Cómo manejar el pago de la seguridad social de la empresa

Análisis jurídico: 1. Proceso de pago: 1. Si paga como empleado de una unidad, la unidad deberá presentar una solicitud por escrito y acudir a la agencia de seguro social del lugar donde está asegurada la unidad para gestionar los procedimientos de pago. 2. Si paga como individuo, de conformidad con; el principio territorial, el pago será tramitado por la agencia de seguro social en el lugar donde se encuentra su registro de hogar actual. 3. El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social deberá revisarlo y registrarlo.

¿Cómo devolver el dinero?

1. El empleador desinstala la información del seguro del empleador y de los empleados a través de la agencia de seguro social o la plataforma de servicios en línea del seguro social y la importa al subsistema de gestión empresarial del sistema de información del seguro social local.

2. El empleador ingresa los datos de pago de la seguridad social a través del "Subsistema de Gestión Empresarial del Sistema de Información del Seguro Social".

3. Después de que el empleador complete la entrada de pago, exportará el documento de oferta de pago de seguridad social e imprimirá los detalles de pago de seguro social y el formulario de pago de seguro médico básico por triplicado, sellado con el sello oficial del empleador.

4. Cuando los empleados necesitan pagar las primas del seguro social de los últimos tres meses debido a la interrupción de las relaciones de seguro social debido a cambios en su lugar de trabajo durante el período del seguro, el empleador puede cotizar directamente a través de la empresa. subsistema de gestión del sistema de información del seguro social. E imprimir la lista de pagos del seguro social correspondiente para su declaración.

2. ¿Qué materiales necesitan preparar las empresas para pagar la seguridad social de sus empleados?

Si el pagador (excluidos los individuos y los trabajadores independientes) no ha pagado la prima del seguro de pensión de los empleados, debe llevar los siguientes materiales a la agencia de seguridad social para manejar el caso del pago de la prima del seguro de pensión básica de la seguridad social:

1. Manual de expedientes de empleados y seguros de pensiones. 2. “Formulario de Solicitud de Pago de Prima del Seguro de Pensiones Básico”. 3. Contrato de trabajo, calendario de pago de salarios, etc. 4. Otros materiales relacionados.

3. ¿Qué materiales se necesitan para pagar la seguridad social?

1. Debido a la falta de declaración y pago de las primas del seguro social a tiempo, se requieren copias de los materiales de contratación (presentación) y empleo.

2. mediación o fallo judicial Si desea reembolsar las primas del seguro social a través de otros métodos, debe presentar una carta de mediación de arbitraje o un laudo arbitral, una orden de rectificación por tiempo limitado, una carta de mediación judicial o un fallo judicial, etc. ;

3. Si paga primas de seguro social de acuerdo con la política de "traslado de residencia", debe traer el "Aviso de pago de seguridad social".

Durante más de 6 meses, la unidad deberá traer la tarjeta de pago del seguro social de la unidad y presentar:

1. Solicitud por escrito del empleador

2. Unidad en Shanghai Lista de empleados contratados o "Formulario de registro de empleo de empleados extranjeros" o "Información de registro de empleo de empleados extranjeros" o el original y copia del contrato de trabajo

3. involucrados durante el período de vencimiento. Los originales y copias de los materiales deben llevar el sello oficial; Complete el "Formulario de Declaración de Proyecto de Cambio Empresarial del Seguro Social (para que los empleadores lo completen juntos)".

Entonces se trata de cómo manejar el pago de la seguridad social de la empresa para todos. En resumen, aunque se puede devolver la seguridad social, el proceso será más complicado por lo que, salvo circunstancias especiales, lo mejor es no interrumpir la conexión a la seguridad social, pero si esto no es posible, también se puede recuperar. sus propios fondos primero.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. El pago no se pospondrá ni reducirá excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social atrasadas, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud a los departamentos administrativos pertinentes; a nivel de condado o superior para realizar una asignación de las primas del seguro social, determinar el pago de las primas del seguro social y notificar por escrito a su banco u otra institución financiera para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de pago diferido.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al Tribunal Popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente. a las primas de seguro social pagaderas. Los ingresos se compensan con las primas de seguro social.