Si una empresa quiere contratar directores independientes, ¿cómo les puede hacer pensar que la gestión de la empresa está estandarizada y que ser un director independiente tiene poco riesgo?
¿Un jarrón, un sello de goma o una voz auténtica de la dirección de una empresa cotizada?
A más de un año de la implementación del sistema de directores independientes, los directores independientes, ampliamente cuestionados por el mercado, están trabajando arduamente para cambiar su rol de "florero" en el consejo de administración. Las opiniones han comenzado a aparecer más en los anuncios de las empresas que cotizan en bolsa y poco a poco se ha convertido en una fuerza importante para proteger a los pequeños y medianos inversores.
Aunque todavía quedan muchas áreas por mejorar, un funcionario de la Comisión Reguladora de Valores de China sigue siendo optimista y los resultados de la implementación han cumplido las expectativas. En poco más de un año, el número de directores independientes en las empresas que cotizan en bolsa ha aumentado a unos 3.000. La actitud de las empresas que cotizan en bolsa ha cambiado fundamentalmente de la no aceptación a la aceptación pasiva y a la contratación proactiva de directores independientes. El posicionamiento de los directores independientes también ha regresado del "show de celebridades" original a la orientación hacia los supervisores. Las empresas que cotizan en bolsa generalmente reciben con agrado a personas de alta calidad con experiencia profesional y sentido de responsabilidad.
El 30 de junio de este año, según las directrices de la Comisión Reguladora de Valores de China, al menos un tercio de los miembros de la junta directiva de las empresas que cotizan en bolsa deben ser directores independientes, y al menos un director independiente debe ser un contador profesional. Se informa que las empresas que cotizan en bolsa que no cumplan con este requisito se convertirán en el centro de la inspección y el sistema de directores independientes se convertirá en una parte importante de la gobernanza y supervisión de las empresas que cotizan en bolsa.
Los directores independientes comenzaron a decir "no"
Entre los más de 2.000 directores independientes el año pasado, Zhang Haibo era uno famoso. El ex director independiente de China Agriculture Materials ha llamado mucho la atención por expresar públicamente opiniones diferentes a la junta directiva y actuar con fiereza.
El 28 de junio de 2002, China Agriculture Materials anunció que Zhang Haibo, director independiente, miembro de la junta directiva de una empresa que cotiza en bolsa y accionista importante de China Agriculture Reclamation, emitió una opinión de Más de 1.200 palabras como director independiente, sobre el informe de autoexamen de China Agriculture Materials. Se hicieron tres declaraciones independientes sobre cuestiones relevantes reveladas, explicando y condenando cuestiones como la malversación de fondos por parte de los principales accionistas y las violaciones de la divulgación de información descubiertas. durante el autoexamen de la empresa. También presentó cinco opiniones a la junta directiva de la compañía, incluida la divulgación pública oportuna de información relevante, la contratación de agencias legales y contables, la revisión adicional de asuntos relevantes y la propuesta de sugerencias de trabajo para el siguiente paso. Además, pidió específicamente al consejo de administración que formulara medidas claras y viables para resolver el problema lo antes posible y dar a los inversores una respuesta satisfactoria y pidió disculpas públicamente a los inversores en nombre del consejo de administración; Si no fuera por el recordatorio de Zhang Haibo, habría sido imposible para los inversores comunes descubrir que había problemas tan graves detrás de Zhongnong Resources. Poco después, Zhang Haibo dimitió como director independiente.
Zhang Haibo es el primer director independiente que expresa opiniones tan claras sobre una empresa que cotiza en bolsa y sus principales accionistas, independientemente de sus ganancias y pérdidas personales.
Liang Zhili y Zhang Xiaodong, directores independientes de Tianda Genius, también emitieron opiniones de directores independientes en julio del año pasado, señalando públicamente que el accionista mayoritario de la empresa, la Universidad de Tianjin, violó sus compromisos y perjudicó los intereses de la empresa. y compitió con la empresa. Zhang Xiaodong, profesor y supervisor de doctorado en el Instituto de Economía Internacional de la Universidad de Nankai, dijo que sus acciones se basaron en salvaguardar los intereses de los pequeños accionistas.
Un director independiente de South China West también dijo "no" a las empresas que cotizan en bolsa. El 28 de agosto de 2002, los tres directores independientes que acababan de ser elegidos en junio del año pasado se abstuvieron de votar sobre el informe provisional de South China West. Los tres directores independientes del Departamento de Nanhua son Lu Jingkui, presidente de Guangzhou Zhujiang Asset Management Company, Sui Sui, decano de la Escuela de Administración de la Universidad de Jinan, y Ling Wenchang, jefe del segundo departamento del Guangdong Securities Investment Bank. Se informa que el principal motivo de su abstención estuvo relacionado con la ocupación de fondos por parte de los principales accionistas.
El 27 de junio del año pasado, dos directores independientes de China Television Media también expresaron opiniones independientes sobre dos propuestas de la junta directiva. Los dos directores independientes sugirieron que la compañía complementara las dos propuestas con opiniones formales de evaluación de abogados. . Respecto al acuerdo de arrendamiento de activos entre la empresa y CCTV, los dos directores independientes sugirieron convertir la inversión de ambas partes en capital y formar una empresa de planificación y desarrollo para aumentar los ingresos de ambas partes en el anuncio de que CCTV dejó de cooperar con la empresa. en la columna de caracteres, los dos directores independientes propusieron que el equipo convertido para arrendamiento debería marcarse en el acuerdo con "Acuerdo de arrendamiento de equipo en negociación" y divulgarse de alguna forma si fuera necesario.
Los directores independientes del Banco de Desarrollo de China también emitieron opiniones de auditoría complementarias sobre transacciones relacionadas que involucraron 8,654,38 millones de yuanes a principios del año pasado. Cuando Huang Shizhong, profesor de la Facultad de Contabilidad de la Universidad de Xiamen, se desempeñó como director independiente de Xiamen Automobile, se enfrentó a una prolongada batalla por el control entre varios accionistas importantes. El conflicto entre los dos principales accionistas obstaculizó gravemente la producción y el funcionamiento normales de la empresa y el consejo de administración no pudo tomar decisiones eficaces. El profesor Huang Shizhong no quiso involucrarse en el conflicto entre los dos principales accionistas, por lo que renunció resueltamente. En respuesta a cuestiones que pueden perjudicar a los pequeños y medianos accionistas, como las transacciones con partes relacionadas que superan los 3 millones de yuanes, la autenticidad de los datos financieros en los anuncios, el nombramiento y destitución de directores y la contratación de contadores, los directores independientes rompieron sus silencio previo y expresaron sus opiniones. Muchos directores independientes utilizan sus conocimientos profesionales para brindar más asesoramiento científico a las empresas que cotizan en bolsa.
Un funcionario de la Comisión Reguladora de Valores de China comentó que además de supervisar las operaciones de la junta directiva en nombre de los pequeños accionistas, los directores independientes también tienen un papel importante en el aumento de la transparencia de la toma de decisiones por el consejo de administración de las sociedades cotizadas.
Los directores independientes a menudo se convierten en indicadores alternativos
Al mismo tiempo que el sistema de directores independientes comenzó a hablar, el famoso economista Xiao Zhuoji renunció como director independiente de Datang Telecom, que fue considerado como un fracaso del sistema de directores independientes.
10 El 23 de junio de 2002, Datang Telecom celebró una junta de accionistas, que revisó y aprobó la renuncia de Xiao Zhuoji como director independiente de la empresa. La razón en ese momento era que estaba ocupado con el trabajo. Anteriormente, la compañía emitió un anuncio de corrección a su informe semestral indicando que debido al tratamiento contable de la transacción relacionada con la transferencia de crédito el 30 de junio de 2002, que no fue aprobado por la asamblea de accionistas, después de la corrección, el desempeño de la compañía en el primer semestre de este año pasó de una ganancia de 4,78 millones de yuanes a una pérdida de más de 15.886.5438 yuanes. Mientras tanto, la empresa pronosticó pérdidas continuas en el tercer trimestre. Tan pronto como se conoció esta noticia, el precio de las acciones de Datang Telecom se desplomó.
La misma situación también ocurre en Jiangxi Copper. Jiangxi Copper era sospechosa de fraude de resultados cuando salió a bolsa por primera vez. Un mes después de la cotización en bolsa, el director independiente de la empresa, Long Tao, dimitió. Anteriormente, Wang Jue, director independiente de Lanzhou Huanghe y famoso economista, renunció debido a su insatisfacción con las repetidas garantías irrazonables de la empresa para la empresa matriz.
La mayoría de las empresas donde dimitió un grupo de economistas o celebridades sociales son empresas con problemas. Además de la expiración de los mandatos y los cambios en los principales accionistas, la renuncia de estos directores independientes ha comenzado a convertirse en un indicador negativo para predecir el desempeño de la empresa, y algunas compañías que cotizan en bolsa con una sólida formación profesional en contabilidad y derecho han optado por actuar como directores independientes y son favorecido por el mercado.
Según un profesor universitario que ahora es director independiente de una empresa que cotiza en bolsa en Tianjin, los directores independientes no pueden comprender plenamente el verdadero rendimiento operativo de la empresa debido a limitaciones de los principales accionistas, o están restringidos por factores como como relaciones humanas. Es inconveniente para los directores independientes realizar una supervisión en profundidad y un interrogatorio público de las empresas que cotizan en bolsa. La dimisión es la mejor forma de protegerse. Nadie jugará su reputación social, especialmente después de que se promulgue la interpretación judicial, los directores independientes correrán el riesgo de responsabilidad penal y administrativa. El propio profesor ha dimitido voluntariamente de su cargo de director independiente de dos sociedades cotizadas. De hecho, el motivo de su dimisión fue que algunas de las prácticas de la empresa estaban más allá del alcance normal.
El profesor Huang Shizhong, vicedecano de la Facultad de Contabilidad de la Universidad de Xiamen, dijo que prefiere trabajar como director independiente en empresas que cotizan en bolsa, como empresas de carreteras y puentes. El contenido empresarial es relativamente simple y variado. Los estados financieros son relativamente fáciles de analizar.
El "Incidente de Lu Jiahao" y la "Interpretación Judicial" emitidas el año pasado están afectando al equipo de directores independientes, y el sistema de directores independientes ha comenzado a implementarse. Los riesgos profesionales de los directores independientes también se han convertido en la motivación para que los actuales directores independientes desempeñen sus funciones con diligencia. Según las estadísticas, el año pasado dimitieron más de 40 directores independientes, entre ellos más de 30 empresas que cotizan en bolsa. La dimisión de los consejeros independientes no es casualidad.
El equipo de directores independientes alguna vez fue considerado como la "feria de las vanidades" del mercado de valores. Una estadística de directores independientes en agosto del año pasado mostró que entre los directores independientes en ese momento, economistas, celebridades sociales, profesores universitarios y funcionarios gubernamentales jubilados representaban la gran mayoría, y la mayoría de ellos provenían de lugares económicamente desarrollados como Beijing y Llevar a la fuerza. Algunas personas incluso tienen hasta cuatro o cinco directores independientes. A las empresas que cotizan en bolsa en realidad no les importa el papel de los directores independientes. Por ejemplo, el año pasado se informó que una empresa que cotiza en bolsa en Hunan contrataría a celebridades culturales sin experiencia en contabilidad o en empresas que cotizan en bolsa como directores independientes. En la ola de dimisiones de directores independientes, muchos académicos y celebridades han dimitido para reducir el número de empresas que tienen directores independientes. Mientras el "espectáculo de celebridades" se desvanece, según las estadísticas de la Comisión Reguladora de Valores de China, el número de directores independientes con experiencia profesional ha aumentado a más del 60% en un reciente curso de capacitación para directores, contadores, abogados y empresas de inversión independientes. Los jefes representaban la mayoría de los aprendices. Recientemente, el gobierno municipal de Shenzhen anunció que implementará plenamente el sistema de directores independientes en la reorganización del capital estatal.
Aunque la prosperidad de los directores independientes no puede ocultar las fallas del sistema en sí, el sistema de directores independientes ha comenzado a desempeñar el papel que le corresponde y los directores independientes han comenzado a volver a la racionalidad. (Li Dongping)
Las oficinas reguladoras de valores locales promueven el sistema de directores independientes
Algunas oficinas reguladoras de valores locales están fortaleciendo la gestión y la moderación de los directores independientes.
En febrero de este año, la Oficina Reguladora de Valores de Wuhan comenzó a implementar un sistema de evaluación del desempeño de los directores independientes en respuesta al problema de que los directores independientes de algunas empresas que cotizan en bolsa no cumplieron con sus funciones, e instó a las empresas que cotizan en bolsa a que gradualmente mejorar el sistema de directores independientes y garantizar que los directores independientes desempeñen sus funciones. Crear un buen ambiente.
De acuerdo con los requisitos de la Oficina Reguladora de Valores de Wuhan, la asistencia de los directores independientes a las reuniones del consejo de administración de la empresa, el ejercicio de "poderes especiales" por parte de los directores independientes y las opiniones independientes expresadas por los independientes Los directores fueron evaluados. En un año fiscal, los directores independientes no asistieron al 60% de las reuniones del directorio o no asistieron a tres reuniones consecutivas del directorio; los directores independientes no expresaron opiniones sobre la aprobación de las principales transacciones relacionadas de la empresa; los directores independientes no expresaron opiniones sobre asuntos que; exija que los directores independientes expresen opiniones independientes o si las opiniones expresadas carecen claramente de independencia, la calificación de evaluación será "sin reservas".
De acuerdo con los resultados de la evaluación de las normas anteriores, mientras un indicador esté "no calificado", la evaluación general de los directores independientes en ese ejercicio fiscal será "no calificado".
Los resultados de la evaluación de desempeño se anunciarán a todas las empresas que cotizan en la jurisdicción a través de actualizaciones regulatorias, lo que requerirá que las empresas que cotizan en bolsa revelen información a todos los inversores y restrinjan el comportamiento de los directores independientes.
La Oficina Reguladora de Valores de Wuhan exige que todas las empresas que cotizan en bolsa en su jurisdicción evalúen la asistencia y el desempeño de los directores independientes, formulen y mejoren sistemas internos de apoyo para los directores independientes, establezcan un sistema de comunicación bidireccional con los directores independientes, y apoyar y asistir a los directores independientes. Desempeñar el papel correspondiente en la promoción del funcionamiento estandarizado de las empresas que cotizan en bolsa. (Muzi)
Los directores independientes piden el establecimiento de una organización de directores independientes
¿Cómo puede el sistema de directores independientes ejercer su mayor poder en la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa? ¿Cómo evitar inconvenientes realistas? La mejor manera es formar una organización de directores independientes. Ésta es la voz casi unánime de los directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa en la actualidad.
"Los directores independientes esperan tener un hogar propio". En el tercer curso de capacitación para directores independientes de la Bolsa de Valores de Shenzhen, los directores independientes informaron que el establecimiento de asociaciones correspondientes se ha convertido en la mayor expectativa de los directores independientes. .
Se puede ver desde todos los aspectos que existe una necesidad urgente de establecer una "Asociación de Directores Independientes" para fortalecer la construcción del sistema de directores independientes a través de la asociación y estandarizar el comportamiento profesional de los directores independientes. La “Asociación de Directores Independientes” es una organización social integrada por directores independientes. Su principal tarea es establecer normas específicas reconocidas y sistemas de evaluación de los directores independientes para alentarlos a respetar los principios de objetividad, imparcialidad e independencia. Aclarar las responsabilidades profesionales de los directores independientes, mejorar sus estándares profesionales y promover el establecimiento de gerentes profesionales. La Comisión Reguladora de Valores de China y las oficinas reguladoras de valores locales supervisan y orientan a los directores independientes de conformidad con la ley.
Un funcionario de un departamento de gestión de activos de propiedad estatal en Shenzhen dijo que establecer una organización de directores independientes similar a la asociación de la industria de valores o a la firma de contabilidad puede evitar las desventajas de una débil independencia del sistema de nominación de directores independientes, y Se puede considerar el "sistema de registro de directores independientes". Si una empresa que cotiza en bolsa necesita directores independientes, puede solicitarlos a la asociación, y la asociación nombrará profesionales calificados basándose en el principio de proximidad geográfica para evitar dañar los intereses de los principales accionistas.
Cao Pingsheng, abogado jefe de valores de Guangdong Huashang Law Firm, cree que el establecimiento de una asociación puede fortalecer la autodisciplina de los directores independientes en la industria. La asociación puede establecer un mecanismo de capacitación y evaluación para que los directores independientes. evitar el fenómeno de "el dinero malo expulsa al bueno" entre los directores independientes y el fenómeno del "show de celebridades". Algunas celebridades sociales que ni siquiera pueden entender los estados financieros, no tienen energía para cumplir con sus deberes como directores independientes y son puramente celebridades sociales pueden ser excluidas de las filas de directores independientes. La asociación también puede establecer un sistema de "lista negra de directores independientes" para eliminar del mercado a los directores independientes que violen la ley y no cumplan con sus funciones.
El Sr. Gao Fenglong, director independiente de Tianjin FAW y profesor del Departamento de Finanzas de la Facultad de Economía de la Universidad de Nankai, cree que las asociaciones pueden resolver el problema de la remuneración de los directores independientes. Para garantizar eficazmente la independencia de los directores independientes, la remuneración puede ser pagada por la Asociación de Directores Independientes, y la remuneración puede provenir de dos fuentes: una parte es pagada por la empresa que cotiza en bolsa y la otra parte se extrae del impuesto de timbre; el intercambio en una cierta proporción, y es coordinado y organizado por la Asociación de Directores Independientes. Las distribuciones se realizan bajo la supervisión de la Comisión Reguladora de Valores de China. O establecer un fondo de directores independientes y pagar asignaciones a directores independientes del fondo. Incluso es posible crear un fondo de riesgo de práctica.
Liu Junhai cree que con el crecimiento de los directores independientes, debemos explorar cómo desarrollar eficazmente este grupo social y tratar de profesionalizar a los directores independientes. Los directores independientes no sólo deben salvaguardar los intereses de los pequeños y medianos inversores, sino también desempeñar un papel de supervisión. Al mismo tiempo, no deben cantar ciegamente lo contrario. Como directores de empresas, también deben considerar los intereses de todos los accionistas. La asociación puede aprovechar al máximo las ventajas generales de los directores independientes. Los expertos de diversas industrias dentro de la asociación pueden aprender unos de otros y consultarse entre sí para aprovechar al máximo el efecto de supervisión general. (Dongping)
La necesidad de la formación de directores independientes
"¿Quieres ser un director independiente?" Recientemente, la mayoría de los aprendices que participaron en la formación de directores independientes de Shenzhen La Bolsa de Valores llegó a esta conclusión en conclusión.
“No esperaba que a los directores independientes se les otorgaran derechos y responsabilidades tan importantes”. Un estudiante reveló un secreto. Cree que ser un director independiente puede traer fama y fortuna. Después de participar en la capacitación, aprendí que los directores independientes no solo tienen un gran poder de supervisión, sino que también asumen las responsabilidades legales correspondientes y son muy profesionales y técnicos.
A Chen Hongqiao, director del Centro de Formación Empresarial de la Bolsa de Valores de Shenzhen, que ha organizado a más de 3.000 alumnos, esto no le sorprende. Dijo que el mercado de valores se está desarrollando rápidamente. Con la mejora de diversas leyes y reglamentos y la mejora de la estructura de gobierno de las empresas que cotizan en bolsa, se han impuesto altos requisitos a los directores independientes. Sin embargo, el sistema de directores independientes se implementa desde hace menos de dos años y la calidad de los directores independientes varía, por lo que es necesaria la capacitación correspondiente.
Según el director Chen, cada etapa de la formación de directores independientes es diferente. El primer grupo de estudiantes vino de todo el país y tenía muchas ideas. Hay más profesionales financieros en la segunda fase; hay más profesionales legales en la tercera fase. A juzgar por las nuevas inscripciones, los miembros de las juntas directivas de algunas empresas que cotizan en bolsa se turnaron para participar en la formación, y algunos incluso participaron en la formación de presidente y director general.
“La capacitación tiene como objetivo mejorar las habilidades profesionales de los estudiantes como directores independientes”. El director Chen presentó que los cursos de capacitación ofrecidos por el Centro de Capacitación Empresarial de la Bolsa de Valores de Shenzhen son muy específicos y el marco de gobierno corporativo involucra la junta directiva, construcción del sistema de directores, marco legal del mercado de valores y responsabilidades legales relacionadas, cuestiones legales importantes, análisis y juicio financiero.
El director Chen dijo que espera que a través de la capacitación, los alumnos comprendan los derechos y responsabilidades detrás de "honestidad, credibilidad y diligencia", dominen el contenido básico y cómo los directores independientes pueden usar el derecho a saber. , exención y otros sistemas para protegerse. Seamos claros: no te harán daño cuando seas director.
A través de su participación en debates e intercambios de formación, los alumnos expresaron muchas opiniones constructivas sobre el sistema de directores independientes. Gao Fenglong, profesor de la Universidad de Nankai, dijo que despidió a los directores independientes de las dos empresas porque tenía su propia comprensión de las tendencias de desarrollo de las dos empresas e invitó a otros expertos en contabilidad para que le ayudaran a hacer sugerencias. Considera que los directores independientes deben pensar de forma independiente y tener un alto grado de conocimiento profesional. La experiencia del vicepresidente Yu Jianbo, que hoy invierte en Shenzhen, es que existen tres principios para ser un director independiente: elegir empresas que cotizan en bolsa es como seleccionar acciones, es necesario juzgar las condiciones operativas reales de la empresa desde una perspectiva profesional; ; y todos los directores independientes de una empresa deben unirse.
Considera que los directores independientes no deben ser independientes (oponerse a todo), ni estar de acuerdo con todo, ni ser independientes (tener reservas).
En Estados Unidos, las calificaciones para los directores independientes son bastante estrictas. Los directores independientes deben tener una experiencia corporativa y comercial considerable, un cierto grado de formación académica y ser capaces de emitir juicios comerciales valiosos. Al mismo tiempo, la particularidad de su estatus también exige que los directores independientes tengan una personalidad independiente y logros humanísticos. Entre ellos, los empresarios exitosos son los más populares y hay muchos profesores y académicos entre las filas de directores independientes de mi país. (Muzi)
La rápida expansión de los directores independientes
Según las "Opiniones orientativas sobre el establecimiento de un sistema de directores independientes en empresas que cotizan en bolsa" emitidas por la Comisión Reguladora de Valores de China el 6 de agosto de 2001, en junio de 2003 Antes del 30 de septiembre, el consejo de administración de las sociedades cotizadas debe incluir al menos un tercio de directores independientes, incluido al menos un profesional contable.
Si se incluyen los fondos, cerca de 1.400 empresas y fondos cotizados necesitan contratar consejeros independientes. Basado en un promedio de 7 a 9 miembros de la junta directiva por empresa, el número de directores independientes alcanzará alrededor de 5.000 y la demanda de profesionales contables alcanzará más de 1.000.
Los bancos, compañías de seguros y compañías de valores reorganizados también han introducido el sistema de directores independientes. En el mercado de capitales de China está tomando forma un mercado y un grupo de "directores independientes" dominados por compañías que cotizan en bolsa.
Según una encuesta de la Comisión Reguladora de Valores de China, al 30 de junio de 2002, 1.124 de las 1.187 empresas que cotizan en bolsa habían contratado a 2.414 directores independientes, el 80% de los cuales había contratado a dos directores independientes, y el 20% contrató a más de dos directores independientes. Según las "Opiniones Orientadoras", es necesario incorporar al menos 2.500 nuevos directores independientes antes del 30 de junio de este año.
Entre los 2.414 directores independientes que han sido seleccionados, los profesores universitarios y los expertos técnicos son las mayores fuentes de directores independientes, representando el 50%; los contadores, abogados, consultores de inversiones y otros intermediarios empresariales representan el 30%; los gerentes Representan el 10%, el resto del personal (incluido el personal jubilado de agencias e instituciones gubernamentales) representan el 5%. Los profesionales con experiencia económica, jurídica y contable son los más populares entre las empresas que cotizan en bolsa y representan el 65% de los 2.414 directores independientes. han sido seleccionados.
Según las estadísticas de la Bolsa de Valores de Shenzhen en 2001, entre los directores independientes, 5 empresas cotizadas tienen 8 directores independientes, y un gran número de directores independientes sólo sirven como directores independientes en 1 y 2 empresas cotizadas, respectivamente 212 y 95; directores independientes El salario se concentra principalmente en el rango de 20.000 a 50.000 yuanes.
En una encuesta realizada a 2.414 directores independientes de empresas que cotizan en bolsa al 30 de junio de 2002, la Comisión Reguladora de Valores de China encontró que los nombramientos de directores independientes carecían de independencia y que todavía había muchos profesores universitarios, expertos técnicos y Directores jubilados, representando el 60% del total de directores independientes. Al mismo tiempo, la remuneración de los directores independientes varía mucho y carece de estándares unificados. El equipo de directores independientes carece de mecanismos de supervisión y evaluación.
Aunque todavía es necesario mejorar el sistema de directores independientes, la Comisión Reguladora de Valores de China está promoviendo inquebrantablemente el sistema de directores independientes en las empresas que cotizan en bolsa y en las compañías de fondos. Se informa que después del 30 de junio de este año, las empresas que cotizan en bolsa que no cumplan las condiciones para directores independientes estipuladas en las "Opiniones Orientadoras" se convertirán en el foco de inspección de la Comisión Reguladora de Valores de China.
(Marido salvaje)