Los secretos del lugar de trabajo de Liu Tong

Los secretos laborales de Liu Tong

Liu Tong se ha convertido en el ídolo laboral de muchos jóvenes y pocas personas no lo conocen. Se desempeña como vicepresidente de la División de Información de Guangguang. Media y ha ocupado muchos puestos como director del programa Ace Entertainment, un escritor de nueva generación en China, una figura representativa de las novelas filosóficas juveniles y ha publicado muchas novelas de gran éxito. También escribe libros inspiradores sobre el lugar de trabajo más vendidos y escribe columnas para. muchas revistas. Fue contratado como "modelo juvenil" por el Comité de Atención a la Próxima Generación de China, y se filmó y transmitió un video promocional. Si quieres saber más sobre él, ¡leamos el siguiente artículo!

¿Por qué esta persona es siempre la misma cuando asciende?

8 años? En Enlight Media, desde planificador de programas hasta productor, director de departamento, gerente general de departamento y luego vicepresidente de departamento, el ascenso de Liu Tong en el lugar de trabajo es muy deslumbrante. Se puede decir que esta es una versión masculina de Du Lala, y su papel más comentado es también el de ídolo inspirador en el lugar de trabajo.

Cuando se unió por primera vez a la estación de televisión como director, Liu Tong siempre se quedaba despierto toda la noche. Al principio, pensó que así era el trabajo en televisión. Más tarde, observó a los demás y a sí mismo y descubrió que esto no era razonable y que la eficiencia laboral de todos era extremadamente baja. Intuitivamente sintió que este asunto podía cambiarse, así que lo intentó y el cambio realmente ocurrió.

En el pasado, su método de trabajo era el mismo que el de sus compañeros: después de la entrevista periodística, se tomaba un descanso y charlaba un rato. Después de grabar dos horas de material en la cinta, pasaba. Otros dos Después de leerlo, comencé a escribir el manuscrito. Después de terminarlo, le pedí a mi jefe que lo revisara. Después de la revisión, fui a comer, regresé y comencé a editar la película. De esta forma, cuando regrese de la entrevista a las 5 de la tarde, definitivamente estaré ocupado hasta la medianoche.

Después de su propia mejora, su nuevo método es el siguiente: al entrevistar en el lugar, le pedirá al fotógrafo que tome fotografías de los puntos que le vienen a la mente y escriba lo que se puede utilizar en su cuaderno. Una vez finalizado el rodaje, ordené todos los puntos clave en el camino de regreso a la emisora ​​de radio. Después de regresar a casa, escribí el esquema en texto y, en media hora, estaba escrito el manuscrito completo. Una vez completado el manuscrito, se entrega directamente al líder. Ya no es necesario leer el material, está todo escrito. Después de la reseña, comenzó a doblar él mismo y la película se compiló en 15 minutos. De esta forma, todo se podrá hacer a la hora de regresar, mientras que otros tendrían que hacerlo durante seis o siete horas.

Desde entonces, Liu Tong ha sido el más rápido de su grupo en la edición de películas, y no sólo un poquito más rápido. Liu Tong es extremadamente sensible al tiempo y tiene miedo de hacer cosas inútiles. Siente que si una persona no piensa en la forma en que hace las cosas, no sabrá lo maravillosa que es el agua en el tiempo, y cada vínculo será especial si. Lo aprietas. Mucho tiempo.

Exprimir el agua a tiempo también exprimirá a los competidores en la misma línea de salida. Ahora, si algún equipo del programa siempre habla de trabajar horas extras, los seguirá durante un día para ayudar a sus subordinados a mejorar sus procesos de trabajo. A esto lo llama "servicio experiencial", donde experimenta y luego sirve. Esto también es para ahorrar tiempo, porque si confía en hablar, cualquier empleado siempre dirá que tiene dificultades. Esta es una comunicación ineficaz y Liu Tong es quien más teme. La mejor manera es seguir a tus subordinados y trabajar juntos por un día.

Con la capacidad, la promoción depende de la perseverancia. Aunque Liu Tong corrió contra el tiempo, no estaba impaciente. Sus colegas del mismo nivel quisieron cambiar de trabajo cuando vieron la oportunidad, pero él no lo hizo. Cuando llegó, la luz parecía estar en trance y él no lo hizo. ve a cualquier parte. “Todos los demás se han ido y yo soy el único que queda. Soy el único que puede ser ascendido. ?Liu Tong se rió.

Pensó que si algún día tenía que irse de aquí, debería valer más. ¿Cómo? ¿Apreciación? Depende de la estabilidad de una persona y de la confianza de la empresa. Enlight Media es como una lupa. Si logra el 50%, alguna empresa ofrecerá el doble del precio. Si logra el 70%, Liu Tong cree que la otra parte debería ofrecer el doble. No es posible imaginar. Entonces, cada vez que alguien viene a robarle un salario alto, escuchará la cotización, secretamente se sentirá más seguro y luego pensará que será más valioso en el futuro. Pero Enlight Media parecía haber llegado a un acuerdo tácito con él. Cuando Liu Tong sintió que pronto estaría lleno, la empresa inmediatamente le asignó más tareas y un puesto completamente nuevo.

En la empresa, es como un jugador inmerso en un juego de romper niveles. Justo cuando está a punto de dar un suspiro de alivio, le esperan mayores recompensas y desafíos que no le dejan tiempo para hacerlo. descansa y sigue adelante.

Para ser sincero, sigo siendo un asalariado. Es solo que antes era muy incómodo trabajar a tiempo parcial, pero ahora finalmente puedo escucharme a mí mismo y soy un asalariado de clase alta. ?Dijo Liu Tong.

Da siempre confianza

Para un recién llegado que acaba de entrar en la industria, lo más importante es que todo lo que hace se vea. ?Después de graduarse de la universidad, el primer trabajo de Liu Tong fue como reportero para la estación de televisión Hunan. En ese momento, esperaba que alguien viera sus logros laborales, pero no podía escuchar a nadie reconocerlo y siempre no tuvo ningún sentido de existencia en su corazón. Sin embargo, en la transmisión en vivo de la final de una competencia de draft, el presentador He Jiong dijo al presentar al finalista: Originalmente, este concursante había decidido no participar. Fue un reportero de nuestro canal llamado Liu Tong quien se llevó a su alumno. Tarjeta de identificación. Pensé que definitivamente podría hacerlo, así que pagué 50 yuanes por él. El concursante no pudo hacerlo, por lo que no tuvo más remedio que participar y finalmente ganó el segundo lugar. Gracias Liu Tong.

Liu Tong mencionó repetidamente este asunto. Cada vez que lo decía, agregaba la frase "Maestro, es particularmente bueno". Ese momento le dio verdadera confianza en su trabajo y le gustaban las personas que más daban confianza a la gente. El éxito de una persona en el lugar de trabajo probablemente se debe a un amigo que cree en usted y a una palabra de afirmación.

¿Por qué la capacidad de trabajo es tan sobresaliente? Metodología? Liu Tong dijo que no la tenía, pero siempre se apegó a un principio que le daba confianza. En cualquier momento, cuando su jefe le pedía que hiciera algo, incluso si sonaba extraño, Liu Tong casi nunca decía la palabra "no". Él siempre decía, está bien, está bien, intentaré hacerlo. ?Lo que siempre se transmite es ?Está bien, lo hago. ?

Cuando también se convirtió en el líder de algunas personas, de repente descubrió que su ventaja era realmente obvia. A veces, cuando se transmite un asunto a los subordinados, la respuesta que a menudo se recibe es que no hay voluntad de siquiera intentarlo, y se les dice directamente que no hay posibilidad de éxito. Le molestaba echarle agua fría a las cosas antes de terminarlas. Sentía que sólo los empleados perezosos rechazarían a su jefe en el trabajo. Si fuera él, incluso si no pudiera hacerlo, encontraría varios planes, ABCD, y se los pondría delante del jefe, diciéndole cuáles se habían hecho y cuáles pensaba que no eran factibles. Incluso si no funciona, esta actitud te hará ganar puntos.

Una cosa, todo el mundo piensa que ya está muy mal, Liu Tong definitivamente dirá que hay un cambio. No se le oye decir nada malo, le gusta ver el lado esperanzador. Si él también piensa que es muy malo, probablemente no lo puedan encontrar en absoluto. Debe estar luchando hasta la muerte, y cuando se siente frente a todos y hable de ello como un héroe, todos sabrán que todo está bajo control. .

Para ser firme en tu propio camino, debes admitir la derrota

Hace unos años, Liu Tong tenía un amigo que dirigía una empresa y le pidió que viniera a ayudar. Tong lo intentó y ese mes obtuvo ganancias varias veces el salario habitual. Pero lo que lo dejó sintiéndose no fue que hubiera ganado mucho dinero, sino que estaba demasiado cansado. Después de ese mes, se rindió decididamente sin siquiera pensarlo.

Hace dos años, conocí a Liu Tong por primera vez. Me dijo que intentaría terminar su carrera antes de los 33 años y luego viajaría por todo el mundo. Y ahora lo vuelvo a ver. Tiene 32 años y no tiene intención de retirarse. Le pregunté y él me sonrió y dijo que era simplemente una vida que envidiaba. Lo había intentado y había hecho lo mejor que pudo. Ahora parece que puede vivir así, pero no puede hacerlo.

A Liu Tong le encanta escribir. Especialmente espera poder calmarse y pensar en algo seriamente como los escritores que le gustan. Una vez renunció por este objetivo y se quedó en casa por mucho tiempo. Afuera estaba tranquilo, pero entró en pánico en su corazón. Luego no pudo evitar ir a buscar trabajo nuevamente por la tarde. Todavía tiene "ansiedad por las vacaciones". Si se toma tres días libres, le preocupará si la empresa se ha mudado; si se toma cinco días libres, le preocupará si la empresa lo despedirá a sus espaldas. Entonces llamaba a mis colegas cada tres días y a mi jefe cada cinco días, solo para charlar sobre cualquier tema y verificar si había sucedido algo más.

Siempre se desvía, da un pequeño giro y luego regresa. Nunca había entendido por qué Oscar Wilde decía que se pasaba una mañana quitando una coma de un poema y luego la añadía por la tarde. Ahora entiende que algunas cosas tienen que ser tal como son, porque así son.

Ahora va a las universidades a dar conferencias los fines de semana, charla con los compañeros, habla de confianza en uno mismo y ¿quién quiere ser? ¿Quién quieres ser? A todos les pregunta esto. Les dijo a sus compañeros de clase que había querido ser varias personas, incluido Sakuragi Hanamichi, abogado y pintor, pero que todos habían fracasado. Cada deseo que pidió se haría añicos después de como máximo medio año, porque descubrió que sus habilidades eran demasiado pobres, así que lo aceptó. Sabía que quería vivir ese tipo de vida, pero no podía. También dijo que cuando más y más personas lo notan en el trabajo, se parece cada vez más a él mismo.

En 2008, de repente quiso dedicarse a la publicidad y fue transferido al departamento de publicidad. En la primera mitad del año, no abrió ni un solo pedido. A partir de entonces, dudó por completo de su coeficiente intelectual y su coeficiente intelectual. Prometió que si no abría un pedido hasta dentro de un mes, se lo diría a su jefe. Me di por vencido. Recién al sexto mes comenzó a hacer pedidos. En ese momento también entendió la diferencia entre él y un anunciante. Era demasiado egocéntrico para hacer un programa, se necesita gente con autoestima. ese no es el caso en la publicidad. Los anunciantes deben contar la historia de una manera que los clientes puedan entenderla. Si la cuentan en un programa, los clientes no la aceptarán.

Liu Tong dijo que su año en el departamento de publicidad fue el año más dedicado. Registró esos días en su libro. Todavía recuerda el viaje en tren de seis horas que hicimos ese día. Después de conducir, tomé un taxi negro y llegué a la casa del cliente. Esperé otras dos horas y charlé menos de cinco minutos antes de que me despidieran. No desayuné ni almorcé, así que compré dos panecillos al vapor al borde de la carretera, les agregué un poco de salsa de chile y me los comí felizmente. No estaba deprimido por el fracaso, sino más bien aliviado por el hecho de que no podía salvarme ni siquiera con toda mi magia. Mira, trabajé lo suficiente y fracasé, así que no hay necesidad de enfadarse.

Así es como creció Liu Tong. A menudo corrigía su dirección admitiendo la derrota. Más tarde, concluyó que algunas cosas requerían ponerse de puntillas para alcanzarlas, y eso definitivamente no era lo que debía hacer ahora.

¿Copiando tu propia vida

? Comencé a escribir estos artículos hace 10 años, varios registros, y el editor compiló este libro con 1,5 millones de palabras. Cuando lo leí, sentí eso. Las ideas eran raras, pero las escribí. ?Liu Tong también habló sobre su nuevo libro "Whose Youth Is Not Confused", que lleva dos meses en el mercado y ha vendido más de 800.000 copias.

Como escritor de literatura juvenil, Liu Tong no ha escrito mucha filosofía profunda, pero siempre recordará claramente lo que otros dijeron o hicieron, siempre que le toque aunque sea un poco, y luego escribirá. abajo con un bolígrafo. Realmente no encontró nada sobre lo que valiera la pena escribir, por lo que a menudo se hacía y respondía preguntas a sí mismo, como el juego de pasar lista al que suelen jugar los jóvenes, para capturar sus sentimientos internos en ese momento. Entonces, cuando su edad cambió de 2 a 3 años, pudo ver claramente su verdadero crecimiento.

Por ejemplo, cuando tenía 25 años, se preguntó: ¿Cuál es el paso más crítico en su proceso de crecimiento? Escribió: “El primer libro lo escribí en mi último año, sin que yo tuviera ninguno”. No había forma de que me publicaran, así que pedí ayuda en todas partes, envié artículos en línea, visité a personas para realizar consultas, seguí haciendo llamadas telefónicas y me rechazaron constantemente en ese momento, pero aún así insistí. haciéndolo. Cuando compraron los derechos de autor por 5.000 yuanes, suspiré aliviado. Aunque las regalías eran demasiado bajas y la gente decía que la ganancia superaba la ganancia, para mí, el momento en que se reconoció el libro fue la primera vez en 20 años que fui reconocido por mí mismo, y a partir de ese momento tuve confianza. ?

Hablando de su nuevo libro, dijo con franqueza que la razón por la que "Whose Youth Is Not Confused" vendió tantas copias no fue porque lo escribió bien, sino porque lo escribió todo. Estoy de acuerdo con esta afirmación. ¿Qué es mejor que un trabajo que se explica a sí mismo? La confusión y los logros se presentan al público. Una persona que es sincera consigo misma definitivamente será adorable.

Quien sea más rápido gana el mundo

? Puedo empezar a hablar ahora, ¿verdad? Sentado en el camerino, Liu Tong está acostumbrado desde hace mucho tiempo a ser entrevistado por periodistas en cualquier momento y en cualquier lugar. y también está acostumbrado a cambiar frecuentemente sus roles en el trabajo. Acababa de terminar una conferencia por la mañana y tenía que filmar una película promocional por la tarde. Todavía le esperaban algunas pequeñas reuniones en el medio, así que tenía que aprovechar el tiempo para charlar con él ahora.

Esa tarde iba a grabar un vídeo promocional para un nuevo programa llamado "Entertainment Power List" como estrella de Enlight Media, pero el nombre le preocupó un poco. Creía que poner el poder aquí sería arriesgado, por lo que hizo varios llamados a negociar con otros. ¿Sería mejor "influencia"? Sí, porque "poder" es demasiado sensible y vago, mientras que "influencia" es muy claro. ?Cuando la gente al otro lado del teléfono quedó convencida de él, volvió a cambiar de opinión, colgó el teléfono y le dijo al equipo de producción: ?Sería mejor usar ?poder? Sería más actual.

Los pensamientos de Liu Tong cambian rápida y claramente. No puedes verlo pensando profundamente. A lo sumo, gira los ojos un par de veces y tiene una idea. Este es el resultado de esta formación profesional. ?Es mejor tomar una decisión apresurada que recordarla con arrepentimiento todo el tiempo. ?Él escribió esto en su libro. Esto refleja las exigencias de hacer programas de televisión. Lo importante es ser rápido y tener explosiones creativas en todo momento. El micrófono no es razonable y solo quiero una respuesta cuando me la entreguen. Al filmar un video promocional, Liu Tong tuvo que responder varias preguntas frente a la cámara. No tuvo tiempo para pensar y la gente esperaba que diera una respuesta clásica en un instante. Sacudió la cabeza y me dijo: "Me duele mucho la cabeza. Tengo que atraparlo rápidamente. Así es como vivo todos los días". ?

?Cuando no tenía nada que hacer en el pasado, siempre imaginaba que estaba ocupado todos los días. En los últimos dos años, cuando hay todo tipo de cosas, no sé qué. quiero hacer. ?Liu Tong habló sobre su situación y sonrió amargamente, ?No sé por qué, pero simplemente no podía parar. ?

Tiene su propio programa de entrevistas llamado "Liu Tong Tells Frankly". Este tipo de programa de entretenimiento diario tiene una relación constante con el mundo. A veces, cuando Liu Tong escucha una nueva canción y la encuentra divertida, escribe la letra y luego necesita usar la canción inmediatamente en el programa. Cuando se cuenta una noticia, el equipo de producción muchas veces necesita trabajar toda la noche para encontrar el material.

Todos en esa enorme oficina, incluso los directores de recursos humanos y administrativos, han sido editores y directores que fueron responsables de la adquisición, edición y transmisión por sí mismos. Todos han trabajado toda la noche, solo porque sí. el director puede conocer todos los enlaces y procesos. Hay gente trabajando en esta fábrica de estrellas las 24 horas del día. Es una ciudad que nunca duerme. Esos rostros jóvenes están aquí para presenciar las estrellas y el proceso de una persona para convertirse en estrella. Envidiaban a Liu Tong y esperaban convertirse en Liu Tong algún día. Después de todo, Liu Tong también comenzó desde su asiento.

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