al mismo tiempo, se realizaron 20 metros de endurecimiento en el cruce de la obra de acuerdo con las normas y requisitos. En resumen, el departamento de saneamiento ambiental llevó a cabo una gestión integral de las intersecciones en varios sitios de construcción del parque, sancionó y detuvo los vehículos que transportaban tierra, carbón y arena, garantizando aún más la calidad sanitaria de las vías del parque.
4. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, mejorar continuamente la calidad del personal de limpieza y sentar una base sólida para garantizar la realización de diversas tareas.
El departamento de salud cumple estrictamente en su trabajo las normas y reglamentos de la empresa. El principio de igualdad para todo el personal de limpieza en el trabajo y la vida. Según la división de las áreas de trabajo, cada área se rota una vez al mes; los suministros de limpieza se distribuyen estrictamente de acuerdo con las necesidades regionales. Al mismo tiempo, se mejora continuamente el sistema de gestión diaria del personal de limpieza y se lleva a cabo una gestión estricta en el trabajo. y el sistema regional de inspección y evaluación es estricto para garantizar recompensas y castigos claros, los problemas que surgen en el trabajo se corrigen y tratan de manera oportuna.
5. Disponer de la basura en el parque en el momento oportuno según la normativa.
El departamento de saneamiento limpia los estanques de basura en parques y bares cada tres días y los registra cuidadosamente, básicamente asegurando que no haya basura fuera de los estanques de basura y asegurando el saneamiento ambiental de todo el parque.
En sexto lugar, los problemas existentes.
En 20__, el Departamento de Saneamiento Ambiental concedió gran importancia a la empresa. Con el esfuerzo concertado de todo el personal de limpieza, todo el trabajo se llevó a cabo de manera ordenada. Sin embargo, todavía existen problemas, principalmente debido al pensamiento disperso del personal, al débil sentido de responsabilidad y a la mentalidad de correr riesgos y afrontar la situación en el trabajo.
7. Metas y planes de trabajo para el 20__.
El departamento de saneamiento ambiental implementa estrictamente las normas de gestión de la empresa, aclara objetivos y tareas, sigue estrictamente las normas de gestión del personal de limpieza, divide estrictamente las áreas de limpieza, presta mucha atención al estilo y la disciplina, la calidad del saneamiento regional y estrictamente inspecciona la implementación del sistema de evaluación. Al mismo tiempo, fortaleceremos aún más el contacto entre las empresas constructoras en el parque y la firma de acuerdos de salud, nos esforzaremos por mantener todas las áreas limpias y ordenadas e intensificaremos los esfuerzos para evitar resueltamente que los vehículos de construcción traigan barro a la carretera. Trabaje duro para garantizar la higiene regional y complete con éxito diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa.
En resumen, en 20__, con el esfuerzo de todo el personal de limpieza, completamos diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa y completamos todas las tareas de limpieza en el parque. Finalmente, debemos aprovechar este resumen de fin de año como una oportunidad para fortalecer aún más la gestión del personal de limpieza, superar el miedo a las dificultades en el trabajo, tomar la iniciativa de aprender, encontrar lagunas, realizar de forma activa y audaz diversas tareas, superar las deficiencias. en trabajos anteriores, y trabajar con total ilusión. Ponte a trabajar el año que viene.
Resumen del trabajo de limpieza anual personal 5
En cuanto a la organización del trabajo del personal de limpieza, se maneja muy bien la limpieza de las áreas públicas del inmueble. Debido a que los pasillos entre algunos pisos son relativamente estrechos, el trabajo en esta área debe realizarse bien y, para no afectar el desplazamiento de otros residentes, la limpieza suele realizarse cuando hay menos tráfico. Además, en algunos edificios residenciales es necesario limpiar a menudo el último piso. Para evitar que el personal de limpieza se queje de esto, optaría por apaciguarlos, pero como este año parte del personal de limpieza es serio y responsable, tomé la iniciativa de asumir esta tarea. Con este fin, también solicité al líder de la propiedad una cuota de personal de limpieza sobresaliente y otorgué recompensas. El propósito es dar ejemplo a la mayoría del personal de limpieza y pedirles que aprendan el estilo de trabajo duro.
En términos de mantenimiento y adquisición de herramientas de limpieza, atendemos las necesidades del personal de limpieza y solicitamos un lote especial de fondos para reemplazar las herramientas de limpieza de propiedades viejas o dañadas. Después de eliminar las herramientas de limpieza antiguas, la eficiencia del trabajo de la mayoría del personal de limpieza ha mejorado. En términos de calidad de la limpieza, se puede ver que está mucho más limpio y ordenado que antes. Sin embargo, quizás la comodidad que brindan las herramientas ha llevado a la mejora. Pereza de algunos empleados. Para frenar esta tendencia poco saludable, elegí guiarlos en la limpieza juntos y patrullé varios lugares de la comunidad para asegurarme de que estuvieran trabajando duro.
Participé en la plantación de árboles en el cinturón verde de la comunidad e hice un buen trabajo en ese sentido. Es innegable que la plantación de árboles trae consigo algunos problemas para las labores de limpieza.
Ni las ramas ni la tierra en el piso de concreto eran particularmente elegantes, y aunque sabía que era un paso necesario antes de completar la plantación, todavía me sentía un poco incómodo. El trabajo de limpieza alrededor del cinturón verde fue bastante bueno según mi acuerdo. Lo que pasa es que a veces las tareas de limpieza aburridas y repetitivas pueden irritarte. En mi opinión, tal vez porque soy joven, estoy ávido de eficiencia en el trabajo. A veces es un agravio que los residentes cercanos no me entiendan durante los trabajos de limpieza.
A pesar de los altibajos, podemos obtener sensaciones plenas del trabajo de limpieza a largo plazo. A veces, incluso un cumplido de un residente puede hacernos felices a los limpiadores, pero para realizar bien el trabajo de limpieza básico, aún debemos trabajar duro en el siguiente tiempo.
Resumen Anual de Trabajo del Supervisor de Limpieza 7
Primero, gestión de personal
Después de implementar el turno nocturno para la limpieza, el estado de ánimo de los empleados fluctuó, lo que hizo que muy difícil realizar el trabajo. Por tanto, es necesario comunicarse con los empleados a través de diversos métodos y estabilizar sus emociones sin afectar la calidad del trabajo. De acuerdo con las necesidades laborales de cada puesto, asignar racionalmente el personal, evaluar la carga de trabajo, fortalecer las características y requisitos reales de la operación, ajustar turnos y horas de trabajo y básicamente cumplir con los requisitos de la operación de limpieza sin aumentar el personal. Actualmente, hay _ personas. Este año, _ personas han renunciado y han sido trasladadas, de las cuales _ personas han sido trasladadas a la zona del embalse y _ personas han dimitido.
En segundo lugar, capacitación
Realizar capacitación teórica y práctica de limpieza para el nuevo personal de limpieza en diferentes puestos, de modo que el personal de limpieza pueda dominar los conocimientos de limpieza y cumplir con los requisitos de la limpieza de oficinas.
Partiendo de la premisa de capacitar al personal de limpieza en el manual de limpieza, combinado con la situación real de trabajo, se enfoca la siguiente capacitación: clasificación y uso de agentes de limpieza, procedimientos de limpieza, limpieza de joyas de acero inoxidable, limpieza. muebles, limpieza de hollín de tanques, limpieza de papel tapiz, limpieza y mantenimiento de ascensores, tratamiento de óxido.
Hemos fortalecido la capacitación sobre los sistemas de evaluación de los empleados, el conocimiento de la creación de excelencia y la implementación de estándares, y fortalecido el sentido de responsabilidad de los empleados. En la actualidad, los empleados pueden trabajar duro y completar de acuerdo con los estándares prescritos, pero aún necesitan ser supervisados y gestionados en términos de cumplimiento de las disciplinas laborales, el comportamiento y otros detalles. El siguiente paso es reforzar este entrenamiento y convertirlo en un hábito.
Después de una formación y un rodaje continuos, el personal de limpieza se ha adaptado a los métodos de gestión y procesos de trabajo existentes, y el personal se encuentra básicamente estable.
3. Modo de limpieza
Bajo la dirección de los líderes de la empresa del grupo, la "limpieza no tripulada" y la "limpieza natural" han logrado buenos resultados.
Partiendo del turno diurno original, se divide en dos turnos, y el trabajo principal de limpieza se realiza en el turno nocturno. Para garantizar la calidad de la higiene durante la implementación de la "limpieza no tripulada", se ha aumentado la frecuencia de las inspecciones de limpieza. La plantilla actual es de _F-_F y un solo empleado de limpieza puede solucionar los problemas de higiene en cualquier momento en 30 minutos. Sin embargo, durante las horas pico, el personal de limpieza a menudo no puede entrar al baño de hombres durante una hora, lo que provoca que el baño esté muy sucio.
En cuanto a la “limpieza natural”, se ha reforzado la frecuencia de limpieza, desde la limpieza programada fija original hasta la limpieza en cualquier momento. Cuando se encuentra suciedad, se limpia inmediatamente para restaurar el color natural original, con lo que se logran buenos resultados, pero el costo de limpieza aumenta. En los últimos años, debido a la construcción de segundos pisos y caminos municipales, el ambiente general se ha vuelto polvoriento. Aunque se ha reforzado la limpieza, las condiciones sanitarias generales no han cumplido con los requisitos y los costos de limpieza han aumentado. Una vez finalizada la construcción, se limpiará a fondo para cumplir con las normas sanitarias.
Para garantizar que la higiene de la alfombra del ascensor cumple con los requisitos estándar, aspírela cada 20 minutos.
Cuarto, completar el trabajo de limpieza
a) Completar el establecimiento del personal de limpieza y revisión oportuna del modelo de trabajo.
b) Realizar el mantenimiento sanitario diario completo de las zonas públicas del edificio.
c) Finalizar los trabajos de recuperación de terrenos para el nuevo piso de asentamiento.
d) Completar el tratamiento de endurecimiento del cristal de piedra y mantenimiento de la alfombra del edificio.
e) Completar la retirada de los residuos de la construcción.
f) Limpieza completa de paredes exteriores del edificio.
g) Completar los trabajos de socavación del terreno periférico.
h) Limpiar _estacionamientos_ veces al mes. (No se hace responsable de la limpieza diaria)
I) Servicios completos de limpieza especial. Tratamiento superficial subcristalino de suelos de piedra en la zona del depósito y limpieza de alfombras, mesitas de noche y sofás. _Trabajos de limpieza de alfombras.
j) Realizar trimestralmente los trabajos de encerado y mantenimiento de la madera.
verbo (abreviatura de verbo) trabajo ecológico
En enero, el edificio compró alrededor de _ _ plantas verdes y el crecimiento en oficinas y vestíbulos fue promedio.
En otros lugares, debido a la falta de luz solar, humedad insuficiente y especialmente mala ventilación, hay muchas plantas verdes y plagas de insectos, la mayoría de las plantas en la sala de ascensores murieron y algunas apenas sobrevivieron pero no tenían valor ornamental. Durante el mantenimiento, se deben hacer esfuerzos para superar los factores desfavorables, cambiar el suelo cada dos estaciones, aumentar los nutrientes, matar insectos a tiempo y concentrarse en el mantenimiento durante un cierto período de tiempo. _ _Reproducción exitosa_. Se recomienda que la ecologización de interiores se considere subcontratada en 20__ para garantizar plantas ornamentales.
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