Resumen de los trabajos de limpieza del primer semestre del año
Resumen del trabajo de limpieza en la primera mitad del año (5 artículos generales)
El arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás y repasando los resultados del trabajo durante este período, ¿qué? ¿crees? Para ello se deberá realizar un resumen del trabajo. ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo de limpieza en la primera mitad del año que compilé (5 artículos generales es solo como referencia).
Resumen de los trabajos de limpieza en el primer semestre del año 1
Los últimos XX años han sido un año satisfactorio, ocupado y feliz. Con motivo del Año Nuevo, mirando hacia atrás en el viaje, en los casi 5 meses desde que llegué a nuestro x hotel, como empleado recién contratado, con el cuidado y la ayuda de nuestros líderes y colegas del departamento de recepción, he crecido de No sabía nada sobre el trabajo de recepción en un hotel, pero ahora puedo trabajar de forma independiente. Desde tener miedo de hablar hasta poder comunicarme con los clientes libremente. Me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de departamento y colegas que me ayudaron. ¡Gracias ahora haré un resumen del trabajo de los cinco meses anteriores!
Trabajo como limpiador en Zhongxingye. Desde el primer día en el trabajo, he tratado este trabajo con seriedad. A los ojos de muchas personas, no vale la pena mencionar el trabajo de limpieza, pero cuando realmente entras en contacto con este trabajo, descubres que no es simple. Las cosas a las que normalmente no prestas atención son todas importantes para el personal de limpieza. No seas descuidado. Los rincones, los rincones y los rincones son el centro de tu trabajo. En la comunidad de Hexing Jiayuan, con un sincero corazón de servicio, trabajé duro para hacer mi trabajo: limpiar los pasillos. Al mismo tiempo, también participé activamente en los trabajos de remoción de nieve y hielo en las carreteras y plazas de la comunidad. mi arduo trabajo, mis resultados fueron impresionantes** *Visité y recibí afirmación y reconocimiento de líderes y propietarios de la comunidad. Durante el período que trabajé en Hexing Jiayuan, pasé de andar a tientas a familiarizarme con ello, de sentirme inseguro a tener confianza. En cada paso que daba, recibí ayuda entusiasta de los líderes y colegas de la empresa, y obtuve la comprensión y el apoyo de los demás. la mayoría de propietarios e inquilinos. El trabajo durante este período ha sido relativamente exitoso, además de los esfuerzos personales, también debe atribuirse a nuestro grupo de personal entusiasta y dedicado.
El propósito de hacer este resumen no es de ninguna manera halagarme, sino revisar las ganancias y pérdidas de mi trabajo durante este período, resumir la experiencia y aprender lecciones. El trabajo en esta etapa es, por un lado, comprender la situación básica de la comunidad lo antes posible y, por otro lado, garantizar el progreso normal del trabajo de limpieza diario de los distintos edificios de los que soy responsable. . Debido al corto tiempo de entrega de algunos edificios, muchas cosas solo se pueden aprender mientras se hacen. Puedo informar activamente a los líderes y tomar medidas rápidamente cuando se trata de incidentes importantes. Básicamente, no hay errores, pero también entiendo algunos de mis errores. propios pequeños problemas, si la comprensión del sistema de la empresa no es suficiente y la atención a algunos detalles no es suficiente, es necesario mejorarlo en el trabajo futuro. Al mismo tiempo espero tener la oportunidad de visitar otras comunidades maduras, aprender más y mejorar mi nivel profesional. Estoy decidido a dedicar mayor entusiasmo a mi puesto, completar todas las tareas asignadas por la empresa y estar a la altura de las expectativas de los líderes de la empresa.
Resumen de los trabajos de limpieza del primer semestre del año 2
Ha pasado el primer semestre del año Los trabajos de limpieza del hotel son garantía de imagen del hotel Los trabajos del primer semestre del año han terminado. Hay mucho que fortalecer en la limpieza. También tengo algunas opiniones, después de medio año de trabajo, he acumulado mucho, lo que me permite afrontar más cómodamente el próximo trabajo. En general, estoy bastante satisfecho con mi trabajo. En mi opinión personal, de hecho, es necesario mejorar muchos detalles. Ahora resumiré el trabajo de limpieza en la primera mitad del año. p>
1. Trabajo serio
El trabajo de limpieza es responsabilidad del hotel La protección de la imagen, que determina la impresión favorable que cada cliente tiene del hotel. Hacer un buen trabajo de limpieza es a menudo una tarea desafiante. Me pregunto después de trabajar por un tiempo, ¿qué debo mejorar durante este período? He mantenido esta forma de trabajar desde que entré al XX Hotel. Siento que he ganado algo al hacer esto en mi trabajo. La imagen es mi trabajo principal. En la primera mitad del año, he estado trabajando diligentemente y haciendo lo mejor que puedo. Hacer bien cada trabajo de limpieza, limpiar el área sanitaria de la que soy responsable en el trabajo y limpiar el área sanitaria todas las mañanas cuando estoy allí. Son menos personas, para evitar encontrarse con clientes y causar molestias. Ser serio en el trabajo. Lo más importante es ser absolutamente serio al realizar los trabajos de limpieza, aunque sea un rincón, también encontré algunos lugares que son más difíciles de limpiar. durante la primera mitad del año, y también son los lugares que más fácilmente se ignoran. Por estos presto mucha atención a cada lugar.
A la hora de limpiar la habitación, también lo hago muy en serio. La habitación del hotel es la más crítica, lo que está relacionado con la valoración del hotel por parte del cliente, por lo que la habitación del hotel debe limpiarse. Comprensión de este aspecto. Soy absolutamente serio y responsable a la hora de limpiar la habitación. Normalmente obedezco las disposiciones de mis superiores y acepto humildemente las críticas de los líderes. Siento que si alguien critica, debe haber deficiencias. Me fue bien, pero mantuve una buena actitud en el trabajo para afrontarlos.
2. Desarrollar una buena conciencia sobre la seguridad contra incendios
Como limpiador de un hotel, también es necesario tener un cierto grado de conciencia sobre la seguridad contra incendios. Normalmente participo activamente en la formación sobre seguridad organizada por el hotel. hotel, aprenda el uso de herramientas de extinción de incendios, le doy gran importancia a la concientización sobre la extinción de incendios, y definitivamente no seré descuidado, y definitivamente dominaré estas cosas. Participaré activamente en todas las conferencias de concientización sobre la extinción de incendios del hotel. realizado por el hotel, aprender y cultivar mi propia conciencia de lucha contra incendios.
3. Cosechas
Durante estos más de cien días y noches de la primera mitad del año, muchas veces me pregunté cuáles eran mis defectos, qué áreas necesitaba mejorar y qué mis defectos fueron, ya sea lo que sé o lo que otros han propuesto, lo aceptaré y luego lo mejoraré. En términos de ganancia, esta es la mayor ganancia. Resumen del trabajo de limpieza en la primera mitad del año 3
El equipo de limpieza de Olin International Apartment se estableció en junio de 20xx. Ha pasado casi un año desde entonces gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el personal de limpieza. Las tareas se han llevado a cabo de manera constante. Los líderes superiores y la mayoría de los propietarios han elogiado al equipo de limpieza. También fue plenamente reconocido en el trabajo, lo que fue un gran estímulo y estímulo para mí y me hizo tener más confianza en mi futuro laboral.
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado la mitad de 20xx. En los últimos seis meses, bajo la correcta dirección de la empresa y la oficina de gestión, el equipo de limpieza de Olin ha trabajado duro con total cooperación y. Los vigorosos esfuerzos de varios departamentos y equipos con el apoyo, el trabajo de limpieza han logrado ciertos resultados. Al mismo tiempo, también hay muchas deficiencias para completar mejor las diversas tareas que nos asignan la empresa y los líderes gerenciales, y al mismo tiempo resumir la experiencia, también debemos pensar profundamente y corregir las deficiencias existentes, para que podamos llevar a cabo. nuestro trabajo en la segunda mitad del año y en adelante y lograr mayores avances. Aquí hay un resumen del trabajo del equipo de limpieza en la primera mitad del año:
El equipo de limpieza cuenta actualmente con 22 empleados de limpieza interior, 10 empleados de limpieza exterior, 6 empleados de garaje subterráneo y 4 empleados de recogida de basura. Personal A excepción del garaje subterráneo, cada personal de limpieza tiene su propia área de saneamiento responsable y estándares de trabajo. No importa qué área tenga problemas de saneamiento, habrá una persona responsable dedicada a garantizar que se asignen puestos y responsabilidades al personal. persona.
Dado que la comunidad está en período de renovación, arena, cemento y algunos materiales de decoración se transportan arriba todos los días. El polvo de cemento en particular es muy pesado. Además, los trabajadores de la construcción de decoración son desordenados y algunos desechos de decoración no se amontonan de acuerdo con las regulaciones. en absoluto y está tirado por todas partes. Se pueden ver pasillos y escaleras por todas partes. Algunos propietarios no entienden y piensan que el personal de limpieza no limpió los pasillos, y algunos propietarios tiran basura doméstica en los pasillos, ascensores y garajes subterráneos, lo que añade muchos problemas al trabajo de limpieza. Con respecto a los comentarios del propietario, puedo llegar al lugar a tiempo, verificar el trabajo del personal de limpieza y darle al propietario una respuesta satisfactoria. Al mismo tiempo, tengo nuevos requisitos para el personal de limpieza. Los propietarios que están renovando sus casas deben ser conscientes de la situación antes de transportar materiales de bordado o sacar basura y concentrarse en la limpieza. La eliminación de basura requiere la eliminación diaria de residuos domésticos y de decoración. En verano, se deben realizar trabajos de desinfección oportunos. A veces, el clima, las condiciones del vehículo y otras razones pueden afectar el trabajo de eliminación. Se debe hacer en el estado de trabajo, nadie está inactivo pero el automóvil está inactivo, y se insta al personal de limpieza circundante a caminar, observar y recoger con frecuencia para garantizar que el ambiente externo de la comunidad esté limpio. Hay seis garajes subterráneos con más de 1.400 plazas de aparcamiento y una superficie de unos 70.000 metros cuadrados. Actualmente hay 6 empleados de limpieza responsables de la limpieza del garaje subterráneo. Limpiar la basura del suelo por la mañana y trapear el piso por la tarde, centrándose en los pasillos del trastero. Debido a la gran superficie del garaje y al ciclo lento, a menudo se producen olores y manchas de orina. por defecación al aire libre que necesitan ser limpiados. Aprovechamos los días de lluvia para enviar al personal de limpieza al garaje subterráneo para una limpieza sorpresa. La Oficina de Gestión de Olin también ha organizado muchas veces batallas sindicales para los guardias de seguridad y los trabajadores de mantenimiento. Con la ayuda de líderes de todos los niveles y la cooperación de varios departamentos, se completaron con éxito varias tareas.
De acuerdo con los requisitos de gestión estandarizados y estandarizados de la empresa, conozca las especificaciones operativas y las responsabilidades laborales del personal de limpieza, mejore continuamente sus capacidades laborales, fortalezca la educación sobre seguridad y recuerde siempre a todos la importancia de la seguridad primero. y elimine todos los peligros ocultos de seguridad y evite accidentes de seguridad. Al aprender las 5S y el espíritu de Iron Man de Daqing, preste atención al autocultivo, use un lenguaje cortés de manera flexible, no pelee con los residentes, siga estrictamente los estándares laborales y coopere activamente con el trabajo. de varios departamentos El equipo de limpieza tiene muchos Esta es la primera vez que una buena persona recogió un artículo y se lo devolvió al propietario. En la tarde del 24 de mayo de 20xx, el personal de limpieza Liu Ping recogió una billetera frente al 30. # edificio en el distrito D de Olin, que contenía más de 1.800 yuanes en efectivo, tarjetas bancarias y formularios de pedido. Después de entregarlo inmediatamente, se contactó de inmediato al propietario a través del formulario de pedido y la propiedad perdida fue devuelta al propietario, evitando así. pérdidas innecesarias. El propietario quedó muy conmovido y afirmó la calidad de la gestión y del personal de Olin Property. A través de esta buena acción de buenas personas y cosas buenas, la publicitamos vigorosamente en el equipo de limpieza, de modo que todo nuestro personal de limpieza haya logrado ciertas mejoras en su pensamiento y trabajo.
Resuma la experiencia en el trabajo, utilice los productos de limpieza con moderación, recicle los trapeadores viejos juntos, vuelva a empaquetarlos y siga utilizándolos. Limpie las herramientas de limpieza después de su uso y colóquelas de manera ordenada para garantizar un acceso rápido y fácil la próxima vez. Organizar el trabajo de manera razonable y planificada y redactar instrucciones para el personal de limpieza de modo que cada personal de limpieza pueda comprender en detalle el contenido de su trabajo y algunos requisitos del trabajo, firmarlos e implementarlos. Utilice cada mañana para organizar el trabajo de hoy para evitar el desperdicio de mano de obra y recursos materiales. Aliente más al personal de limpieza, realice el trabajo ideológico con paciencia y meticulosidad, recompense lo bueno y castigue lo malo, sea estricto cuando sea necesario y desarrolle buenos hábitos de trabajo.
Debido a la falta de experiencia en gestión, también hay deficiencias en el trabajo. Algunas tareas no se consideran de manera integral y son demasiado impacientes. En el futuro, al hacer correcciones en el trabajo, sin importar qué tipo de trabajo, debería haber un proceso y es imposible alcanzar el estándar de una vez. Debería escuchar más las opiniones de otras personas, aprender de las fortalezas de los demás y compensar mis propios defectos. Debido a diferencias culturales, algunos equipos de personal de limpieza no comprenden completamente los estándares y requisitos laborales. El siguiente paso es organizar más aprendizaje y explicaciones, y aprender más sobre las tendencias ideológicas del personal de limpieza, fortalecer aún más la educación ideológica y mejorar. la calidad general y la capacidad de trabajo del equipo.
Las instalaciones comunitarias están en su verdadero color, el ambiente es limpio, implementan servicios amigables, ayudan a otros, resuelven problemas, tocan a los dueños de negocios, abogan por servicios extendidos y trabajan horas extras para garantizar que las carreteras estén en buen estado. es el concepto de servicio del equipo de limpieza, es también el objetivo que la parte inferior del equipo de limpieza trabaja arduamente para lograr.
Resumen del trabajo de limpieza de la primera mitad del año 4
Sin saberlo, he estado trabajando en mi nuevo puesto durante casi medio año. Durante estos seis meses, estoy muy agradecido con todos los líderes y empleados de la empresa. hotel Me has enseñado cómo ser una persona y cómo hacer las cosas, y me has enseñado muchas verdades Para trabajar mejor en el futuro, ahora resumo mi trabajo en los últimos seis meses de la siguiente manera:
1. Trabajo en los últimos seis meses Performance
(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad. Para realizar mi propio trabajo de limpieza, insisto en imponerme requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. Primero, estoy dedicado a mi trabajo y soy dedicado. Entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos. Insisto en ser dedicado, honesto y dedicado, y dedico lo que he aprendido a lo largo de los años al Hotel Jiuquan. sin reservas.; El segundo es corregir la actitud laboral y prestar atención a los métodos de trabajo. Después de medio año de estudio y ejercicio, aprendí cuidadosamente las fortalezas de otros en el trabajo, corregí mis propias deficiencias, pedí humildemente consejos a líderes y colegas y mejoré mis métodos de trabajo a través del aprendizaje y la exploración continuos.
(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente el estilo de trabajo. En los últimos seis meses he sido estricto conmigo mismo en términos de estilo, puedo respetar las reglas y disciplinas, unir a mis compañeros, ser pragmático y realista, ser optimista y progresista y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria. y estilo de trabajo meticuloso. Soy diligente y trabajador. Continúe con las excelentes tradiciones de dificultad, sencillez, ahorro y trabajo duro, y voluntad de ayudar a los demás en la vida. Sea siempre honesto, trabaje diligentemente, viva una vida trabajadora y sencilla, tenga siempre en cuenta sus responsabilidades y obligaciones, sea estricto. contigo mismo, y sé estricto contigo mismo en todo momento. Sirva de ejemplo y muestre el camino. A los ojos de muchas personas, no vale la pena mencionar el trabajo de limpieza. Al principio pensé que sí, pero desde que realmente entré en contacto con el trabajo real, descubrí que no son cosas simples a las que no presto atención en forma normal. Los tiempos son muy importantes para la limpieza. Para los empleados, no debemos ser descuidados. Las esquinas, las esquinas, las ventanas interiores y exteriores, y cada rincón son el foco del autoexamen. En el trabajo, regulamos todas nuestras palabras y acciones con sistemas y disciplinas, comprendemos cuidadosamente el espíritu de cada reunión, respetamos estrictamente las diversas reglas y regulaciones, respetamos el liderazgo, obedecemos los acuerdos de trabajo del liderazgo, unimos a los camaradas, somos modestos y prudentes, mejoramos constantemente. estilo de trabajo y trato a todos. Cada cliente puede insistir en servir con una sonrisa, tomando la satisfacción del cliente como objetivo de trabajo y insistiendo en no hacer nada que no sea beneficioso para el equipo; Piensa en un solo lugar con los miembros del equipo y trabaja duro en el mismo lugar. No importa cuánto hagas o qué poco hagas, lo único que quieres es completar todo el trabajo de manera satisfactoria.
2. Deficiencias en el trabajo y esfuerzos futuros
En los últimos seis meses, he trabajado una cierta cantidad y he logrado algunos pequeños resultados, aunque ha sido reconocido por la dirección. , pero todavía hay muchas brechas entre los requisitos de los líderes y los invitados: por ejemplo, la conciencia de la innovación en el trabajo no es fuerte y el trabajo no se puede llevar a cabo de manera creativa. En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y haré todo mi trabajo con los pies en la tierra y con una actitud muy responsable hacia mi trabajo. Prestar más atención a mis colegas, unir a todos los miembros del equipo para trabajar duro juntos, estar a la altura de las expectativas de mis líderes y empleados y esforzarme por ser un excelente empleado. Resumen de trabajos de limpieza en el primer semestre del año 5
El primer semestre del año está a punto de pasar Si bien todos hacen balance de las ganancias del primer semestre del año, también están colocando. sus esperanzas y su nuevo futuro. Sin saberlo, terminé medio año de trabajo en mi nuevo puesto. Lo resumo de la siguiente manera:
Con el cuidado, la ayuda y el apoyo de los líderes y todos los camaradas, trabajé estrechamente para garantizar una producción segura. , aprovechar al máximo las funciones laborales, mejorar constantemente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y adherirse al principio de "obedecer al liderazgo, unir camaradas, estudiar seriamente y trabajar duro", cumplir siempre con altos estándares y requisitos estrictos, y siempre Ponga "la seguridad primero" en primer lugar. Aplicar estrictamente las "seis prohibiciones principales" y poner fin resueltamente a las violaciones habituales. Completó bien varias tareas. Siempre pongo el aprendizaje en una posición importante y trabajo duro para mejorar mi calidad general.
1. Desempeño laboral en los últimos seis meses.
(1) Fortalecer la imagen y mejorar la propia calidad. Para hacer un buen trabajo en el trabajo básico del equipo, insisto en exigirme estrictamente a mí mismo, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. Primero, soy dedicado y dedicado a mi trabajo.
Entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, insisto en la dedicación, la honestidad y la dedicación y, en segundo lugar, perfecciono mis habilidades y las mejoro. Después de medio año de estudio y ejercicio, aprendí cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propias deficiencias y humildemente pedí consejo a líderes, ingenieros y colegas, y mejoré técnicamente a través del aprendizaje y la exploración continuos.
(2) Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo. En los últimos seis meses, he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como mis criterios. Siempre me he centrado en la construcción del estilo en ser riguroso, meticuloso, sólido, realista y sencillo. con la tierra y trabajando duro. En el trabajo, regulamos todas nuestras palabras y acciones con sistemas y disciplinas, cumplimos estrictamente con diversas reglas y regulaciones, respetamos el liderazgo, unimos a los camaradas, somos modestos y prudentes y mejoramos constantemente nuestro estilo de trabajo, insistimos en no hacer nada que no sea propicio; al equipo. Piensa en un solo lugar con los miembros de tu equipo y trabaja duro en el mismo lugar. No te importa si trabajas más o menos. Solo esperas que todo el trabajo se complete satisfactoriamente.
2. Deficiencias en el trabajo y esfuerzos futuros
Aunque el trabajo en los últimos seis meses ha logrado ciertos resultados, también existen algunas deficiencias, principalmente porque el nivel de gestión no es estricto. No he trabajado lo suficiente en aprendizaje y tecnología, y todavía hay una cierta brecha en comparación con colegas experimentados. En el trabajo futuro, resumiré seriamente mi experiencia, superaré mis deficiencias y me esforzaré por hacer un mejor trabajo. Proponer sugerencias y soluciones racionales de manera oportuna como referencia de liderazgo para garantizar una producción segura y un suministro estable de gas en la estación.
En resumen, en los últimos seis meses he trabajado bastante y logrado algunos resultados, pero todavía hay muchas brechas entre los requisitos de los líderes y los camaradas: la conciencia de la innovación laboral. No es fuerte y la creatividad no es suficiente. En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y haré todo mi trabajo con los pies en la tierra y con una actitud muy responsable hacia mi trabajo. Prestar más atención a mis colegas, unir a todos los miembros del equipo para trabajar duro juntos y estar a la altura de las expectativas de mis líderes y camaradas. ;