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Discurso de contratación de ejecutivos de la empresa

Como puesto importante entre los directivos de las empresas, el de supervisor siempre ha sido un puesto muy competitivo. Cuando competimos por un supervisor, ¿cómo podemos resaltar nuestras ventajas y obtener el reconocimiento de nuestros líderes? Los siguientes son los "Discursos de competencia para ejecutivos corporativos" que compilé para su referencia únicamente. Bienvenido a leer.

Discurso de ejecutivos corporativos (1) Estimados líderes, jueces y colegas:

¡Hola!

¡Pero en el proceso de perseguir algo! Mi dicho favorito de todos los tiempos es que la mayor felicidad en la vida no es la que tienes. El objetivo de tu vida es desafiarte constantemente, perseguirlo y superarlo constantemente. Hoy, inspirado por esta frase, entré con firmeza en esta plataforma de persecución de sueños y participé en el concurso para el director del equipo de marketing de xx. ¡Espero ganar esta posición con mi habilidad y ganarme el aplauso de todos con mi confianza!

¡Hola a todos! Mi nombre es xxx, nací en xxx. Título universitario. Llegué a trabajar a xx sucursal en 1997. Desde entonces, he sido el lobby manager del equipo de gestión financiera del Departamento de Ventas de xx.

Cuento con amplia experiencia laboral.

Como todos sabemos, la experiencia es la base y el requisito previo para hacer un buen trabajo. Llevo más de diez años trabajando. Durante la última década, he crecido y madurado paso a paso, empezando desde el nivel base. Los años no solo me han traído madurez en experiencia, sino que también han acumulado una rica experiencia laboral en diferentes puestos, lo que me convierte en una persona con una base teórica sólida, familiarizada con las políticas, leyes y regulaciones financieras nacionales, buena en marketing, gestión e independiente en talentos integrales. Además, me puse en contacto con una gran cantidad de clientes en el trabajo, establecí buenas relaciones con ellos y acumulé abundantes recursos de clientes, sentando una base sólida para el trabajo futuro.

En segundo lugar, mi capacidad integral es muy fuerte.

Tengo una personalidad alegre y extrovertida, fuerte afinidad y soy bueno comunicándome con los demás. Puedo cerrar distancias rápidamente con mi sincero entusiasmo y consideración, y tengo fuertes habilidades de comunicación y coordinación; Al mismo tiempo, tengo muchas capacidades de marketing sólidas. El contacto y la comunicación con los clientes durante todo el año me permiten posicionarme desde la perspectiva del cliente, comprender su psicología, comprender sus necesidades, brindarles servicios reflexivos y meticulosos con buen conocimiento y nivel de servicio, y ganarme su confianza y su elección. resultados notables en el trabajo de marketing y han ganado los títulos honoríficos de xx trabajador de depósito avanzado, xx miembro destacado de la Liga Juvenil Comunista, xx mejor vendedor, trabajador avanzado de la oficina central, joven líder nacional en el sistema xx y experto en puestos juveniles de la oficina central en; Además, también tengo una fuerte capacidad de gestión. En la gestión del equipo de gestión financiera, me adhiero a la gestión científica, busco beneficios de la gestión y promuevo beneficios a través de la gestión, para que el trabajo del equipo de gestión financiera pueda ser institucionalizado, programado y científico, y todo el trabajo pueda llevarse a cabo. salir de manera ordenada.

En tercer lugar, mi calidad general es buena.

Tengo un carácter fuerte de "las fuertes nevadas pesan sobre los pinos, pero los pinos y cipreses se mantienen erguidos. No temo las dificultades, los contratiempos y las penurias en el trabajo, y me atrevo a soportar el trabajo pesado". presión y desafíos; soy optimista y de mente abierta, y soy bueno para llevarme bien con los demás, soy bueno para unir camaradas, tengo un buen espíritu de equipo y una base colectiva, lo que proporciona una garantía importante para hacer un buen trabajo.

Camaradas, en la feroz competencia del mercado, el marketing es cada vez más importante. La competencia entre empresas se ha convertido en gran medida en una competencia de capacidades de marketing. Por lo tanto, el jefe del equipo de marketing no es de ninguna manera un símbolo de fama y honor, sino una gran responsabilidad que requiere mucho trabajo para completarse. Como líder del equipo de marketing, debe pensar de forma proactiva, ser valiente en la innovación, organizar, dirigir, supervisar, motivar y evaluar bien el departamento, mejorar el desempeño de marketing del departamento y generar mayores ganancias para la empresa.

Hoy, gracias a la confianza y el amor de todos, se me permite servir como jefe del equipo de marketing. Seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro, será pionero e innovaré, y me esforzaré por lograr los tres. "mejor": crear un equipo de marketing con la mayor vitalidad, vitalidad y efectividad en el combate brindando el mejor servicio a los clientes logrando el mejor desempeño; Mis objetivos de trabajo son: este año, los depósitos de las empresas en RMB aumentarán en xx mil millones de yuanes, con un aumento diario promedio de xx mil millones de yuanes; los depósitos de las empresas en moneda extranjera aumentarán en XX mil dólares estadounidenses cada día; aumentará en xx millones de yuanes, con un aumento diario promedio de xx millones de yuanes. La tasa de morosidad de los préstamos minoristas se controla dentro del %, y el saldo moroso se controla dentro de xx mil millones de yuanes; los ingresos netos del negocio intermediario son de xx millones de yuanes; los objetivos laborales anuales futuros son: la tasa de crecimiento anual promedio de varios depósitos y crédito al consumo se mantienen por encima del xx%, y el negocio de intermediación La tasa de crecimiento anual promedio de los ingresos netos se mantiene por encima del xx%, y el saldo de morosidad y el índice de morosidad de los préstamos minoristas se controlan dentro de los indicadores especificados por xx. Para ello, no escatimaré esfuerzos en realizar el siguiente trabajo:

En primer lugar, reforzar la formación y mejorar continuamente el nivel profesional de los gestores de cuentas.

Los gerentes de cuentas son la fuerza principal en marketing y servicio, y su calidad determina la calidad de nuestro trabajo. Por lo tanto, quiero fortalecer la capacitación y brindarles una capacitación integral y multinivel en marketing, soluciones industriales, estándares de servicio, etc., para mejorar la capacidad de los gerentes de cuentas para comprender las necesidades del cliente, la capacidad de ventas, las habilidades de comunicación interpersonal, las habilidades de negociación, y habilidades de autogestión, permitiéndoles a todos convertirse en expertos en servicios empresariales.

En segundo lugar, fortalecer la evaluación y establecer mecanismos eficaces de restricción e incentivos.

Establecer y mejorar diversos indicadores de evaluación y fortalecer la evaluación del desempeño de los empleados. A través de la evaluación podemos fortalecer el profesionalismo de los empleados, estimular su entusiasmo e iniciativa y mejorar su desempeño. Al mismo tiempo, también debemos prestar atención a motivar a los empleados; A través de la evaluación del desempeño, la excelente selección de empleados y otras actividades, podemos mejorar el sentido de honor de los empleados y movilizar plenamente su entusiasmo.

Crear un buen ambiente de trabajo duro y lucha por el primer lugar.

En tercer lugar, fortalecer los servicios y ganar clientes con servicios de alta calidad.

Para ganar más clientes, debemos establecer nuestra propia marca de servicio. Es necesario mejorar la función de servicio para que los clientes se sientan realmente cómodos al entrar al mostrador, considerados y nostálgicos al salir del mostrador, retener a los antiguos clientes y al mismo tiempo atraer nuevos clientes, para los clientes importantes, métodos como las reservas telefónicas; Se pueden adoptar procesamiento prioritario y servicio puerta a puerta. Aumentar la confianza, la lealtad y la satisfacción del cliente.

En cuarto lugar, fortalecer el marketing y hacer todo lo posible para ampliar la cuota de mercado.

Sobre la base de la mejora constante de los servicios estandarizados para clientes comunes, aprovecharemos el mercado de clientes de nivel medio a alto como la principal dirección de ataque, fortaleceremos la recopilación de información sobre clientes de alta calidad, establecer archivos detallados, y clasificar niveles para evitar ceguera y ceguera en el marketing. Al mismo tiempo, expandiremos vigorosamente las ventas de tarjetas bancarias, banca en línea, banca telefónica y otros productos, realizaremos ventas combinadas de activos, pasivos y negocios intermediarios, y ampliaremos aún más la participación de mercado.

Queridos camaradas, si todos pueden reconocer mi franqueza, confianza y capacidad, valoraré esta oportunidad, trabajaré más duro y recompensaré la confianza y el amor de todos con mi desempeño laboral. Por supuesto, la competencia significa que alguien será eliminado. Estoy completamente preparado mentalmente. Los resultados del éxito son fascinantes, pero el proceso de alcanzar el éxito es igualmente fascinante. Independientemente del resultado, ¡este capítulo de mi vida es extremadamente emocionante! ¡Mi discurso ha terminado, gracias a todos!

Discurso de ejecutivos corporativos (2) Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Hoy estoy compitiendo por el puesto de jefe del departamento administrativo. No importa cuál sea el resultado, definitivamente agregará el toque más hermoso a mi vida en xx.

El trabajo administrativo incluye tareas administrativas, de oficina, redacción, logística, generales y otras. Como responsable del departamento administrativo, debe tener ciertas habilidades integrales de redacción, habilidades de coordinación organizacional y habilidades de gestión.

Elegí competir por el puesto de director ejecutivo principalmente porque:

En primer lugar, ser jefe de un departamento administrativo me resulta muy desafiante.

El trabajo del departamento administrativo es integral, extenso, subordinado, orientado al servicio y trivial, con ideas complejas y tareas arduas. Trabajar en el puesto de jefe del departamento administrativo puede capacitarse aún más y mejorar su calidad general. En cierto sentido, ser supervisor significa más trabajo, más responsabilidades, más ejercicios y pruebas. Estoy dispuesto a aceptar este desafío.

En segundo lugar, creo que estoy capacitado para el puesto de director del departamento administrativo.

De las responsabilidades laborales del departamento administrativo, se requiere que el director administrativo tenga un fuerte sentido de responsabilidad y situación general, así como habilidades integrales de redacción y coordinación organizacional, tenga principios, comprenda la gestión, sea Joven y con gran experiencia. Resumiendo la experiencia laboral que he acumulado y acumulado a lo largo de los años, especialmente la experiencia práctica en administración, básicamente he cumplido con los requisitos de calidad y capacidad en todos los aspectos.

3. Como jefe de un departamento administrativo, cómo mantenerse al día y realizar el trabajo de manera creativa debe adherirse a los métodos de trabajo normales y al principio de sinceridad y diligencia.

Solo manteniendo una mente normal podemos manejar los asuntos de manera objetiva y justa, realizar las tareas del departamento administrativo en cualquier momento y garantizar la equidad y la justicia del departamento administrativo en el proceso de servicio, coordinación, y participación en la gestión. La sinceridad y la diligencia son los principales métodos de trabajo y la ideología rectora. El trabajo del departamento administrativo es complejo, los conflictos están concentrados y las expectativas de todos son altas. Sólo siendo sinceros y trabajando duro podremos ganarnos la confianza de todos, comunicarnos entre nosotros y cooperar entre nosotros para hacer bien nuestras propias cosas. En el trabajo, atrévete a asumir responsabilidades, enfrenta conflictos y problemas, no cedas, atrévete a correr riesgos, para que los compañeros puedan hacer su trabajo con seguridad y valentía. Finalmente, sólo uniendo a personas con diferentes ideas, intereses y personalidades podremos aprovechar nuestras fortalezas y evitar las debilidades y formar una fuerza conjunta.

Si puedo desempeñarme como director del departamento administrativo como deseo, uniré a todos mis colegas en el departamento administrativo, combinaré orgánicamente las dos funciones principales de asuntos administrativos y mejora del servicio, y seré un buen Consultor del líder, camarero para todos y buen líder del departamento. Como gerentes y coordinadores internos y externos, insistimos en partir del trabajo real del departamento, esforzarnos por promover la innovación en el aprendizaje, la innovación de sistemas, la innovación en la gestión y. Innovación de servicios, mejorar constantemente los métodos de trabajo y centrarse en las dos tareas siguientes mientras hacemos un buen trabajo en el trabajo diario.

En primer lugar, establecer y mejorar los sistemas; fortalecer la supervisión del sistema. Todo saldrá bien si se prevé y se arruinará si no se prepara. Años de práctica han demostrado que sólo estableciendo y mejorando normas y reglamentos y prestando mucha atención a su implementación se puede garantizar el buen funcionamiento del trabajo de la empresa. Esto requiere que el departamento administrativo establezca y mejore los diversos sistemas de gestión de la empresa, entre ellos: un sistema de gestión de adquisiciones de suministros y equipos de oficina y otros materiales; establezca un plan preventivo de emergencia: sistemas de prevención de incendios, impermeabilización y prevención de electricidad; y sistema de mantenimiento; establecer y mejorar el sistema de formación de nuevos empleados. Al mismo tiempo, fortaleceremos la supervisión, fortaleceremos la supervisión y supervisión de proyectos y trabajos en cualquier momento, y haremos que el trabajo sea detallado y práctico.

En segundo lugar, proporcionar servicios proactivos y establecer una buena imagen. Como departamento integral, el Departamento de Administración tiene muchas pistas, amplia cobertura y gran exhaustividad.

Debemos superar la pasividad en el trabajo, dar pleno juego a la iniciativa subjetiva y realizar de forma proactiva el trabajo de servicio. Esfuércese por adherirse al principio de flexibilidad al escribir, asistir a reuniones y manejar asuntos, con una mente clara, manos y pies diligentes y honestidad.

En definitiva, el trabajo del responsable del departamento administrativo es más fácil de decir que de hacer. Habrá muchas dificultades y idas y vueltas en el trabajo, pero creo que mientras tenga el apoyo. y la confianza de los líderes y el cuidado y ayuda de mis colegas, trabajaré duro para obtener los mejores resultados.

Estimados líderes y colegas, hoy tengo confianza y estoy decidido a hacer un buen trabajo en el departamento administrativo de la empresa. ¡Estoy dispuesto a cargar con la gloria y los sueños de la empresa!