El retiro del fondo de previsión muestra que no existe contrato de alquiler.

Análisis jurídico: Retirar el fondo de previsión muestra que es imposible retirar el fondo de previsión sin un contrato de alquiler y arrendamiento. El contrato de arrendamiento es un documento de respaldo extraído y la autenticidad no se puede probar sin los documentos de respaldo. Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y el depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, y acudir a un banco encargado para gestionar el establecimiento o la transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados basadas en sobre los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda.

Base legal: Artículo 25 del “Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda”. Si un empleado retira el saldo almacenado en la cuenta del fondo de previsión para la vivienda, la unidad donde trabaja deberá verificarlo y emitir un acta. certificado de retiro. Los empleados solicitan al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda el retiro de los fondos de previsión para la vivienda con el comprobante de retiro. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará la decisión de aprobar o desaprobar el retiro dentro de los 3 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud y notificará al solicitante si se aprueba el retiro, y el banco encargado se encargará de los procedimientos de pago;