Medidas para la Gestión de Asesores Jurídicos Corporativos
Las "Medidas para la Gestión de los Asesores Jurídicos de las Empresas Públicas" fueron revisadas y aprobadas en la XVIII Reunión del Directorio de la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes Estatales del Consejo de Estado en mayo de 2004. y entró en vigor el 1 de junio de 2004.
1. Asesor jurídico corporativo
Asesor jurídico corporativo se refiere a un profesional interno que ha obtenido la calificación de asesor jurídico corporativo y es contratado por la empresa para especializarse en asuntos legales corporativos. El certificado de calificación de asesor legal corporativo debe aprobar el examen nacional unificado de calificación de asesor legal corporativo y obtenerse después de aprobar el examen.
Los asesores legales empresariales deben cumplir con los siguientes principios de trabajo:
(1) ejercer de conformidad con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales;
(2) Mantener la integridad de la empresa de acuerdo con la ley Derechos e intereses legítimos;
(3) Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los propietarios de activos estatales y otros inversores;
(4) Prevenir riesgos legales de antemano, controlar durante el proceso y brindar alivio legal posterior al hecho.
Los asesores legales empresariales disfrutan de los siguientes derechos:
(1) Responsable de manejar los asuntos legales en la gestión empresarial y la toma de decisiones;
(2) Acciones legales que perjudiquen los intereses de la empresa, dañen los derechos e intereses legítimos de los inversores y violen las leyes y regulaciones, y proporcionen opiniones y sugerencias;
(3) Verificar los documentos e información relevantes de la empresa de acuerdo con las necesidades de trabajo y consultar al personal relevante de la empresa;
Si una empresa se niega a adoptar las opiniones y sugerencias presentadas por el asesor legal de la empresa en el punto (2) del párrafo anterior, causando pérdidas económicas significativas y daños graves los derechos e intereses legítimos del inversionista, el asesor legal de la empresa subsidiaria de la empresa invertida puede informarlo a la empresa invertida. El asesor legal de la empresa invertida puede informar el asunto a la agencia de supervisión y administración de activos estatales.
Los asesores legales corporativos deberán desempeñar las siguientes obligaciones:
(1) Cumplir con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes nacionales, así como con las normas y reglamentos corporativos, y acatar la ética y las normas profesionales. disciplinas;
(2) Realizar las funciones de asesor legal corporativo de acuerdo con la ley;
(3) Ser responsable de la legalidad de las opiniones legales redactadas, documentos legales y otros asuntos tratados;
( 4) Guardar secretos de estado y secretos comerciales corporativos;
(5) Otras obligaciones que deban cumplirse mediante leyes, reglamentos, reglas y reglamentos corporativos.
2. Asesor Legal General de la Compañía
El Asesor Legal General de la Compañía se refiere a un alto directivo que está calificado como asesor legal corporativo, es empleado de la compañía y es totalmente responsable de los asuntos legales de la empresa. El asesoramiento jurídico general de una empresa depende del representante legal o del director general de la empresa. Las grandes empresas crean consejos generales.
El asesor jurídico general de una empresa deberá cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar e implementar la línea, principios y políticas básicas del partido y del país, actuar con imparcialidad, y cumplir estrictamente con la ley;
(2) Familiarizado con la gestión corporativa, con un alto nivel de políticas y fuertes capacidades organizativas y de coordinación;
(3) Competente en negocios legales, con experiencia laboral y capacidad para manejar asuntos legales complejos o difíciles;
(4) Tener la calificación de asesor legal corporativo y haber servido como principal responsable del departamento de gestión de nivel medio o superior de la empresa durante tres años o más; o ser empleado como asesor legal de primer nivel de la empresa y persona a cargo del departamento de asuntos legales de la empresa.
El asesor jurídico general de la empresa deberá desempeñar las siguientes funciones:
(1) Ser plenamente responsable de los asuntos legales de la empresa, coordinar y manejar los asuntos legales en la toma de decisiones. creación, operación y gestión de la empresa;
(2) Participar en las principales decisiones comerciales de la empresa, garantizar la legitimidad de las decisiones y presentar opiniones preventivas sobre los riesgos legales relevantes;
(3) Participar en la formulación e implementación de las normas y regulaciones importantes de la empresa, y establecer y mejorar la agencia de asuntos legales de la empresa;
(4) Responsable de la publicidad legal, educación y capacitación de las empresas, y organizar el establecimiento de un sistema de capacitación empresarial de asesores legales corporativos;
(5) Proporcionar orientación a las empresas y sus unidades afiliadas Proponer sugerencias de rectificación para violaciones de leyes y regulaciones, e instar o ayudar a los departamentos pertinentes a realizar rectificaciones ;
(6) Orientar el trabajo de asuntos legales de las unidades subordinadas y hacer recomendaciones sobre el nombramiento y destitución de los líderes de asuntos legales de las unidades subordinadas;
Tercero, agencia de asuntos legales corporativos p>
Agencia de asuntos legales corporativos se refiere al departamento funcional establecido por la empresa para encargarse de los asuntos legales corporativos y es la agencia de práctica de asesores legales corporativos. Las grandes empresas crean agencias de asuntos legales especializadas y otras empresas pueden crear agencias de asuntos legales según sea necesario. Las empresas deben asignar asesores legales corporativos a las agencias de asuntos legales en función de las necesidades laborales.
Las agencias de asuntos legales empresariales desempeñarán las siguientes responsabilidades:
(1) Implementar correctamente las leyes y regulaciones nacionales y proporcionar opiniones legales sobre las principales decisiones comerciales de la empresa;
(2) ) Redactar o participar en la redacción y revisión de reglas y regulaciones corporativas importantes;
(3) Gestionar y revisar contratos corporativos, y participar en la negociación y redacción de contratos importantes; p>
(4) Participar en escisiones de empresas, fusiones, quiebras, disoluciones, inversiones y financiación, garantías, arrendamientos, transferencias de derechos de propiedad, licitaciones, reestructuraciones, reorganizaciones, cotizaciones y otras actividades económicas importantes, y manejar asuntos legales relevantes;
(5) Manejar el registro industrial y comercial de empresas, marcas comerciales, patentes, protección de secretos comerciales, notarización, certificación y otros asuntos legales relacionados, y hacer un buen trabajo en la protección de marcas comerciales, patentes, secretos comerciales y otros derechos de propiedad intelectual;
(6) Responsable o cooperar con los departamentos relevantes de la empresa para realizar inspecciones de empleados Publicidad y educación legal;
(7) Proporcionar consultas legales relacionadas con los producción y operación;
(8) Encargado por el representante legal de la empresa, participar en las actividades de litigio, arbitraje y revisión administrativa y audiencia de la empresa;
(9) Responsable de la selección de abogados, y supervisar y evaluar su trabajo;
(10) Atender los demás asuntos jurídicos que le asigne el responsable de la empresa.
Cuarto, supervisión e inspección
Para asuntos importantes como escisión, fusión, quiebra, disolución, aumento o disminución de capital, inversiones importantes y financiación. Si la empresa en la que se invierte depende de la agencia de supervisión y administración de activos estatales para su aprobación de acuerdo con las regulaciones pertinentes, el asesor legal de la empresa emitirá una opinión legal para analizar los riesgos legales relevantes y aclarar las responsabilidades legales.
Si ocurre una disputa legal que involucra los principales derechos e intereses del inversionista en la empresa invertida, deberá presentar un registro ante la agencia de supervisión y administración de activos estatales dentro de un mes a partir de la fecha de ocurrencia de la disputa. disputa legal y aceptar la orientación y supervisión legal relevante.
Conferencia 2: No competencia y protección de secretos comerciales
1. Prohibición de la competencia comercial
[Caso] Zhuang y Shang son ambos directores de una empresa de electrónica en una determinada ciudad. 1995 10 El 6 de octubre, Zhuang y Shang establecieron una fábrica de radio en asociación con Chen, un empleado externo a la empresa, para dedicarse a la producción de grabadoras en miniatura. Los productos eran los mismos que los de una empresa de electrónica en cierta ciudad. El 7 de febrero de 1996, una empresa de electrónica de cierta ciudad descubrió este comportamiento de los directores Zhuang y Shang. Después de votar en la junta de accionistas, la compañía decidió destituir a Zhuang y Shang de sus cargos como directores, y pidió a Zhuang y Shang que entregaran los 320.000 yuanes que ganaron operando la fábrica de radio en asociación con otros, pero se negaron por lugar. Una empresa de electrónica de cierta ciudad demandó al tribunal en nombre de la empresa, exigiendo a dos directores que entregaran sus ingresos de 320.000 yuanes a la empresa.
[Pregunta] ¿Son correctos los requisitos de la empresa? ¿Por qué?
[Enlace Legal]
(1) Clasificación y ámbito de aplicación de la no concurrencia
Es decir, no se les permite ejercer la misma ocupación . Según el tiempo se dividen en:
1. No concurrencia durante la permanencia del trabajador:
(1) Prohibición estatutaria: ¿Artículo 61 de la “Ley de Sociedades”? ¿Los directores y gerentes no deberán dedicarse a negocios similares a los de la empresa donde trabajan o realizar actividades que perjudiquen los intereses de la empresa? La Ley de Sociedades Anónimas también contiene disposiciones, como es el caso del ejemplo anterior.
(2) Restricciones contractuales de no competencia: aplicables a los empleados excepto altos directivos y socios.
2. Restricciones de no competencia tras la baja de los empleados: sólo pueden pactarse en el contrato y se aplican a todos los empleados.
(2) Tratamiento de la infracción de no competencia.
1. Las disposiciones de la Ley de Sociedades y de la Ley de Sociedades Anónimas: ① Confiscación de ganancias ilegales; (2) Compensación por pérdidas 3. Sanciones disciplinarias;
2. Tramitación según contrato.
En segundo lugar, protección de los secretos comerciales
(1) Definición y valor de secretos comerciales
Se refiere a información técnica e información que tiene valor comercial y se mantiene confidencial. por el titular del derecho. La información técnica incluye tecnología patentada, fórmulas, etc. La información comercial incluye estrategias comerciales, canales de ventas, información de lista de clientes, estrategias de precios, etc.
¿Los secretos comerciales fueron propuestos por primera vez en la Ley de Procedimiento Civil en 1991, y posteriormente en 1993? ¿Ley contra la competencia desleal? Definición específica. Los secretos comerciales entran dentro del ámbito de protección de la propiedad intelectual y tienen valor intelectual.
(2) Infracción de secretos comerciales y manipulación
1. Los métodos de infracción incluyen: (1) uso y divulgación no autorizados; (2) uso no autorizado a otros; .
2. Disposición: (1) Responsabilidad civil: cesar la infracción, pedir disculpas y compensar las pérdidas.
(2) Responsabilidad administrativa: multa de 10.000 a 200.000 yuanes.
[Proyección] East China Shipyard demanda a Cheng, Changzhou Changtong Internal Combustion Engine Co., Ltd. por infracción de secretos comerciales.
Conferencia 3 Operaciones Prácticas del Derecho de Contratos
1. Formación del Contrato
(1) Términos Principales: (Artículo 12 del Derecho de Contratos)
(1) Nombre o dirección de las partes; (2) Objeto; (3) Cantidad (7) Responsabilidad; por incumplimiento de contrato; (8) Medidas para resolver disputas
(2) Sistema de gestión de crédito (contrato) empresarial
¿En qué se ha convertido? ¿Cumplir los contratos y cumplir las promesas? Las empresas que aportan beneficios económicos a las empresas y ocupan un lugar en las actividades económicas se han convertido en el conocimiento de cada vez más empresas.
Sin embargo, este año nuestra provincia adoptó un nuevo sistema de evaluación (este periódico ha realizado una serie de informes). Muchas empresas no saben cómo formular e implementar el sistema de gestión de crédito (contrato) corporativo, que se ha convertido en una condición importante para la evaluación. Con este fin, esta edición presentará los contenidos clave del ejemplo de referencia del sistema.
1.? ¿Poder de persona jurídica? sistema de gestión.
(1) ¿Es responsable la agencia de gestión de crédito (contrato)? ¿Poder de persona jurídica? Es responsable de trabajos de gestión como revisión de solicitudes, tramitación de certificados, modificaciones, bajas, notificación de pérdidas, supervisión e inspección, etc., y es el departamento de gestión centralizada de la empresa.
(2) ¿Dónde no se celebra? ¿Poder de persona jurídica? Si es necesario firmar un contrato externo por circunstancias especiales, el departamento al que pertenece deberá presentar una solicitud a la agencia de gestión de crédito (contrato), y previa aprobación del representante legal, la agencia de gestión de crédito (contrato) específicamente manejar la encomienda temporal de un artículo? ¿Prueba del poder de la persona jurídica? Importa; no obtenido? ¿Poder de persona jurídica? Entonces qué. ¿Prueba del poder de la persona jurídica? El resto del personal no puede firmar contratos con terceros.
2. Funciones de la agencia de gestión de crédito (contratos)
(1) Organizar la publicidad y la implementación de las leyes y reglamentos contractuales, capacitar al personal de gestión de créditos (contratos) y al personal comercial. y proteger al personal de gestión de crédito (contratos) de conformidad con la ley los derechos e intereses legítimos de la empresa.
(2) Formular y revisar las políticas crediticias, los sistemas y métodos de gestión crediticia de la empresa, y organizar e implementar evaluaciones de gestión crediticia.
(3) Realizar investigaciones crediticias de los clientes, establecer archivos crediticios de los clientes y realizar una gestión dinámica.
(4) Gestión del crédito del cliente: lleve a cabo la aprobación del crédito del cliente, realice un seguimiento de los clientes y realice análisis estadísticos periódicos del estado del crédito del cliente.
(5) Gestión de cuentas por cobrar: controle el nivel de tenencia promedio de las cuentas por cobrar, supervise la antigüedad de las cuentas por cobrar diariamente, maneje posibles cuentas incobrables en cualquier momento y evite que los pagos de las cuentas por cobrar estén vencidos.
(6) Procesamiento de cuentas comerciales: establezca procedimientos estandarizados de cobranza de cuentas y un equipo de cobranza de cuentas eficiente, formule oportunamente planes para cuentas por cobrar vencidas y organice una cobranza de cuentas efectiva.
(3) Notas
1. Antes de firmar un contrato, se deben examinar estrictamente las calificaciones de la otra parte.
Para las organizaciones económicas no constituidas en sociedad, se debe examinar si están registradas de conformidad con la ley y obtienen una licencia comercial. Para las unidades de negocio constituidas por sucursales, instituciones públicas y grupos sociales, además de revisar su ámbito de negocio, también se deberá revisar su calificación de persona jurídica afiliada.
Al examinar las calificaciones de una empresa conjunta extranjera, es necesario determinar su condición y naturaleza, si la empresa u organización existe legalmente, su razón social, dirección, nombre y nacionalidad del representante legal, y lugar de registro.
2. Antes de firmar un contrato, es necesario revisar el estado y las calificaciones del agente.
3. Antes de firmar un contrato, se debe examinar cuidadosamente la capacidad de ejecución de la otra parte. Cuando la otra parte está obligada a proporcionar servicios laborales profesionales, proyectos de ingeniería o proyectos comerciales restringidos en el contrato, se debe exigir a la otra parte que proporcione pruebas, como una licencia comercial o un certificado de calificación emitido por una agencia gubernamental estatutaria.
4. Los siguientes materiales no se pueden utilizar como prueba de las calificaciones y la capacidad del sujeto para ejecutar el contrato, pero se pueden conservar en el archivo del contrato para referencia futura: tarjetas de presentación diversos materiales publicitarios y promocionales; introducción, presentación del producto y otra información llamadas telefónicas, buscapersonas La cantidad de herramientas de comunicación, como computadoras, materiales copiados proporcionados por la otra parte que no han sido presenciados por nuestro contratista contratado ni verificados por los originales;
5. Hora y lugar: días de trabajo, oficinas y otras ocasiones formales; Prohibición: días de descanso, noches y lugares de descanso.
6. Bolígrafo y tinta: Se prohíbe utilizar bolígrafo propio para firmar. Se prohíben los bolígrafos, lápices y tinta azul pura.
7. Redacción: Empiece a redactar en persona. Si lo escribe otra persona, ¿debe quedar escrito? ¿Es esto cierto? Firma de nuevo.
8. Formato: No debe haber espacios entre la firma y el texto para evitar que el nuevo documento de deuda pueda ser alterado.
9. Texto: Están prohibidos los errores tipográficos, los caracteres variantes y los caracteres polifónicos.
[Caso 1] (Errores tipográficos, muy diferentes) Una empresa de venta de materiales de construcción firmó un contrato de compraventa con una empresa productora de acero. ¿El contrato original? ¿Pago contra entrega? . La planta siderúrgica entregó a tiempo los productos por valor de 3,2 millones de yuanes a la empresa de ventas de materiales de construcción e inmediatamente exigió a la empresa de ventas que pagara a tiempo. Inesperadamente, la empresa vendedora no sólo se negó a pagar, sino que rescindió el contrato y acusó a la empresa productora de acero de no cumplir su promesa. Entonces, ¿eso es lo que realmente estaba escrito en el contrato? ¿Préstamo para pagar? La empresa vendedora afirmó que mientras el préstamo esté vigente, se garantiza el pago oportuno. Los fabricantes de acero sólo sabían que habían sido engañados, pero ¿sabían realmente lo que estaban haciendo? ¿préstamo? ¿Es un error tipográfico? ¿producto? palabra. Más tarde, el tribunal apeló ante el tribunal y el tribunal determinó que el contrato era válido y que la planta siderúrgica tuvo que sufrir la pérdida y él no pudo contar la historia del dolor.
[Caso 2] (Polisilábico, difícil de distinguir entre el bien y el mal) Un agente vende cerveza para una cervecería y le debe al fabricante un pago de 6,5438+2 millones de yuanes. Emitió un pagaré indicando el monto y la fecha. de la deuda. A la hora acordada, la fábrica exigió el pago. Después de que el agente devolvió parte del dinero, ¿escribió un pagaré? ¿Pagar la deuda de 80.000 yuanes en dos meses? . Dos meses después, la fábrica volvió a presionar para pedir dinero. El agente dio 40.000 yuanes, pero la fábrica pidió 80.000 yuanes. Hubo una disputa entre las dos partes, por lo que acudieron a los tribunales y el fabricante presentó un pagaré. Sí, ¿qué hay en el pagaré? ¿Aún debes 80.000? Ambas partes tienen sus propias explicaciones: ¿El agente dijo que le habían devuelto el dinero? Huan? 80.000 yuanes; el fabricante dijo que Hai debía 80.000 yuanes. ¿Qué es esto? ¿océano? ¿aún? Huan? Ambas partes no proporcionaron pruebas suficientes, por lo que el tribunal no tuvo más remedio que mediar. Las dos partes acordaron que el agente devolvería 60.000 yuanes al fabricante.
Aunque la demanda se resolvió, ambas partes sintieron que pagaron una suma de dinero.
10. Signos de puntuación
[Caso] (Los signos de puntuación pesan como mil piedras) Hubo una excelente cosecha de manzanas en cierto condado y se acumularon. Como montañas por un tiempo, estaban ansiosos por encontrar compradores. En unos días, las mejores manzanas estarán disponibles en el mercado y sólo se ignorarán las manzanas comunes y corrientes. Un día, un cliente vino a pedir comida y firmó un contrato después de comer y beber. El contrato establecía que había alrededor de 3 manzanas por gato y que no estaban manchadas de gusanos. ¿Pero el autor lo escribió? Requisitos de suministro de manzanas: aproximadamente 3 por gato, sin manchas de gusanos. ? Unos días más tarde, el condado entregó las manzanas al área de ventas, pero en ese momento el mercado de manzanas en algunos lugares ya estaba saturado. Sin mencionar las manzanas tan pequeñas, no había mercado ni siquiera para las manzanas grandes. El cliente inmediatamente jugó un juego de palabras y no sólo rechazó a Apple, sino que también exigió una compensación. Sacó el contrato, señaló la pausa y volvió a explicar el significado. Todavía hay algunos gusanos alrededor de 3 por malicioso, así que ¿no los quieres? . Un condado no tuvo más remedio que recurrir a la ley. Ante este contrato en papel, el tribunal no tuvo otra opción. Cierto condado solo pudo admitir que tuvo mala suerte y le dio un carro de manzanas al cliente como compensación.
II. Ejecución del Contrato
[Caso] En la primavera de 2001, la fábrica de madera firmó un contrato de compra y venta con el departamento de distribución, estipulando que el departamento de distribución suministraría una grúa a la fábrica de madera con plazo de entrega el 5 de junio de 2006 54 38+0. Las dos partes también firmaron un contrato de instalación y puesta en servicio de la grúa, estipulando que el departamento de ventas sería responsable de la instalación y puesta en servicio. El 22 de octubre del mismo año, el departamento de ventas completó la instalación y puesta en servicio del puente grúa y se puso en funcionamiento el aserradero. Durante el período de objeción de calidad estipulado, la fábrica de madera planteó problemas de calidad con la grúa por teléfono, pero no presentó una objeción por escrito al departamento de distribución y pagó más de 65.438 millones de RMB por los productos y 30.000 RMB por la tarifa de instalación. Posteriormente, el aserradero presentó una demanda ante los tribunales alegando que la grúa era de calidad no calificada, exigiendo su devolución y que el departamento de distribución compensara las pérdidas económicas.
[Pregunta] ¿Puede el tribunal apoyar la solicitud del aserradero? ¿Por qué?
[Enlace Legal] Operaciones de objeción de calidad:
1. Plazo de objeción: Según el artículo 14 del “Reglamento sobre Contratos de Compraventa de Productos Industriales y Mineros”: 1. Si la apariencia, variedad, modelo, especificación y color del producto son incompatibles con el contrato, y el producto es enviado o vendido por el proveedor, el comprador deberá presentar una objeción por escrito dentro de los 10 días siguientes a la llegada de la mercancía (a menos que se acuerde lo contrario), y el comprador deberá recibir la mercancía 2. Si la calidad interna del producto no cumple con los requisitos del contrato, independientemente de que el proveedor lo envíe o lo envíe o el demandante lo solicite por su cuenta, el demandante deberá presentar una objeción por escrito dentro del plazo de objeción de calidad estipulado en el contrato o el período de inspección y prueba estipulado por el estado. Los defectos de calidad inherentes de algunos productos solo pueden descubrirse después de la instalación y operación. A menos que se disponga lo contrario o las partes acuerden lo contrario sobre el plazo para presentar objeciones, las objeciones por escrito generalmente deben presentarse dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de operación.
2. Objeción: Según el artículo 15 del “Reglamento para la Compra y Venta de Productos Industriales y Mineros”, el proveedor del contrato de compraventa de productos industriales y mineros será responsable de la calidad. de los productos que ofrece. Si el comprador descubre durante la aceptación que la variedad, modelo, especificación, diseño y calidad del producto son incompatibles con el contrato, deberá conservarlo debidamente y presentar una objeción por escrito al proveedor.
Consecuencias del retraso: Si el comprador no presenta una objeción por escrito dentro del plazo especificado, se considerará que los productos entregados cumplen con el contrato.
[Resultado del juicio] Después del juicio, el tribunal sostuvo que el aserradero no presentó ninguna objeción por escrito a la calidad inherente de la grúa dentro del plazo legal, y que se debía determinar que los productos entregados estaban en cumplimiento del contrato, por lo que desestimó la demanda del aserradero.
Conferencia 4: Práctica jurídica de la garantía
1. Garantía
La garantía es la deuda de garantía de crédito del empleador. [Proyección]
(a) Ámbito prohibido de garantes:
1. Escuelas y sus departamentos funcionales 2. Sucursales y departamentos funcionales de personas jurídicas jurídicas;
Consecuencias de la infracción: garantía inválida y responsabilidad.
[Nota] (1) Sin el consentimiento de la persona jurídica corporativa, las personas físicas y los departamentos funcionales de las unidades subordinadas no actuarán como garantes.
(2) La escuela o la empresa jurídica; persona no podrá ratificar la nulidad de la garantía oralmente o por escrito.
[Proyección] Astillero Huadong contra Zhenjiang Construction Bank Jiangrun Branch y caso de disputa por infracción de Runzhou Dairy Factory.
(2) Plazo de garantía:
1. Contrato:
2. La ley establece que dentro de los seis meses siguientes al vencimiento de la deuda principal.
Consecuencias de la garantía vencida: el garante queda exento de responsabilidad de garantía.
[Nota] (1) El garante no ejecutará la garantía fuera del período de garantía.
(2) Después de la fecha de vencimiento, el acreedor no puede reclamar responsabilidad de garantía.
[Caso] El 6 de septiembre de 1998, la Cooperativa de Suministro y Comercialización del Sur firmó un contrato de préstamo con la Cooperativa de Crédito Chengxin, acordando que la cooperativa de suministro y comercialización prestaría 10.000 yuanes a la cooperativa de crédito para un período de 6 meses, y Baiyun Garment Factory proporcionaría garantía de responsabilidad solidaria, pero no se ha acordado ningún período de garantía. Debido a la mala gestión de la Cooperativa de Suministros y Comercialización del Sur, no pudo pagar el préstamo vencido, pero el sello oficial de la compañía fue colocado en el aviso recordatorio emitido por la Cooperativa de Crédito Xinxin el 8 de marzo de 2001. Al mismo tiempo, la cooperativa de crédito también envió gente a Baiyun Garment Factory para exigirle que cumpliera con sus obligaciones de garantía. Baiyun Garment Factory estampó el sello financiero especial de la empresa en la columna del garante del aviso de cobro del préstamo enviado por la cooperativa de crédito el 28 de marzo de 2001. El 8 de septiembre de 2001, Cheng Xin Credit Cooperative presentó una demanda ante el tribunal, exigiendo a Southern Supply and Marketing Cooperative que reembolsara el préstamo y a Baiyun Garment Factory que cumpliera con sus obligaciones de garantía.
[Pregunta] ¿Es correcta la solicitud del demandante? ¿Por qué?
[Resultado del juicio] Se dictaminó que Southern Supply and Marketing Cooperative debía devolver el capital y los intereses del préstamo de Cheng Xin Credit Cooperative; la solicitud del demandante para que Baiyun Garment Factory cumpliera con sus obligaciones de garantía fue rechazada.
[Análisis Legal] En este caso, Cheng Xin Credit Cooperative tomó dinero prestado de Southern Supply and Marketing Cooperative el 6 de septiembre de 1998, con un plazo de seis meses, es decir, el 7 de marzo de 1999, y el plazo de prescripción comenzó a contar por dos años. Después del 7 de marzo de 2001, el plazo de prescripción expiró y el obligante perdió el derecho a ganar la demanda, pero los derechos sustantivos del propio obligante no se extinguieron. Según la "Respuesta sobre la eficacia jurídica de la firma o el sello del prestatario en el aviso de cobro durante el período de prescripción" del Tribunal Popular Supremo, durante el período de prescripción, la cooperativa de crédito emitió un aviso al prestatario y al deudor, Southern Supply and Cooperativa de Comercialización, emitió un aviso en el aviso. Firmarlo o sellarlo se considerará una reconfirmación de la deuda original, y la relación acreedor-deudor está protegida por la ley. Por lo tanto, el tribunal dictaminó que Southern Supply and Marketing Cooperative debía devolver el principal y los intereses del préstamo a Cheng Xin Credit Cooperative. Debido a que la aprobación es para la situación específica de la cooperativa de crédito que envía un aviso de préstamo al prestatario, y solo involucra el préstamo y nada más, el efecto legal de la aprobación no se aplica al garante.
En segundo lugar, el depósito
se refiere al pago de una determinada cantidad de dinero por adelantado a la otra parte para garantizar la celebración y el cumplimiento del contrato al celebrar un contrato.
Las condiciones de composición son: 1. Deberá ser efectivamente pagado; 2. El monto no podrá exceder del 20% del objeto del contrato principal.
Caso: Dos empresas, A y B, firmaron un contrato de compraventa de acero. Según el contrato, la Parte B proporcionará a la Parte A 1.000 toneladas de barras de refuerzo en el plazo de un mes a un precio de * * * 6 millones de yuanes, y la Parte A pagará un depósito de 2 millones de yuanes. Después de eso, la Parte A pagó un depósito de 2 millones de yuanes según lo acordado en el contrato. La Parte B no entregó los bienes a la Parte A en el plazo de un mes porque el precio de suministro no era razonable. La Parte A exigió a la Parte B que devolviera el doble del depósito. Cuando surge una disputa entre las dos partes, la Parte A la lleva a los tribunales.