¿Siguen siendo los funcionarios públicos "cuencos de arroz de hierro"?
1. En los últimos años, China ha intensificado sus esfuerzos anticorrupción y ha tomado medidas enérgicas contra muchas "moscas y tigres". Esto ha ayudado a disuadir a los funcionarios públicos que todavía corren riesgos. Al mismo tiempo, los salarios de los funcionarios públicos y otras medidas de seguridad son cada vez mejores, y los ingresos grises son cada vez menores.
La situación actual es que los funcionarios ni se atreven a corromper ni quieren corromper. La razón es que los salarios de los funcionarios públicos han aumentado significativamente en los últimos años y diversos beneficios y seguridad son cada vez mejores. En el pasado, los salarios de los funcionarios públicos no eran altos, pero eso desapareció para siempre. Además, no existe tal valor. Se pueden utilizar varios miles de dólares de ingresos grises para dictar sentencias, pero los funcionarios públicos ahora pueden ganar casi 10.000 yuanes al mes. El costo del crimen es tan bajo que nadie está dispuesto a correr el riesgo.
2. En la actualidad, la gestión estatal de los funcionarios públicos se está volviendo cada vez más estandarizada y la carga de trabajo y la intensidad del trabajo serán cada vez mayores.
El Estado ha formulado algunos sistemas estandarizados de gestión de funcionarios públicos. Desde la perspectiva de regular la gestión de los funcionarios públicos, muchos de los comportamientos que restringen a los funcionarios públicos son impactantes. En el pasado, todo el mundo pensaba que los funcionarios se limitaban a tomar té y leer el periódico, y así era. En aquella época los funcionarios no tenían mucho que hacer. Hoy en día los funcionarios son diferentes. Lo normal es trabajar horas extras, blancos y negros, cinco más dos. De esto también se puede ver que la carga de trabajo de los funcionarios públicos ha aumentado mucho y la intensidad del trabajo es cada vez más intensa. La evaluación estatal de la calidad del trabajo de los funcionarios públicos es cada vez más completa.
3. Los funcionarios siguen manteniendo el principio de poder subir o bajar. A menos que sea sentenciado por violar leyes y disciplinas, será destituido de su cargo público.
La destitución de un cargo público es el castigo más severo para un funcionario público y no puede realizarse a la ligera. Esto requiere un proceso complejo. En circunstancias normales, quienes cometan errores serán degradados y sólo aquellos condenados a penas sustanciales serán destituidos de cargos públicos. Por lo tanto, en circunstancias normales, los funcionarios pueden trabajar hasta la jubilación. Incluso si no tienen desempeño laboral, aún pueden ser ascendidos y su salario aumentará mucho.
Así que los funcionarios todavía tienen un trabajo duro.