Información de contacto del Comandante de Trabajadores Migrantes

Zhang Quanshou, que se hace llamar "Comandante de los Trabajadores Migrantes", nació en 1969 en la aldea de Guaiziyang, ciudad de Julie, condado de Shangcai. El "Comandante de los Trabajadores Migrantes" Zhang Quanshou es el presidente de Shenzhen Quanshun Human Resources Development Co., Ltd., representante del VIII Congreso del Partido de la provincia de Henan y representante del XI Congreso Nacional del Pueblo. Zhang Quanshou, que se autodenomina "Comandante de los Trabajadores Migrantes", también tuvo la experiencia de salir a trabajar y ayudar a los trabajadores migrantes desempleados en sus primeros años. Sabía que una vez que los trabajadores inmigrantes se quedaran sin hogar, podrían incluso morir de hambre. En 1990, Zhang Quanshou y sus amigos fueron a Shenzhen, alquilaron una casa en la ciudad de Pinghu, Shenzhen, y abrieron un pequeño restaurante. Viajes del sol y la luna. En 1999, con algunos fondos acumulados, Zhang Quanshou y otros abrieron una fábrica de procesamiento de juguetes en Shenzhen. Descubrió que cuando la fábrica estaba ocupada, los trabajadores ni siquiera tenían tiempo para dormir y no tenían nada que hacer en su tiempo libre. A veces su planta procesadora está sin trabajo, mientras que otras plantas esperan que la gente la use. Mientras Zhang Quanshou reclutaba trabajadores él mismo, también "tomaba prestado" el exceso de trabajadores a otras fábricas que carecían de trabajadores. Había más "gente que pedía dinero prestado" y descubrió que había enormes oportunidades de negocio. Después del año 2000, Zhang Quanshou comenzó a dedicarse al "negocio de préstamos" a tiempo completo. Se especializa en reclutar trabajadores inmigrantes y proporcionarlos a empresas que los necesitan. Si el empleador utiliza Zhang Quanshou, debe pagar los salarios de los trabajadores y los honorarios de gestión necesarios. Zhang Quan gana honorarios de gestión y parte del pago de horas extras. En 2004, Zhang Quanshou fundó Shenzhen Quanshun Human Resources Development Company. La actividad principal de la empresa de autobuses es organizar a los trabajadores inmigrantes, capacitarlos en entrenamiento militar y habilidades relacionadas, y luego dividirlos en grupos de 50 y transportarlos a sus empleadores. Si alguna fábrica necesita gente, la "empacarán" y la enviarán allí. Cuando se complete el trabajo de esta fábrica, se trasladará a la siguiente fábrica. Transit firma acuerdos laborales con empleadores en nombre de los empleados, que cubren salarios, niveles de vida y seguridad personal. Si se infringen los derechos e intereses legítimos de los empleados, Transit coordinará la resolución para garantizar los derechos, intereses e ingresos legítimos de los trabajadores migrantes. Si los trabajadores migrantes que se incorporan a la empresa de autobuses no tienen trabajo que hacer, comerán y vivirán en la base de formación alquilada por la empresa de forma gratuita y sus gastos de manutención se pagarán como de costumbre. Al principio, sólo algunos aldeanos de Henan vinieron a la Compañía Zhongtian. Más tarde, debido a la gestión estandarizada y el cuidado de los empleados por parte de Zhang Quanshou, Quanshun Company se hizo cada vez más famosa, y muchos trabajadores inmigrantes de Anhui, Shaanxi, Hebei, Shandong y otras provincias también pidieron unirse a la empresa. En su apogeo, Quanshun Company reunió a casi 20.000 trabajadores inmigrantes. Los expertos llamaron al modelo iniciado por Zhang Quanshou el "modelo Quanshun" y el "fenómeno Quanshun" de exportación de mano de obra. Un día, tres trabajadoras de la ciudad de Xinyang fueron a Zhang Quanshou y le dijeron que el trato en su fábrica era muy pobre: ​​el arroz al vapor estaba medio cocido y las verduras eran repollo hervido. Después de dimitir, buscaron durante varios días pero no pudieron encontrar trabajo. De hecho, varias fábricas colocaron carteles en sus puertas declarando que no reclutarían trabajadores inmigrantes de Henan. Desesperados, encontraron a Zhang Quanshou. Este incidente conmocionó mucho a Zhang Quanshou. Está decidido a hacer cosas prácticas para los trabajadores inmigrantes de Henan para que puedan ganar mucho dinero en Shenzhen con tranquilidad. Posteriormente, Zhang Quanshou estableció el Centro de Desarrollo de Recursos Humanos de Shenzhen Henan para reclutar trabajadores migrantes de Henan. Transportó con éxito a trabajadores migrantes capacitados y calificados desde Henan a la comunidad empresarial de Shenzhen, y firmó acuerdos con cada empresa que cubren salarios, niveles de vida, seguridad personal, etc. para garantizar la seguridad de cada trabajador migrante de Henan. Zhang Quanshou prometió solemnemente que todos los henaneses mayores de 18 años, siempre que tengan la capacidad de trabajar, organizarán todo el trabajo, incluida la comida y el alojamiento, cuatro comidas al día (una de las cuales es un refrigerio de medianoche) hasta que estén llenos y listo. El alimento básico son palitos de masa fritos, bollos al vapor, fideos, arroz y carne todos los días. Si no puede encontrar trabajo o es despedido, se le proporcionará alojamiento y comida, formación gratuita y un subsidio diario de 15 yuanes. Si regresa a casa con su certificado de matrimonio, la empresa le entregará un sobre rojo de 200 yuanes. Este compromiso hace que cada trabajador migrante de Henan que trabaja en Shenzhen se sienta extremadamente afectuoso. Actualmente hay hasta 50.000 trabajadores inmigrantes de Henan trabajando en Shenzhen. Es un hecho que debido a su mala calidad y cultivo, un número muy pequeño de trabajadores inmigrantes de Henan se pelean y no respetan la disciplina de fábrica. Sin embargo, algunas fábricas y empresas crean deliberadamente dificultades o incluso insultan de vez en cuando a los trabajadores inmigrantes en Henan. Con el fuerte apoyo de los departamentos del gobierno local, Zhang Quanshou se ofreció como voluntario para convertirse en director general para permitir que los trabajadores inmigrantes en Henan trabajaran con tranquilidad y ganaran mucho dinero. Zhang Quanshou lleva más de diez años operando en Shenzhen y ahora cuenta con 16 fábricas con casi 6.000 trabajadores cualificados. Es un conocido empresario local. Pero ahora todavía alquila una casa privada en Shenzhen, come tres veces al día y vive con sus empleados. No fuma ni bebe y nunca gasta un centavo. Un subgerente de Shenzhen Quanshun Technology Development Co., Ltd. dijo que desde 1997 hasta ahora, entre 4.000 y 5.000 personas han trabajado aquí en la ciudad de Zhumadian cada año, y el número acumulado de personas ha superado las 40.000.

Zhang Quanshou les permite ganar más de 40 millones de yuanes cada año. Este dinero resolverá muchos problemas cuando regrese a su ciudad natal. Zhang Quanshou dijo a los periodistas: "Soy hijo de un granjero. El agua de mi ciudad natal me ha nutrido y me ha dado un cuerpo fuerte y un cerebro inteligente. Ahora que tengo dinero, algunos trabajadores inmigrantes deberían encargarse de pagarle a mi ciudad natal en Henan Tengo un simple El deseo es que los agricultores de todo el mundo puedan vivir una buena vida ". Desde junio de 5438 hasta octubre de 2006, Zhang Quanshou fue galardonado con el premio "Diez trabajadores jóvenes más destacados de la provincia de Henan" por el Comité Provincial del Partido de Henan. y el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Henan. En julio de 2006, el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Ciencia y Tecnología y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social lo nombraron "Individuo Nacional Avanzado para la Fuerza Laboral Rural Transferida". En 2008, Zhang Quanshou fue elegido representante del XI Congreso Nacional del Pueblo.