¿Cómo realizar asientos contables de la factura de “tarifa integral de servicios” emitida por la agencia de viajes cuando los empleados de la empresa se encuentran en viajes de negocios?

Débito: Cuentas por Pagar - Beneficios a los Empleados

Préstamo: Depósito bancario o efectivo.

Al mismo tiempo:

Débito: Gastos de gestión - beneficios a los empleados

Préstamo: Cuentas por pagar - beneficios a los empleados

Beneficios a los empleados se refieren a los beneficios colectivos de las organizaciones de empleados de la empresa y algunas asignaciones y subsidios establecidos por las organizaciones de empleados. Su finalidad es proteger la salud de los empleados, facilitar su producción y su vida y solucionar sus especiales dificultades. Los beneficios para los empleados son diferentes de los salarios y bonificaciones.

Información ampliada Los beneficios legales incluyen:

①Seguro social. Incluyendo el seguro de maternidad, el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y las prestaciones por enfermedad, invalidez y supervivencia.

(2) Días festivos legales. Según la Orden del Consejo de Estado núm. 644 de 2013, "Decisión del Consejo de Estado sobre modificaciones" [2], cada año hay 11 feriados legales.

③Pago de salario en circunstancias especiales. Se refiere al pago de salarios en circunstancias especiales distintas del seguro social, como salarios por licencia de enfermedad o prestaciones por enfermedad (subsidios de enfermedad), salarios de maternidad (asignaciones de maternidad). Tales como salarios de licencia por boda y funeral y salarios de licencia por visita familiar.

(4) Subsidios salariales, incluidos subsidios de desplazamiento, gastos de lavandería, gastos de libros y periódicos, etc.

Enciclopedia Baidu-Beneficios para los empleados