Proceso detallado de las actividades de la reunión anual a gran escala de la empresa.
El proceso detallado de las actividades de la reunión anual a gran escala de la empresa ha llegado a 1 20xx. Para mostrar el lado bueno del rápido desarrollo de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la empresa decidió celebrar una fiesta el día del año para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. Tema de la reunión anual: Potenciar la cohesión de los empleados hacia la empresa.
2. Lugar de la reunión anual: Sala de conferencias del área de oficinas.
3. Calendario de reuniones anuales:
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (mes a mes): esta etapa completa principalmente la notificación, la recopilación de propuestas y la determinación del anfitrión.
(2) Período de progreso de coordinación de la reunión anual (mes a mes): esta etapa principalmente completa el cronograma del programa, determina la anfitriona, determina los oradores y compra mercancías.
(3) Etapa de cuenta regresiva de la reunión anual (mes, día): esta etapa completa principalmente la determinación de todo el proceso de la reunión anual (incluida la determinación de la lista de programas).
(4) El horario oficial de actuación de la reunión anual: de 19:00 a 21:30 de la tarde del año, mes y día.
4. Cómo registrarse para los programas de reuniones anuales: 1. Registro oportuno, registro telefónico y registro in situ2. Persona de contacto: 3. Información de contacto:
Participantes del verbo (abreviatura de verbo):
6. Requisitos del programa de la reunión anual:
1 Categoría de canción:
< p. >(1) Canciones festivas, pacíficas y cálidas; (2) Juventud, sol, salud y progreso (3) Canciones originales relacionadas con los temas anteriores;2. Categorías de danza:
(1) Danza artística positiva y profunda.
(2) Danza creativa con sabor a la era de la alta tecnología.
(3) Baile callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc. ;
(4) Acompañamiento de baile de canciones relacionadas.
3. Arte popular:
(1) Diafonía y bocetos que reflejan la vida feliz y animada.
(2) Programas de arte popular tradicional clásico (ópera, teatro, narración de cuentos, etc.);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
4. No hay límite para los programas presentados por cada departamento;
5. Promover el registro de combinaciones interdepartamentales; El proceso de la reunión anual
1. Admisión de participantes
2. El anfitrión anuncia la apertura de la reunión anual.
3. Discurso del director general y presidente
Haciendo un resumen de fin de año
Elogios a los empleados
Elogios
Todos los jefes de departamento elaboran resúmenes y planes de trabajo.
Reconocer a los empleados destacados.
Premios a empleados destacados
Hablan los empleados excelentes
5. Actuación en el espectáculo de gala
6. >7. Conclusión
Notas:
Departamento Administrativo
Año, Mes, Día
Proceso detallado para el informe anual a gran escala de la empresa actividades de la reunión 2. Antecedentes de la planificación de eventos de fiestas anuales:
Al final de cada año, la empresa organiza diversas actividades en forma de "Fiesta Anual".
Por un lado, en este tipo de "evento corporativo", los líderes y líderes de la empresa, los empleados y los líderes y los empleados tienen un estrecho contacto Los participantes se reúnen, lo que no solo puede eliminar conflictos en trabajos anteriores. , pero también mejorar la comunicación entre las personas, lograr la unidad dentro de la empresa y aumentar la cohesión de la empresa.
Por otro lado, en este tipo de "actividad familiar", la empresa puede resumir y revisar el trabajo del año anterior, organizarlo y desplegarlo para el año siguiente, elogiar todos los avances del año, y dar la bienvenida al nuevo año Promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa y expresar saludo y cariño a los empleados.
El tema de la reunión anual: resumen y elogio del año anterior y planificación estratégica para el próximo año.
El propósito de la reunión anual es inspirar espíritu, unificar metas, fortalecer la unidad y crear mayor gloria.
Actividades de la reunión anual:
(1) Agenda de la junta corporativa de accionistas
12:30: Todos los empleados que participan en la reunión llegan al salón designado con anticipación y siga las instrucciones designadas. Tome asiento en fila y espere a que comience la reunión del personal. (La música de fondo de entrada suena en el salón).
13:00-13:10: Se llevará a cabo el primer punto de la reunión. El concierto se detendrá y sonarán petardos (petardos de fondo). El anfitrión anunció el inicio de la reunión de personal, presentó a los principales líderes de la empresa a todos los empleados participantes y aplaudió. (Después de dar la bienvenida a los empleados) Pídale al gerente general que dé un discurso de apertura.
13:11: La reunión pasará al segundo punto. Los principales responsables realizarán informes de trabajo de fin de año respectivamente (Cada empresa es diferente, por lo que este tiempo es específico).
La reunión pasará al tercer punto. Pídale al gerente general que lea en voz alta la decisión de la empresa de elogiar a grupos e individuos avanzados durante el año anterior.
16:50-17:00: el anfitrión invita a los empleados destacados que han ganado honores personales avanzados a subir al escenario para recibir sus premios y le pide al gerente general que les entregue certificados honoríficos y sobres rojos de bonificación. . Personas avanzadas se tomaron fotografías con el gerente general y el anfitrión aplaudió.
El anfitrión invita a representantes individuales avanzados a pronunciar un breve discurso de aceptación en el acto.
(El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de los premios suena en el auditorio)
17:00-17:10: El presentador invita al responsable correspondiente que haya ganado el honor del trabajo colectivo avanzado a venir al escenario para recibir el premio, y solicita al gerente general que le entregue medallas de premio o trofeos de honor. Los ganadores del colectivo avanzado se tomaron una foto grupal con el gerente general y el anfitrión tomó la iniciativa para felicitarlos.
El presentador pidió a representantes de colectivos avanzados que dieran un breve discurso de aceptación. (El fotógrafo toma fotos) (La música de fondo de la premiación suena en el auditorio)
17:10-17:20: El presentador recuerda a los principales camaradas líderes que participaron en la reunión de personal que se tomen fotos con empleados destacados que ganó honores personales avanzados. (El fotógrafo toma fotos)
17:20-17:30: El anfitrión hizo un breve resumen de esta reunión de personal y anunció el cierre de la reunión. (Música de fondo en el auditorio)
Arreglos relacionados con el banquete anual
Antes de las 18:30: los empleados llegan al lugar designado y todas las bebidas, platos fríos, etc. listo.
Antes de las 18:55: El director general subió al podio y brindó por todos.
Antes de las 19:00: El anfitrión anunció el inicio de la cena, y la primera persona brindó para celebrar un feliz año nuevo y desear a la empresa un mañana mejor.
19:00-22:30: Participantes * * * comen juntos y realizan actividades juntos.
(3) Disposiciones para las actividades de la reunión anual
Condiciones: todos deben participar, sin demora, todos deben actuar (incluso si hablas en el escenario).
1. Todas las actuaciones: Cantar (mañana será mejor)
2 Los líderes de la empresa (muchas personas también pueden hacerlo) no pueden retrasar la actuación, aunque digan una. pocas palabras o cantar una canción o algo así.
3. Gerentes de departamento relevantes (varias personas también pueden ejecutar el programa).
4. Desempeño de cada departamento.
5. Los empleados pueden organizar actuaciones libremente.
(4) Inicia sesión para asistir a la reunión anual y pedir un deseo.
Condiciones: Todos en la empresa deben registrarse, escribir sus deseos, colgarlos en la pared de los deseos y finalmente pedir un deseo.
(5) Arreglos relacionados con la reunión anual
No importa si son empleados nuevos o antiguos, no se integrarán rápidamente cuando comience el banquete, por eso esta parte del juego Puede promover la integración de todos a trabajar juntos y, lo que es más importante, permite que todos se diviertan más bebiendo, rompe el estancamiento y hace que la fiesta de bebida sea más placentera.
1. Actividades de juego en equipo a gran escala: saludos colectivos de Año Nuevo
Número de personas: sin límite
Uso: copa de vino
Receta: Brindemos unos por otros, saludos de año nuevo y feliz año nuevo.
Dos: Coincidencia de modismos
Número de participantes: Todos
Accesorios: Ninguno
Método: Tomando los doce animales del zodíaco como tema , coincidencia de modismos, la primera persona habla un modismo, la segunda persona usa la última palabra del modismo de la primera persona para conectar el modismo, y así sucesivamente. Sin castigo: espectáculos y bebida.
Tres: Atmósfera activa, modismos divertidos Solitario: El nombre de este juego es solo para confundir a todos, en realidad no se usa para atrapar al dragón. Seleccione algunos jóvenes para que suban al escenario y pídales a cada uno que escriba cinco modismos en un papel. Debido a que el título del juego es Idiom Solitaire, todos considerarán cómo atrapar al dragón y si la última palabra es fácil o simple. Una vez que todos hayan terminado de escribir, haga que todos escriban sus modismos para la audiencia.
Léelo una vez ante el público. Luego pida a todos que agreguen "cuando me enamoré por primera vez, cuando me casé, cuando me casé, cuando tuve relaciones extramatrimoniales" antes de los cinco modismos, para que puedan conectarse con "cuando me enamoré por primera vez". Cuando (el primer modismo), cuando me casé (el segundo modismo), cuando me casé (el tercer modismo), después de casarme (el cuarto modismo)
Cuatro: Concurso de cerveza<. /p>
Número de participantes: varios
Herramientas: vino, botellas
Lo más destacado es el recipiente, utilizando biberones como utensilios para beber~ ~Llamando a un pez gordo para que venga en el escenario bebiendo cerveza, quien beba más agua dentro del tiempo especificado gana, jaja, finalmente al jefe le duele la boca, jaja
5: 30. Se acerca el oso (te amo es más). interesante).
Participantes: 8-15 personas, divididas en grupos
Reglas del juego:
(1) La primera persona de cada grupo grita "El oso". viene." "
(2)Entonces la segunda persona preguntó: "¿En serio? "
(3) La persona 1 dijo "El oso viene" a la segunda persona, y luego la segunda persona dijo "El oso viene" a la tercera persona.
( 4) El número 3 le preguntó al número 2 “¿En serio? "Y el número 2 también le preguntó al número 1: "¿En serio? "
(5) El primero también se llama "El oso viene" y se transmitió los días 23 y 4.
(6) Entonces todos tienen que preguntarse "¿Es cierto?" ?" "Cuando escuchan "El oso viene" por primera vez y luego regresan al frente, y cuando escuchan "El oso viene" por segunda vez, se lo pasan a los demás, y las personas que están al frente siguen diciendo "El oso ya viene"
(7) Cuando la última persona de cada grupo escuchó el segundo "Aquí viene el oso", todo el grupo dijo al unísono: "¡Genial! ¡Correr! "Luego, todo el grupo aplaude y el grupo que aplaude primero gana. Nota: comprenda las reglas correctamente y repita las respuestas con precisión. Es más interesante para hombres y mujeres utilizar los lemas de "El oso ya viene" y "Yo Te amo" durante el descanso del entretiempo.
Hay muchas barras de juego, pero el objetivo final es que todos se deshagan de las barreras.
Todos pueden aliviar la presión del trabajo y la vida, disfrutarla al máximo, integrarse mejor en este grupo y aumentar las capacidades del equipo. La planificación de una velada anual puede ser muy exitosa si todos participan en la “velada anual”.
(6) Instrucciones para los asistentes a la reunión anual
1. Los empleados deben asistir a la reunión anual de la empresa a menos que existan circunstancias especiales. Si hay una necesidad urgente de abandonar el sitio durante la reunión anual, debe informar al director de la oficina y salir sólo después de la aprobación.
Dos: Los empleados pueden usar ropa casual o deportiva para cenas y actividades, sin embargo, en las reuniones de personal, se recomienda que el anfitrión y el personal que participa en los informes de trabajo vistan vestimenta formal;
Tres: Quítate todos los disfraces y muéstrate.
(7) Presupuesto Anual
1. El presupuesto requerido para apoyar las actividades de la reunión anual debe ser aprobado explícitamente por el jefe. Lo más importante a la hora de organizar toda la reunión anual es el apoyo a los costes. Sólo así podremos estar seguros de hacerlo bien.
2. Debe haber una persona dedicada a cada enlace, y todos los gastos deben ser asignados a esa persona.
3. Todos los gastos deben tener recibos claros.
(8) Puntos clave de la reunión anual
1. Control del tiempo (mejor control, no llegar tarde)
2. )
3. División clara de tareas (la reunión anual será más fluida)
4. Llegada, recepción de renuncias, trabajo a domicilio y ejecución (debe comenzar y terminar).
5. El presupuesto de la reunión anual debe ser claro (estadísticas presupuestarias)
Les deseo a todos: Feliz Año Nuevo, coman y beban bien, diviértanse, es hora de irse. Nos vemos el año que viene, la persona a cargo correspondiente hará un buen trabajo al dimitir.
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