Línea directa de quejas de la Oficina Laboral del distrito de Daxing, Beijing

Puede llamar al 12333 para quejarse de conflictos laborales. 12333 es la línea directa nacional unificada de consultas y quejas para los departamentos de administración laboral, y la mayoría de las áreas brindan servicios manuales las 24 horas. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas.

Los materiales necesarios para presentar una denuncia ante la Brigada de Inspección del Trabajo son los siguientes:

(1) El denunciante deberá presentar la denuncia ante el departamento de administración del trabajo. El documento de queja deberá especificar los siguientes asuntos: ① El nombre del demandante, sexo, edad, ocupación, unidad de trabajo, residencia e información de contacto, el nombre y residencia de la unidad demandada,

El representante legal o director responsable nombre, cargo y violaciones a las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social (2) los hechos y la denuncia de que se han vulnerado derechos e intereses legítimos del trabajo y de la seguridad social, con la firma o sello del responsable; querellante.

(2) Materiales de respaldo del denunciante. Una copia de la tarjeta de identificación del denunciante (se debe proporcionar el original para su verificación); una copia de la licencia comercial del empleador o la información de registro (si es realmente imposible proporcionarla, no se puede presentar después de una explicación). El representante de recomendación de queja colectiva también debe presentar la firma del recomendante.

Carta de recomendación.

(3) Materiales de evidencia relevantes. Presentar las pruebas y materiales necesarios para demostrar que la infracción de los derechos e intereses legítimos del demandante fue causada por la violación de las leyes laborales y de seguridad social del empleador denunciado, como pruebas de relaciones laborales y quejas, etc.

Para asuntos específicos, podrá consultar directamente a la Oficina del Trabajo, prevaleciendo los requisitos de la Oficina del Trabajo.