¿Se consideran los electricistas agrícolas empleados de la empresa? ¿Sus salarios y beneficios son los mismos que los de los empleados regulares?

Hace dos días, el editor cenó con varios compañeros que trabajan en instituciones públicas. Mientras conversaban, surgió el tema del salario. Uno de ellos dijo que ahora es muy difícil trabajar en instituciones públicas. Sin mencionar el bajo salario, un día estaba agotado por todo tipo de cosas. En ese momento, dijo otro compañero, estamos bien, aunque estamos un poco ocupados, todavía podemos aceptarlo. ¿Me preguntaste en qué posiciones estás? Al final obtuve dos respuestas. ¡Resulta que las instituciones públicas también están divididas en puestos, no en unidades, sino en puestos! ¿Ustedes lo saben? El siguiente editor le dará una introducción general~~

Los puestos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos, y puestos de habilidades laborales.

Después de leer esto, ¿de repente los bebés lo han entendido? Sí, uno de los socios del editor está en un puesto de trabajo y el otro en un puesto directivo, por lo que el salario y los beneficios serán diferentes, pero las funciones son diferentes y el salario, por supuesto, es diferente. Además, el país también. Se dio cuenta de esto y gradualmente está llevando a cabo reformas. ¡El salario de todos será cada vez más alto en el futuro! !

Educación de las escuelas públicas de Ningxia 2017-01-05

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Cómo responder bien a las preguntas de planificación, organización y coordinación en la entrevista

1. Clasificación de las preguntas de planificación, organización y coordinación

La primera categoría es planificación y organización. La forma de formular las preguntas es principalmente realizar inspecciones mediante la realización de algún tipo de actividad. La segunda categoría es principalmente la coordinación. En un tiempo limitado, personal limitado y energía limitada, es necesario completar una serie de cosas y realizar una inspección de manera organizativa y coordinada. Este artículo le brinda principalmente algunas sugerencias para la planificación y organización.

2. Principales tipos de actividades de planificación y organización

Investigación, publicidad, congresos, recepciones, formación y otras actividades.

3. Cómo responder bien

Principios principales:

En primer lugar, debe tenerse en cuenta tu identidad, público objetivo, escala y duración de la actividad, etc. posicionarse con precisión.

Ejemplo 1: Usted es la Oficina Municipal de Turismo y planea realizar un evento de selección de los pueblos más bellos. Usted es un miembro del personal de la Oficina Municipal de Turismo y el líder le ha pedido que sea responsable de esto. evento de selección. ¿Qué haces?

En cuanto a mi identidad, aunque soy un organizador, solo soy un miembro ordinario del personal de la Oficina de Reliquias Culturales y tengo que pedirles instrucciones a los líderes. Se debe mostrar respeto en el despliegue de mucho personal y materiales, y cooperar con varios departamentos.

Ejemplo 2: Tu unidad está organizando una actividad publicitaria sobre el ahorro de agua. El líder te ha pedido que te hagas cargo. ¿Cómo la organizarás?

Ejemplo 3: Trabajas para la organización. Personal de la Oficina Municipal de Civilización, su ciudad planea lanzar una campaña publicitaria en toda la ciudad sobre la conservación del agua. ¿Cómo la organizarán?

En términos de público objetivo, escala y duración de la actividad, ambos temas. son actividades publicitarias para ahorrar agua, pero Ejemplo 2 En el Ejemplo 3, solo se dirige a nuestra unidad, por lo que no es necesario que el tiempo sea demasiado largo y que la escala de la actividad no sea demasiado grande, y la actividad puede ser simplificado; pero en el Ejemplo 3, los objetivos son personas de toda la ciudad, por lo que el tiempo debe ser más largo y la escala debe ser mayor, la forma de las actividades debe ser más rica, no solo algo de propaganda de adoctrinamiento, sino más. formas participativas y pueden llevarse a cabo por etapas.

En segundo lugar, preste atención a explorar los aspectos más destacados en diferentes preguntas y formas de actividad;

Esta parte es donde a muchos candidatos les resulta difícil. De hecho, todo el mundo sabe que buscar la personalización. Es necesario intentar encontrar el mayor avance posible, pero muchas veces los resultados no son buenos. De hecho, esta parte se puede trabajar en los siguientes aspectos. Como extraer aspectos destacados de elementos, extraer aspectos destacados de procesos, etc.

Ejemplo 1: El líder le pidió que organizara una encuesta sobre la situación laboral de los estudiantes universitarios. ¿Qué debería hacer?

En este tema, lo que desea principalmente es comprender la situación laboral. de los estudiantes universitarios. Si no puede encontrar un avance, puede comenzar con los elementos, como lo que se puede investigar, incluido el salario, la satisfacción laboral, el cumplimiento profesional, etc. También puede comenzar con los objetos. Si desea comprender la situación laboral de los estudiantes universitarios, no solo puede investigar a los propios estudiantes universitarios, sino también las escuelas, oficinas de empleo, empresas y otros objetos. completo y rico.

Así que en investigación, publicidad y otros tipos de preguntas, puedes centrarte en los objetos, métodos, contenidos y otros aspectos para encontrar un gran avance, a fin de responder toda la pregunta de manera más perfecta.

Ejemplo 2: Para conmemorar el 80 aniversario de la victoria de la Guerra Antijaponesa, tu unidad organizará una exposición fotográfica para conmemorar la Guerra Antijaponesa ¿Cómo la llevarás a cabo?

Si usas análisis factorial para este tema es muy difícil, así que podemos pensar más en el proceso. Para una buena exposición fotográfica, el factor decisivo más importante es la calidad de las imágenes, por lo que esta pregunta puede responderse de manera más integral centrándose más en la calidad y la colección de imágenes.

Así, en diversas actividades como congresos, concursos, exposiciones, etc., se puede partir del proceso para encontrar lo más destacado de cada actividad. Esto le ayudará a responder mejor toda la pregunta.

Por último, debe haber niveles en el proceso de expresión y el enfoque también debe reflejarse.

Con base en el análisis anterior, todos pueden encontrar los aspectos más destacados de cada actividad y deben saber en qué enfocarse, por lo que lo más importante a continuación es la expresión, que debe ser jerárquica. El pensamiento de la respuesta aún debe realizarse antes, durante y después del evento. Pero decida en qué parte centrarse según su propio énfasis. Si no hay forma de resaltar los aspectos más destacados, simplemente explíquelo brevemente.