¿Cómo calcular el fondo de previsión?
Las normas de pago para los fondos de previsión para vivienda serán formuladas por el comité de gestión del fondo de previsión para vivienda y se implementarán después de la aprobación de los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. La proporción de empleados y unidades que pagan el fondo de previsión de vivienda no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. La base jurídica es el artículo 16 del "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda": el importe del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda de los empleados es el salario mensual medio del empleado durante el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad. Artículo 17 Los empleados recién contratados pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de empleo. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado. Los empleados recién transferidos de la unidad pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que se les pague su salario. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado.