Discurso sobre el trabajo de construcción de partidos en las compañías de seguros
Estimados camaradas dirigentes:
En 2014, gracias a la correcta dirección del Partido de la empresa, se completaron con éxito diversas tareas del Departamento de Trabajo de Masas y del Partido. Comité, el fuerte apoyo y la cooperación de las ramas de base y los ministerios y oficinas gubernamentales, así como los esfuerzos conjuntos de los colegas en el grupo de trabajo del partido y las masas. Continuaremos trabajando duro en 2015 y esperamos contar con el apoyo y la ayuda continuos de nuestros líderes y colegas.
1. Trabajo principal en 2014
Mirando hacia atrás en 2014, hemos logrado resultados fructíferos en los siguientes aspectos:
Primero, el trabajo básico de construcción del partido. se ha vuelto más sólido y estandarizado. Mejorar y optimizar el método de evaluación del trabajo de construcción del partido y simplificar el trabajo de construcción del partido, innovar la forma de reuniones masivas regulares del partido y utilizar videos en línea de Tencent para permitir que las ramas de base alejadas de la sede participen en reuniones regulares en tiempo real; Se ha promovido con éxito la informatización de la creación de partidos y el modelo de gestión de archivos electrónicos basado en información de las estaciones de alquiler de equipos se ha convertido en el modelo recomendado por Jian'an Group Company.
El segundo es completar diversas actividades temáticas con alta calidad. De acuerdo con el despliegue unificado del comité del partido de la empresa, organizamos y llevamos a cabo actividades de práctica educativa de línea masiva del partido, promovimos la construcción de "dos proyectos" y tomamos la iniciativa en completar seis evaluaciones y elogios del partido "diez principales"; Se implementarán y concretarán la gestión de la seguridad, las actividades anuales temáticas de seguridad, el trabajo voluntario y cinco pequeños logros. Guojiawan, Mining Construction, Xinyang, la construcción de la cultura de seguridad y las ideas de innovación publicitaria tienen cada una sus propias características, y las organizaciones de aprendizaje temático Wenshui y Ma Taihao son muy efectivas. Los logros de la Quinta Escuela Primaria de Daguanyuan ganaron el segundo premio en el país; el trabajo en equipo fue elogiado por el Sindicato de Trabajadores de la ciudad de Huaibei; el video del envío de bendiciones desde miles de kilómetros de distancia y los métodos innovadores de educación sobre seguridad fueron conmovedores y bienvenidos por parte de los asistentes; mayoría de los empleados.
En tercer lugar, el trabajo publicitario ha mejorado constantemente. La empresa tiene una gran conciencia de la construcción estandarizada de nuevos proyectos y una gran influencia, y ha sido ampliamente reconocida por los propietarios, los gobiernos locales y las unidades pares. Guojiawan se ha convertido en un nuevo punto de referencia para los proyectos de construcción minera de Jian'an Group Company, y el proyecto Xinyang se ha convertido en un sitio de demostración civilizada a nivel municipal. Los nuevos medios como WeChat y Weibo han desempeñado un papel publicitario, y los empleados han difundido activamente mensajes como la estandarización y el envío de bendiciones desde miles de kilómetros de distancia, e incluso han sido bien recibidos en el grupo WeChat liderado por los principales líderes de la empresa superior; se ha puesto énfasis en las entrevistas de base y departamentales, mejorando la calidad de los manuscritos y las entrevistas en el sitio; se captan los puntos de noticias y la publicación de información corporativa es normal y ordenada; las empresas del grupo de nivel superior son reconocidas y ocupan el primer lugar en Jian'an Group Company; al mismo tiempo, el contacto con los periódicos y revistas oficiales extranjeros de la industria y el trabajo en red han comenzado bien.
En cuarto lugar, la cultura corporativa es rica en contenidos. Se organizaron actuaciones de Yangko durante los dos festivales, se llevaron a cabo una serie de actividades culturales y deportivas el Primero de Mayo y el Día Nacional, se celebró un partido amistoso de baloncesto con el Hospital Minero y China Golden Taiping Mining, el grupo juvenil "Join Hand in the Future". Se celebró una fiesta y se organizó con éxito el evento "Chinese Dream" para empleados, la presentación Mine Construction Relationship, China Coal Love.
En resumen, hay algunas deficiencias en nuestro trabajo en 2014:
Primero, la planificación y orientación del trabajo básico de construcción del partido debe integrarse aún más en el trabajo central, cerca de la gestión real del proyecto, y utilizar más medios Fortalecer la comunicación a través de diversos métodos y métodos, y guiar y ayudar a las unidades de base a realizar el trabajo básico de construcción del partido en el proceso.
En segundo lugar, el nivel de gestión de la información sobre la construcción del partido en las unidades de base es desigual, y es necesario aumentar la capacitación de los partidos de base y de los trabajadores de masas a través de la supervisión, la orientación en línea, la evaluación comparativa y otros métodos.
En tercer lugar, se debe fortalecer aún más la interacción entre la publicidad de la información y los proyectos y departamentos de base, y los materiales de redacción de noticias de primera mano no se pueden aprovechar a tiempo. Se deben hacer esfuerzos para encontrar noticias destacadas, explorar puntos de noticias y estimular la iniciativa de redacción de noticias de base.
2. Trabajo de construcción del partido
La construcción del partido en 2015 se enfrenta a nuevas situaciones y nuevas tareas. El primero es cómo integrarse proactivamente al centro, responder a las presiones y desafíos de la industria y el entorno del mercado en la producción y operación, y el segundo es cómo hacer un trabajo sólido en el trabajo básico de construcción del partido; y hacer un buen trabajo de manera innovadora en la seguridad de la gestión del partido, dos proyectos, formación de equipos y creación de partidos Tecnología de la información y otras tareas clave. , formando el punto culminante del trabajo de construcción del partido; tercero, cómo guiar el proyecto de cierre de principio a fin, hacer un buen trabajo en el trabajo del partido y de masas, estabilizar el equipo de talentos y servir a la producción y operación.
3. Tareas clave y consejos para 2015
Planificación del trabajo de masas del partido en 2015. Gracias a los más de 20 secretarios de las ramas del partido y sindicatos que fueron entrevistados durante la jornada del partido. inspección de obras de construcción en el segundo semestre de 2014. Presidente, secretario de la sección de la Liga Juvenil. Gracias por sus muchas opiniones y sugerencias pertinentes y sinceras sobre el trabajo del partido y las masas.
Con base en la situación del trabajo de construcción del partido en el nuevo año y después de las discusiones departamentales, se presentaron "cuatro sugerencias" para el trabajo de masas del partido y el trabajo de publicidad del comité del partido, a saber, elevar la moral, recordar y mejorar. calidad y mejora.
El primero es aumentar tu energía. Haga todo lo posible para crear información corporativa, sitios web, WeChat, medios oficiales extranjeros y otras plataformas publicitarias para brindar incentivos y proyectos de servicio. Si bien reflejan los hechos y el progreso de la construcción del proyecto, los informes publicitarios tendrán en cuenta las características de los diferentes proyectos y los diferentes períodos de construcción, así como la situación real de la construcción de unidades de base, desde la construcción estándar de seguridad, la seguridad de la gestión del partido, la formación de equipos, la excelente figuras, obras literarias y artísticas de los trabajadores, etc. Realizar publicidad y reportajes desde múltiples ángulos y niveles, no considerar el nivel de redacción de un manuscrito como la única condición para la aceptación del manuscrito, buscar activamente noticias destacadas y extraer noticias de; manuscritos presentados por unidades de base y tomar la iniciativa de escribir y guiar la escritura. Lo que hay que recordar es que esperamos que los secretarios de sucursal sean más enérgicos. En particular, los secretarios de sucursal de tiempo completo deben ser buenos para encontrar empleados que estén dispuestos a escribir y tomar la iniciativa de escribir, alentar a la gente y hacer un buen uso. personas, y personalmente leer más, revisar más y escribir más. Comuníquese con nosotros más y creemos que es un buen informe publicitario.
El segundo es el mensaje.
Fortalecer la supervisión y la supervisión del trabajo de construcción del partido de base a través de diversos métodos es una de las tareas clave anuales de la construcción de la agencia de nuestro ministerio. En este proceso, el trabajo de supervisión se lleva a cabo mediante guía de inspección remota, capacitación en inspección in situ, etc., y los resultados de la inspección se utilizan como referencia para la evaluación del trabajo básico de construcción del partido de base. Lo que hay que recordar es que a principios de año, las ramas de base deben conocer los documentos de inspección y evaluación de la construcción del partido, desglosar las tareas de construcción del partido, marcar los momentos e implementar a las personas responsables, especialmente la informatización de la construcción del partido; , los informes de las reuniones periódicas del partido y la estandarización de los materiales para los grupos de trabajo del partido. En lo que respecta a la implementación, el secretario de sección debe vigilarlo personalmente.
El tercero es mejorar la calidad. Centrarse en la implementación y evaluación de las responsabilidades de los "supervisores de seguridad de los miembros del partido, los supervisores de puestos de Qing'an, los supervisores de grupo" y los "tres puestos", compilar un libro de registro de puestos unificado y hacer un buen trabajo para guiar la implementación y estandarización de la gestión; Estándares de información para la construcción del partido. Mejorar el nivel de informatización de la construcción del partido en las unidades de base para garantizar que cada sucursal del Grupo Jian'an cumpla con los estándares en las inspecciones aleatorias mensuales. Lo que quiero recordarles aquí es que los controles aleatorios que realiza Jian'an Group Company en las unidades de base son aleatorios y en cualquier momento. Se espera que el secretario de la sucursal participe personalmente y realice el trabajo de manera regular.
El cuarto es la promoción. Orientada por la construcción de objetivos, la WBS descompone y resume los modelos de proceso de trabajo entre el partido y las masas, mejorando efectivamente las capacidades de planificación, negociación, toma de decisiones, presentación de informes y ejecución de los departamentos y oficinas, y mejorando el conocimiento general de los patrones, los niveles de servicio y Capacidad de creación de eficiencia colaborativa de departamentos y oficinas.
Cuatro. Sugerencias para el trabajo del comité del partido
La primera es establecer una reserva de recursos de talentos para el partido y las organizaciones de masas, prestar más atención a la capacitación, movilización y promoción, hacer consideraciones generales y un despliegue unificado para garantizar la continuidad. de talentos del partido y de las masas. El segundo es organizar la columna vertebral del grupo de trabajo del partido y las masas de manera oportuna para participar en la capacitación de desarrollo de calidad del equipo social para ampliar sus horizontes y mejorar su calidad general.
¡Gracias a todos!
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.