¿Qué deben hacer las familias de militares si encuentran problemas relacionados con la ley?
Primero, el estado actual de las cuestiones legales relacionadas con el personal militar y sus familiares.
En los últimos años, con el desarrollo de la construcción, reforma y apertura económica local, la industrialización, la urbanización y la economía de mercado, el número de cuestiones relacionadas con la ley que involucran a militares y personal militar ha aumentado año tras año. "Cinco más y cinco menos" significa que la mayoría de los problemas legales residen en el personal militar y menos en los cuadros militares; hay más tropas de base y menos agencias militares; hay más soldados en las zonas rurales y menos soldados en las ciudades; en las familias de oficiales y soldados y menos en los propios oficiales y soldados insuficiencia económica Hay muchas zonas desarrolladas y pocas zonas desarrolladas; Durante la investigación, los principales problemas legales que encontraron los militares y sus familiares son las "tres nuevas dificultades", a saber, la dificultad de reempleo de los familiares militares, la dificultad de resolver los problemas legales y la dificultad para reasentar al personal militar discapacitado. Hay varios tipos de disputas legales:
(1) Cuestiones legales causadas por el incumplimiento de los pagos preferenciales para las familias de los reclutas. Representa alrededor del 46% del total de disputas y los beneficios preferenciales para las familias de los reclutas se retienen y se pagan mal, a diferencia de lo que ocurre en las zonas rurales. Según el Reglamento sobre el pago de pagos preferenciales a las familias de soldados reclutados, los organismos estatales, los grupos sociales, las empresas y las instituciones tienen la obligación de conceder beneficios preferenciales. Los familiares de los reclutas que viven en zonas rurales recibirán un trato preferencial a través de métodos locales de equilibrio de carga, mientras que los familiares de los reclutas que viven en ciudades y pueblos disfrutarán de un trato preferencial de acuerdo con las regulaciones.
(2) Disputas familiares y patrimoniales entre oficiales y soldados. Representan aproximadamente el 22% del número total de disputas y se manifiestan principalmente en violaciones de los derechos laborales y personales de los dependientes militares, disputas sobre derechos de propiedad y vecinos, etc. La reforma de los sistemas laborales y de empleo de las empresas, las dificultades para encontrar empleo por primera vez y el reempleo de soldados despedidos se han convertido en cuestiones "crónicas y difíciles" que preocupan a las fuerzas militares de todos los niveles. Las "Medidas para el reasentamiento de familiares de la guarnición militar en Nanjing" estipulan que el reasentamiento de familiares del personal militar es una tarea política. Los miembros de la familia que están registrados como residentes no urbanos antes de unirse al ejército y después de unirse al ejército, solicitan ser reasentados en la fuerza laboral en el lugar donde tienen residencia registrada. La fuerza laboral tendrá prioridad en el empleo, seguida por la fuerza laboral. empleo. Los familiares del personal militar que no pertenezcan a empresas en quiebra, extremadamente difíciles o discontinuadas serán despedidos o incluidos en los despidos económicos. Durante la investigación, los dependientes militares que no se encontraban en la situación anterior fueron despedidos. Además, en las zonas rurales a menudo surgen disputas sobre propiedades y derechos de vecindad debido a la adquisición de tierras, la demolición, la renovación, la construcción de viviendas y otras razones.
(3) Disputas matrimoniales entre oficiales y soldados. Representa aproximadamente el 12% del número total de disputas. En los últimos años, el número de casos de divorcio entre el personal militar ha aumentado año tras año, y la tasa de divorcio entre suboficiales y cuadros veteranos sigue siendo alta.
(4) Disputas que involucran lesiones intencionales por parte de soldados. El problema principal, que representa alrededor del 12% del número total de disputas, es que los familiares de militares fueron heridos intencionalmente o maliciosamente por otras personas en el área local, lo que desencadenó demandas de indemnización penales y civiles.
(5) Controversias. Representan alrededor del 8% del número total de disputas y son principalmente casos de compensación por lesiones personales causadas por viviendas de alquiler militares, disputas económicas que surgieron cuando el ejército permitió la producción y operación, accidentes o negligencia médica.
En segundo lugar, el análisis de las razones por las que las cuestiones relacionadas con el derecho son difíciles de resolver.
Hay muchas razones por las que es difícil resolver las cuestiones legales que involucran a las tropas y sus familias. Las razones de las disputas deben analizarse exhaustivamente desde múltiples perspectivas.
1. Los oficiales y soldados del ejército no tienen una gran conciencia jurídica. El ejército gestiona el ejército, y los oficiales y soldados tienen poco contacto con la sociedad y aprenden conocimientos jurídicos y. Cuando mi familia y yo nos enfrentamos a disputas legales, a menudo nos sentimos perdidos y no sabemos cómo resolverlas por medios legales. Los soldados tienen miedo al progreso y no informan de la situación a la organización, lo que es muy angustioso y puede incluso conducir a pensamientos y acciones radicales, afectando gravemente la tranquilidad de los soldados y la estabilidad de la unidad.
2. Las autoridades locales deberían ayudar a resolver los problemas legales de los militares. En el nuevo período histórico, el trabajo de apoyo dual está directamente relacionado con la seguridad nacional, la estabilidad social y la construcción militar. Las tropas y los soldados asumen la responsabilidad y la misión de la defensa nacional, y toda la sociedad debe dar máxima prioridad a los intereses de la defensa nacional. Sin embargo, en la práctica, las cuestiones legales que involucran a familiares de generales en algunos lugares equivalen a disputas de derechos civiles, no reflejan el espíritu de trato preferencial e incluso violan políticas y regulaciones legales sin autorización, infringiendo los derechos e intereses legítimos de los militares. miembros de la familia.
3. Lo mismo ocurre con los servicios de apoyo legal. estación de servicio. En los últimos años, el ejército ha sido legalizado y la mayoría de las tropas han organizado asesores legales, pero los servicios legales realmente se han extendido a las bases. Las leyes locales apoyan y todavía sirven a los militares. La actividad de servicios es poco frecuente. Hay muchas actividades temporales legales para apoyar al ejército. El plan general es tener más actividades durante el período del "1 de agosto" y menos actividades durante todo el año. La información del servicio no fluye fluidamente. Existe una red de información entre las autoridades locales y el ejército, pero hay comunicación y enlace frecuentes. El ejército informó a las autoridades locales que había poca información sobre cuestiones jurídicamente relevantes y las necesidades legales de las autoridades locales, el ejército y las familias de militares. Cuarto, el servicio no lo es. En los últimos años, las disputas legales entre familias de militares han sido difíciles de resolver y el "viejo problema" ha persistido durante mucho tiempo.
Además de la estrecha relación entre el ejército y las autoridades locales, la razón principal es que las autoridades locales no son responsables de las disputas legales. Atender.
4. Postura de protección de derechos. Ya sea que se trate de una disputa legal entre militares y dependientes de militares, la clave es la publicidad de los intereses y las leyes y regulaciones de la defensa nacional, así como la comprensión por parte de la gente de los derechos e intereses legítimos que disfrutan los militares y dependientes de militares de conformidad con la ley. . Este lugar es tal como se anuncia, monótono y monótono.
En tercer lugar, contramedidas para resolver los problemas legales de los soldados y sus familias.
1. Comprender la labor de apoyo a los militares conforme a la ley desde la perspectiva de la construcción de la civilización política. El apoyo legal al ejército es una extensión y expansión del apoyo tradicional al ejército, que es contemporáneo e innovador. Debemos apoyar a los militares de acuerdo con la ley y reflejar el papel ejemplar de los militares y los gobiernos locales en la construcción de la civilización. La función local es comprender la situación de la estabilidad militar y la construcción de la defensa nacional. Es necesario conceder gran importancia al trabajo de apoyo al ejército de conformidad con la ley, incluido el trabajo de apoyo al ejército de conformidad con la ley, el mecanismo de garantía de servicio, el campo de propaganda legal, el campo de servicio legal y el campo de servicio legal. garantizar el trabajo en el plan de trabajo anual.
2. Red y comunicaciones entre zonas militares y civiles. Además de las necesidades legales de los militares y de sus familiares, a menudo brindamos sugerencias y solicitudes de apoyo legal a los militares, y brindamos apoyo legal específico a los militares. Para garantizar el flujo fluido de información y la prestación de servicios, tanto el ejército como los gobiernos locales deben tener un grupo de enlace estable para intercambiar información. La columna vertebral del equipo jurídico militar debe capacitar y educar al personal jurídico militar de tiempo completo y parcial para ayudarlos a ejercer la profesión jurídica.
3. Integrar recursos y resolver cuestiones legales que involucren al personal militar. En términos de recursos de servicio, es necesario integrar las fuerzas del servicio legal militar y civil, así como las fuerzas militares y civiles para complementar las ventajas de cada uno y mantener el ritmo. Sobre la base de los servicios jurídicos, existen los medios de educación jurídica, las características de la demanda, el método flexible de "por favor entre y salga", la organización de concursos de oratoria sobre conocimientos jurídicos para oficiales militares y soldados, la participación en actividades de aprendizaje y enseñanza. como los juicios judiciales y el interés de los oficiales y soldados por aprender y utilizar las leyes. Las unidades de base están relativamente dispersas. Se puede establecer un grupo conjunto de profesores de educación jurídica militar y civil para impartir conferencias jurídicas en las unidades para comprender los conceptos jurídicos de los oficiales y soldados.
4. Efectos reales y derechos e intereses legítimos del personal militar. En términos de servicio, debemos seguir el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, seguir las formalidades, ocuparnos de cuestiones legales que involucran al personal militar, atender disputas legales no resueltas y esforzarnos por obtener resultados prácticos. Es difícil para los militares dependientes encontrar empleo, por lo que el departamento de trabajo y personal debe llevar a cabo actividades de "envío de trabajos a campamentos", celebrar conferencias de información sobre empleo para militares dependientes y ampliar los canales de empleo para militares dependientes. Es necesario establecer un mecanismo de supervisión y evaluación del apoyo legal al ejército para evaluar el contenido y las funciones del apoyo legal al ejército. Cuestiones difíciles en disputas legales entre las tropas y sus familias, un sistema de análisis conjunto para casos difíciles importantes y funciones de convocatoria para negociar y resolver cuestiones legales entre las tropas y sus familias.