¿Es significativo el trabajo en equipo de la empresa y puede realmente unir?
La importancia del team building en una empresa es permitir que los empleados se relajen en un lugar apropiado y de la manera adecuada, y promover sentimientos entre los miembros del equipo, haciendo que el trabajo futuro sea más fluido.
Pero muchas personas no quieren participar en la formación de equipos, piensan que la formación de equipos no tiene sentido y encuentran varias razones:
1: No pueden ayudarse a sí mismos
Si se trata de un evento importante, por ejemplo, si necesita cirugía o si su cuerpo no puede hacer ejercicio extenuante, etc. Creo que el propietario de una empresa razonable puede entender esto, pero la premisa es que usted es un hombre con los pies en la tierra. -Empleado de tierra cuando estás en la empresa.
Al menos dale suficiente credibilidad al jefe.
Fuente de la imagen: sitio web oficial de Chengdu Pathfinder Team Building
Dos: razones por las que la credibilidad de lo grandioso no es alta
Si esta es la razón
No tendrá demasiada credibilidad para el jefe
Porque cuando vayas a team building, habrá muchas personas que no gozan de buena salud y tienen un leve resfriado o tos. involucrado
¿No vas?
¿Por qué no vas?
El jefe definitivamente estará murmurando en su corazón
Fuente de la imagen: sitio web oficial de creación de equipos de Chengdu Pathfinder
Basado en lo anterior
El team building es una buena forma de dar forma a la cultura de la empresa y condensar el equipo. Dado que el jefe quiere organizar el team building, debe tener un motivo oculto. De lo contrario, ¿por qué gastaría tanto dinero en organizarlo?
Y ahora existen varias formas de team building
Team building de lobos
Team building divertido
Team building de viajes
Fuente de la imagen: sitio web oficial de creación de equipos de Chengdu Pathfinder
Estas son actividades de formación de equipos muy interesantes
Se recomienda que los empleados participen más
Pero también yo espero que los jefes no ocupen el tiempo libre de los empleados
No importa qué plan de formación de equipos elija, el principio es tener en cuenta el tiempo, el presupuesto, el propósito y la edad y el sexo de los empleados de la empresa. En definitiva, logra el significado de actividades de team building que relajan el cuerpo y la mente y mejoran la cohesión del equipo.
Las actividades de team building todavía tienen un cierto significado. En primer lugar, el editor considera que el propósito de la formación de equipos corporativos es también permitir que los empleados se dediquen a trabajar mejor y con más pasión, y mejorar la eficiencia laboral del equipo. Una buena formación de equipos puede promover la comprensión y el entendimiento entre las personas, promover las emociones entre los equipos, mejorar el espíritu de equipo y las capacidades de cooperación del equipo, estimular el entusiasmo de los empleados y mejorar la cohesión del equipo. ?