Muestra de plantilla de aviso de empleo para empleados de la empresa (10 artículos seleccionados)
?El departamento de administración de personal ha recibido la confirmación de admisión del departamento de contratación y necesita notificar a los nuevos empleados por escrito. Sé que todos están buscando el formato y la muestra del aviso de empleo que he traído. "El ensayo de muestra de plantilla de "Aviso de empleo para empleados de la empresa" (10 artículos seleccionados)" es solo como referencia. Espero que le resulte útil. Muestra de plantilla de aviso de empleo para empleados de la empresa (10 artículos seleccionados) Parte 1
Señorita/Sr._____________:
¡Hola! Es un honor para mí informarle que: ha solicitado el _______________( cargo) de ______________(departamento) ha sido aprobado. Felicitaciones por convertirse en miembro de nuestra empresa. En primer lugar, en nombre de la empresa y de todos mis compañeros, le doy la bienvenida a unirse a nuestra empresa.
1. Su período de prueba es de ______mes______ a _______mes_______ (durante el período de prueba, nuestra empresa puede hacer ajustes en función de su desempeño durante el período de prueba. Su período de prueba se adelantará, se llevará a cabo normalmente y extendido). Acuda al Departamento de Recursos Humanos de la empresa para informar el ______mes_______año. Al registrarse, traiga la siguiente información relevante para facilitar los trámites de ingreso:
?1 Copias de cédula de identidad, certificado académico, certificado de empleo y otros certificados de calificación (se requieren copias originales para verificación).
?2. Formulario de examen físico dentro de los 3 meses de un hospital a nivel de distrito o superior (incluidos elementos de rutina, pruebas de hepatitis B, función hepática, fluoroscopia, etc.).
?3. 4 fotografías recientes en color de una pulgada.
?4. Deberá presentar una garantía de un residente permanente de esta ciudad (si este elemento está tachado, no se requiere garantía).
2. Su remuneración durante el período de prueba se graduará, con un salario mensual total de Yuan (RMB). Al final del período de prueba, si aprueba la evaluación, será ascendido a. un empleado de tiempo completo. La empresa hará una oferta de tiempo completo según su desempeño, capacidad y desempeño, y redeterminará su salario (generalmente agregue entre 1 y 300 yuanes).
?3. Por favor haga los preparativos antes del registro, incluido el examen físico, la garantía y varios formularios que deben completarse.
?4. Si no puede presentarse dentro del tiempo especificado por la empresa, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos a tiempo. Si aún no puede presentarse dentro del tiempo acordado por ambas partes después de la comunicación o su examen físico. Si el examen falla, la empresa El "Aviso de empleo" que se le haya emitido caducará automáticamente.
? 4. Después del registro, la empresa le brindará capacitación previa al empleo en un ambiente agradable, que le permitirá conocer todos los sistemas de personal de la empresa, beneficios, reglas y regulaciones de la empresa, perfil de la empresa y otros aspectos necesarios. información. Cosas a tener en cuenta para que esté satisfecho y feliz mientras trabaja en nuestra empresa. Si tiene alguna pregunta o dificultad, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos.
?Atentamente: xxxxx Empresa
?Jefe del Departamento de Recursos Humanos:
?Número de contacto Muestra de plantilla de aviso de empleo para empleados de la empresa (10 artículos seleccionados) Capítulo 2
?Hola!
?Es un honor para mí informarle que el (puesto) en (departamento) que solicitó ha sido aprobado. Felicitaciones por convertirse en miembro de nuestra empresa. En primer lugar, en nombre de la empresa y de todos mis compañeros, le doy la bienvenida a unirse a nuestra empresa.
? 1. Su período de prueba es de mes a mes (durante el período de prueba, nuestra empresa puede avanzar, proceder normalmente o extender su período de prueba en función de su desempeño durante el período de prueba). Por favor acudir al Departamento de Recursos Humanos de la empresa para informar el día del año. Al registrarse, traiga la siguiente información relevante para facilitar los procedimientos de ingreso: 1. Copias de cédula de identidad, certificado académico, certificado de empleo y otros certificados de calificación (envíe los originales para su verificación). 2. Dos fotografías en color de una pulgada. 3. Si es extranjero deberá presentar una garantía de un residente permanente de esta ciudad.
2. Su remuneración durante el período de prueba se graduará, con un salario mensual total de RMB (RMB). Una vez finalizado el período de prueba, será ascendido a empleado de tiempo completo después de aprobarlo. la evaluación La empresa le proporcionará un salario regular en función de su desempeño, capacidad y desempeño, y volverá a determinar su salario (generalmente agregue entre 1 y 300 yuanes).
?3. Por favor haga los preparativos antes del registro, incluidas las garantías y varios formularios que deben completarse.
4. Si no puede informar dentro del tiempo especificado por la empresa, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos a tiempo. Si aún no puede informar dentro del tiempo acordado por ambas partes después de la comunicación, la empresa le enviará el "Aviso de Incorporación" automáticamente dejará de ser válido.
?5. Después del registro, la empresa le brindará capacitación previa al empleo en un ambiente agradable, incluidos todos los sistemas de personal de la empresa, beneficios, reglas y regulaciones de la empresa, perfil de la empresa y otras cosas que debe pagar. atención a Lo más importante es que usted esté satisfecho y feliz durante su estancia en nuestra empresa. Si tiene alguna pregunta o dificultad, comuníquese con el Departamento General.
?Atentamente:
?Jefe del Departamento de Recursos Humanos:
?Número de contacto:
?x mes x, 20xx japonés Plantilla de plantilla de aviso de empleo para empleados de la empresa (10 artículos seleccionados) Parte 3
Tenemos el honor de informarle que se una al departamento (departamento pequeño) de nuestra empresa (departamento) el día, mes, día (semana), Espera una posición. ¡Felicitaciones por convertirse en miembro de nuestra empresa!
Lleve su información personal (copia del certificado de graduación, copia de la tarjeta de identificación) al asistente del departamento (extensión) el primer día de trabajo. el asistente Complete el “Formulario de Registro de Empleado” detalladamente para completar los trámites de incorporación.
?Instrucciones para los empleados: Después de unirse a la empresa, lea atentamente las normas y reglamentos de la empresa y respete estrictamente todas las pérdidas causadas por la falta de implementación oportuna de las normas y reglamentos de la empresa por motivos personales. ser culpado. El empleado tiene toda la responsabilidad.
?¡Esperamos que se convierta en nuestro nuevo colega! Le deseo un futuro brillante en la empresa
?Departamento de Recursos Humanos de XX Co., Ltd.
?《Recibo de entrada de aviso:
?Después de unirme al trabajo, leeré atentamente e implementaré estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa. Seré totalmente responsable de todas las pérdidas causadas por mi incumplimiento. implementar los diversos sistemas de la empresa de manera oportuna por motivos de responsabilidad personal.
?Inicio de sesión de nuevo empleado: ?Estimado (señor/señora), ¡Hola! Le invitamos sinceramente a presentarse en nuestra empresa el día (semana) del año, mes, día (semana). ), y acudir al Departamento de Recursos Humanos para realizar los trámites de ingreso según el siguiente contenido. Si tiene algún problema laboral, por favor busque apoyo de su supervisor inmediato o del Departamento de Recursos Humanos,
?Teléfono: . Correo electrónico:
?Condiciones laborales
?1. Título del puesto: Su superior directo es:
?2. el plazo es de meses y el período se ampliará en días festivos.
?3 Composición salarial: bonificación salarial
?⑴Salario: su salario es de yuanes RMB por mes antes de impuestos. cuyo salario durante el período de prueba es RMB yuan/mes, el salario se paga 12 meses al año.
?⑵Bonificación: basado en las condiciones operativas anuales de la empresa y las regulaciones y documentos pertinentes de la empresa.
?En el pago de salarios se deducen por adelantado las siguientes cantidades: a) seguros sociales y otras contribuciones personales de coordinación social; b) impuesto sobre la renta personal c) otras cantidades deducibles; 4. Prestaciones sociales: seguro social, residencias para empleados, comidas de trabajo, días festivos establecidos por el Estado, etc. Otras prestaciones se aplican con referencia a los documentos pertinentes de la empresa.
?Instrucciones de ingreso
?1. Responder al "Aviso de trabajo": Después de recibir el "Aviso de trabajo", envíelo a la dirección de correo electrónico designada o por escrito antes del año. , mes y día. Responda si acepta la invitación de empleo y acepta las condiciones laborales anteriores, y podrá presentarse a Liu Jia, el Departamento de Recursos Humanos de la empresa, a tiempo de acuerdo con los requisitos de las instrucciones de empleo. Si su respuesta no se recibe dentro del plazo, el "Aviso de Empleo" dejará de ser válido.
?2.Materiales a presentar para la inscripción: Favor presentar comprobante de terminación del contrato laboral con la unidad original (los recién graduados deberán presentar comprobante de envío escolar), original y copia de cédula de identidad, certificado académico, certificado de grado y otros certificados de calificación Documentos, copias de la primera página del registro de hogar y de la página personal, tres fotografías (requisitos: una pulgada, fondo blanco, color, impresa, fotografía de identificación de segunda generación) y versión electrónica de la fotografía, enviarlos al Departamento de Recursos Humanos para su archivo.
?3. Firma de contrato laboral: Deberás acudir al Departamento de Recursos Humanos a firmar un contrato laboral o convenio laboral en el plazo de un mes desde la fecha de alta si no firmas fuera del plazo o no puedes. proporcione prueba de rescisión del contrato laboral con la unidad original o el certificado de envío escolar, nuestra empresa lo considerará no dispuesto o no elegible para firmar un contrato laboral, y nuestra empresa cambiará la relación laboral con usted o se negará a contratarlo.
?4. Procesamiento del seguro social: después de que se incorpore al trabajo y se convierta en un empleado de tiempo completo, nos encargaremos del seguro social y otros procedimientos de pago de coordinación social para usted, y le enviaremos materiales explicativos para requisitos especiales.
?5. Lugar de trabajo: .
6. Ordenación del tiempo de trabajo y descanso: La jornada laboral de la empresa es de 5 días a la semana, y la jornada media semanal no supera las cuarenta horas, trabajando de lunes a viernes. El horario de invierno es de 09:00 a 11:30, de 13:30 a 17:40; el horario de verano: de 08:30 a 11:30, de 14:00 a 17:40, cerrado los sábados y domingos. (Nota: Los empleados que implementen horarios de trabajo irregulares deben ser confirmados por la empresa).
?7. Pago de salario: La empresa adopta el sistema de pago bancario industrial y comercial, y el salario del mes anterior se paga antes del día 6 de cada mes (el ciclo de liquidación de salario es a partir del día 25 de cada mes). mes al día 24 del mes siguiente) y se posponen los días festivos. Quienes trabajen menos de un mes recibirán un salario diario. Solicite una tarjeta del Beijing Industrial and Commercial Bank of China lo antes posible después de unirse a la empresa y envíe el número de la tarjeta al Departamento de Recursos Humanos para los procedimientos de registro y presentación, ya que nuestra empresa implementa un sistema de confidencialidad para el salario; no lo haga; revelar información sobre los beneficios de su solicitud a otros.
?8. Después de unirse a la empresa, estudie detenidamente las normas y regulaciones de la empresa y respételas estrictamente.
9. Asegúrese de que la información del documento proporcionada sea completamente legal, auténtica y válida. En caso contrario, la empresa tendrá derecho a rescindir o terminar toda relación laboral con usted.
?Le damos la bienvenida para que se convierta en nuestro nuevo colega. Le deseo a usted y a la empresa una brillante carrera
?XXXX Co., Ltd.
?Año Mes. Plantilla de aviso de empleo para empleados de Day Company (10 artículos seleccionados) Parte 5
?Cada departamento:
?Para permitir que los nuevos empleados comprendan la cultura hospitalaria y se familiaricen con el hospital entorno lo antes posible, uso Tienen una comprensión detallada y completa de la cultura y el trabajo de nuestro hospital en un corto período de tiempo, y pueden desarrollar un sentido de identidad y pertenencia lo antes posible. Se llevará a cabo una capacitación previa al trabajo. para nuevos empleados en el futuro cercano, y todos los departamentos deben organizar activamente a los nuevos empleados para que participen a tiempo.
?1. Contenido de la capacitación previa al empleo
?Construcción de cultura hospitalaria, normas y reglamentos, normas de comportamiento del personal médico, leyes y reglamentos de enfermería médica, prevención y control de infecciones hospitalarias y enfermedades infecciosas. , informatización hospitalaria Construcción, protección de seguridad personal, redacción de documentos oficiales, etc.
?2. Lugar y hora de registro de la capacitación
?Lugar de la capacitación: Sala de conferencias en el quinto piso
?Hora de la capacitación: 1 de septiembre de 20xx - 2 de septiembre :00-6:00 el día 14
?Hora de registro: 9:00-12:00 el 1 de septiembre de 20xx
?Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos
?XX Hospital
?Plantilla de muestra de aviso de empleo para empleados de la empresa los días XX, XX, 20xx (10 artículos seleccionados) Parte 6
?Sr./Sra.: p>
?¡Hola! Es un honor para mí informarle que su solicitud ha sido aprobada. Felicitaciones por convertirse en miembro de nuestra empresa.
En primer lugar, en nombre de la empresa y de todos mis colegas, le doy la bienvenida a unirse a nuestro equipo. Creemos que el ambiente de trabajo armonioso, la plataforma empresarial de alta calidad y el buen sistema salarial le brindarán mayor progreso y motivación. ¡Podemos empezar a trabajar pronto y aceptar la infección de nuestra cultura corporativa, crear valor para la empresa y lograr el desarrollo de las personas con un espíritu profesional de confianza, superación, profesionalismo y trabajo duro!
? 1. Su período de prueba es de año, mes, día a año, mes, día. Durante este período, nuestra empresa puede avanzar y normalizar su período de prueba en función de su desempeño laboral durante el período de prueba. . Por favor venga a la empresa para informar el día, mes y año. Al registrarse, traiga la siguiente información relevante para facilitar los trámites de ingreso:
?1. Original y copia del documento de identidad
?2. página y página personal) original y una copia;
?3. Diploma y certificado de grado (licenciatura o superior) original y una copia
? certificado de calificación (quienes hayan obtenido los certificados pertinentes certificados por departamentos o instituciones de todos los niveles) y copia
?5. Certificado de rescisión o terminación del contrato laboral con la unidad anterior "Copia original de"; Libro"
?6. Formulario de examen físico dentro de los 3 meses de un hospital del nivel de distrito o superior (incluidos elementos de rutina, mitades de hepatitis B, función hepática, fluoroscopia, etc.)
?7. Fotografías electrónicas con alto contraste de color con el fondo, en formato jpg, ancho: 358 píxeles, alto: 441 píxeles el archivo no deberá ser menor a 9KB ni mayor a 20KB;
?Los originales de los artículos 1-4 serán devueltos después de su revisión. El elemento 7 requiere una versión electrónica del contenido. Proporcione una unidad flash USB.
2. Su salario mensual total durante el período de prueba es yuanes (RMB). evaluación, se le ofrecerá un puesto de tiempo completo. La empresa redeterminará su salario en función de su desempeño, capacidad y desempeño (generalmente el salario del período de prueba dividido por 80)
Si no puede informar a tiempo, contáctenos a tiempo. Bienvenido nuevamente. ! Muestra de plantilla de aviso de empleo para empleados de la empresa (10 artículos seleccionados) Parte 7
?¡Hola! ¡Tenemos el honor de informarle que se unirá a nuestra empresa (departamento) el año, mes, día (semana) como empleado! _ El salario mensual durante el período de prueba después de unirse es: ￥ yuanes/antes de impuestos. El salario mensual después de convertirse en empleado regular es: ￥ yuanes/antes de impuestos y el subsidio es ￥ yuanes/mes. empresa! Respecto a su empleo, los siguientes asuntos son específicos. Le recordamos que haga los preparativos correspondientes:
(1) Por favor traiga el original y fotocopia de su documento de identidad (dos copias) y 2 copias de su hogar. libro de registro (se requieren tres páginas: la página de inicio del libro de registro del hogar y la página de inicio del libro de registro del hogar) el día del trabajo y la página personal original y copia del certificado académico y del título (una copia cada uno); ; 6 fotografías en color de una pulgada; prueba de renuncia de la empresa anterior y otra información deben enviarse al Departamento de Recursos Humanos, y los trámites de ingreso deben completarse con la asistencia del asistente del departamento; (2) El horario de trabajo unificado de la empresa es cinco días a la semana, con un tiempo de trabajo y descanso de 8:30 a 17:30, de los cuales 12:00 a 13:30 es tiempo de almuerzo y descanso (nota: su trabajo específico El el tiempo debe ser confirmado con su gerente superior);
?(3) La empresa le proporcionará el ambiente y el equipo de oficina necesarios, por favor traiga su propio vaso de agua potable; (4) La empresa pagará el seguro social por usted de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes.
?Explicación de otros asuntos:
?(1)
?(2)
?(3) Tramitación de entrada: Entrada oficina Toda la información requerida debe enviarse dentro de una semana antes de que se pueda firmar el "Contrato Laboral" según la fecha de ingreso: Solicitud por correo electrónico: Luego de completar los trámites de ingreso, el Departamento de Recursos Humanos abrirá su dirección de correo electrónico y le informará su dirección de correo electrónico; dirección de correo electrónico a través del asistente del departamento. Guarde la contraseña correctamente;
?(4) Contrato de trabajo: una vez completados los procedimientos de ingreso, firmaremos un contrato de trabajo (por duplicado) con usted dentro de los dos meses.
Aviso a los empleados: después de unirse a la empresa, la empresa enviará varias normas y reglamentos al buzón que la empresa abrió para usted. Si no cumple con las diversas normas y reglamentos de la empresa, léalas atentamente. oportunamente por motivos personales. Todas las pérdidas incurridas correrán a cargo del propio empleado.
?Observaciones: Respete el sistema de confidencialidad salarial y no revele su salario, beneficios y otros contenidos relacionados a terceros. Una vez descubierto, la empresa impondrá sanciones severas de acuerdo con el sistema de confidencialidad salarial. en casos graves, se dará por terminado el contrato de trabajo.
?¡Esperamos que se convierta en nuestro nuevo colega! Le deseo un futuro brillante en la empresa.
?xxxxx
?Anuncio de contratación de empleados. la empresa sobre el año, mes y día Ensayo de plantilla de libro (10 artículos seleccionados) Capítulo 8
?Estimado Ning Guojianmin:
?¡Hola!
?Bienvenido a convertirse en miembro del Hospital Ningguo Jianmin Para proteger mejor sus derechos e intereses, se recuerdan los asuntos relevantes a continuación, léalos atentamente y firme para confirmar:
<. p> ? 1. Materiales relevantes para el empleo?1. Una pequeña fotografía de identificación en color de 2 pulgadas
?2 Formulario de registro de contratación del Hospital Ningguo Jianmin
?3, Copia de cédula de identidad
?4 Copia del máximo certificado académico, certificado de calificación, certificado de título profesional
?5. ?6.___________ _Copia de la tarjeta bancaria (proporcionada dentro de los tres días)
?2. Cosas a tener en cuenta
?1 El período de prueba para los nuevos empleados es de ___ meses. Después de completar el proceso de incorporación, los empleados recibirán tres días de capacitación previa al empleo. Luego de aprobar la capacitación y la evaluación, firmarán un contrato laboral de prueba y adquirirán cinco seguros de seguridad social (seguro de pensión, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro médico y seguro de maternidad) en el mes de ingreso. Si no solicita la seguridad social por motivos personales, la responsabilidad correrá a cargo del individuo. (Excepto recién graduados)
?2.Renuncia de empleados: Los empleados que renuncien voluntariamente por motivos personales después de incorporarse a la empresa deberán notificarlo por escrito a nuestro hospital con 30 días de antelación. informe de renuncia y obtener aprobación del número de días requeridos para servir en nuestro hospital. Durante este período, los empleados normalmente respetan el sistema de asistencia del hospital y otras normas y reglamentos. Una vez que el empleado renunciado complete los trámites de entrega de renuncia, la relación laboral entre las dos partes quedará oficialmente terminada.
?3. En el mes en que un empleado renuncia, el hospital pagará las cuotas de seguridad social por él como de costumbre, ya que el pago de la seguridad social se aumenta o disminuye antes del día 20 del mes. La solicitud de renuncia no se presenta antes del día 20, la cuota de seguridad social del próximo mes no se reducirá a tiempo. Todos los costos incurridos correrán a cargo del individuo.
?Ya conoce el contenido anterior y está dispuesto a cumplirlo.
?Firma del empleado:
?Plantilla de muestra de aviso de empleo para empleados de la empresa el xx, mes xx, 20xx (10 artículos seleccionados) Parte 9
?Estimado ____ :
?Bienvenido a unirse a Xinhaiwan Holiday Hotel. Lea atentamente el siguiente texto. Haremos todo lo posible para eliminar su sensación de extrañeza y ayudarle a integrarse en el nuevo entorno de trabajo lo antes posible.
?Por favor preséntese en la Oficina del Departamento General de nuestro hotel el ____, mes__ y sea asignado al puesto __ departamento__. Todos los empleados del Xinhaiwan Holiday Hotel deben pasar por un período de prueba de uno o dos meses y pueden convertirse en empleados de tiempo completo del hotel solo después de aprobar la evaluación.
?1. Cuando vengas a registrarte, debes traer:
?1. Una fotografía en color (de una pulgada) tuya con la cabeza descubierta; 2. Identidad personal Una copia del certificado (por ambas caras);
?3. Certificado de salud
?4. Certificado académico y de título profesional.
?2. Después de asumir el trabajo, se le distribuirán los siguientes artículos:
?1. tocado para empleadas;
?2. Un juego de cerraduras y llaves de las puertas de los casilleros y una placa de número de empleado
?3. el depósito se deducirá del salario del primer mes. Estos son: ropa de trabajo (incluidos zapatos de trabajo) 200 yuanes, cerraduras y llaves de las taquillas 10 yuanes y placas de matrícula de trabajo 20 yuanes.
?3. Respecto a los días de descanso y régimen de alojamiento:
?1. El hotel implementa una jornada laboral de seis días, con un día libre a la semana, y se organizan los días de descanso de acuerdo con ello. al departamento;
?2. El hotel ofrece tres comidas gratis al día, los empleados traen su propia vajilla y el hotel distribuye aparadores
?3. Si cumple con los estándares de check-in (la distancia al trabajo es demasiado grande, aquellos que necesitan quedarse más de cinco días a la semana) pueden solicitar camas y casilleros al departamento general del hotel. productos de cama y los empleados individuales solo necesitan traer sus propios cambios de ropa y artículos de tocador para registrarse;
?4. Dirección del dormitorio del personal y del restaurante: 300 metros al este de la puerta norte del hotel en el. Puerta sur del jardín Rongda.
?4. Respecto a los números estrechamente relacionados con usted:
?1. Número de placa de identificación del trabajo____;
?2.
?3. Número de aparador ____;
?4. Número de dormitorio ____ número de casillero ____.
?5. Recordatorio cálido:
?1. Recuerde su número personal para facilitar su trabajo en el hotel.
?2. el primer paso hacia el hotel y preste atención a la cortesía, la etiqueta y las normas de expresión y comportamiento;
?3. Por favor, comprenda, respete y cumpla conscientemente el sistema de gestión del hotel y no difunda información. sobre el hotel a terceros, nos reservamos el derecho de responsabilizar a quienes filtren la información.
?Xinhaiwan Holiday Hotel
?Departamento general
?Año, mes, día Muestra de plantilla de aviso de empleo para empleados de la empresa (seleccionados 10) Artículo 10
p>Sr./Sra. xx:
Gracias por solicitar un puesto en nuestra empresa. Después de pasar la revisión preliminar, será admitido de acuerdo con nuestras normas de contratación de empleados. para unirse a nuestra empresa. Consulte lo siguiente para asuntos de registro.
?1. Hora de registro:
?Fecha de registro: mes, día, hora y minuto, 2020. Ubicación:
2. Documentos a traer:
? (1) Aviso de empleo
(2) Tarjeta de identificación de residente (original y copia);
? (3) Certificados educativos (original y copia);
? (4) Certificados de cualificación (o certificados de empleo); ) Comprobante de rescisión del contrato de trabajo por parte de la unidad de trabajo original
? (6) Certificado de examen físico
? (7) Permiso de residencia temporal requerido para quienes no son locales; registro del hogar;
? (8) Dos fotografías recientes en color de una pulgada.
? 3. Según las regulaciones de la empresa, los nuevos empleados firman un contrato laboral por un año, un mes de prueba y un salario de prueba de RMB/mes.
? 4. Si tiene alguna pregunta o dificultad con respecto a los asuntos anteriores, comuníquese con el departamento de recursos humanos de la empresa. Muestra de plantilla de aviso de empleo para empleados de la empresa (10 artículos seleccionados) Capítulo 11
?Sr./Sra.:
?¡Hola!
?Sus procedimientos de aprobación de prueba a bordo se han completado. En nombre de Vanke, permítanos darle la bienvenida nuevamente
? En los próximos días, trabajaremos juntos en el mismo barco y perseguiremos incansablemente los mismos ideales.
?Los siguientes son los detalles de su incorporación:—
?1. Su fecha de incorporación es x mes xx día x año y el período de prueba es de tres meses.
Se le organizará para trabajar en x (departamento) de x (empresa), el puesto es x, el nivel de evaluación del trabajo es x, el nivel de competencia laboral es x yuanes, el subsidio de vivienda es x yuanes, el total es x yuanes ( los montos anteriores son estándares antes de impuestos).
?2. De acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral y la Oficina del Seguro Social, planeamos comenzar a comprar seguro social, fondos de previsión de vivienda, etc. para usted en x mes de x año, de los cuales usted personalmente deberá soportar parte de las retenciones y pagos de la empresa.
?3. Su lugar de pago de impuestos actual es x ciudad y el monto de la exención de impuestos regional es x yuanes.
?4. Para proteger los intereses de más empleados y aliviar sus preocupaciones, la empresa también ha adquirido un seguro contra accidentes para usted y un seguro médico complementario para usted por su propia voluntad (el coste correrá a cargo de usted). por la empresa), los personales *** corren la misma responsabilidad), consulte al especialista en seguros para obtener más detalles.
Si tiene alguna pregunta o necesita nuestra ayuda de alguna otra manera, comuníquese con el especialista en reclutamiento grupal a tiempo.
?¡Te deseo un feliz trabajo en la empresa!
?Departamento de Recursos Humanos del Grupo