¿Se pueden contar los viajes organizados por la empresa como vacaciones anuales?

La empresa puede organizar las vacaciones anuales de los empleados de forma unificada y organizar viajes durante las vacaciones anuales. Sin embargo, los empleados pueden o no participar en el recorrido.

El Consejo de Estado

"Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados"

Artículo 5 La unidad tomará disposiciones generales basadas en las condiciones específicas de producción y trabajo. y teniendo en cuenta los deseos de los empleados. Vacaciones anuales para los empleados.

Las vacaciones anuales se pueden organizar colectivamente dentro de un año o en secciones y, por lo general, no se organizan entre años. Si la unidad realmente necesita organizar las vacaciones anuales para los empleados a lo largo de años debido a las características de producción y trabajo, puede organizarlas a lo largo de un año.

Si la unidad realmente no puede organizar que los empleados tomen vacaciones anuales debido a necesidades laborales, no puede organizar que los empleados tomen vacaciones anuales con el consentimiento del empleado. Por el número de días que un empleado debería haber tomado pero no ha tomado vacaciones, la unidad pagará salarios de vacaciones anuales al 300% del ingreso salarial diario del empleado.