Resumen del trabajo durante el período de prueba para los empleados de la empresa
Resumen del trabajo en período de prueba de los empleados de la empresa (1) En un abrir y cerrar de ojos, han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. A lo largo de estos tres meses de formación y rodaje, con la orientación y ayuda de líderes y colegas, tengo una cierta comprensión de mi trabajo. Después de estos tres meses de trabajo y estudio, mi calidad general ha mejorado. Mirando retrospectivamente la experiencia laboral de estos tres meses, puedo resumirla de la siguiente manera:
Primero, experiencia y crecimiento en el trabajo
1. Cuando me uní a la empresa por primera vez, estaba lleno de decepciones y expectativas por este trabajo, y no entendía todo el contenido del trabajo. También espero unirme pronto al equipo de trabajo. El líder comenzó a enseñarnos desde el contenido más básico y nos enseñó todo el proceso de trabajo, y luego comenzó a ponerlo en práctica, aprendió conocimientos sobre el producto y la industria, y luego realizó capacitación sobre productos para clientes del banco. el Festival del Medio Otoño. Después de la exposición Reconcíliate con el banco inmediatamente. Durante este período de trabajo, tengo cierto conocimiento de la industria de los metales preciosos.
2. Capacidad para completar tareas asignadas por superiores, como capacitación de productos y visitas a exposiciones para clientes del banco. Cumpla seriamente con las reglas y regulaciones de la compañía y siga estrictamente el manual del empleado para disciplinarse.
3. Trabaja duro para completar mejor tu trabajo. Trate los problemas encontrados por los clientes del banco como sus propios problemas, haga todo lo posible para resolver los problemas encontrados por los clientes del banco y ayúdelos con entusiasmo y paciencia.
4. Actitud y responsabilidad. Qué tipo de puesto debe asumir y qué tipo de responsabilidad. Con la actitud correcta, puede utilizar el método correcto para encontrar la dirección correcta y obtener los resultados correctos. En concreto, mi actitud hacia el trabajo es que como tengo una responsabilidad, debo trabajar duro para completarla.
5. Con la guía de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, estoy constantemente mejorando y estandarizando las cosas. Esto también es una actitud y una responsabilidad.
6. En el trabajo diario, debes tener los pies en la tierra, hacer las cosas con seriedad y pies en la tierra, no ser descuidado con las cosas pequeñas, no ser superficial con demasiadas cosas. y realmente tratar todo como trabajo. Sólo así podremos tener buenos resultados de trabajo.
En segundo lugar, deficiencias
Todavía hay muchas deficiencias en el trabajo y trabajaremos duro para mejorar en el futuro. Espero que mis líderes y colegas me supervisen y guíen:
1. Fortalecer continuamente el estudio, adquirir más conocimientos profesionales sobre metales preciosos, aprender de los colegas que me rodean, acumular experiencia laboral y mejorar gradualmente mi nivel de conocimientos. y capacidades empresariales. Resumir del trabajo para mejorar la eficiencia y la capacidad de trabajo.
2. Han pasado tres meses. Aunque ha habido algunos avances en el pensamiento y el trabajo, todavía hay una gran brecha con respecto a otros compañeros. Por lo tanto, en el trabajo futuro, no solo debo aprovechar al máximo mis propias ventajas, sino también enfrentar objetivamente mis propias deficiencias y áreas que necesitan mejorar, como el descuido, la impaciencia y la falta de consideración en el trabajo. Es necesario mejorar aún más. Supere la impaciencia de la juventud, tenga los pies en la tierra, mejore la iniciativa en el trabajo, no tenga miedo de demasiadas cosas, no tenga miedo de las pequeñas cosas, y esfuércese por mejorarse y perfeccionarse y compensar sus deficiencias en la práctica poco a poco.
3. Trabaja duro. Obedecer completamente las disposiciones de la dirección e implementarlas al pie de la letra y hacer un buen trabajo todos los días como siempre, como principiante, siempre pido experiencia laboral a mis compañeros; Mejorar continuamente su nivel profesional y su calidad general.
Después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar mi trabajo de manera activa, proactiva y hábil, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y coordinarme bien con mis colegas. En el futuro laboral continuaré mejorando mi nivel comercial y calidad integral como siempre, para poder aportar mi parte al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo del período de prueba de los empleados de la empresa (2) Mi nombre es xx y me gradué de la Universidad xx. Ha pasado casi un año desde que me incorporé a la empresa en XX. En el último año de trabajo y estudio, he entrado en contacto con muchas personas y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse.
Durante el último año de trabajo, bajo la guía y capacitación de líderes de todos los niveles, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, he logrado ciertos resultados en mi pensamiento, trabajo y estudio, y mi calidad general también ha mejorado. . Ahora haré un breve informe resumido sobre mis pensamientos, trabajo y estudios del año pasado.
1. Situación laboral
Con infinitas ansias de vida, entré a la subestación 35kvxx. Como todos sabemos, una subestación es un lugar en un sistema de energía que recibe y distribuye energía eléctrica y puede cambiar el voltaje. Es el vínculo intermedio entre las centrales eléctricas y los usuarios de energía, y también es el centro que conecta las redes de voltaje en todos los niveles. Después de la renovación, nuestra estación cuenta con dos transformadores principales, que se encargan del suministro eléctrico de dos localidades y media.
Muchas personas piensan que el trabajo de operación de subestaciones es simplemente leer medidores, inspeccionar equipos, manejar boletas de trabajo y cambiar interruptores, pero solo aquellos que lo han hecho lo saben: como un oficial de servicio con un fuerte sentido; de responsabilidad, debe Para garantizar el funcionamiento seguro y estable de una subestación, completar el trabajo anterior no es suficiente para garantizar el funcionamiento seguro de la red eléctrica, lo más importante es ser bueno analizando y manejando los defectos del equipo para que; Los defectos y peligros ocultos se pueden controlar o eliminar de manera oportuna.
Las fuertes lluvias de junio trajeron abundante agua de lluvia alrededor de la cámara de alta tensión de nuestra estación. Para evitar que el agua de lluvia entre en el equipo de distribución de energía interior y cause accidentes indebidos, nuestra clase, bajo el liderazgo del líder de la estación, llevó a cabo inspecciones bajo la lluvia, despejó rápidamente el sistema de drenaje bloqueado e instaló deflectores de agua para evitar el agua de lluvia. de entrometerse. Luego aplique mortero impermeable a las paredes interiores y finalmente refuerce la inspección. Gracias a medidas eficaces, sobreviví sana y salva a la tormenta de junio.
Durante el período de prueba, por un lado, debemos cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, no llegar tarde ni salir temprano, exigirnos estrictamente y cumplir conscientemente con los diversos sistemas de trabajo; por otro lado, debemos ser diligentes, proactivos y trabajadores al asignar trabajo, ayudar activamente a otros colegas a realizar su trabajo, aprender con humildad durante el proceso de trabajo y mejorar sus habilidades en todos los aspectos. Además, soy un corresponsal honorable. Además de ser responsable de los informes mensuales del boletín, también es responsable de la capacitación técnica de este sitio, haciendo todo lo posible para ayudar al webmaster en su trabajo y enriquecer su experiencia laboral. Gracias a la formación mensual, se ha mejorado en cierta medida la cohesión de nuestros empleados.
En los detalles del trabajo, veo que la empresa poco a poco se va haciendo más grande y más fuerte. Con la tendencia actual, puedo prever que la empresa tendrá un futuro brillante. Como recién llegado, todo lo que puedo hacer ahora es trabajar duro, sudar en puestos ordinarios, irradiar juventud y entusiasmo y hacer más ejercicio a nivel de base.
2. Situación de estudio
Ahora es la etapa en la que estudio mucho. Cada colega de la empresa es mi maestro y su rica experiencia y comportamiento laboral son un activo valioso para mí. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la subestación, me sorprendió todo lo que había en la subestación. Como no soy un profesional en la operación de subestaciones eléctricas, tengo un conocimiento limitado de la gestión de operaciones de equipos, pero me he beneficiado mucho de la cuidadosa orientación del gerente de la estación y del líder de turno.
Con plena ilusión por el trabajo, poco a poco me fui familiarizando con el funcionamiento del equipo. Aunque soy sólo un principiante, me apasiona mi trabajo tanto como otros jóvenes. Para mejorar mis conocimientos y habilidades en mi trabajo lo antes posible y dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, uso mi tiempo libre para encontrar materiales relevantes para estudiar. En tan solo un año, gracias a la combinación de teoría y práctica, adquirí un conocimiento real del equipamiento básico de la subestación, lo que sentó las bases para futuros trabajos.
Como pasante, a menudo pienso en cómo cooperar con los webmasters para realizar trabajos de gestión, especialmente durante el período de "creación de primera clase", por lo que a menudo pido consejo a webmasters nuevos y antiguos.
Después de permanecer un año en la subestación, conocí a muchos compañeros y también aprendí qué son los "asuntos de personal". Ya sea una sociedad o una unidad, "tratar con personas" es un conocimiento profundo. Respecto a este tipo de conocimiento profundo, un profano como yo sólo puede decir: "¡Sea honesto y trabaje duro!"
En el camino, he participado en el mantenimiento y manejo de defectos de subestaciones de 35kv. En el proceso de aprender de la persona a cargo, sentí profundamente mis propias deficiencias técnicas y también sentí las dificultades del trabajo de base. Para adaptarme mejor al trabajo, fui a la Escuela Técnica y Vocacional de Energía Eléctrica de Jiangxi para estudiar sistemas de energía y automatización.
En tercer lugar, estatus ideológico
Como trabajador juvenil, todavía tengo una larga carrera en el futuro y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Como miembro de la Liga de la Juventud Comunista, unirme al partido siempre ha sido mi sueño. Para ello, trabajaré duro para desarrollar mi trabajo y lograr logros. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me exijo trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis defectos, reflejar plenamente el valor de mi vida y hacer mi parte para el brillante futuro de la empresa. Se espera que gracias al esfuerzo de todos los empleados de la empresa, la empresa pueda llevarse a una cima tras otra.
El tiempo vuela y la vida humana es muy corta en el largo río de la historia. Entonces, ¿cuál es el propósito de la vida humana? ¡Creo que es para empezar mi propio negocio! La gente dice que después de los treinta años tu carrera se disparará. ¡Aunque todavía no tengo treinta años, estoy dispuesto a luchar por mi carrera!
Resumen del periodo de prueba para los empleados de la empresa (3) Llevo una semana trabajando en la empresa desde el 15. He aprendido mucho sobre cómo ser administrativo de adentro hacia afuera. Está más estandarizado que. este puesto... En el trabajo, siempre he tenido la mente abierta para pedir consejo, cumplir con mi deber y trabajar duro para hacer un buen trabajo. El siguiente es un resumen del trabajo realizado desde esta semana.
1. Implementar sistemas de gestión de personal relevantes.
Cuenta de manera realista la asistencia todos los días. Aquellos que están ausentes deben preguntar los motivos y mantener registros. A principios de mes se realizó una tabla de estadísticas de check-in en base a los datos estadísticos. Escriba una nueva tarjeta de tiempo al final del mes. Por la mañana fui a RTX para comprobar si el personal de cada departamento estaba allí y llamé para comprobar si estaban allí. A partir de ahora, iré a las otras tres filiales cada semana para comprobar la higiene, comprobar las credenciales y las tarjetas de tiempo y comprobar las computadoras. Una vez que se complete la inspección, completaré la Lista de verificación del Código de conducta y el Programa de inspección administrativa.
2. Familiarizarse con los expedientes de personal
Hace unos días explicamos brevemente el resumen de diversos contratos y certificados y sus usos. Aunque es posible que no todos lo memoricemos, probablemente lo comprendamos y tengamos un contenido y una ubicación claros.
3. Aceptar nuevos currículums
Basándose en las necesidades reales de la empresa, el departamento de Recursos Humanos ha llevado a cabo una contratación de empleados específica y razonable. Tome en serio el currículum de cada solicitante, regístrelo, envíelo al director para su evaluación, programe una cita para la entrevista y notifique a cada uno por teléfono, trate a cada solicitante que tenga la oportunidad de asistir a una entrevista con la actitud más entusiasta y seleccione aún más para líderes de empresas Construya una buena base para los nuevos empleados.
4. Otro trabajo administrativo
El trabajo administrativo es engorroso, desde limpiar la oficina de liderazgo, limpiar las salas de conferencias, abrir y cerrar puertas cuando viaja, copiar, escanear, enviar faxes y pedir comida. , envío de correo urgente e impresión de tarjetas de presentación, actualización del sitio web, registro y recepción de consumibles para cada departamento, compra de material de oficina, capacitación de nuevos empleados, conservación de sellos de la empresa, documentos contractuales y cartas de cooperación con otras empresas, manejo de seguridad social y seguros de suspensión para empleados, alquilar contratos de otros jefes de departamento y archivar su recibo, etc.
La realización de cada trabajo es una prueba de responsabilidad y capacidad laboral. Cómo simplificar lo complejo, garantizar la infalibilidad y cómo obtener eficiencia al menor costo no son sólo requisitos para los empleados de la empresa, sino que también se aplican a los empleados administrativos.
Por lo general, el puesto de asistente administrativo es muy informal y siempre se acumula poco a poco, a diferencia de otros empleados que completan su carga de trabajo todos los días. Suele ser trivial y requiere tomar notas de vez en cuando. Hay dioses aún más molestos, porque la empresa es responsable de todo desde adentro hacia afuera. Incluso si no necesitas ser responsable, debes saber lo que está pasando. Espero trabajar más duro en el futuro y los líderes presentarán opiniones más valiosas, ¡y las corregiré a tiempo!
Resumen del trabajo de los empleados de la empresa durante el período de prueba (4) El tiempo vuela. Llevo tres meses trabajando en xxx. Durante este período de prueba ocupado y gratificante, he ganado, me he conmovido. y apreciado. Lo que gano es la mejora de mis conocimientos y visión, lo que me mueve es el cuidado, ayuda y orientación de líderes y camaradas, y lo que valoro es la posición y plataforma que me brinda la empresa. Es por ello que rápidamente me familiaricé con el entorno y me integré a esta cálida familia.
Para resumir mejor el trabajo, acumular experiencia y hacer un buen trabajo en el futuro, el trabajo del período de prueba de tres meses se resume de la siguiente manera:
Finalización del trabajo principal:<. /p>
1. Contabilidad del libro mayor: obtenga varios comprobantes del cajero de manera oportuna todos los días y clasifique y calcule cuidadosamente, de modo que las entradas sean claras, los datos sean precisos, los temas contables sean correctos y las partidas del flujo de efectivo son precisas. Después de ingresar los comprobantes todos los días, las cuentas se verifican de manera oportuna para garantizar que los fondos, las partidas del fondo de reserva y las cuentas sean consistentes. Cancele elementos duplicados de cuentas por cobrar comparando datos sobre cuentas por cobrar y cuentas por cobrar mensualmente. Garantizar la autenticidad y racionalidad de los datos sobre los elementos de cambio de activos y pasivos, sentar una base sólida para el análisis de datos, manejar diversos ajustes contables y limpieza de datos de manera oportuna, verificar las cuentas de ventas de manera oportuna todos los meses, comunicarse con elementos sospechosos en de manera oportuna e identificar los problemas. Resolverlos rápidamente.
2. Cadena de suministro: Luego de recibir la factura, verifique la información de entrega con el albarán de entrega y genere la factura en ERP de manera oportuna.
3. Cuentas por cobrar: Los pagos bancarios se reciben todos los días y deben registrarse el mismo día. Las cuentas por cobrar deben reflejarse en los libros en cualquier momento. Las cuentas por cobrar deben conciliarse con el departamento de marketing. principios de mes. Comunicarse con el personal de ventas de manera oportuna para instar el cobro de cuentas por cobrar antiguas.
4. Otros recibos: verifique los préstamos personales de manera oportuna e implemente estrictamente el principio de "cuentas frontales claras y cuentas traseras poco claras" en el sistema de gestión de reembolso de gastos de la empresa.
5. Estados financieros: prepare estados financieros ExCEL, estados resumidos, estados a largo plazo y tablas de análisis de texto basados en estados financieros ERP, prepare estados resumidos de impuesto de timbre basados en el contrato de venta y verifique cuidadosamente los principales. formulario y sus anexos de la declaración del impuesto nacional, declaraciones del impuesto sobre la renta de las empresas, declaraciones de recargos del impuesto local y estados financieros.
6. Software financiero: Durante estos tres meses de trabajo, me di cuenta de que no dominaba el uso de software financiero, lo que afectó gravemente el progreso del trabajo relacionado. Es imperativo aprender y dominar la aplicación del software financiero.
7. Otros asuntos contables: capaz de manejar asuntos financieros relevantes, datos e información requeridos, cuentas y otros asuntos de acuerdo con las normas y regulaciones financieras y los requisitos de liderazgo; capaz de comunicarse y consultar sobre asuntos relacionados con otros; departamentos y personal cooperar activamente, resolver dudas, cumplir con las disciplinas y sistemas financieros y cumplir con la ética profesional.
2. Problemas existentes y medidas correctivas
1. Durante el proceso de elaboración del comprobante, cuando se comprueba que el registro de secretaría está completo, se agrupan los sujetos y se procede al departamento de proyectos contables. Si es preciso, debe analizarse en detalle los atributos de los datos durante el trabajo para garantizar resúmenes claros, información completa, clasificación precisa de temas, partidas contables y partidas de flujo de efectivo, y datos precisos.
2. Para las cuentas por cobrar, los elementos de activos y los elementos del libro mayor, es imposible "hacer contabilidad" simplemente insistiendo en llevar cuentas. Una vez completado cada elemento, piense más en el estado de los datos y la información relacionada de cada enlace, descubra y procese los asuntos que deben procesarse en el sistema y haga que todos los elementos y datos de las cuentas financieras sean más completos, claros y lógicos. .
3. Perspectivas laborales
1. Realizar con seriedad las responsabilidades laborales contables, adherirse a los principios, seguir los procedimientos, practicar la ética profesional, actuar de acuerdo con el sistema y brindar protección contable al personal. compañía.
2. Participar activamente en diversas formaciones y estudios, enriquecer y actualizar conocimientos constantemente y mejorar las competencias laborales profesionales.
3. Presentar activamente sugerencias razonables para la gestión y el desarrollo de la empresa, mejorar la capacidad de identificar y resolver problemas y ser un buen asistente del líder.
4. Amar al colectivo, unir a los camaradas, establecer un sentido de la situación general, anteponer los intereses de la empresa y no preocuparse por las ganancias y pérdidas personales.
En resumen, como director financiero de una nueva empresa, estoy de acuerdo con la cultura corporativa y la filosofía de gestión de la empresa, y me encanta el ambiente y la atmósfera de trabajo de la empresa. En mi futura trayectoria profesional, formularé cuidadosamente planes de carrera, trabajaré duro para aprender conocimientos y habilidades profesionales, fortaleceré el cultivo ideológico y moral, cumpliré y respetaré los sistemas y principios de la empresa, amaré mi trabajo, haré contribuciones desinteresadas, seré leal a empresa, crecer rápidamente y esforzarse por convertirse en un excelente empleado.
Finalmente, ¡me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su ayuda y apoyo!
Resumen del período de prueba de los empleados de la empresa (5) Durante este período, mi trabajo principal fue la seguridad. A través del ejercicio me familiaricé con todo el proceso operativo de los guardias de seguridad de la empresa.
1. Autoexamen
Me convertí en guardia de seguridad en prácticas de xx empresa el xx, xx de 2020. Ha pasado casi un mes desde hoy. Durante este tiempo, pensé que estaba más que calificado para el trabajo y ahora estoy postulando a tiempo completo.
Como nuevo empleado, me preocupa cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente esta transición.
Durante este periodo, mi trabajo principal era la seguridad. A través del ejercicio me familiaricé con todo el proceso operativo de los guardias de seguridad de la empresa. En el trabajo siempre he sido estricto conmigo mismo, haciendo cada tarea asignada por el líder de manera concienzuda y oportuna, y al mismo tiempo tomando la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder si no sé cómo servir; Aprenderé humildemente de mis colegas, mejoraré y enriqueceré constantemente y espero ser independiente lo antes posible y contribuir a mi trabajo.
En segundo lugar, mis propios problemas
Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero como lección aprendida; Del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varios temas de manera más integral para evitar que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y gracias a todos por recordarme y corregir mis errores en mi trabajo.
Después de un mes, pude manejar el trabajo de forma independiente. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo y mejorar mis capacidades empresariales. Este es mi primer trabajo oficial. Durante este tiempo, aprendí mucho y experimenté mucho. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa.
En tercer lugar, confirmación de la solicitud
Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.