Resumen de experiencia laboral del empleado administrativo de un hotel de conveniencia
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Responsabilidades diarias del personal administrativo
Responsabilidades laborales de los gerentes
Responsabilidades laborales del personal administrativo
¿Cuáles son las responsabilidades del personal administrativo?
¿Qué es un ejecutivo?
Resumen de experiencia laboral de empleado administrativo de hotel de conveniencia Muestra 1
Como persona novato, entré en la sociedad con pleno entusiasmo y vine a trabajar en _ _ _ hotel. Durante los tres meses que trabajé en el _ _ _ hotel, entré en contacto con todo tipo de personas, desde empleados comunes y corrientes hasta el equipo directivo. No solo sentí lo que era ser un empleado de base, sino, lo que es más importante, Me hizo apreciar el hotel. Tener cierta comprensión de la gestión. Al mismo tiempo, también experimenté varios cambios en mi vida mientras trabajaba. Algunos cambios pueden parecer insignificantes para otros, pero son un activo valioso para mí y tendrán diversos grados de impacto en mi vida futura. Aquí agradezco sinceramente a los líderes y compañeros de los departamentos donde he trabajado, así como a los líderes y compañeros del actual departamento, por su preocupación y formación, apoyo y cuidado hacia mí. La experiencia laboral específica se resume a continuación.
1. De la escuela a la sociedad, de los estudiantes a los empleados del hotel, los cambios en el entorno, los cambios de estatus y roles, he acumulado algo de experiencia laboral, he mejorado mi capacidad laboral y he sentado una buena base para el futuro. trabajo.
Antes de graduarme, _ _el hotel me dio una oportunidad laboral. Aunque se trata sólo de un puesto de administrativo, es este puesto el que ha marcado con fuerza el papel blanco de mi experiencia, que es sonoro, potente y claramente identificable. No importa en qué tipo de pintura se convierta finalmente esta hoja de papel en blanco, este trazo tiene un gran significado. El trabajo principal de un empleado administrativo de un hotel es redactar actas de reuniones de trabajo diarias y redactar resúmenes de trabajo, ayudar a los superiores en la gestión de comedores y dormitorios, completar tareas asignadas temporalmente por los superiores, organizar documentos del departamento, etc. El trabajo es relativamente tedioso, pero ha ejercido mi paciencia y mi capacidad de comunicación.
El trabajo de administrativo de un hotel es pasivo e implica muchas tareas temporales. A veces, cuando estoy trabajando, tengo dos o tres tareas al mismo tiempo. Al principio estaba muy ansiosa y no podía soportarlo. Más tarde, poco a poco entendí que cuando me encontraba con una situación similar, primero debía escribir todo lo que tenía que hacer, luego considerar cuidadosamente la importancia de cada cosa y completar cada tarea primero.
La redacción de documentos oficiales de hoteles no es mi especialidad, pero es uno de los requisitos previos para mi trabajo, lo que significa que necesito aprender para estar calificado para este trabajo. A través del aprendizaje en línea y bajo la guía de mis líderes, comencé a dominar algunos conceptos básicos de la redacción de documentos oficiales de hoteles. Después de muchas capacitaciones, finalmente aprendí los conceptos básicos para redactar documentos oficiales de hoteles. Nunca he estado expuesto al trabajo de recepción, por eso siempre siento que no estoy acostumbrado y no sé cómo prestar atención a los detalles del servicio de vertido de agua. Pero tengo claro que ésta es la cortesía más básica para recibir invitados y debe experimentarse en la vida diaria. Aunque la simple tarea de verter agua no se considera una habilidad, me dio una inspiración invaluable.
2. Comience conmigo, haga una lluvia de ideas, mejore constantemente las reglas y regulaciones del hotel, mejore el nivel de gestión del hotel y cree un futuro brillante para el hotel.
El hotel se encuentra ahora en la etapa final de preparación. Cuando el hotel esté en funcionamiento, será el momento de comprobar los trabajos de preparación. Para garantizar la apertura sin problemas del hotel, creo que cada empleado del hotel debe desempeñar sus funciones, dominar los conocimientos y habilidades profesionales de su puesto y mejorar su calidad y capacidad generales. En lo que a mí respecta, todavía hay deficiencias en mi trabajo y es necesario fortalecer mi entusiasmo por el trabajo. No sé mucho sobre los conocimientos y habilidades profesionales del departamento de administración de viviendas y mis métodos para hacer las cosas son demasiado simples y no lo suficientemente flexibles. En el trabajo futuro, prestaré atención a corregir mis deficiencias, resumiré bien las lecciones, mejoraré constantemente mis habilidades y cualidades y me esforzaré por convertirme en un excelente empleado del hotel.
Ensayo de muestra sobre la experiencia laboral del empleado administrativo de un hotel de conveniencia 2
Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, como empleado administrativo de la empresa, bajo el cuidado y guía de los líderes de Varios departamentos de la empresa, bajo la guía de colegas, con su apoyo y ayuda, completé mi trabajo con diligencia y firmeza este año y completé con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo. He mejorado en todos los aspectos, pero aún quedan algunas carencias. Necesito seguir estudiando y acumular experiencia laboral en el futuro y utilizar mis conocimientos para compensar mis deficiencias. La investigación y el trabajo de este año se resumen a continuación:
1. Actitud de trabajo pragmática:
Durante el año pasado, trabajé duro, mantuve conscientemente la imagen corporativa de la empresa y cumplí mis objetivos. deberes, trate de evitar errores en su trabajo. El empleado administrativo es un trabajo de servicio y es relativamente complejo.
(1) Brindar diversos servicios todos los días para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envío, el departamento de finanzas y el departamento de diseño.
(2) El trabajo diario de los empleados es trivial y requiere cuidado y precaución. No pueden ser negligentes ni descuidados.
(3) Bajo la dirección de MAY, el gerente del departamento administrativo, formulará un memorando para el día. Pongo las tareas del día en una nota y las completo una por una para no perderme nada.
En segundo lugar, realice la debida diligencia y haga un buen trabajo en el trabajo administrativo y de personal:
Haga un buen trabajo en su trabajo y en el trabajo de rutina diario, ayude a los líderes a mantener un buen orden de trabajo. y entorno de trabajo, y mantener archivos. La gestión es cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos brindar buenos servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y colegas. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, debemos hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.
1. Trabajo diario de recepción: al contestar el teléfono, utilice un lenguaje civilizado y hable con amabilidad, entusiasmo y cortesía para recibir a los visitantes de la fábrica y a los clientes extranjeros. Cuando encuentre problemas relevantes, haré todo lo posible para responder a quienes vienen a consultar o buscar ayuda o transmitirlos a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución.
2. Gestión de materiales: Realizar la solicitud de compra diaria de material de oficina de la empresa, gestionar la solicitud de compra de material y registrar la solicitud de compra de acuerdo con la solicitud de compra del departamento.
3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por varios departamentos, y cargue y emita avisos y documentos de manera oportuna. emitido por la empresa.
4. Gestión de archivos de personal: los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados se clasifican y archivan, se escanean y archivan electrónicamente, y los formularios de evaluación de los nuevos empleados se clasifican y encuadernan en volúmenes por año.
5. Reclutamiento: revise correos electrónicos, lea currículums, programe citas y organice candidatos para entrevistas de gerente y reexámenes de gerente general.
6. Organización de viajes para reuniones de negocios y exposiciones: haga planes de viaje, reserve boletos aéreos nacionales e internacionales y hoteles para garantizar un viaje normal para los viajeros de negocios.
7. Trabajo financiero: revisar y solicitar suministros de oficina y tarifas de envío urgente, pagar boletos aéreos y tarifas de hotel, y garantizar el pago oportuno de las tarifas de liquidación mensuales para las empresas cooperativas relevantes.
8. Entrega urgente: haga un buen trabajo al registrarse y firmar los envíos nacionales e internacionales, verifique periódicamente el estado de recepción del cliente en los sitios web de DHL y ARAME_ e informe cualquier envío urgente anormal al personal comercial extranjero y líderes relevantes de manera oportuna.
9. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades trimestrales y anuales de la empresa, y promover la cultura corporativa de la empresa.
Tres, 20__ años de conocimiento:
1. Gerente del departamento administrativo MAYO orientación: aprender gestión de documentos estandarizados, redacción de documentos oficiales estandarizados, habilidades de recepción flexibles, imagen de etiqueta de relaciones público-privadas.
2. El gerente del departamento de documentos, Lin Luwen, brinda orientación: aprenda conocimientos básicos de comercio exterior, contabilidad de transporte urgente internacional y control de costos, mantenimiento de redes y conocimientos básicos de informática, y mantenimiento y reparación de fotocopiadoras e impresoras.
3. Bajo la dirección de Chang Hong, gerente del departamento de envíos, se proporcionan software y métodos de aprendizaje en inglés para recordarme que debo fortalecer mi aprendizaje y práctica del inglés.
4. Orientación del responsable de diseño JACKY: uso correcto de Photoshop, diseño de portada sencillo de archivos de la empresa.
5. Orientación del responsable empresarial echo: Aprenda cómo ECHO maneja las cosas de forma ordenada en el trabajo.
6. Orientación de compañeros del Departamento de Finanzas: Rellenar de forma estandarizada el formulario de solicitud de gastos y encuadernar correctamente los documentos archivados.
7. Los vendedores de comercio exterior guían a ALLY y LILIAN: métodos de organización y archivo de correo extranjero para mejorar la capacidad de lectura en inglés.
8. Consejos de la Sra. Chen, directora general: haga un uso extensivo de Internet y haga todo con cuidado.
9. Guía del director Xiong: si crees que algo está bien, debes trabajar duro con valentía. Incluso si al final no obtienes ningún resultado, al menos lo has intentado con todas tus fuerzas.
Cuatro. 20__ requiere esfuerzo y emoción:
Asistente administrativo es un nuevo reto y reconocimiento que me ha dado la empresa. Espero que a través de estos dos meses de estudio pueda mejorar mi nivel de trabajo, adaptarme a las necesidades del trabajo bajo la nueva situación, cambiar mis métodos de trabajo, usar mis fortalezas y evitar debilidades en el proceso de aprendizaje continuo, y esforzarme por lograrlo. un mejor trabajo administrativo en el futuro.
Gracias # # por las oportunidades de capacitación y aprendizaje, y agradece a tus colegas por cada ayuda. En el futuro, continuaré esforzándome y motivándome, siempre seré estricto conmigo mismo y haré todo bien con mi corazón. Espero poder utilizar también los conocimientos que he adquirido para hacer una modesta contribución a la empresa. También espero que en un futuro próximo pueda ser independiente en el trabajo y ya no depender de los gerentes de departamento y colegas para que me ayuden a crecer.
Después de 20__ años, me dedicaré a trabajar en el futuro con una nueva imagen. Al mismo tiempo, espero crecer y progresar junto con la empresa.
Resumen de experiencia laboral de empleado administrativo de hotel de conveniencia Muestra 3
El 20 de junio, pasé la entrevista de liderazgo y comencé a trabajar como empleado en la empresa. Con la guía y el aliento de los líderes y la supervisión y cooperación del director de la oficina, he estado pidiendo consejo con humildad, cumpliendo con mi deber y trabajando duro para hacer bien mi trabajo. En los últimos seis meses, aunque no ha habido resultados espectaculares, hemos vivido pruebas y ánimos extraordinarios. Ahora me gustaría hacer un informe de fin de año sobre los últimos seis meses a todos los líderes:
1. Resumen del trabajo
1. Recopilar y organizar los documentos de oficina y archivarlos adecuadamente. y contratos.
2. Imprimir, modificar, organizar y copiar documentos.
3. Celebre una reunión ordinaria de la empresa todos los lunes, lleve actas de la reunión y distribúyalas a varios departamentos después de la aprobación de la dirección.
4. Distribución de documentos oficiales de la empresa, cartas y correos electrónicos, y envío y recepción de faxes.
5. Responsable de la custodia del material de oficina, registrando los artículos para su uso, utilizando racionalmente y mejorando la eficiencia del uso de los bienes, y promoviendo la diligencia y el ahorro.
6. Hacer un buen trabajo en los gastos del comedor de la empresa, el registro del diario y hacer un buen trabajo en las estadísticas de comidas y en la recepción, almacenamiento y reembolso de los gastos de comidas.
7. Gestionar los archivos de personal de los empleados, establecer y mejorar la gestión de archivos de personal de los empleados, gestionar los procedimientos de llegada y salida y archivarlos estrictamente.
8. Calcular la asistencia mensual y presentar la contabilidad financiera, llevando un registro.
9. Responsable de la limpieza del área de oficinas.
10. Aceptar otros trabajos temporales.
2. Deficiencias y medidas de mejora en el trabajo
1. Se debe seguir acumulando experiencia laboral:
En los últimos meses de trabajo he tenido. Aprendí mucho sobre la empresa. Muchos de los procesos de trabajo reales no se comprenden bien. El conocimiento empresarial de ingeniería carece de experiencia práctica y todavía se encuentra en la etapa de espera de que el liderazgo asigne el trabajo. En el futuro, tomaré la iniciativa de contactar y probar algunas tareas a las que nunca antes había estado expuesto. Si no entiendo el problema, pediré consejo de inmediato a mis líderes y colegas que tienen más experiencia en este campo. y aprender de ello. Date más oportunidades para hacer ejercicio, acumular nueva experiencia en el trabajo y permítete crecer rápidamente en trabajos futuros.
2. Es necesario mejorar el conocimiento arquitectónico del proyecto:
No se pudo aprovechar al máximo el tiempo libre en el trabajo para aprender conocimientos relevantes sobre ingeniería. Nunca antes me había topado con mucha terminología de ingeniería y construcción. Es difícil grabar reuniones periódicas y, a menudo, hago bromas. En el futuro, aprenderé más conocimientos nuevos, aprenderé nuevas habilidades y haré un mejor trabajo.
3. Es necesario mejorar las habilidades de comunicación:
Me encuentro con algunos problemas desconocidos en el trabajo, rara vez me comunico con los líderes de manera oportuna y efectiva y no me doy cuenta completamente de la importancia de comunicación entre subordinados y superiores, se logró poco éxito en la exploración y la falta de comunicación con todas las partes de manera oportuna, decisiva y efectiva retrasó la finalización del trabajo.
Prestaré más atención a este aspecto en el futuro, cambiaré gradualmente mi hábito de no hablar durante la comunicación y desarrollaré habilidades comunicativas que se centren en la finalización del trabajo.
4. Cultivar el sentido de competencia y conceptos innovadores, la capacidad de adaptarse a los cambios y a una amplia gama de intereses, así como una buena ética profesional, una actitud de trabajo pragmática y seria, un estilo de trabajo duro. estudio y excelencia, y unidad y cooperación, el espíritu de servir a los demás de todo corazón.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo en los últimos seis meses y algunas deficiencias, así como mis pensamientos sobre cómo hacer un buen trabajo en el futuro. Utilizaré mis acciones reales para hacer un buen trabajo todos los días en mi trabajo futuro. Por favor, critíqueme y corríjame en trabajos futuros. Trabajaré duro para convertirme en un talento útil para la empresa.
Resumen de experiencia laboral de empleado administrativo de hotel de conveniencia Ejemplo 4
Desde que me transfirieron a la _ _ _ _ Oficina de administración de propiedades en junio de este año, he trabajado duro para adaptarme a las nuevas Ambiente de trabajo y puesto, y he aprendido con una mente abierta, me sumergí en el trabajo, cumplí con sus deberes y completé con éxito diversas tareas. El siguiente es mi informe de trabajo:
1. Potenciar conscientemente el estudio y esforzarnos en adaptarnos al trabajo.
Esta es la primera vez que me comunico con la administración de la propiedad y no sé mucho sobre las responsabilidades y tareas del administrador general. Para adaptarme al nuevo trabajo y entorno laboral lo antes posible, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí consejo con humildad y resolví mis dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Ahora soy básicamente competente en mi trabajo. trabajo. Por un lado, se aprende haciendo, se aprende haciendo, se dominan métodos constantemente y se acumula experiencia. Me concentré en tomar la tarea como tracción y confiar en la mejora del aprendizaje en el trabajo a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos, rápidamente entré al estado de trabajo. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, nunca he participado en una reunión y nunca he estado familiarizado con ella. Poco a poco descubrí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.
2. Concéntrate en tu trabajo y desempeña tus funciones concienzudamente.
(1) Realizar el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad.
Desde que asumí el trabajo financiero de la _ _ _ _ Oficina de Gestión durante medio año, he revisado cuidadosamente las cuentas financieras del primer semestre del año, he aclarado las relaciones financieras, he implementado estrictamente las y hemos hecho un buen trabajo en todas las cuentas para garantizar el equilibrio de los ingresos y gastos anuales y el logro de los objetivos de beneficios. Primero, haga bien cada cuenta de entrada y salida. Para cada cuenta de entrada y salida, la registré y registré de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Al mismo tiempo, revise cuidadosamente las facturas y facturas y haga un buen trabajo en la gestión de facturas. El segundo es hacer un buen trabajo en la conciliación mensual. Según el sistema financiero, detallé los ingresos y gastos del mes, preparé estados financieros de forma periódica y concilié las cuentas en tiempo y forma de acuerdo con los requerimientos de la empresa. No hay omisiones ni inexactitudes. El tercero es cobrar las tarifas de servicio de manera oportuna. Con base en _ _ _ _ condiciones reales y en base a una mayor comprensión del método de cobro del acuerdo de tarifas de servicio, distingo cuidadosamente y cobro y cobro las tarifas de servicio regularmente de acuerdo con las tarifas de servicio acordadas por Hongya Company, el propietario y nosotros mismos. . Se han recibido todos los honorarios de servicio para 2004. El cuarto es controlar razonablemente los costos. Un control razonable de los gastos es una parte importante para lograr la rentabilidad. Insisto en partir de los intereses de la empresa y ayudo activamente al director de la oficina de gestión en la responsabilidad de la gestión financiera. Especialmente en términos de gastos recurrentes, las adquisiciones, el consumo y la supervisión deben controlarse estrictamente para evitar la extravagancia y el despilfarro, y deben presentarse algunas sugerencias de racionalización.
(2) Gestionar activamente el copywriting.
En los últimos seis meses, me dediqué principalmente al trabajo de oficina y rápidamente comencé con la gestión de redacción publicitaria de _ _ _ _. Principalmente realicé las siguientes dos tareas: Primero, ingreso de datos y organización de documentos. Para los archivos de información y las actas de reuniones relacionadas en la oficina de administración, los escribí e imprimí cuidadosamente, hice formularios y documentos de acuerdo con las necesidades laborales y redacté informes. El segundo es la gestión de archivos. Después de llegar a la oficina de administración, mi trabajo de rutina es la gestión de clasificación sistemática y estandarizada de los expedientes. Utilizo una combinación de mantenimiento normal y clasificación centralizada periódica para clasificar y archivar archivos, y hago un buen trabajo en el registro y gestión de documentos entrantes y salientes.
(3) Realizar los trabajos de mantenimiento ecológico de forma concienzuda y responsable.
El trabajo de ecologización comunitaria me será entregado en junio 5438 y octubre. Para mí, este fue un trato por primera vez. Debido a la falta de conocimientos profesionales y experiencia en gestión, actualmente hay escasez de trabajadores ecológicos. Ahora que es invierno, la situación del trabajo ecológico comunitario es aún más grave.
Principalmente hice los dos aspectos siguientes: Primero, hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de la ecologización comunitaria. El segundo es aceptar y entregar con cuidado.
Tres. Experiencia principal y ganancias
Después de trabajar en _ _ _ durante medio año, completé algunos trabajos y obtuve algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte al nuevo trabajo lo antes posible.
(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriéndonos al principio de ejecutar el sistema y administrando cuidadosamente las cuentas financieras podremos cumplir con nuestras responsabilidades financieras.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
Cuarto, deficiencias existentes
Debido a la menor práctica laboral y la falta de experiencia laboral relevante, hubo las siguientes deficiencias en el trabajo en 20__:
( 1 ) No hay suficiente comprensión del contenido del "Acuerdo de tarifas de servicio de administración de propiedad", especialmente no hay suficiente comprensión de algunas situaciones de cobro anteriores;
(2) El costo de cenar en el comedor es relativamente alto y es fácil comprender lo macro, pero difícil controlar lo micro;
(3) La situación del trabajo ecológico es sombría y es necesario fortalecer la gestión comunitaria ecológica.
Plan del próximo paso del verbo (abreviatura de verbo)
En vista de las deficiencias en el trabajo en 2004, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, se deben tener en cuenta los siguientes aspectos Destacar:
(1) Coordinar activamente con Hongya Company y los propietarios para enderezar aún más la relación;
(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial, innovar métodos de trabajo, y mejorar la eficiencia del trabajo;
(3) Administrar el dinero, las cuentas y controlar los gastos de artículos corrientes;
(4) Intentar todos los medios para administrar el comedor y manejar la relación entre costos y alimentos;
(5) Hacer un buen trabajo en la ecologización y el mantenimiento de las áreas residenciales.
Después de un mes de aprendizaje continuo, además del cuidado y ayuda de compañeros y líderes, poco a poco he comenzado a integrarme en la gran familia de Chuangda, y mis habilidades laborales personales y mi nivel laboral también han mejorado. . Ahora resumiré el trabajo de más de un mes de la siguiente manera:
1.Afrontar cada trabajo con una actitud laboral con los pies en la tierra.
El secretario es un puesto central importante para las operaciones internas de empresas e instituciones. Es un puesto integral para la comunicación, coordinación y procesamiento del trabajo interno. Dado que nuestra oficina tiene escasez de mano de obra, cooperaré con los gerentes y supervisores para trabajar duro. Si encuentro algo que no entiendo, les pediré consejo de manera oportuna y completaré varias tareas asignadas por el liderazgo con alto nivel. calidad y eficiencia.
En segundo lugar, sé estricto contigo mismo y mantente alerta en todo momento.
En el trabajo, trabajaré duro para hacer todo bien, resumir todo, explorar y dominar métodos constantemente y mejorar la eficiencia y calidad del trabajo. Como todavía soy un empleado nuevo, todavía me falta algo de experiencia en el trato con la gente y el trabajo. En mi vida laboral diaria, puedo aprender y pedir consejo a antiguos empleados con la mente abierta. Conozca sus puntos fuertes, reflexione sobre sus propios defectos y mejore constantemente la eficiencia de su trabajo. Recuerde siempre ser sincero con los demás, tener la actitud correcta y encontrar activamente formas de hacer las cosas, sin importar si es un asunto grande o pequeño. Siempre debes exigirte, acatar estrictamente las disciplinas laborales, unir al equipo y empezar desde las pequeñas cosas con la convicción de que no buscas el éxito, pero tampoco el error.
En tercer lugar, hay deficiencias
1. El trabajo no es lo suficientemente serio y es necesario mejorar aún más el conocimiento del trabajo. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias. Por ejemplo, no he podido captar con precisión los puntos clave y los registros no están lo suficientemente completos, lo que ha provocado la omisión de algunos contenidos importantes.
2. Los procedimientos de trabajo no se dominan del todo, el trabajo y el negocio no se conocen del todo y no hay previsión. El resultado es que en ocasiones el trabajo se apresura e incluso se cometen errores que no deberían cometerse.
Cuarto, la dirección de los esfuerzos futuros
1. En el trabajo futuro, debemos preguntar humildemente y aprender de los líderes y colegas, coordinar y comunicar más que nadie, pensar y planificar. de la situación general, aprender unos de otros y mejorar sus propios estándares de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse, especialmente para descubrir las deficiencias en el trabajo para facilitar la autorreflexión.
Empecé a trabajar en la empresa el día 20 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Desde el primer día en la empresa me integré a nuestro equipo y pasaron más de tres meses hasta que me di cuenta. Ahora resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:
Primero, presto mucha atención a aprender de los antiguos compañeros que me rodean. Presto atención a todo en el trabajo, veo más, pienso más y aprendo más. Me familiaricé más rápidamente con la situación de la empresa y me integré mejor en nuestro equipo.
El segundo es ayudar al comprador a verificar el saldo de las cuentas por pagar en el período inicial y organizar la bolsa de conciliación para facilitar el trabajo futuro y ayudar en la compra e introducción de nuevos empleados; Aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en período de prueba, en abril ayudé activamente en las compras, dirigí a los nuevos empleados, le enseñé lo que sé, a qué debe prestar atención en el trabajo. y le enseñé cómo llevar la contabilidad, cómo comprobar errores, cómo enviar faxes, etc.
3. Restablecer las cuentas con base en el saldo verificado de las cuentas por pagar, completar el comprobante de cuentas por pagar de manera oportuna y registrar la cuenta detallada de las cuentas por pagar. La mayoría de los datos de las cuentas por pagar son precisos, excepto el saldo inicial del proveedor de la fábrica.
En cuarto lugar, establezca una cuenta de inventario detallada. En marzo y abril, debido a que el contador de costos original se fue repentinamente sin ningún traspaso, convirtió la presión en motivación, exigiéndose familiarizarse con la empresa lo antes posible y mejorar constantemente su trabajo para adaptarse mejor a las necesidades actuales de la empresa. situación. La cuenta detallada del inventario se divide en almacén de Qingdao, almacén de flujo de la empresa, almacén de materia prima de la empresa, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai, almacén del taller de producción y el almacén de productos terminados se resume para formar la cuenta detallada del inventario total de la empresa. . Al crear cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, debido a datos iniciales inexactos, la credibilidad del informe se vio afectada. Sin embargo, he acumulado algo de experiencia en este proceso y mejoraré en trabajos futuros.
5. En el trabajo, soy bueno pensando. Si encuentro un problema con el procesamiento de algunos archivos, primero me comunicaré con mis colegas y compartiré mi propia solución con ellos. Si puedo arreglarlos, los arreglaré. Si no puedo resolverlo, se lo enviaré a mi gerente superior y expondré mis propias opiniones como referencia.
6. Hacerse cargo del inventario manual de la empresa y sus sucursales.
7. Hacerse cargo del registro de mercancías. Como no estaba claro al principio, la práctica anterior se amplió para registrar los fletes hace algún tiempo. Luego de la revisión de la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de tablas estadísticas de fletes de acuerdo con los requerimientos de cuentas por pagar y gestión de fletes. Quiero hacer los ajustes correspondientes en trabajos futuros.
8. Responder a las preguntas de sus compañeros con entusiasmo. Debido a que he estado un poco más expuesto a las aplicaciones informáticas antes, he acumulado algo de experiencia. En el trabajo, los compañeros me preguntan a menudo y siempre comparto lo que sé con todos. Siento que sólo cuando las habilidades de todos mejoren, nuestra empresa en su conjunto mejorará.
Con respecto a nuestra situación actual, me gustaría plantear un punto de vista, es decir, con respecto al tema de la liquidación de fin de mes, el personal relevante como cuentas por cobrar, por pagar, compras, preparación de documentos, finanzas, etc. deben tener el mismo calibre y liquidar cuentas al mismo tiempo para facilitar la conciliación de cuentas. Fortalecer el concepto de inventario de fin de mes, que consiste en verificar las cuentas reales, con el fin de lograr coherencia entre las cuentas y las cuentas reales. Si hay una discrepancia entre las cifras contables y las cifras reales, es necesario procesar los documentos no procesados, no sólo las órdenes de entrega, sino también los documentos relacionados con el inventario, como las órdenes de almacenaje y las órdenes de entrega entre almacenes. Hay que enumerar todos, e indicar la naturaleza del documento (ya sea un albarán de entrega, un albarán de recibo o un albarán de entrega entre almacenes, no es fácil distinguirlo con solo mirar el número de documento). La situación actual de los certificados (desechar o sustituir certificados) no es suficiente.
Además, los documentos del día del inventario deben confirmarse con la bóveda si son anteriores o posteriores al inventario. No puede haber ningún documento el mismo día. Algunos son anteriores al inventario y otros posteriores al cierre. los documentos al procesarlos.
En resumen, después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar el trabajo de forma activa, proactiva y hábil, ser capaz de descubrir problemas en el trabajo, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y ser Capaz de trabajar bien y coordinarse con sus colegas. En el futuro laboral, seguiré siendo amable con los demás, trataré bien mi trabajo, buscaré la excelencia, mejoraré constantemente mi nivel comercial y mi calidad integral y contribuiré al desarrollo de la empresa.
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