Plan de cena de cumpleaños para empleados de la empresa
Plan de actividades de la cena de cumpleaños de los empleados de la empresa 1. Tema de la actividad: fiesta de cumpleaños de los empleados.
Dos. Hora del evento: sábado 26 de abril de 20xx a las 11:00 del mediodía.
Tres. Ubicación: Sala de Exposiciones Poly en el piso 24
Cuatro. Participantes: Todos los empleados de Guangzhou.
Proceso de actividad del verbo (abreviatura de verbo):
Presupuesto de actividad del verbo intransitivo:
7. Requisitos previos para la organización del trabajo:
1. . Compra de materiales de composición tipográfica: XX
2. Compra regalos y encarga tartas y muñecos de cumpleaños: (los regalos se preparan con 2 días de antelación, los pasteles se encargan con 1 día de antelación).
3. Pedir alimentos básicos, frutas, bebidas, etc. (Reserva con un día de antelación)
4. Regalos de juego (snacks):
5. Diseño de sesión de juego:
6. día (26)
Disposiciones de trabajo:
1. Distribución del lugar:
2. Disposiciones de catering:
3. Enlace de distribución de regalos:
4. Control de sonido:
5. Toma de fotografías:
6. Limpieza y reinicio del sitio:
8. En la sesión de juego (reproducción ppt), el cumpleañero se divide en dos equipos.
1. Enlace del juego - Carrot Squat
Accesorios: alfileres, tarjetas (escritas en seis colores: rojo, blanco, amarillo, verde, morado y azul) y bolígrafos grandes.
A. Número de jugadores: Los capitanes de los dos equipos seleccionan cada uno 3 jugadores para participar, 6 personas.
b. Reglas: Dos grupos de 6 personas cada uno juegan un rábano que lleva el nombre de su color. Por ejemplo: seis montones de rábanos: rojo, blanco, amarillo, verde, morado y azul. Bai Luobo se puso en cuclillas primero, y mientras se agachaba recitó: "Rábano blanco en cuclillas, Bai rábano en cuclillas, Bai rábano en cuclillas". Después de leer, los dedos de Bai Luobo señalaron la pila de zanahorias. La zanahoria está a punto de empezar a agacharse y murmurar para sí misma, y luego puedes especificar la siguiente, pero no puede ser el rábano blanco.
El juego se juega en tres rondas. Cada ronda aumenta gradualmente la velocidad del ritmo para aumentar la dificultad del juego. En el juego, los jugadores que tardan en responder y los que entregan información incorrecta son eliminados. Al final, el equipo con más gente en el escenario es el ganador.
2. Sesión de juego - Armado de accesorios: bandeja
Contenido de la tarea: 3 iPhones, 1 par de pendientes, un cordón, un zapato de tacón y una pulsera.
A. Número de jugadores: 10 jugadores de cada equipo seleccionados por los capitanes de los dos equipos, 20 personas.
b. Reglas: Dos grupos de personas, cada grupo cuesta 65.438 00, se elige una persona para que se encargue de la bandeja, y el moderador fija el tema. Dos grupos de personas encontrarán los elementos necesarios en la pregunta en la audiencia en 1 minuto. El grupo que encuentre la mayor cantidad de elementos en el menor tiempo o en el tiempo especificado gana.
Análisis del segundo plan de fiesta de cumpleaños de los empleados: Los cumpleaños de los empleados son una vida personal que les preocupa más. La preocupación por los cumpleaños de los empleados puede reflejar la gestión humanizada de la empresa y el respeto y cuidado de la empresa por sus empleados. Debido a que diferentes empleados tienen diferentes necesidades, se recomienda utilizar una variedad de actividades para reflejar el respeto de la empresa por la tendencia de desarrollo diversificado y la cultura corporativa "orientada a las personas" de la empresa.
Objetivo: encarnar el espíritu humanista de la empresa, aumentar el sentido de pertenencia de los empleados; enriquecer los pensamientos y las vidas de los empleados y aumentar las capacidades de comunicación, intercambio y cooperación. Modo:
1. Envíe exquisitos obsequios de cumpleaños y tarjetas de felicitación a los empleados en sus cumpleaños.
Modelo: HR-500DK-1 Nombre: Huaya Tailless Cartoon Sling Cup
Capacidad: 480 ML Efecto de aislamiento: por encima de 61 grados (tiempo de aproximadamente 6 horas).
Precio: 28 yuanes (factura incluida)
2. Cenar en el comedor al final de cada mes y tomar fotografías (se pueden utilizar para la futura construcción de la cultura corporativa);
3. Antes del día 5 de cada mes, el Departamento de Dirección General anunciará la "Lista de Empleados de Cumpleaños" (lista de empleados de cumpleaños) en el comedor de la empresa.
Plan específico:
El último viernes de cada mes, los empleados cuyos cumpleaños se celebren ese mes se reunirán en la sala VIP de la cafetería para comprar una tarta de cumpleaños, que es de aproximadamente 12 pulgadas. El comedor se encargará de preparar un plato de fideos de la longevidad para cada cumpleañera y tomarse una foto grupal con ellas.
Número de participantes: unos 10.
Costo: 28X10 150 = 430 yuanes/mes
Costo total: 5160 yuanes para todo el año.
El tercer plan de actividades de la fiesta de cumpleaños de los empleados de la empresa es celebrar fiestas de cumpleaños de los empleados todos los meses para retener aún más a las personas y reunirse, los empleados pueden integrarse verdaderamente en la familia colectiva y hacer del hotel su hogar. Potenciar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados. El hotel prevé celebrar fiestas de cumpleaños para los empleados cada dos meses.
Los detalles son los siguientes:
1. Tema de la actividad:
2 Tiempo de la actividad: una vez en febrero de cada año, 2-3 horas (a partir de las 20). :30 de la noche), el horario específico depende de la situación del huésped.
3.Formato de la actividad: merienda, fiesta, etc.
Ubicación: vestíbulo del restaurante chino en el primer piso.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes: empleado del hotel que cumple años en ese mes, líder del hotel, jefe de departamento cuyo cumpleaños es en ese mes.
Proceso de actividad del verbo intransitivo: discurso del líder del hotel - discurso del representante del empleado del cumpleaños - entrega de tarjetas de felicitación - fiesta - compartir el pastel (pídale al líder del hotel y al representante del empleado del cumpleaños que corten el pastel de cumpleaños juntos ) - tomar fotos.
Siete. Asuntos específicos:
1. Haga carteles coloridos con los nombres y felicitaciones de cumpleaños de los empleados cuyos cumpleaños ocurran ese mes, y péguelos en la columna de la ventana del periódico de pizarra del restaurante para su publicación y bendiciones.
2. Después de la fiesta de cumpleaños, publique las fotos del evento en la columna del escaparate del periódico de pizarra del restaurante como recuerdo para él.
3. La fiesta se realizará en el restaurante chino del hotel (principalmente karaoke y disfraces, intercalados con juegos, recitales de poesía y otras actividades).
(1) Invite a los líderes del hotel a actuar y anime a los empleados a cantar y actuar en el escenario para mostrar sus talentos.
(2) Dependiendo de la situación, el departamento donde se encuentra el cumpleaños del empleado debe organizar un programa para entretener al empleado.
③Juegos (hombres y mujeres corriendo juntos, pisar globos, agarrar taburetes, llevar a cuestas a la esposa, etc.).
④Souvenirs (paraguas de cumpleaños, taza de té, set de belleza, Mickey Linterna del ratón) ).
⑤Toma una foto grupal.
Plan 4 de actividades para la cena de cumpleaños de los empleados de la empresa: celebrar los cumpleaños de los empleados es un evento importante al que presta atención el gerente de recursos humanos, y también es lo más problemático. Desde eventos de cumpleaños para empleados hasta regalos de cumpleaños para empleados, todo debe prepararse cuidadosamente. ¿Cómo sorprender a los empleados en su cumpleaños? La mayoría de las empresas simplemente piden pasteles para los empleados y los comparten con sus colegas. La empresa gasta recursos a tiempo y el efecto no es particularmente bueno. Basándonos en muchos años de experiencia en el servicio de obsequios corporativos, recomendamos el plan de actividades de cumpleaños más adecuado para la empresa, solucionamos el problema de dar obsequios de cumpleaños a los empleados, hacemos que los empleados se sientan valorados y cuidados y estimulamos plenamente el entusiasmo y los sentimientos de los empleados por el trabajo. la empresa. .
La primera es la música de acompañamiento, y el presentador abre el espectáculo.
El segundo es un mensaje enviado por los líderes de la empresa para agradecer a los empleados por sus contribuciones a la empresa y expresar los mejores deseos de la empresa a los empleados que cumplen años.
En tercer lugar, pongan una tarta grande, apaguen las luces y canten juntos el feliz cumpleaños.
En cuarto lugar, en la sesión de amor, el cumpleañero compartió con todos lo más emotivo de su vida anterior. (Banda sonora de fondo)
5. El Departamento de Recursos Humanos envió un poema de cumpleaños "Feliz cumpleaños a ti".
6. Espectáculo de imitación del cumpleañero
Método específico: la cumpleañera saca los objetos de la mano del anfitrión y luego actúa. Todos adivinarán cuál es el artículo y lo adivinarán correctamente. Si la actuación no cumple con el estándar o la suposición es incorrecta, ellos mismos realizarán el espectáculo (el tiempo de actuación se controla dentro de 1 minuto).
Sexto, todos comparten el pastel.
7. Final (música de fondo)