El uso y la importancia de los fondos de previsión
El uso y la importancia de los fondos de previsión
Todo el mundo sabe que los fondos de previsión son algo bueno, pero ¿conoce el uso y la importancia de los fondos de previsión? ¡Leamos la introducción de este artículo!
Uso del Fondo de Previsión
Uso 1: Comprar una casa
1. Usted puede retírelo de una sola vez si compra una casa sin préstamo
2. Los préstamos comerciales se pueden retirar para la compra de una casa y utilizarlos como pago inicial
3. Préstamos comerciales para la compra de una casa se pueden retirar para pagar el principal y los intereses
4. Los préstamos del Fondo de Previsión (cartera) se pueden retirar para comprar una casa y pagar el principal y los intereses
Uso 2: construir, renovar y reformar vivienda
Si construye, renueva o reforma su propia casa en un terreno colectivo rural y no utiliza un préstamo para vivienda, los empleados y sus cónyuges pueden solicitar el retiro de la casa de construcción y ser aprobado. fondo de previsión para vivienda antes del mes actual (incluido el mes actual), y el monto total del retiro no excede el costo de construcción de una casa.
Uso 3: Alquilar una casa
1. Pagar el alquiler de una casa de alquiler económico con alquiler o subsidio de alquiler del gobierno
2. Pagar el alquiler de una comercializar una casa de alquiler y retirarla
Uso 4: Retirar el fondo de previsión de vivienda de sus padres para comprar una casa
1. Si no utiliza el préstamo de vivienda para comprar su propia casa, puedes retirar el fondo de previsión de tus padres
2. Utiliza un préstamo de vivienda personal de un banco comercial para comprar tu propia casa. Si tienes una casa, puedes retirar el fondo de previsión de tus padres después de pagar el pago inicial.
3. Utilice un préstamo (combinado) del fondo de previsión para vivienda personal para comprar su propia casa y podrá retirar el fondo de previsión de sus padres después de pagar el pago inicial.
Uso cinco: cancelar la cuenta y retirar todo el saldo
Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, puede solicitar retirar todo el saldo del fondo de previsión para vivienda. cuenta y cancelar la cuenta del fondo de previsión de vivienda personal:
(1) Los divorciados o jubilados
(2) Los empleados registrados en hogares agrícolas mayores de 60 años para hombres y; 55 años para mujeres;
(3) Quienes van a países extranjeros, Hong Kong, o Quienes se han establecido en Macao y Taiwán
(4) Quienes se han instalado por completo; perdió su capacidad para trabajar, perdió la mayor parte de su capacidad para trabajar, o está gravemente discapacitado (invalidez de primer o segundo nivel) y ha terminado o ha terminado su relación laboral con el empleador.
(5) Quienes reciban prestaciones del seguro de desempleo;
(6) Quienes hayan sido condenados a prisión, su registro familiar se haya mudado fuera de esta ciudad, o la relación laboral entre ellos. los empleados con registro de hogar no local y sus unidades han sido despedidos o despedidos
(7) La cuenta del fondo de previsión para vivienda se ha transferido a un hogar centralizado bajo llave durante dos años o la relación laboral con el la unidad original ha sido terminada por dos años;
(8) Salir del área administrativa de esta ciudad Quienes trabajan y establecen y contribuyen a los fondos de previsión de vivienda locales.
Uso 6: Retiro y uso dentro del alcance de los subsidios de subsistencia o alivio especial de la pobreza
Los empleados están incluidos en el alcance de seguridad de vida mínima o asistencia especial de pobreza de los residentes urbanos de la ciudad, y el Los propios empleados y sus cónyuges pueden solicitar el retiro del fondo de previsión para la vivienda, la cantidad retirada no deberá exceder la cantidad del fondo de previsión para la vivienda durante y antes de ser incluido en el alcance de la seguridad de vida mínima o el alivio especial de la pobreza.
Uso 7: Tratamiento de enfermedades mayores
Si los miembros de la familia (incluidos empleados, cónyuges e hijos menores) padecen enfermedades graves o son hospitalizados para cirugías mayores, los propios empleados y sus cónyuges puede solicitar el retiro de vivienda Para el fondo de previsión, la fecha de solicitud debe ser dentro de un año a partir de la fecha del alta, y el monto total del retiro no excederá la carga personal de los gastos de hospitalización.
El papel y la importancia del fondo de previsión
Según el artículo 179 de la "Ley de Sociedades" de mi país y las regulaciones pertinentes, las principales funciones del fondo de previsión son:
1. Para compensar las pérdidas. Cuando una empresa sufre una pérdida, debe encontrar una manera de compensarla, de lo contrario viola el principio de mantenimiento del capital.
Tanto el fondo de reserva excedente como el fondo de reserva de capital pueden utilizarse para cubrir pérdidas.
2. Ampliar la producción y las operaciones de la empresa. Sin aumentar el capital, es sin duda una forma conveniente y rápida de utilizar los fondos de previsión retirados a lo largo de los años para ampliar la producción y las operaciones de la empresa.
3. Ampliar capital. La empresa puede convertir el fondo de reserva en capital social cuando sea necesario.
4. Puede utilizarse para distribuir dividendos en circunstancias especiales. En términos generales, si una empresa no obtiene beneficios durante el año, no puede distribuir dividendos. Sin embargo, para mantener la reputación de las acciones, después de que la empresa haya utilizado el fondo de reserva excedente para compensar las pérdidas, con una resolución especial de la junta de accionistas, la empresa puede utilizar el fondo de reserva excedente para distribuir dividendos a un precio proporción que no exceda el valor nominal de 6 acciones Sin embargo, después de la distribución de dividendos, el fondo de reserva excedente legal de la empresa no será inferior al capital registrado 25.
Preguntas frecuentes sobre el Fondo de Previsión
1. ¿Qué es el Fondo de Previsión para la Vivienda?
Respuesta: Se refiere a todas las agencias e instituciones estatales. empresas dentro de la región administrativa de esta ciudad. Ahorros de vivienda a largo plazo depositados por empresas, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, unidades privadas no empresariales, grupos sociales y sus empleados.
2. ¿Qué significa “empleado remunerado”?
Respuesta: “empleado remunerado” se refiere a los empleados que establecen y forman una relación laboral con el empleador:
>(1) Personas que han firmado un contrato laboral con la unidad de acuerdo con la ley y reciben salario
(2) Personas que no están trabajando por motivos de estudio fuera de servicio, lesión, maternidad; licencia, etc., pero aún conservan sus puestos de trabajo y son pagados por la unidad. Personal que paga salarios
(3) Personal en el trabajo que ha formado una relación laboral de facto según lo determine el sindicato; y departamento de seguridad social.
3. ¿Existen restricciones en el registro de hogares para los empleados que aportan fondos de previsión para vivienda?
Respuesta: Siempre que sean empleados que hayan establecido y formado una relación laboral con el empleador, su registro de hogar se encuentra en lugares rurales, urbanos o de otro tipo. No afectará el pago del fondo de previsión de vivienda.
4. ¿Qué conceptos se incluyen en la gestión colectiva?
Respuesta: Incluye el alta, constitución de cuenta, depósito, transferencia, sellado, desprecintado, liquidación, etc. financiar.
5. ¿A quién pertenece el fondo de previsión de vivienda pagado?
Respuesta: El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales y el fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad de empleados para los empleados son propiedad del empleado individual.
6. ¿Cómo registrarse y abrir una cuenta para el fondo de previsión de vivienda de la unidad?
Respuesta: Al registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión de vivienda de la unidad, el administrador de la unidad debe hacerlo. vaya al punto de venta designado del centro de administración del fondo de previsión para la vivienda para recoger los formularios pertinentes y gestionar el registro de depósito del fondo de previsión para la vivienda, abrir las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de la unidad y de los empleados y proporcionar: (1) el formulario de registro de apertura de la cuenta del fondo de previsión para la vivienda (. sellado con sello oficial y sello financiero); (2) Cuadro base de pago del fondo de previsión de vivienda (sellado con sello financiero) (Capítulo 1) Lista de distribución de salarios de los empleados activos (consulte el original y conserve una copia con el sello financiero); (4) Una copia de la cédula de identidad de la persona jurídica (instituciones administrativas con certificado de persona jurídica); (5) Licencia comercial (para instituciones administrativas con documentos de establecimiento de organización) y certificado de código de organización, conserve una copia del original (sellada); sello oficial); (6) Copia de la cédula de identidad del manejador.
7. ¿Cómo se incluye como gasto el fondo de previsión de vivienda que paga la unidad a sus empleados?
Respuesta: (1) El gasto del gobierno figura en el presupuesto; Los ingresos de las instituciones públicas son aprobados por el departamento financiero. Una vez realizados los gastos, se enumeran en el presupuesto o gastos (3) La empresa los enumera en el costo;
8. ¿Cómo se registra una unidad recién establecida para el pago del Fondo de Previsión para Vivienda?
Respuesta: Una unidad recién establecida debe ir a la oficina del Centro de Administración del Fondo de Previsión para Vivienda para registrarse. vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento del registro del depósito del fondo de previsión, y gestionar los procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad.
9. ¿Cuáles son las normas para el establecimiento de cuentas de fondos de previsión de vivienda individuales? ¿Cuál es su función?
Respuesta: Según las normas de gestión de fondos de previsión de vivienda, en una previsión de vivienda. centro de administración de fondos, cada empleado solo puede Para abrir una cuenta del fondo de previsión para la vivienda, si hay dos o más cuentas del fondo de previsión para la vivienda, deben fusionarse, la cuenta del fondo de previsión para la vivienda registra el pago, retiro, etc. de la vivienda personal del empleado; fondo de previsión.
10. ¿Cómo administra la unidad las cuentas del fondo de previsión de vivienda de los empleados?
Respuesta: La unidad debe establecer una cuenta detallada del fondo de previsión de vivienda para los empleados, registrar los depósitos, retiros, etc., de los fondos de previsión de vivienda individuales de los empleados, y Conciliar periódicamente con la oficina del fondo de previsión de vivienda.
11. ¿Cómo pasan los empleados recién contratados y transferidos de la unidad por los procedimientos del fondo de previsión de vivienda?
Respuesta: Los empleados recién contratados y transferidos de la unidad deben comenzar desde el fecha de contratación o transferencia Acudir a la oficina dentro de los 30 días para gestionar los procedimientos de establecimiento de cuenta, transferencia de cuenta y registro de depósito. Durante el proceso, la unidad debe completar la lista de cambios y sellar el sello financiero.
12. ¿Cómo tramitar los trámites del fondo de previsión de vivienda cuando se termina la relación laboral entre la unidad y sus empleados?
Respuesta: ¿Dar por terminada la relación laboral entre la unidad y sus empleados? , la unidad deberá completar los trámites del fondo de previsión de vivienda dentro de los treinta días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral. La oficina se encargará del registro de cambios y de los procedimientos de transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado. Al tramitar la solicitud, la unidad deberá cumplimentar la lista de cambios y colocar un sello financiero.
13. ¿Qué debo hacer si el nombre o el número de tarjeta de identificación del empleado se cambian o son incorrectos?
Respuesta: El nombre o el número de tarjeta de identificación del empleado en la cuenta del fondo de previsión para vivienda no son consistentes. Con la información de mi tarjeta de identificación, la unidad o el propio empleado lleva la tarjeta de identificación del empleado, el certificado de la unidad (sellado con el sello oficial de la unidad) o el certificado del departamento de seguridad pública al punto de pago del fondo de previsión de vivienda para manejar los procedimientos de corrección.
14. ¿Qué debo hacer si el nombre o la dirección de la unidad cambia?
Respuesta: Si el nombre o la dirección de la unidad cambia, la unidad original debe cambiarlo dentro de los treinta. días a partir de la fecha del cambio. Lleve el documento de cambio y la solicitud de cambio emitida por la unidad al punto de pago y depósito del fondo de previsión de vivienda para registrar el cambio.
15. ¿Cómo realizar los pagos del fondo de previsión para la vivienda?
Respuesta: Los pagos del fondo de previsión para la vivienda se realizan mediante remesas mensuales de la unidad. La unidad depositante retendrá y remitirá el fondo de previsión para vivienda de los empleados individuales, junto con la parte pagadera por la unidad, y deberá acudir al centro de administración del fondo de previsión para vivienda para confiar a un banco el manejo del negocio de remesas dentro de los 5 días siguientes a la fecha de pago de salarios. Cuando la unidad remite el fondo de previsión para la vivienda por primera vez y cada mes posterior, debe cumplimentar el "formulario de suplemento de remesa del fondo de previsión para la vivienda", el cheque de transferencia o el comprobante de pago en efectivo. Los demás formularios son anexos y deben cumplimentarse por separado según las normas. la situación.
16. ¿Qué es una tarjeta de marca compartida del fondo de previsión de vivienda?
Respuesta: La tarjeta de marca compartida del fondo de previsión de vivienda es emitida conjuntamente por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Zhengzhou y los bancos. a los empleados que aportan al fondo de previsión de vivienda credenciales válidas. Es una tarjeta de marca compartida que integra consultas, retiros, reembolsos de préstamos, ahorros personales, liquidación, consumo y otras funciones de la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados. Por ejemplo: Tarjeta Dragón del Fondo de Previsión de Vivienda CCB, Tarjeta Peonía del Fondo de Previsión de Vivienda ICBC.
17. ¿Cómo determinar la base de pago del fondo de previsión para vivienda de los empleados?
Respuesta: La base de pago del fondo de previsión para vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado durante el año anterior. La base de depósitos se revisa anualmente.
18. ¿Cuándo se ajusta la base de pago del fondo de previsión de vivienda cada año?
Respuesta: Si los salarios de los empleados activos de la unidad depositante cambian, se debe ajustar el fondo de previsión de vivienda de los empleados. en julio de cada año. El año de envío de remesas del fondo de previsión de vivienda es del 1 de julio del año en curso al 30 de junio del año siguiente.
19. ¿Existe algún límite en la base de pago anual del fondo de previsión de vivienda?
Respuesta: En principio, la base de pago mensual no deberá exceder de tres veces el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior anunciado por el departamento de estadística veces. El salario mínimo no será inferior al salario mínimo mensual estándar estipulado por el Departamento de Trabajo de la ciudad de Zhengzhou el año anterior.
20. ¿Cuánto dura el período de pago diferido del fondo de previsión de vivienda?
Respuesta: El período de pago diferido del fondo de previsión de vivienda por parte de la unidad no excederá de un año. Si es necesario continuar aplazando el pago durante más de un año, se deben volver a aplicar los procedimientos de solicitud, las unidades que hayan sido aprobadas para reducir el índice de pago o el pago diferido de los fondos de previsión para vivienda deben volver al índice de pago prescrito o pagar; el monto total del fondo de previsión de vivienda después de que mejoren los beneficios económicos. ;