Plan de actividades de la compañía para el Día de la Mujer 3.8
El plan de actividades del Día de la Mujer 3.8 de la compañía 1 “8 de marzo” Día Internacional de la Mujer ya está aquí. Para permitir que la mayoría de las empleadas pasen unas vacaciones plenas, felices y significativas, la empresa decidió lanzar una serie de actividades para conmemorar el "8 de marzo" con el tema "dedicación, contribución, progreso y desarrollo". El plan es el siguiente:
1. Objetivo de la actividad:
1. Fortalecer la comunicación entre los empleados y mejorar la conciencia del equipo;
2. inspirar la motivación de los empleados;
3. Enriquecer la vida cultural de los empleados y mostrar su estilo.
2. Ideología rectora:
Implementar a fondo el espíritu de los Diez Congresos del Partido, mantener en alto la gran bandera del socialismo con características chinas y guiarse por la teoría y la filosofía de Deng Xiaoping. el importante pensamiento de "Tres Representaciones" para implementar de manera integral la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, centrarse en el tema de "trabajo duro, dedicación, logros y desarrollo común", promover vigorosamente a las empleadas destacadas que han surgido en diversos puestos de la empresa , y llevar a cabo activamente actividades conmemorativas con temas distintivos, rico contenido y diversas formas. Alentar a las empleadas a hacer contribuciones basadas en sus puestos y hacer nuevas contribuciones para promover el desarrollo sostenible y saludable de las empresas y la armonía y estabilidad social.
Tres. Actividades:
1. Realizar la actividad “Carta a Mamá”.
En la sociedad moderna, el dinero, la fama y la fortuna siempre impactan en el corazón de las personas. Algunas personas confunden el egoísmo y la indiferencia con la frialdad y la individualidad. Si no se corrigen a tiempo, sin duda afectarán gravemente el desarrollo de la mente y la personalidad de los empleados y también son un gran peligro oculto para el desarrollo armonioso de la sociedad en el futuro. Este artículo es de Descarga de gestión de datos. Por lo tanto, se recomienda que los empleados de la empresa escriban cuidadosamente una carta a sus madres con motivo del Día de la Mujer. Esto no solo sorprenderá a las madres durante el festival, sino que también se comunicará con ellas espiritualmente, permitiendo a los empleados sentir afecto familiar, cultivar sentimientos y. cultivar el amor por la emoción de las madres. Los buenos manuscritos se publicarán en la publicación "XX Window" y en el sitio web de la empresa.
2. Convocar un video simposio para empleadas de la empresa.
En la mañana del 8 de marzo, la empresa organizará un simposio de vídeo para empleadas, y también se invitará a los líderes de la empresa a asistir y hablar. Por un lado, hará que las empleadas sientan el cuidado de la empresa y, por otro lado, ayudará a los líderes de la empresa a escuchar las voces de las empleadas. Al mismo tiempo, el comité de empleadas de la empresa desempeñará realmente el papel de representante. puente y vínculo.
3. Realizar la actividad de selección “Premio Mujer Experta”.
Elige árboles típicos y recomienda árboles avanzados. La actividad de selección del "Premio a la Experta Femenina" debe seleccionar empleadas que hayan logrado logros sobresalientes en diversos frentes. Las figuras avanzadas seleccionadas deben tener una base masiva y logros prácticos, y pueden desempeñar un papel de referencia y demostración en la construcción de las dos civilizaciones de la empresa. Asignación de cuota de selección: 1 persona para la sede del grupo (incluido el proyecto Dianjiang), el proyecto Kaixian y el proyecto Guiding, incluidas 3 personas. El bono de reconocimiento lo paga el sindicato de la empresa y cada persona recibe 200 yuanes.
4. Realizar actividades de salida al aire libre.
En la tarde del 8 de marzo, la sede del grupo (incluido el proyecto Dianjiang), el proyecto Kaixian y el proyecto Guiding organizaron a trabajadoras para realizar salidas al aire libre para cultivar sus sentimientos. Este artículo se descargó de Gestión de datos. Dejar de lado sus sentimientos, profundizar el entendimiento y la comunicación mutuos, mejorar la cohesión y la eficacia en el combate, hacerlos más dedicados, mostrar su estilo y dedicarse al trabajo con pleno entusiasmo y alegría. Los fondos para las actividades los proporciona el sindicato de trabajadores de la empresa, a razón de 200 yuanes por persona.
Cuatro. Presupuesto de costos de actividad:
1. Reconocimiento avanzado
Bonificación: 200 yuanes/persona × 3 personas = 600 yuanes.
Certificado de premio: 15 yuanes/libro × 3 libros = 45 yuanes.
2. Pancarta y logotipo: 8 yuanes/metro × 10 metros = 80 yuanes
3. Gastos de excursiones al aire libre (incluidas comidas, regalos navideños (50 yuanes por persona) y entretenimiento). gastos, etc.): 9.600 yuanes, incluido: (omitido).
El plan de planificación de eventos 3.8 para el Día de la Mujer 2 de la empresa agradece a todos los empleados que han trabajado duro durante mucho tiempo; el Día de la Mujer del 8 de marzo refleja el cuidado especial de la empresa por las empleadas. Al mismo tiempo, ampliaremos la vida cultural amateur de todos y mejoraremos la cohesión del personal. En la tarde de ese día, la empresa organizó a todas las empleadas para realizar una actividad "feliz" los días 7 y 8 de marzo respectivamente.
Tras una cuidadosa selección y consulta, esta actividad * * * ha dispuesto cuatro contenidos para los empleados (elige uno):
1. Deportes; minijuegos;
3. Preguntas y respuestas;
4. Distribuir algunos artículos, dinero en efectivo, festivales y cenas a todas las mujeres.
La celebración de este evento no solo ajustó las emociones de los empleados que han estado trabajando en primera línea durante mucho tiempo, sino que también mejoró el sentido colectivo de honor y la comprensión de la cultura corporativa de la empresa. También permitió a los empleados de todo el mundo comprender el conocimiento, el bienestar corporativo y el contenido corporativo de la empresa. Los empleados también pueden sentir que la empresa se preocupa y apoya a sus empleados.
Posicionamiento del personal horario:
Todas las empleadas de la empresa (39 empleadas en total). La lista debe ser presentada por el supervisor antes del 6 de marzo.
El primer arreglo deportivo: (elija saltar la cuerda o bádminton)
1. El personal de la tienda participa en una competencia de saltar la cuerda y los ganadores avanzarán a la siguiente ronda en grupos de. tres.
2. Organizado por el gerente de la tienda. El 7 de marzo nuestro personal realizó la primera ronda de eliminación en cada área de trabajo. El 8 de marzo se llevó a cabo la segunda ronda de selección de ganadores en el departamento de planificación de eventos. El personal de las puertas Este y Oeste trabajó en conjunto para reunir a los ganadores en el escenario de la conferencia de prensa de la empresa constructora.
El segundo arreglo del juego: (elija uno entre nariz de dedo y recorte de cuentas)
1 El personal de cada tienda participará en la competencia de nariz de dedo y los ganadores. serán tres. El grupo pasa al siguiente juego.
2. Organizado por el gerente de la tienda. El 7 de marzo nuestro personal realizó la primera ronda de eliminación en cada área de trabajo. El 8 de marzo, el departamento de planificación de eventos realizó la segunda ronda de selección del premio ganador. El personal de las puertas Este y Oeste trabajó en conjunto para reunir a los ganadores en el escenario de la conferencia de prensa de la empresa constructora.
El tercer acuerdo de prueba:
1. Los empleados de cada tienda se reunirán a las 7 pm el 8 de marzo en la sala de conferencias del segundo piso del Departamento de Planificación de Actividades.
2. La sesión de preguntas y respuestas será realizada por personal del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos. Los encuestados clasificaron, comenzando por el primero.
En primer, segundo y tercer lugar, el costo total de compra de artículos para participar en las actividades de premios de incentivo es de 1.100 yuanes (la configuración detallada de los premios se puede determinar según la situación).
El cuarto acuerdo de contenido:
1. Algunos empleados se ofrecieron a distribuir bienes o dinero directamente.
2. Un empleado propuso un feriado de medio día por el Día de la Mujer.
3. Todos los empleados tendrán una cena la tarde del 8 de marzo. La tarifa de la cena para empleados es de 300 yuanes por mesa * 4 mesas = 1200 yuanes.
El plan tres de planificación de eventos del Día de la Mujer 3.8 de la empresa se basa en el principio de gastar menos para hacer más temas buenos y significativos. El tema del plan de actividades del Festival 8 de Marzo es: salud física y mental, armonía y calidez.
Forma del plan de actividades del 8 de marzo:
1. En el plan de actividades del 8 de marzo, cada persona compra dos "Seguros de salud grupales para mujeres" por 20 yuanes cada uno, con un período de un año. Planificación del evento del 8 de marzo: planificación y organización del tema de la planificación del evento del Día de la Mujer del 8 de marzo.
Este seguro es una actividad de "atención especial" a las empleadas llevada a cabo conjuntamente por la xx Federación Provincial de Sindicatos y la xx Sección China. Las empleadas pueden recibir entre 10.000 y 20.000 yuanes por seguro para seis enfermedades, incluido el cáncer de mama y el cáncer de útero. Esta actividad no sólo refleja el cuidado de la empresa por el grupo especial de empleadas, sino que también mejora la conciencia de las mujeres sobre la prevención de enfermedades y construye una barrera para las empleadas contra enfermedades graves.
2. Cada persona compra una tarjeta de membresía de cine por valor de 200 yuanes.
Compré una tarjeta de membresía por valor de 200 yuanes por cada empleada. Con la tarjeta, puedes disfrutar de un descuento del 20 % al 10 % en las entradas. El plan de planificación es "Plan de actividades del 8 de marzo: Tema de planificación y organización del plan de actividades del Día de la Mujer del 8 de marzo". Este evento aboga por que la mayoría de las trabajadoras ingresen al cine, mantengan una mentalidad joven, mejoren el interés por la vida y disfruten de la calidez de la familia.
3. Una serie de actividades con el tema "Soy independiente, soy hermosa" en el plan de actividades del 8 de marzo permitió a las empleadas de la empresa pasar un feliz y hermoso Día de la Mujer 8 de marzo. Es la naturaleza de una mujer amar la belleza, y las mujeres en la industria de TI tienen su propia comprensión de la moda y la belleza. ¿Cómo puedes diseñar tu propia imagen en un trabajo ajetreado, de modo que no pierdas las habilidades de una mujer profesional, pero que también refleje tu propio gusto y vestimenta única? En vista de esta búsqueda común, se invita a diseñadores de imagen profesionales a tomar clases para diseñar sus propias imágenes femeninas profesionales. A través de esta actividad, el trabajo de las empleadas será más dinámico, se volverán más bellas y su cultivo y herencia cultural se mejorarán continuamente.
Tema del programa de actividades del 8 de marzo: Mejorar la calidad de vida, crear una imagen bella y esforzarse por ser una mujer moderna
Participantes: todas profesoras
Forma: simposio
Hora: 3 y 8, 20xx, 65438 + 0 pm
Ubicación: Rotonda del nuevo edificio
Contenido:
1 y el director pronunció un discurso en el evento del 8 de marzo.
2. Vídeo de reconocimiento de pareja de modelos "Come Fly With Me".
3. Plan de actividades del 8 de marzo: felicitaciones a los profesores
4. Las profesoras hablan libremente
5. Preparativos para la reunión de planificación del evento de 8 días:
1. Logotipo, voz: caballo
2 Disposición del lugar: Oficina de Asuntos Escolares - Formato de foro
3. Servicio de mesa: miembros del sindicato: plato de frutas, té, etc.
4. Servicios: Miembros y líderes sindicales (hombres)
5. Recuerdos
6. Solicite a la Oficina de Asuntos Académicos que intente organizar clases por la tarde. maestras femeninas.
El plan de actividades del Día de la Mujer 3.8 4 20xx de la compañía es un año crítico para que el grupo implemente plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y también es un año crítico para promover aún más la reforma y el desarrollo corporativo. En vísperas del xx aniversario del Día Internacional de la Mujer, la mayoría de las empleadas deben centrarse en los objetivos y tareas de desarrollo planificados para el año 20xx del grupo, resaltar la mejora general de sus propias cualidades y aprovechar plenamente el papel principal de las empleadas en el desarrollo de las empresas del grupo, superar dificultades y factores desfavorables y hacer mayores contribuciones a la creación de una nueva situación para la reforma y el desarrollo del grupo. El sindicato del Grupo les informa lo siguiente:
Primero resaltar el tema
Cada unidad deberá crear un “Puesto de Manifestación Nacional del Primero de Mayo de la Mujer”, “Empleada Puesto de demostración de logros”, “Primero de Mayo Centrándonos en el "Colectivo de premios femeninos", a partir de las características industriales de la unidad y la situación real de las empleadas, llevaremos a las empleadas a establecer el espíritu de autoestima y confianza en sí mismas. , autosuficiencia y superación personal, y dedicarse a la reforma integral y el desarrollo del grupo con una nueva imagen, espíritu innovador y cuerpo sano.
En segundo lugar, centrarse en la innovación
Según las condiciones locales, llevar a cabo actividades flexibles y efectivas con las características de las empleadas y organizar concursos laborales de innovación laboral. Basados en los principios de armonía, flexibilidad, entusiasmo y eficacia, llevamos a cabo actividades que resaltan las características de la educación y crean aún más una nueva situación en los conceptos culturales y la competencia de innovación de las empleadas.
En tercer lugar, fortalecer la publicidad
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, todas las unidades deben publicitar activamente las personas y eventos en los que las empleadas han hecho contribuciones destacadas al desarrollo del grupo, y iniciar un estudio para ponerse al día con la moda avanzada, mejorar mejor la relación entre la empresa y sus empleados, mejorar la cohesión de la empresa con sus empleados y hacer nuevas y mayores contribuciones al sano y rápido desarrollo de la economía del grupo.
IV.Requisitos Laborales
Los sindicatos de base deberán informar las actividades organizativas al sindicato del grupo antes del 15 de marzo.
Adjunto: Plan de actividades del día de la mujer del sindicato del grupo.
El sindicato del grupo conmemora el Día de la Mujer
Departamentos y oficinas del grupo:
A finales de febrero, 65438+, los empleados registrados del grupo, incluidas las empleadas , representaba el 40% del número total de empleados del grupo. Durante mucho tiempo, la mayoría de las empleadas han trabajado en sus respectivos puestos en la oscuridad, contribuyendo desinteresadamente al desarrollo y crecimiento del grupo y desempeñando plenamente su papel de "medio cielo". El 8 de marzo de 20xx es "8 de marzo. Con motivo del 102 aniversario del Día Internacional de la Mujer, de acuerdo con las disposiciones laborales y exigencias del sindicato del grupo, se formula especialmente el siguiente plan:
1. Organizar conferencias de conocimientos jurídicos
Horario de la conferencia: 15:00 horas del día 8 de marzo de 20xx
Lugar: Primera sala de reuniones del primer piso del grupo
Contenido. : Xinjiang está invitado a esta conferencia. Profesionales del derecho dieron conferencias sobre la "Ley de la República Popular China sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres" y la "Ley sobre la protección de los derechos e intereses especiales de las mujeres" para mejorar aún más la legalidad. sensibilización y capacidad de defensa de los derechos de las trabajadoras.
Participantes: Mujeres de sindicatos de todos los niveles. Directora del Comité de Trabajo y representantes de las trabajadoras de cada unidad.
2. el divertido encuentro deportivo "8 de marzo".
Horario de la actividad: 17:00 pm del 8 de marzo de 20xx.
Ubicación: patio de juegos de la Liga Juvenil
Contenido de la actividad. : Cada empresa organiza un equipo de empleadas, cada equipo tiene 12 personas y cada equipo elige un líder de equipo
Actividad :1.
Tira y afloja; 2. Salto de cuerda colectivo; (se adjuntan las reglas de la actividad)
Recompensas de la actividad: todos los jugadores que participen en este encuentro deportivo recibirán un souvenir y un premio del equipo (primer y segundo premio). recompensas adecuadas;
Informe sobre la solicitud de fondos para realizar una serie de actividades con motivo de la celebración del “8 de marzo” Día de la Mujer
Líderes de la empresa:
International Labor Día del 8 de marzo En vísperas del xx aniversario del Día de la Mujer, el sindicato del grupo planea organizar una serie de actividades como conferencias sobre conocimientos jurídicos y divertidos juegos deportivos para las empleadas. En este evento, invitar a conferenciantes cuesta RMB. Interesantes souvenirs deportivos para los empleados, cada pieza recibe un certificado de honor según el estándar del RMB, y se produce una pancarta promocional y capital de trabajo en RMB, * * *.
Espero que el líder lo apruebe.
Plan de planificación de eventos del Día de la Mujer 3.8 de la empresa 5 Con el fin de celebrar calurosamente el aniversario del Día de la Mujer, el sindicato de la empresa ha decidido realizar una serie de actividades en el Día de la Mujer. Ahora se notifican los asuntos específicos. de la siguiente manera:
1. Antecedentes de la actividad:
Para activar el ambiente cultural de la empresa y dar la bienvenida al Día Internacional de la Mujer, orientamos a las empleadas a prestar más atención a la mejora de su moral. cultivo, connotación cultural, salud mental, conciencia de independencia y otras cualidades integrales, y mostrar nuestro Para reflejar el estilo de las empleadas de la empresa, celebramos especialmente el "Día de la Mujer" para cuidar a la mayoría de las empleadas de nuestra empresa. fortalecer su confianza en sí mismas, desarrollar integralmente las cualidades de las empleadas en todos los aspectos, avanzar e innovar constantemente, esforzarse por explorar nuevos aspectos destacados e inyectar nueva energía dinámica a la empresa. Deje que las empleadas se conviertan en un hermoso escenario en las actividades de la empresa.
2. Departamentos participantes:
El departamento de empleadas del sindicato de nuestra empresa es responsable de la planificación de este evento. También necesitamos el Departamento de Propaganda (responsable de la publicidad y el lugar). diseño de este evento) y el Departamento de Entretenimiento (responsable del hospedaje y otros trabajos) y otros ministerios y comisiones.
Tres. Hora del evento: este evento del Día de la Mujer se llevará a cabo el 8 o 7 de marzo.
4. Preparación temprana:
(1) Recolección de personal;
(2) Preparación del sitio;
(3) Preparación de artículos; .
Juegos verbales (abreviatura de verbo), competiciones y actividades colectivas
①, tira y afloja.
1. Reglas del equipo. Divida en tres equipos de la siguiente manera, cada equipo tiene 15 niñas. Cada equipo tiene un capitán que es el responsable de representar a ese equipo en el sorteo de grupos.
Reglas del juego:
a. La agrupación y selección de estación para el primer juego se determinará mediante sorteo entre los capitanes de cada equipo.
b. La competición es de todos contra todos.
c Final: Se adopta un sistema de juego al mejor de tres, y el ganador es el campeón.
②Las reglas de agrupación de la competición de salto a la cuerda por equipos son las mismas que las de la competición de tira y afloja. Tiempo de juego: tres minutos. Número de participantes: 12 personas por equipo (2 personas balanceando la cuerda, 10 personas saltando la cuerda). Los jugadores tienen que saltar de un lado de la cuerda al otro. Si el saltador no puede cruzar la cuerda, no cuenta pero el juego continúa. El resultado final del juego es el número total acumulado de personas que pasan la cuerda en tres minutos. Todos los eventos serán ganados por los mejores concursantes. Si el resultado del partido es el mismo, se jugará tiempo extra.
Juego:
1. Reglas del juego de pisar globos: Dos personas cooperan y se atan globos a las piernas, cinco parejas en cada grupo. Cada pareja puede pisar los globos que tienen en las piernas. Gana el que llegue primero a la meta y le queden más globos en las piernas. (Si a la primera persona en llegar a la meta no le quedan la mayor cantidad de globos en sus piernas, no se le considera ganador. Lidera el siguiente equipo hasta que la primera persona llegue a la meta, y la persona a la que le queden más globos sus piernas ganan. El ganador sellará el billete de lotería.
2 Reglas del concurso de tambores a ciegas: la distancia entre el tambor y los concursantes es de 10 metros, y los concursantes giran en el mismo lugar tres veces. toca el baterista gana y el ganador recibe su sello en el billete de lotería (Nota: es ilegal tocar el tambor o la mesa primero y luego el tambor).
3. : Cuatro personas juegan antes del juego. Cada persona recibe 1 hula-hoop y 10 alfileres respectivamente. Después de que comienza el juego, mientras agita el hula-hoop, los alfileres en su mano se conectan de extremo a extremo. Si la mitad del aro de hula cae, usted. Necesito conseguirlo nuevamente antes de comenzar. 65,438+00 pines Primero, use suficientes 65,438+ según sea necesario
4. el árbitro aquellos que no agarren el taburete serán eliminados, y se quitará un taburete en cada ronda, y al final se ganará el taburete
5. personas) Reglas: Dividase en tres grupos, con dos jugadores en cada grupo sosteniendo los globos espalda con espalda. Utilice la silla para transportar el globo desde el punto de partida hasta el punto de llegada.
Luego de terminar, coloca el globo en la silla y hazlo explotar, luego regresa al punto de partida y continúa consiguiendo el globo. Puedes regresar al punto de partida y preparar el globo mientras tu compañero de equipo está sentado en el globo. Nota: Si el globo cae al suelo durante la operación o explota antes de tiempo por otros motivos, debes regresar al punto de partida e intentarlo nuevamente. ¿Gana el primer equipo que reviente dos globos?
6. Regla de adivinación (6 personas): imita un programa de televisión, con un cartel detrás, una persona explica y una persona adivina, aunque es simple, el efecto es bueno. Mira lo que escribes en el cartel que hay detrás, muchas veces una buena pregunta conseguirá resultados inesperados. Tiempo (un minuto), dentro de un minuto, vea qué grupo de movimientos de adivinanzas gana más.
Plan de planificación de actividades del Día de la Mujer 3.8 de la empresa 6 Con el fin de estimular el entusiasmo de las empleadas y permitirles tener un feliz y satisfactorio Día Internacional de la Mujer, la empresa decidió llevar a cabo la siguiente serie de actividades en Marcha para que la mayoría de las empleadas tengan un feliz y satisfactorio Día Internacional de la Mujer. Las empleadas sienten la calidez de la familia de la empresa y experimentan la alegría de la vida.
(1) Tiempo de actividad: 2 de marzo de 20xx al 13 de marzo de 20xx.
(2) Disposiciones de actividades:
1. Organizar exámenes físicos para las empleadas. Con el fin de proteger los derechos e intereses de la salud de las empleadas, hacer un buen trabajo en la prevención de enfermedades y mejorar la aptitud física de las empleadas, todas las empleadas están organizadas para someterse a exámenes ginecológicos durante el Festival del 8 de marzo.
2. Realizar diversas actividades de evaluación para empleadas avanzadas.
(1) Una modelo femenina dedicada a su trabajo. Dos personas. Cada departamento es responsable de recomendar 1 o 2 empleadas que sean políticamente firmes, tengan buenos estilos de trabajo, estén comprometidas con sus puestos, sean diligentes y estén ansiosas por aprender, trabajen duro y progresen rápidamente, y trabajen duro para el desarrollo del departamento. y la empresa.
(2) Trabajadoras avanzadas. 1. Mujeres recomendadas por el sindicato que estudian e implementan concienzudamente el espíritu xx del Partido, practican fielmente el importante pensamiento de "xxxx", aman el trabajo de las empleadas, sirven con entusiasmo a las empleadas y pueden realizar trabajos creativamente basados en la situación real. de la unidad y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos del personal femenino.
(3) Trabajadoras modelo. 1. Empleadas recomendadas por diversos departamentos y determinadas por el sindicato, firmes políticamente, con excelente estilo de trabajo, desempeño sobresaliente en gestión y servicios de base, y desempeñan un papel de referente y demostración en la construcción de la empresa. dos civilizaciones.
La evaluación anterior de las empleadas avanzadas debe informarse a la oficina general.
3. Realizar activamente actividades de cuidado. Durante la campaña "8 de marzo", el sindicato visitará a las familias de las trabajadoras pobres, especialmente a las familias con enfermedades especiales y familias monoparentales con trabajadoras difíciles, para conocer sus dificultades de manera oportuna y ayudarlas a resolverlas mediante varios canales. Los cuadros sindicales y los jefes de departamento deben tomar la iniciativa de asociarse con empleadas necesitadas y brindarles la atención y la ayuda que puedan, tanto espiritual como materialmente, para que puedan sentir plenamente la calidez de las organizaciones de empleadas y la calidez de sus familias profesionales.
4. Actividades del Partido Laborista femenino. El 8 de marzo, el sindicato organizó actividades de "ver películas y cantar karaoke" para las empleadas para ayudarlas a relajarse y pasar unas felices vacaciones.