El ambiente en el equipo de la empresa es aburrido. ¿Qué se puede hacer para mejorarlo?
El equipo comercial debe mantener una reunión por la mañana en buen ambiente, y una reunión por la tarde donde reflexionar sobre las ventas y aclarar qué hacer en el futuro.
¿Lo necesitan otros equipos? La respuesta es, por supuesto, sí, debe haber reuniones por la mañana y por la tarde. ¿Qué es exactamente? Eso depende de cuán motivados estén nuestros organizadores y equipos.
En segundo lugar, enriquecer las actividades del equipo, por ejemplo, a menudo podemos practicar algunos deportes adecuados en la oficina.
Saltar competición, flexiones, sentadillas de pie, arriba y abajo, patadas de volante, salto con goma elástica, rayuela, salto de longitud de pie y una inversión en el norte (no sé cómo se llama). en otros lugares), etc.
Siempre que se preste atención al espacio de movimiento y a la seguridad personal durante la operación, esto es suficiente. Puede haber algunos castigos interesantes para los perdedores o perdedores.
2. Encuentra algunos juegos de mesa
Ajedrez, Go, backgammon y otros deportes de ajedrez, así como deportes de póquer como peleas de propietarios y batir huevos. Hombre lobo, como juego de rompecabezas en equipo, cierra los ojos cuando oscurezca.
En resumen, un proyecto de este tipo no requiere mucho espacio, incluso en el escritorio original.
Bytedance (Toutiao de hoy): Todos los días al mediodía juegan algunos pequeños juegos en la oficina.
3. A menudo hay pequeñas reuniones fuera de línea.
El coste no tiene por qué ser demasiado elevado. Come un poco de barbacoa y bebe un poco de cerveza y, por lo general, sabrás qué decir y qué no decir.
En tercer lugar, para actividades profesionales de formación de equipos a gran escala, busque un lugar para la capacitación de desarrollo e invite a equipos profesionales de desarrollo al aire libre para pulir su equipo una vez y mejorar nuevamente. Este también es un equipo de desarrollo profesional que puede brindarnos formación de equipos.
Lo mejor es hacerlo dos días y una noche, o tres días y dos noches. A lo largo del día, para muchas personas, como aquellas con una personalidad lenta, es posible que pase el tiempo antes de que su estado se abra por completo. Incluyendo muchos proyectos a gran escala, debe ser de dos días y una noche, o incluso de tres días y dos noches para que sea más eficaz.
La empresa hace colectivamente lo que suelen hacer:
Por ejemplo, primero comer, luego cantar en el karaoke, luego ver una película y finalmente ir a charlar. Este sentimiento también será reconfortante para muchas personas, porque dirigir el evento es una relación personal entre colegas.
La empresa hace colectivamente algunas cosas que normalmente no hacen:
Por ejemplo, pasar uno o dos días viajando juntos, yendo a zonas montañosas afectadas por la pobreza para ayudar a los pobres. , ir a hogares de ancianos para mostrar amor e ir a la biblioteca para elegir. Si no ha leído un libro que le guste a la gente de este equipo, léalo por un día y organice una reunión para hablar sobre sus sentimientos y puntos clave.
Hagamos juntos algo sin precedentes. Este tipo de memoria compartida puede aumentar la cohesión del equipo y hacer que la relación entre los miembros del equipo sea más armoniosa.
Amigo profesional: Liu Yaqi
Comparto algunas técnicas que hemos utilizado:
Método 1: Durante la hora del té a las 4pm todos los días, la empresa compra algunas frutas y Los snacks se dejan en la oficina. Luego podremos comer algo y charlar. Con el paso del tiempo, se volvió común que todos se comunicaran a las 4 p.m. todos los días y, naturalmente, todos se familiarizaron con ello.
Método 2: Vayamos juntos a un restaurante. Por lo general, todos almuerzan solos sin mucha comunicación. Puede encontrar un momento en el que no esté ocupado, ir a un pequeño restaurante cerca de la empresa después del trabajo y buscar un salón privado para comer y beber juntos.
Método 3: viajen juntos los fines de semana, pueden elegir algunos lugares pintorescos o hacer senderismo, lo que puede aumentar la familiaridad y construir relaciones en un corto período de tiempo.
Todo el mundo quiere estar en un equipo con un ambiente activo y relaciones armoniosas, pero a veces falta un líder. En este momento, el departamento administrativo o de recursos humanos debe tomar la iniciativa de organizar más actividades para que todos se comuniquen. Una vez que construyamos una plataforma para la comunicación, la gente naturalmente estará dispuesta a hablar más.
No se puede conseguir un ambiente de equipo gastando dinero en team building, porque es muy poco para ti, sólo dos o tres veces al año, por lo que debes prestar atención a dar a todos más oportunidades de comunicarse.