Responsabilidades de los puestos de operación de la empresa
En la vida social actual, todos estamos relacionados directa o indirectamente con las responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales completas deben incluir el nombre del departamento, el superior directo, los departamentos subordinados, la autoridad administrativa, las funciones administrativas y las responsabilidades principales. ¿Cómo deberían formularse adecuadamente las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de las operaciones de la empresa que recopilé solo como referencia. vamos a ver.
Responsabilidades laborales de operaciones de la empresa 1 Responsabilidades laborales del gerente general de operaciones
1 Totalmente responsable de la gestión administrativa de diversas operaciones.
2. Desarrollar códigos de conducta para los empleados e implementarlos después de la aprobación de la junta directiva.
3. Preparar un plan general de procesos comerciales para garantizar que los productos se operen de manera profesional bajo diferentes métodos de manipulación para que se realicen sin problemas y de forma segura.
4. Recopile toda la información de transporte y envíela al centro de procesamiento de información, formule y mejore el sistema de información de gestión y garantice que las mercancías puedan verificarse instantáneamente (en línea) en cada enlace.
5. Formular reglas de gastos de la empresa y presentarlas a la junta directiva para su aprobación e implementación después de la revisión por parte del director financiero.
6.Control de costes operativos, incluyendo flota, fletes, oficina, relaciones públicas, ventas y alquiler de almacén, etc.
7. Desarrollar informes de desempeño del servicio de los empleados y evaluar activamente los niveles de servicio.
8. Elaborar informes profesionales de gestión de almacén.
9. Cuando ocurre un incidente de crisis, es el momento de realizar la tarea.
10. Brindar asesoramiento profesional al Departamento de Recursos Humanos y * * * elaborar manuales de capacitación de los empleados.
11. El concepto de integración organizativa, trabajando con el personal de almacenamiento y transporte del cliente.
12. Prepare tablas comerciales semanales, incluida la tabla de procesamiento total, la tabla de costos comerciales, la tabla de inventario de almacén, la tabla de quejas de los clientes y la tabla de calidad del servicio, y preséntelas a la junta directiva para su revisión.
Supervisor de Almacén
1. Asistir al gerente general de operaciones en la gestión de todas las operaciones de almacenamiento.
2 Responsable de la formulación de las especificaciones operativas relevantes para los principales; almacén y subalmacenes, y será responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;
3. Responsable de la planificación del almacén principal y subalmacenes, y responsable de la orientación y supervisión durante la implementación. ;
4. Responsable de la verificación de los costos de alquiler del almacén;
5. Responsable de la inspección de seguridad de la empresa y los almacenes de salida. manejar emergencias en cada almacén y formular planes de tratamiento correctos en el menor tiempo posible
7. inventario;
8. Responsable de manejar varios productos defectuosos en el almacén, como faltantes, defectuosos y desgastados, etc., y trabajar con adquisiciones para contactar activamente a los proveedores para una resolución oportuna;
9. Responsable de la liquidación de reclamaciones después de accidentes de almacén y ayudar activamente a las compañías de seguros a obtener una compensación en el menor tiempo;
10. emitir juicios precisos sobre la distribución de bienes;
11. Ayudar completamente al centro de procesamiento de información a promover activamente el uso de software de logística en la empresa y ser responsable de recopilar y aplicar procesos. Comentarios sobre problemas y discusiones secundarias. desarrollo;
12. Responsable de orientar la gestión de almacenes de la empresa y responsable de la evaluación de la gestión de cada almacén;
13. Cumplir las tareas de presidente, director general y vicepresidente Otros temporales. tareas asignadas;
Supervisor de transporte
1. Asistir al gerente general en la operación de diversas operaciones comerciales del departamento de gestión;
2. operaciones relacionadas con el transporte de mercancías Formular especificaciones y ser responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;
3. Ayudar al gerente general a completar la planificación logística de toda la empresa y ser responsable de la orientación y supervisión durante la implementación;
4. Comunicarse con la empresa de logística para lograr el objetivo de una buena cooperación;
5. Responsable de la verificación de los costos de logística. manejar todas las emergencias durante el transporte de mercancías, y en el menor tiempo posible. Realizar el plan de procesamiento correcto dentro del tiempo;
7. Responsable de rastrear cada enlace de entrega en el proceso de carga para garantizar el flujo fluido de mercancías. ;
8. Responsable de movilizar a todo el personal del sistema logístico de la empresa. Dedicarse plenamente a la función laboral para garantizar que la mercancía se entregue a tiempo y llegue a tiempo;
9. para rastrear, coordinar y manejar diversas emergencias aleatorias durante la entrega de mercancías y manejar diversas situaciones indeseables, como paquetes faltantes, defectos, entrada de agua, etc. y ser responsable de negociar con el fabricante de manera oportuna;
10 Responsable del seguro de transporte y completar los reclamos a la compañía de seguros después del accidente;
11. Responsabilidades de orientación del trabajo asignado por la empresa;
12. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, el gerente general y los gerentes de departamento;
Supervisión del inventario
1. comunicarse con el almacén de la empresa Establezca contacto directo, comprenda las mercancías entrantes y salientes en el almacén de la empresa de manera oportuna a través del software de logística y obtenga informes estadísticos originales sobre las mercancías entrantes y salientes en el almacén de la empresa (incluidos los puntos de venta de nivel inferior) dentro el rango de tiempo uniformemente estipulado por la empresa.
2. Responsable del uso competente del software de comercio electrónico, verificación estadística de los informes diarios de inventario de la empresa (incluidos los puntos de venta de nivel inferior), seguimiento de la dinámica de compra y entrega del inventario de mercancías, revisión del real. datos del inventario de mercancías y completarlo a tiempo. Informe de inventario diario del departamento de producción.
3. Responsable de las estadísticas semanales de ventas lentas de la empresa, estadísticas mensuales de ventas lentas e inventario, estadísticas mensuales de teléfonos móviles recibidas por el personal de la empresa y responsable del seguimiento del inventario mensual de mercancías y la verificación del inventario. .
4. Responsable de la recopilación de problemas y retroalimentación durante el proceso de aplicación del sistema logístico;
5. Responsable de la orientación operativa del sistema logístico; 6. Responsable de la gestión de archivos de información relacionada con el inventario;
7. Responsable de brindar consultas comerciales sobre el inventario dinámico de bienes al departamento comercial, al departamento de finanzas y a la empresa en cualquier momento.
Y proporcionar diversas orientaciones comerciales para la tabulación de inventario.
8. Completar otras tareas temporales asignadas por el presidente, director general y director de departamento;
Seguimiento del transporte
1. Planificar, realizar un seguimiento del progreso del transporte y distribución de cada envío, coordinar y resolver diversos problemas en el proceso de transporte y distribución de manera oportuna y garantizar que los clientes reciban los productos a tiempo dentro del período acordado;
2 De acuerdo con el plan de distribución, ser responsable de preparar con precisión los avisos de transferencia en el sistema logístico;
3. Responsable de notificar al almacén de la empresa con anticipación para realizar los preparativos para la recepción y almacenamiento de mercancías;
4. Responsable del seguimiento de todas las cartas de porte logísticas, Incluye cartas de porte de empresas asociadas y transferencias entre empresas.
Y enviar un aviso de flete al destinatario lo antes posible;
5. Responsable de completar el registro de la información de llegada del envío directo en el sistema logístico;
>6. Responsable de rastrear cada enlace de entrega en el proceso de carga para garantizar el flujo fluido de mercancías;
7. Responsable de movilizar todas las funciones de trabajo del sistema logístico de la empresa de acuerdo con las instrucciones de envío para garantizar
Las mercancías se entregan a tiempo y llegan a tiempo;
8. Responsable de confirmar si las mercancías entregadas llegan al destino del destinatario de forma segura, rápida y puntual
9. Responsable del manejo del transporte de mercancías. Registrar e informar rápidamente diversas situaciones adversas al supervisor de transporte;
10. Responsable de la recopilación y clasificación de la información de reclamos después de accidentes de transporte;
11. Responsable de rastrear, coordinar y procesar mercancías Varias emergencias aleatorias durante el proceso de entrega;
12. Responsable de verificar los costos de transporte con varias empresas (logísticas);
13. la gestión de materiales y documentos relacionados con la logística;
14. Realizar otras tareas temporales que le encomienden el presidente, el director general y los directores de departamento.
2 1. De acuerdo con el plan estratégico general de la empresa del grupo, establecer sistemas y procesos de negocio de gestión de operaciones y de proyectos estandarizados y eficientes, y ser responsable de optimizar, mejorar y supervisar su implementación.
2. Planificar, promover, organizar y coordinar los principales planes comerciales de la empresa, estudiar las tendencias de la industria y los competidores del grupo, formular estrategias comerciales a corto, mediano y largo plazo, rastrear el desarrollo del mercado y ajustar estrategias;
3. Responsable de proporcionar información para las decisiones más importantes de la empresa. Proporcionar soporte de datos e informes de investigación especiales, y presentar periódicamente análisis de la situación empresarial e informes de previsión de perspectivas a la empresa.
4. Formular y descomponer los indicadores operativos de la empresa y los planes de desarrollo anuales, y promover y asegurar el cumplimiento exitoso de los indicadores operativos.
5. el grupo y las empresas subsidiarias, establecer un mecanismo eficaz de cooperación en equipo;
6. Responsable de la formulación e implementación de las estrategias y planes comerciales generales del grupo, y lograr una asignación razonable y óptima de los recursos operativos del grupo;
7. Responsable del equipo de operación Construcción, gestión y mecanismos de capacitación del personal;
8. Desarrollar y mantener todos los aspectos de las relaciones externas, lograr la cooperación estratégica y disponer de recursos y conexiones con gobiernos, asociaciones, organizaciones, empresas, etc. pertinentes. Prioridad;
9. Completar otras tareas asignadas temporalmente por los líderes superiores.
Requisitos:
1. Formación académica: título universitario o superior, marketing, gestión empresarial y otras especialidades relacionadas.
2. Conocimientos y habilidades:
1. Estar familiarizado con la gestión diaria, de operaciones y de proyectos de las empresas del grupo, y tener capacidades de gestión de operaciones corporativas, gestión de proyectos, estratégicas. gestión y gestión de recursos humanos, se prefieren solicitantes con conocimientos financieros;
2. Fuertes capacidades de innovación y análisis de mercado, marketing y promoción, fuerte capacidad de ejecución, orientada a resultados y capaz de cooperar activamente con la planificación, ajuste e implementación de la estrategia de la empresa del grupo;
Más de 3,8 años de experiencia laboral relevante, se prefiere más de 3 años de experiencia laboral en el puesto de director de operaciones de una empresa del grupo diversificado;
4. Calidad integral
1. Tener habilidades estratégicas y pensamiento estratégico y excelente capacidad de aprendizaje;
2. , leal y pragmático;
3. Amo el trabajo y tengo una gran capacidad para soportar la presión, dispuesto a tomar la carrera como su propia responsabilidad, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tipo "adicto al trabajo";
Responsabilidades laborales de operación de la empresa 3 Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo comercial, propuestas de desarrollo y sugerencias de desarrollo de mercado.
2. Encontrar y desarrollar mercados objetivo con un buen entorno de mercado basado en la planificación estratégica, el plan de negocios, la política comercial y la forma comercial de la empresa.
3. Tomar la iniciativa en la formulación del informe preliminar de viabilidad y posicionamiento del hotel, y formular un plan preliminar de desarrollo y operación.
4. Organizar y revisar diversos planes de marketing y promoción para potenciar de forma integral la imagen de marca del hotel.
5. Alojar y promover la construcción de procesos claves de gestión y normas y regulaciones, estandarizar la gestión interna y optimizar y ajustar oportunamente las organizaciones y procesos.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, entre 34 y 39 años, más de 8 años de experiencia en gestión hotelera, más de 2 años en el puesto directivo de director de operaciones. Se dará prioridad a quienes estén familiarizados con el desarrollo de la industria hotelera en el país y en el extranjero y tengan experiencia en la preparación y gestión de hoteles de cinco estrellas.
2. Tener sólidas capacidades de planificación y operación hotelera, estar familiarizado con todos los aspectos de las operaciones hoteleras y comprender las regulaciones nacionales relevantes de gestión de la industria hotelera.
3. Tener experiencia en organización hotelera, disposición de mano de obra y sistema de gestión de procesos operativos.
4. Tener un agudo sentido de los negocios y del mercado, un profundo conocimiento del marketing hotelero y un buen nivel profesional en planificación y diseño de productos de proyectos hoteleros, posicionamiento en el mercado, presentación de proyectos, planificación y promoción, etc. .
5. Tener una fuerte percepción del mercado y la capacidad de captar profundamente las tendencias y direcciones del mercado.
6. Familiarizarse con el acceso al canal y otros negocios relacionados.
7. Fuerte observación y adaptabilidad, excelentes habilidades de comunicación interpersonal, habilidades para formar equipos y habilidades de desarrollo organizacional.
8. Trabajador, proactivo, fuerte sentido de la responsabilidad, gran entusiasmo por el trabajo y buen espíritu de equipo.
9. De mente abierta, flexible, bueno en empatía, fuerte sentido de innovación, buena colaboración entre departamentos.
10. Buen inglés. Se prefieren solicitantes con experiencia en el extranjero.
Responsabilidades del puesto de operaciones de la empresa 4 Responsabilidades del director de operaciones:
1 Responsable de la operación de la industria educativa, incluida la formulación de la planificación operativa y las estrategias operativas;
3. Formular planes operativos a mediano y largo plazo para promover la promoción y el rápido reconocimiento de la marca de kindergarten;
4. A través de estadísticas de datos y analizar y prestar atención al desempeño del mercado de la industria educativa y presentar continuamente sugerencias de mejora;
5. Coordinar los objetivos de operación de recursos internos y externos;
6. Preste atención a la competencia de la industria y responda de manera oportuna.
Responsabilidades del Puesto de Operación de la Empresa Capítulo 5: Responsable de la gestión de operaciones de la empresa, liderando al equipo para completar las tareas y objetivos razonables asignados por la empresa. El detalle es el siguiente:
1. Responsable del desarrollo, gestión y coordinación de todos los clientes de la empresa. Fortalecer la gestión del sistema de clientes, identificar clientes objetivo, monitorear la situación de los clientes, informar las tendencias de los clientes a la gerencia de manera oportuna y establecer archivos completos de los clientes.
2. Ayudar a la dirección de la empresa a realizar un análisis eficaz e integral de las condiciones operativas de la empresa, coordinar las operaciones y la gestión internas de la empresa, garantizar el funcionamiento normal de la empresa y supervisar eficazmente los procesos de trabajo de la empresa.
3. Establecer y mejorar el sistema de gestión de aficionados y supervisar su eficaz implantación.
4. Controlar estrictamente los costos de la empresa, brindar asesoramiento de inversión razonable a los líderes de la empresa de manera oportuna en función del estado financiero de la empresa y lograr la satisfacción de las agencias de cooperación multipartitas.
5. Responsable de la gestión del personal y del desempeño relacionados con la empresa.
6. Integrar los recursos internos y externos de la empresa y establecer canales de información eficaces.
6 1. Con base en la estrategia de producto de la empresa, la información de la frontera del mercado y los productos de la competencia, recopilar información del mercado y de la competencia, proponer la planificación del producto, formular, actualizar y mantener hojas de ruta del producto, supervisar y proporcionar retroalimentación sobre la integridad de implementación del producto;
2. Cooperar con el departamento de marketing para realizar estudios de mercado, investigar y analizar el desarrollo de industrias y mercados relevantes, y proponer planes de desarrollo y rectificación para los productos de la empresa;
>3. Formular, mantener y gestionar el sistema de gestión de productos, especificaciones, estrategias y planes;
4. Gestionar la línea de productos y los costos de los productos, organizar el diseño y la implementación de las funciones del producto y las especificaciones del producto de salida (PRD). e informes de análisis de viabilidad de productos;
5. Comprender, rastrear y recopilar en profundidad los últimos desarrollos de los competidores o productos del mercado y la dinámica de la cadena de suministro ascendente, generar los documentos correspondientes y proporcionar opiniones constructivas e informes de análisis profesionales sobre la estrategia de desarrollo a largo plazo de los productos de la empresa;
6. Convertir las ideas de productos de la empresa en soluciones técnicas ejecutables, operables e implementables, y realizar un seguimiento de los proyectos de productos;
7. Gestionar y verificar los requisitos de productos y las definiciones de productos personalizados, integrar las funciones y mejoras de los productos estandarizados de la empresa y proporcionar orientación y definición funcional para el desarrollo de nuevos productos;
8.
Responsabilidades del puesto de operación de la empresa 7 responsabilidades:
1 Responsable del funcionamiento general de la plataforma pública WeChat, la edición, publicación y promoción del contenido de WeChat;
2. Mejorar la atención y la tasa de conversión de usuarios;
3. Cooperar con los editores de la empresa para organizar y planificar actividades de promoción y participar en la implementación
4. cuenta para proporcionar planificación de alta calidad para los fanáticos y contenido del producto altamente difundido;
5. Establecer métodos operativos efectivos para aumentar la actividad de los internautas, aumentar el número de fanáticos y aumentar la atención;
6. Ayudar a completar el plan de desarrollo de la cuenta oficial de WeChat para promover la popularización de las cuentas oficiales de WeChat;
7. Realizar un seguimiento de los efectos de la promoción de WeChat, analizar datos, proporcionar comentarios y compartir la experiencia de la promoción de WeChat.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, se prefieren aquellos con experiencia en operación de plataformas independientes, también se aceptan graduados sobresalientes
2. y tendencias de desarrollo, que estén familiarizados y interesados en los clientes de viajes;
3. Se prefieren aquellos que estén familiarizados con los productos de las aerolíneas y que tengan experiencia en la industria de viajes;
4. capacidades creativas y ser capaz de completar de forma independiente la ejecución de redacción de eventos;
5. Tener buenas habilidades de análisis de datos, habilidades de comunicación y coordinación, espíritu de trabajo en equipo, resistencia a la presión y capacidades de ejecución;
Responsabilidades del puesto de operación de la empresa 8 responsabilidades:
1. De acuerdo con las necesidades del proyecto, planificar y formular las estrategias de operación de nuevos medios como WeChat y Weibo, y planificar e implementar actividades de promoción.
2. Establecer objetivos y tareas e implementarlos a través de actividades y comunidades, contenido de artículos y otros métodos para completar la evaluación de KPI y crear métodos operativos efectivos para aumentar la actividad del usuario;
3. capacidades, extraer informes de datos, analizar efectos de promoción y optimizar;
4 Participar en la planificación de marketing y promoción de la marca y los productos generales de la empresa;
5. trabajar, ampliar y mantener la red de recursos de medios externos, establecer relaciones amistosas a largo plazo con los KOL y establecer archivos multimedia.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior en especialidades relacionadas con chino o periodismo y comunicación.
2. Más de 3 años de experiencia en nuevos medios (Weibo); , WeChat, etc.) ) experiencia de escritura.
), familiarizado con la expresión en línea;
3. Excelente edición de textos y habilidades creativas, capaz de completar de forma independiente la redacción de manuscritos de contenido original y la edición de contenido pseudooriginal.
4. en la perspectiva del usuario Piense en los problemas y escriba para resolver los puntos débiles del usuario;
5. Bueno para capturar eventos y temas candentes en Internet, muy sensible al lenguaje de Internet, activo en el pensamiento, innovador y desafiante;
6. Fuerte capacidad de planificación de redacción publicitaria, capaz de ser creativo en temas sociales;
7. Se prefieren solicitantes con experiencia en redacción publicitaria en empresas de publicidad o medios (automedios o grandes medios). y se prefieren aquellos con experiencia en la industria minorista maternoinfantil.
8. Tener el coraje de innovar, tener amplios conocimientos, pensamiento activo, excelente creatividad, ser capaz de responder rápidamente a temas candentes sociales y de la industria y tener un conocimiento profundo en comunicación integrada, difusión de noticias, actividades y gestión de eventos y experiencia.
Responsabilidades del puesto de operación de la empresa 9 Responsabilidades:
1 Responsable de la operación diaria y la promoción de las cuentas oficiales de WeChat y otras plataformas de medios propios
2. Responsable de la marca de la empresa y redactar textos promocionales relacionados con el producto, planificar e implementar actividades en línea relacionadas;
3. Comprender completamente las necesidades de los usuarios, recopilar comentarios de los usuarios y analizar el comportamiento y las necesidades de los usuarios.
4. Completar otras tareas relacionadas asignadas por el liderazgo.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, con especialización en recopilación, edición y marketing de noticias; al menos 5 años de experiencia en la operación de cuentas oficiales de WeChat, familiarizado con otras plataformas de medios ( Weibo, cuenta Baijia, Toutiao, etc.) modelo operativo. );,
2. Excelentes habilidades de redacción, experiencia en planificación y ejecución de eventos o gestión de 65.438 millones de nuevas plataformas de operación de medios o fanáticos
3. -tiempo Tener gran capacidad de respuesta a temas de actualidad, noticias de entretenimiento, etc. Bueno para capturar eventos candentes de Internet e integrarlos total y vívidamente con los negocios;
4. Tener cierta comprensión y familiaridad con PS y software de edición de video.
Responsabilidades laborales de operación de la empresa 10 1. Responsable de la operación de plataformas publicitarias nacionales lanzadas por empresas extranjeras;
2. Recopilar información diversa del mercado, organizarla e integrarla y proporcionar comentarios oportunos a la empresa;
3.
4. Responsable de las negociaciones comerciales, cotizaciones, planes de marketing, seguimiento de casos, firma de contratos y liquidación de pagos comerciales.
5. coordinar Resolver diversos problemas en cooperación;
6. Realizar un seguimiento y analizar los efectos publicitarios;
7. Preparar exposiciones y presentaciones de la empresa, asistir a reuniones y desarrollar nuevos clientes;
8. Responsable de la operación de las páginas SNS del mercado relevante;
9. Realizar contactos comerciales con las sucursales de la empresa en el extranjero
10. el trabajo anterior Trabajo.
；