Discurso de seguridad

Los borradores de discursos pueden mejorar la confianza en sí mismo del orador y ayudarlo a presentarse mejor. En nuestra vida diaria, los guiones de discursos desempeñan un papel cada vez más importante en los discursos. ¿Siempre se le acaban las ideas a la hora de escribir guiones de discursos? A continuación se muestran cinco ejemplos de discursos sobre seguridad que he recopilado cuidadosamente y espero que sean útiles para todos. Cinco ejemplos de discursos de seguridad 1

Estimados líderes, jueces y amigos:

¡Hola a todos! Me siento muy honrado y feliz de estar aquí y compartir este hermoso momento de mi vida con todos.

Soy guardia de seguridad de un hotel. En primer lugar, me gustaría agradecer a la dirección del hotel y a todos mis compañeros del departamento de seguridad por su gran apoyo. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido con los organizadores de este evento por brindarnos a los empleados comunes y corrientes una plataforma tan buena para mostrarnos, mejorar nuestra propia calidad y comunicarnos y aprender unos de otros.

Permítanme comenzar el discurso de hoy con una historia. La historia es la siguiente:

Hace muchos años, un joven llegó a un famoso hotel para trabajar como camarero. Este fue su primer trabajo al comienzo de su carrera, por lo que estaba muy emocionado y secretamente decidido a hacer todo lo posible para estar a la altura de las expectativas de sus padres. Inesperadamente, durante el período de formación de nuevos empleados, su jefe le asignó un trabajo limpiando baños. A partir de entonces, se desanimó y se deprimió. En ese momento, un mayor de la misma unidad apareció frente a él a tiempo. El mayor no dijo una palabra y le mostró cómo limpiar el baño en persona. Después de lavarlo, el mayor tomó un vaso de agua del inodoro y se lo bebió frente al joven. El mayor le dijo al joven con sus propias acciones: el inodoro que ella lavó no sólo estaba tan suave como nuevo en la superficie, sino también impecable por dentro. Esa noche, el joven escribió esta audaz declaración en su diario: Incluso si lava inodoros toda su vida, debe ser el mejor limpiador de inodoros. A partir de ese momento, este joven comenzó una vida extraordinaria con su trabajo ordinario. Le apasiona su trabajo y la calidad de su trabajo ha alcanzado gradualmente un nivel impecable. Finalmente, un día, pudo tomar un vaso de agua del inodoro que había lavado y beberlo de un trago sin fruncir el ceño frente a otras personas. Más tarde, este joven se convirtió en el rey de la industria hotelera mundial. Su negocio se extendió a casi todos los países del mundo. Fue Conrad, el fundador del Grupo Hilton. NORTE. Hilton.

Esta historia es muy conocida por las mujeres y los niños de Estados Unidos, y se ha convertido en el mejor ejemplo de que "la actitud marca la diferencia en la vida". Si sólo trabajamos para el jefe y el salario, entonces todo lo que podemos hacer es lavar el baño; si no solo trabajamos por el salario, sino también para nosotros mismos, incluso si lavamos el baño, nos convertiremos en toda institución o institución. organización, el empleado más popular de la unidad se convierte en el talento que todo líder o jefe aprecia y reutiliza más.

Creo que la mayoría de ustedes aquí son empleados comunes y corrientes que repiten tareas mundanas todos los días. Tal vez a algunas personas no les gusten sus trabajos actuales y sientan que no pueden divertirse con ellos y que no hay nada que hacer. creatividad en absoluto. Sin embargo, recuerde que si queremos hacer una carrera, primero debemos tratar el trabajo actual como nuestra propia carrera. Incluso si no nos gusta al principio, debemos tener un sentido de misión que debemos hacer bien. Quizás diríamos que tenemos grandes ambiciones y queremos hacer grandes cosas. Pero debemos saber que si ni siquiera podemos hacer bien estas cosas "triviales" específicas, ¿cómo podemos hablar de lograr cosas grandes y vigorosas?

Es más, la empresa y nosotros estamos muy relacionados, y la eficiencia de la empresa está muy relacionada con nuestros intereses. Si el desempeño de la empresa es bueno, naturalmente buscará beneficios para sus empleados para cultivar y fortalecer la relación entre la empresa y sus empleados; si el desempeño de la empresa no es bueno, los intereses de los empleados naturalmente se verán afectados e incluso los empleados podrán enfrentarse; La crisis del desempleo. Por lo tanto, como empleados, debemos tener un sentido de urgencia, tratar a la empresa como nuestro hogar, ponernos en el lugar de la empresa, hacer sugerencias, promover el desarrollo vigoroso de la empresa y luego crear más espacios de exhibición y oportunidades de desarrollo para nosotros mismos.

La actitud laboral de una persona refleja su actitud ante la vida, y su actitud ante la vida determina los logros de su vida. Nuestro trabajo es un reflejo de nuestras vidas.

Una persona optimista por naturaleza y apasionada por el trabajo, sin importar si está lavando baños, cavando tierra o recogiendo basura, considerará su trabajo como un deber sagrado, sin importar cuántas dificultades encuentre. Si enfrentas dificultades, serás como Hilton: incluso si tienes que lavar inodoros toda la vida, debes ser el mejor limpiador de inodoros.

Soy guardia de seguridad. Hay mucha gente a nuestro alrededor que piensa que la seguridad es un trabajo humilde, un trabajo en el que vigilas a la gente, patrullas y no tienes nada que hacer en todo el día. Sin embargo, quiero decirles a estas personas que "no hay trabajo humilde en el mundo, sólo actitud humilde". No todo el mundo está calificado para ser un guardia de seguridad calificado: un guardia de seguridad calificado no es solo una simple patrulla o portero; un guardia de seguridad calificado debe tener habilidades comerciales, tener conciencia de equipo y tener un fuerte sentido de responsabilidad. Altas cualidades generales como buen carácter, diligente en el aprendizaje y automotivación. Como guardia de seguridad, hay mucho que aprender, sin mencionar que la industria de servicios de seguridad tiene amplias perspectivas de desarrollo. Hoy en día, los grandes centros comerciales como Wal-Mart, Carrefour, Gome, Suning, etc., y los grandes hoteles como Holiday Inn y Hilton buscan un excelente equipo de seguridad profesional. Sin embargo, hasta ahora, ya sea en mi país o en el extranjero, la profesionalización de los servicios de seguridad está todavía en sus inicios o se está desarrollando lentamente. Por lo tanto, como guardia de seguridad, continuaré estudiando mucho, no solo esforzándome por convertirme en un guardia de seguridad calificado y un excelente cuadro de seguridad, sino también por hacer una contribución histórica al desarrollo de la industria de servicios de seguridad.

Finalmente, permítanme aprovechar esta oportunidad, en nombre de todos los empleados ordinarios del hotel, para desearles sinceramente a todos los presentes una familia feliz, felicidad y salud. Deseo que nuestro grupo pueda lograr un desarrollo rápido y exitoso y unirse a las filas de las 500 empresas más importantes del mundo lo antes posible.

Creo firmemente que mientras todos en nuestro grupo puedan corregir su actitud y dedicarse a trabajar, en un futuro cercano, todos aquí definitivamente verán ese hermoso momento histórico de nuestro grupo.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! Cinco ejemplos de discursos de seguridad 2

¡Hola a todos!

La imagen de un guardia de seguridad representa, en cierto sentido, la visión espiritual de todos los empleados de la empresa. El puesto por el que compito es el de capitán de seguridad. En primer lugar, debemos agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. Estoy compitiendo por este puesto no sólo para ser funcionario, sino más bien para darme cuenta del valor de mi propia vida, si es posible. Tengo 43 años. Empecé a trabajar en la ciudad XX en XX y trabajé sucesivamente como XX, XX y XX.

Como vínculo entre la empresa y sus clientes, el papel y la función del capitán de seguridad son extremadamente importantes. Es el implementador y ejecutor específico de diversas normas y reglamentos de seguridad y tareas laborales. En sentido estricto, la calidad y satisfacción del servicio brindado por el guardia de seguridad a los clientes depende en gran medida del nivel de gestión y capacidad profesional del capitán de seguridad. Por lo tanto, la calidad y el comportamiento del propio capitán de seguridad están directamente relacionados con la imagen general y la eficacia de combate del equipo de seguridad. Sin embargo, además de dar el ejemplo y ser estricto consigo mismo, el capitán de seguridad también debe formar un equipo que esté preparado. para luchar cuando sea necesario y capaz de luchar. Un equipo de seguridad que puede ganar.

Si tengo éxito en la competencia, mis métodos de trabajo e ideas serán:

1. Rectificar a los demás primero, rectificarte a ti mismo primero y actuar como un modelo a seguir en todas partes.

Hay un viejo refrán que dice bien: "Si la persona es recta, no hará lo que se le dice; si su cuerpo no es recto, no seguirá la orden". El tipo de capitán de seguridad resaltará el tipo de miembros del equipo. Para ganarse a los demás, corríjase usted mismo primero, el carácter es la base del ser humano y la integridad es la clave. El capitán de seguridad debe predicar con el ejemplo, enseñar con el ejemplo, desempeñar un buen papel protagónico en todo, dar buen ejemplo y; Atrévete a plantear el lema "Soy la vanguardia, sígueme", deja que los integrantes del equipo encuentren el referente y la bandera.

2. Mejorar la capacidad de trabajo y convencer a los demás con su desempeño.

Al estar en el nivel de base, el capitán de seguridad no sólo debe tener una gran perspicacia política, sino también un espíritu práctico e innovador, ser capaz de llevar a todos a lograr resultados decentes y convencer a otros con su desempeño. . A través del estudio y la práctica, debemos ser buenos para comprender y analizar nuevos problemas, realizar el trabajo de manera creativa, ser buenos en el uso de métodos de trabajo innovadores para abordar problemas complejos, ser buenos en el uso de nuevos métodos para abordar nuevos problemas y esforzarnos por estandarizar. , democratizar e institucionalizar el trabajo.

3. Cambia tu estilo y convence a la gente con tus emociones.

Primero, debemos mantener un estrecho contacto con el público y no abandonar al público y volvernos arrogantes.

Integre conscientemente en la vida de los miembros del concurso de seguridad para capitán adjunto y comuníquese a través de diversos métodos, como charlas sinceras, reuniones, cuestionarios, etc., para comprender verdaderamente lo que piensan, piensan y esperan los miembros. y luego tomar decisiones que estén en línea con el público y resolver las preocupaciones del público. El segundo es insistir en actuar dentro de nuestras capacidades; El líder del escuadrón es la columna vertebral de los miembros del equipo, el apoyo y el modelo a seguir para el trabajo de los miembros del equipo. No exageres, no seas falso, grande o vacío, y haz lo que puedas. son dos, y los miembros del equipo confiarán en usted y lo apoyarán.

Sé que el camino por delante no será fácil, pero sé mejor que tenemos una voluntad fuerte, una mente inteligente, un grupo unido y un liderazgo correcto. Por lo tanto, incluso si el camino es difícil, Lo lograremos. ¡Por fin nos pertenece!

Espero que el líder pueda darme la oportunidad de lucirme, ¡gracias!

Estimados líderes: ¡Hola a todos! Estoy muy agradecido con el comité de fiestas escolares por darme la oportunidad de participar en la competencia y mostrarme. El puesto por el que compito es el de subdirector del Departamento de Seguridad. 1. Comprensión de las posiciones competitivas: como departamento de gestión integral de nuestra escuela, la Oficina de Seguridad es responsable de mantener la seguridad del campus y prevenir delitos ilegales. Es la posición principal y el punto de avance para construir un campus armonioso y tiene una gran responsabilidad. Cinco ejemplos de discursos sobre seguridad 3

Estimados líderes y colegas:

El puesto por el que compito es el de capitán de seguridad. En primer lugar, debemos agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. Estoy compitiendo por este puesto no sólo para ser funcionario, sino más bien para darme cuenta del valor de mi propia vida, si es posible. Tengo 43 años. Empecé a trabajar en la ciudad XX en XX y trabajé sucesivamente como XX, XX y XX.

Creo que tengo las siguientes ventajas como líder de equipo:

1. Capacidad de gestión de equipos

He estado trabajando a nivel de base durante mucho tiempo; tiempo y estoy muy familiarizado con las tareas de seguridad y Para la gestión de equipos, comprendo las tendencias ideológicas de los miembros del equipo de base. A través de la práctica a largo plazo y la exploración de la gestión de equipos de base, hemos acumulado cierta experiencia en gestión. guiar a los miembros del equipo para realizar su trabajo y cómo coordinar la relación entre los miembros del equipo, las empresas y las empresas.

2. Capacidad de coordinación de las relaciones corporativas;

Cómo coordinar la relación con la empresa es un problema que la gestión de base debe afrontar. Todos los directivos comerciales con los que he contactado tienen buenos comentarios sobre mí. , basarme en la premisa de los intereses fundamentales de los miembros del equipo de la empresa y hacer todo lo posible para reducir la presión laboral de los gerentes de la empresa es el arma mágica para mejorar las relaciones corporativas.

3. Capacidad de entrenamiento militar;

Soy soldado y tengo buenas cualidades militares. Domino las habilidades del instructor militar para "explicar, demostrar, corregir y hacer trabajo ideológico". ". "Los estándares de la Cuarta Reunión tienen un cierto nivel de organización del entrenamiento del equipo y mejora de la calidad militar de los miembros del equipo.

4. Publicidad y habilidades de redacción;

Tengo ciertas habilidades de escritura literaria. He publicado muchos artículos publicitarios en revistas como "China Security" y soy responsable de organizar el equipo. Materiales de trabajo de gestión.Es de importancia positiva dar a conocer la buena situación de la industria de la seguridad, promover el entusiasmo del equipo y ampliar el mercado de la seguridad.

5. Competente en el uso de equipos de oficina modernos;

Soy competente en el uso de diversos equipos de oficina, domino el uso de software de oficina comercial como Word y Excel, y software de diseño gráfico como como Photoshop y Coreidraw es de gran ayuda para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.

6. Ajustar la capacidad de vida cultural del equipo;

Soy un amante de la literatura y el arte. Tengo cierta capacidad de lectura musical y conocimientos básicos para tocar instrumentos musicales. y experiencia para organizar y participar en actividades culturales y de entretenimiento. Puedo adaptar la vida cultural amateur de los miembros del equipo y crear un ambiente cálido de trabajo y de vida.

7. Amor por el trabajo de seguridad y lealtad a la empresa;

Lo más importante es mi amor por el trabajo de seguridad y lealtad a la seguridad. Desde que el ejército llegó a la empresa. Considera la empresa de seguridad como su hogar y el trabajo de seguridad como su objetivo profesional de toda la vida. He experimentado muchas turbulencias y tentaciones en los últimos ocho años, pero nunca me he rendido. Para tomar prestada una frase de "Soldier Assault", "Nunca te rindas, nunca te rindas" es mi código de conducta.

Si puedo competir por el puesto de capitán, trabajaré desde los siguientes aspectos:

1. Elegir un buen suplente.

El trabajo de gestión de la brigada es complicado y es imposible que una sola persona lo haga todo. Elegir bien al adjunto y confiar en la columna vertebral del líder del escuadrón para realizar el trabajo es la clave.

Una parte importante del trabajo del líder del equipo es cultivar un grupo de talentos de gestión de base de alta calidad. En primer lugar, en la selección del personal clave se debe seguir el principio de "nombrar personas por sus propios méritos" y se debe controlar estrictamente la calidad ideológica. Las evaluaciones deben realizarse en términos de conciencia de responsabilidad, calidad integral, habilidades comerciales, nivel de gestión, conciencia de innovación y espíritu de trabajo duro, a fin de colocar fuerzas vertebrales destacadas en puestos importantes. Prestar atención a la educación, capacitación y evaluación de los backbones en la vida diaria; celebrar reuniones frecuentes, hablar más y mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas de los backbones; realizar evaluaciones periódicas sobre la condición física, las habilidades comerciales y el desempeño laboral de los backbones; y eliminar al más apto, y ejercer la presión adecuada para garantizar que la columna vertebral tenga una fuerte motivación laboral.

2. Sustituir el trabajo pasivo por acciones proactivas.

"Medio latido más rápido, medio latido más rápido" es un método eficaz para mejorar la eficiencia del trabajo. Hagas lo que hagas, debes considerarlo de antemano y hacerlo. No hagas lo que hacen las unidades hermanas. En lugar de eso, toma la iniciativa. Apuntando a los problemas comunes en el equipo, como el desgaste, el sueño de servicio, la imagen deshonrada y los asuntos internos desordenados, debemos profundizar en sus causas fundamentales, resolver los problemas fundamentalmente y tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales. Deben comprender cuidadosamente las ideas de liderazgo de la empresa, formular objetivos de trabajo esperados para cada equipo y completar diversas tareas asignadas por la empresa con altos estándares.

Tres, luchar por el primer lugar.

Inculcar en todo el equipo el concepto de “luchar por el primer lugar” e introducir el mecanismo de competencia en todos los aspectos del trabajo. Cultivar el sentido de disciplina y honor colectivo del equipo y mejorar los estándares de trabajo. Establecer y mejorar diversos sistemas de gestión, organizar el autoexamen y la autocorrección dentro del equipo, analizar las causas de los problemas al corregirlos y prescribir los medicamentos adecuados para evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir. Si bien hacemos un buen trabajo en el trabajo rutinario, también debemos prestar atención al trabajo publicitario, generar impulso y crear una buena atmósfera de trabajo.

4. Gánate la confianza de los clientes con tu encanto personal.

Mantén una buena imagen personal en todo momento en la comunicación con los clientes, y asegúrate de mostrar tu buen cultivo y calidad en cada movimiento y cada movimiento que realices. Trate a las personas con sinceridad y gane a las personas con confianza, para que los clientes sientan que están cooperando con una empresa que tiene gran fortaleza, integridad y credibilidad de principio a fin. Escuche atentamente las opiniones y requisitos del supervisor del cliente sobre el trabajo de seguridad y aproveche la oportunidad para desarrollar una relación con el supervisor del cliente. Consolidar antiguos clientes, desarrollar nuevos clientes y expandir activamente el negocio de la empresa.

5. Dominar los materiales de primera mano.

El ámbito laboral del líder del equipo no debe limitarse a la oficina o la comunicación con los ejecutivos de cuentas. Debemos ir a menudo a la empresa para profundizar en los miembros del equipo, sentir sus sufrimientos y apreciar su alegría; ayudarlos a resolver problemas prácticos; orientarles sobre su trabajo; comprender las tendencias ideológicas de los miembros del equipo y realizar un trabajo específico;

A través del estudio y la práctica, sea bueno para comprender y analizar nuevos problemas, realizar el trabajo de manera creativa, ser bueno en el uso de métodos de trabajo innovadores para abordar problemas complejos, ser bueno en el uso de nuevos métodos para abordar nuevos problemas , y esforzarnos por estandarizar y democratizar el trabajo, la institucionalización. Cinco ejemplos de discursos de seguridad 4

Hoy soy muy afortunado de poder participar en este "Concurso de selección de élite interna" para nuestra región de Shanghai. En primer lugar, quiero agradecernos. Líderes de todos los niveles me dieron la oportunidad de competir por este trabajo. Antes de esto, todavía tenía dudas: 1. mi cultura no era muy alta y 2. pensaba que mis habilidades lingüísticas no eran malas. Siento que nunca me presentaré a nada. Mientras quiera hacerlo, definitivamente lo lograré, así que aun así reuní el coraje para participar en esta competencia, creo que porque la compañía me dio la oportunidad de competir. Esta vez, si no participo, ni siquiera tendré una pequeña esperanza. Mientras participe, solo hay un uno por ciento, una milésima o incluso una diezmilésima de probabilidad. Mientras trabaje duro, todavía hay esperanza. Incluso si no es elegido, tendrá la oportunidad de hacer ejercicio.

¡Hola! En primer lugar, permítanme presentarme. Soy el guardia de seguridad del departamento de seguridad de la tienda número uno de muebles y materiales de construcción de Zhenbei Fase II. Me uní en febrero de este año y soy miembro. miembro de nosotros durante casi nueve meses.

Lo que he aprendido de lo que he visto y pensado en los últimos nueve meses es una mentalidad de trabajo positiva, entusiasta, sincera y responsable. No importa en qué tipo de entorno o puesto te encuentres, debes serlo. Positivo, entusiasta, sincero, responsable y diligente. Quienes sean estudiosos y motivados sobresaldrán.

La mención de diligencia y estudioso aquí me recuerda a Che Jianxin, el presidente de nuestro grupo de muebles. El Sr. Che dijo algo como esto en sus estudios: "Un estudiante universitario que no ha estudiado durante tres años se considera un estudiante de escuela primaria. El estudiante de primaria persiste. "Estudia mucho y eventualmente conviértete en un estudiante universitario".

Una frase tan corta encierra un significado profundo. Para mí es un lema y una motivación que me mantiene animado y progresado en mi trabajo y estudio. Durante los últimos meses he aprendido mucho y. Conozco mucho en el trabajo y la vida, lo que también me ha beneficiado mucho, desde la seguridad en la obra hasta la seguridad en el centro comercial, tendré una actitud positiva, entusiasta, sincera, responsable y trabajadora para asegurarme de cumplir con mis obligaciones. Hablando de esto, cuando trabajaba como guardia de seguridad en una obra, atrapé a ladrones muchas veces para proteger la propiedad de la empresa. El líder elogió mi trabajo y me animó y me premió.

Durante la inspección diaria del piso, tengo una cierta comprensión de la gestión del piso basada en lo que vi, pensé y aprendí. La gestión del piso es el trabajo de primera línea en las operaciones de nuestro centro comercial. No solo es hacer un buen trabajo en la gestión in situ de los vendedores y diversos trabajos de cobro de tarifas, sino también hacer frente a diversas emergencias en algunos pisos, así como comunicarse con los fabricantes para comprender las tendencias de los fabricantes de manera oportuna, y Vaya con frecuencia al mercado para realizar investigaciones exhaustivas. ¡Conozca las tendencias de los competidores del mercado y más!

La razón por la que puedo entender que estas palabras pertenecen completamente a esa frase, un lema que siempre estará en mi mente, y la ayuda y el cuidado que me brindaron nuestros líderes y colegas en todos los niveles, No sé qué usar. Palabras para expresar mi gratitud. Pero nunca decepcionaré a quienes me ayudan, me apoyan y se preocupan por mí. Quiero usar mis acciones reales para probarlas y pagarlas. Para ello he formulado un plan de trabajo futuro:

1. Conocer el desarrollo de las diversas tareas en planta y el manejo in situ del comercial.

2. Manténgase al tanto de las tendencias de cada fabricante en el piso y cobre las diversas tarifas de manera oportuna.

3. Manejar diversas emergencias en el piso de manera oportuna.

4. Comunicarse y coordinarse con los fabricantes de manera oportuna, comprender y analizar la situación de ventas de los fabricantes y dar las opiniones correspondientes.

5. Realizar con frecuencia estudios de mercado para comprender plenamente las tendencias de los competidores en el mercado actual.

6. Complete su propio trabajo y otras tareas asignadas por los líderes con una actitud positiva, seria y responsable, y trabaje duro constantemente para aprender nuevos trabajos Discurso de seguridad Ejemplo cinco

Estimado Estimado compañeros líderes:

Hola, soy guardia de seguridad del Escuadrón N°1 de la Brigada de Seguridad El tema de mi discurso de hoy es: Amor y dedicación al trabajo, amor a la seguridad.

Una buena obra de teatro obtendrá estruendosos aplausos, un buen cuadro será agradable a la vista y un buen poema hará hervir la sangre a la gente. El Escuadrón No. 1 de la Brigada de Seguridad de Servicios Públicos de Huanxiling es una obra de teatro, una pintura y un poema. Con su gestión humanizada, cultivó un espíritu de equipo de seguir adelante, uniéndose y trabajando duro, y con su concepto de servicio científico, mejoró la calidad general de los miembros de su equipo. Dejemos que el escuadrón continúe avanzando hacia metas cada vez más altas.

Recuerdo que cuando se formó el escuadrón, el capitán nos dijo: No subestimen nuestra ropa, representa el espíritu de toda nuestra utilidad pública. Sólo haciendo nuestro trabajo con seriedad podremos lograr un mayor desarrollo en el futuro. Cómo desempeñar el papel de guardias de seguridad para servir mejor al área minera depende en gran medida de la cohesión y fuerza centrípeta de un equipo.

Captain XX es plenamente consciente de ello y da ejemplo en todas partes, con el objetivo de "la seguridad primero, la prevención primero, la calidad del servicio, la confianza primero", y formula estándares más altos en respuesta a los cambios del mercado y las necesidades. requisitos de los objetos de servicio, para mejorar la calidad ideológica y profesional de los miembros del equipo, estipuló que se debería organizar una sesión de estudio una vez al mes y una reunión una vez a la semana, y que se debían cumplir con reglas estrictas. normas y predicar con el ejemplo.

Dado que algunos aldeanos de las zonas circundantes de Zhuan Er tienen poca conciencia jurídica, a menudo se producen robos en la zona minera. El equipo sintió una gran responsabilidad y organizó personalmente un campamento nocturno. Después de varios meses de combates nocturnos, el robo en la zona minera fue detenido. Una noche de junio de este año, los guardias de seguridad escucharon ruidos inusuales en la fábrica vecina. Un solo equipo recibió la alarma y rápidamente llevó a los miembros del equipo a acudir al lugar. Analizaron el caso en detalle y soportaron las picaduras de mosquitos. Después de tres horas de batalla de ingenio, Bravely, los ladrones que acechaban en el área de la fábrica finalmente fueron capturados. Cosas similares han sucedido muchas veces. Según estadísticas incompletas, los guardias de seguridad han capturado a más de diez delincuentes de diversos tipos en los últimos años. Bajo su liderazgo, todos los miembros del equipo de seguridad se han ganado la confianza de los residentes de la zona minera con alta moral, buena imagen, excelente calidad, estilo realista y servicio de alta calidad en el trabajo. Desde el establecimiento del escuadrón de seguridad, todos los miembros del equipo. Han trabajado incansablemente durante unas vacaciones normales, no les importan las ganancias y pérdidas personales, y su espíritu trabajador ha creado una buena reputación en la industria de la seguridad y también ha establecido una buena imagen de los guardias de seguridad.

El líder del escuadrón de guardia XX es relativamente mayor en el equipo de seguridad. Como él mismo dijo, aunque es el líder del escuadrón, también es su hermano mayor. En el trabajo, como líder de escuadrón, presta gran atención a su imagen, palabras y acciones, y realiza sus tareas con diligencia. Va temprano a trabajar y es el último en salir del trabajo casi todos los días. El sur, el este y el oeste varias veces, haciéndolo todos los días, los 365 días del año, y nunca en días festivos, independientemente del frío intenso o el calor abrasador, a menudo se toma tiempo conscientemente para realizar inspecciones nocturnas y también es responsable de las inspecciones nocturnas. mantenimiento de la puerta Los cálculos preliminares muestran que a lo largo de los años, se ha ofrecido como voluntario para reparar la puerta docenas de veces, ahorrando decenas de miles de yuanes para el escuadrón. En el trabajo, como hermano mayor, se preocupa con entusiasmo por cada miembro del equipo y toma la iniciativa para ayudar sin importar quién esté en problemas. Goza de un gran prestigio en la clase y los miembros de su equipo también respetan conscientemente las regulaciones y tienen una relación armoniosa. Debido a su excelente trabajo, ha sido calificado como guardia de seguridad avanzado del Departamento de Servicios Públicos durante tres años consecutivos. el poste de la puerta del que es responsable es también el poste de la puerta avanzada.

La puerta sur de la empresa es la vía principal de la zona minera, y hay muchos peatones yendo y viniendo. Para la seguridad personal de los residentes de la zona minera, el sistema estipula que los vehículos agrícolas y otros. Los vehículos grandes tienen estrictamente prohibido pasar por la puerta sur. Sin embargo, a menudo nos encontramos con personas de mala calidad. Una tarde, un triciclo agrícola llegó desde el este. Rápidamente saludé al conductor con una sonrisa. Conductor, le explicó el sistema y se negó a dejarlo ir. Inesperadamente, el conductor maldijo y se negó a escuchar la disuasión y trató de pasar. Le dije con voz severa: Bueno, si realmente quieres pasar por aquí, entonces. pasa por encima de mí. Caminé apresuradamente hacia el auto, lo miré fijamente y saqué el pecho. El conductor se enojó y aceleró, pero las ruedas no avanzaron ni un centímetro. Durante el punto muerto, me señaló enojado y maldijo: Está bien, tienes agallas, portero apestoso, eres tan increíble, solo espera y verás... Me agarré el pecho palpitante y miré el vehículo agrícola que se alejaba a toda velocidad. Lágrimas de agravio brotaron de mis ojos. Al mismo tiempo, estaba satisfecho con mi perseverancia, mi victoria y mi autoestima. Ha sucedido muchas veces. Ninguna de nuestras guardias de seguridad ha sido regañada ni humillada, pero todavía no nos arrepentimos y nos atenemos a nuestros principios.

Con el apoyo de nuestros líderes superiores y los esfuerzos incansables de todos los miembros del equipo, nuestro Escuadrón de Seguridad No. 1 ha seguido innovando y ampliando su negocio de servicios desde la simple prestación de servicios de seguridad para una unidad en. Desde el comienzo de la formación del escuadrón hasta el presente Servicios multifacéticos, el Hotel Zhuaner y el Hogar de Ancianos Xingcheng son nuestros clientes de servicio, sin importar el puesto que ocupen, los miembros del equipo desempeñan sus funciones y son bien recibidos por los líderes del servicio. unidades.

Tenemos un equipo de gestión sobresaliente y excelente y trabajadores con conocimientos innovadores. Todos aquí, piénselo, ¿un escuadrón así y miembros del equipo de seguridad no pueden ser más brillantes mañana?