Aviso sobre varias medidas para seguir cuidando y estimulando al personal médico de primera línea en la prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus.
Varias medidas para seguir cuidando e incentivando al personal médico de primera línea en la prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus.
Actualmente, la prevención y el control de epidemias en nuestra provincia han entrado en una etapa crítica. El personal médico en la primera línea de prevención y control de epidemias está asumiendo tareas de prevención y control más arduas y enfrenta dificultades como un alto riesgo. de infección, condiciones limitadas de trabajo y descanso y una mayor presión psicológica. Para seguir cuidando al personal médico de primera línea de la provincia y alentarlo a dedicarse a la prevención y el control de epidemias con mayor confianza y mayor efectividad en el combate, se proponen las siguientes medidas:
Primero, mantener la salud física y mental. salud del personal médico
p>Mejorar las condiciones de trabajo y descanso del personal médico. Fortalecer la construcción de instalaciones y equipos de protección contra la exposición ocupacional para el personal médico para que las instituciones médicas y de salud que atienden a pacientes puedan cumplir con los requisitos de diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades infecciosas. Todas las localidades pueden requisar hoteles alrededor de las instituciones médicas de conformidad con la ley, proporcionar lugares de descanso únicos para el personal médico de primera línea en la medida de lo posible, garantizar sus necesidades de descanso y aislamiento y proporcionar comidas y artículos de primera necesidad diarios.
Disponer razonablemente el tiempo de trabajo y descanso del personal médico. Todas las localidades deben calcular científicamente la carga de trabajo del personal médico y desplegar racionalmente personal médico en función de la situación real de prevención y control de epidemias. Cada institución médica debe coordinar equipos médicos de apoyo externos y su propio personal médico para garantizar el tiempo de descanso del personal médico y satisfacer las necesidades de servicios médicos. En principio, el personal médico de primera línea que trabaja en hospitales de recepción o en hospitales integrales designados no trabajará de forma continua durante más de un mes; el tiempo de trabajo continuo del personal médico de primera línea en hospitales designados para enfermedades críticas puede acortarse adecuadamente; El personal médico que trabaje en puntos de aislamiento centralizados será determinado por sus unidades. Coordinar e implementar tiempos de descanso en función de las condiciones reales. Para el personal médico que no pueda tomar licencia debido a la implementación de medidas de prevención y control de epidemias, una vez completadas las tareas de prevención y control, sus instituciones médicas darán prioridad a la recuperación de su licencia.
Reforzar la protección de la salud del personal médico. Se hacen todos los esfuerzos posibles para equipar a todas las instituciones médicas y de salud con suministros y equipos de protección, y la asignación de suministros de protección debe orientarse hacia la primera línea clínica. Organizar controles de salud para el personal médico de primera línea y, si es posible, organizar exámenes por tomografía computarizada. Minimizar las infecciones nosocomiales y aislar y tratar rápidamente al personal médico si está infectado.
Realizar intervención en crisis psicológica y consulta psicológica al personal médico. Aprovechar al máximo la línea provincial de apoyo psicológico "4007027520" para brindar servicios de apoyo psicológico al personal médico. Establecer un equipo de autoayuda y asesoramiento psicológico compuesto por psicólogos y otro personal médico en instituciones médicas, realizar evaluaciones de salud mental del personal médico y fortalecer las medidas de asistencia psicológica. Llevar a cabo intervenciones en crisis psicológicas y consultas psicológicas diarias centrándose en el personal médico de primera línea y sus familias para reducir la presión psicológica del personal médico. Para el personal médico con síntomas de estrés, se deben hacer arreglos oportunos para los cambios de trabajo.
Fortalecer la atención humanista al personal médico de primera línea. Todas las localidades deben organizar fuerzas sociales, movilizar voluntarios o personal especializado, expresar sus condolencias al personal médico de primera línea y a sus familias, comprender periódicamente sus necesidades y dificultades, y coordinarlas y resolverlas activamente. Establecer un mecanismo de apoyo de contraparte para las familias del personal médico de primera línea con dificultades familiares.
El segundo es fortalecer las preferencias políticas para que el personal médico de primera línea disfrute de cuidado infantil por única vez durante la etapa de educación básica. Los niños del personal médico de primera línea que ingresen a jardines de infancia en el otoño de 2020 tendrán prioridad para asistir a jardines de infancia inclusivos y de bienestar público dentro de su jurisdicción; aquellos que ingresen a la escuela primaria o secundaria en el semestre de otoño de 2020 serán coordinados por la administración de educación; departamento del condado donde se encuentra su registro de hogar. Sujeto a la disponibilidad de títulos y al principio de proximidad y conveniencia, se dará prioridad a las escuelas de calidad relativamente alta para la admisión para aquellos que tomen el examen de ingreso a la escuela secundaria en 2020, las ciudades y estados relevantes pueden agregar 10 puntos a su admisión total; puntajes para tomar el examen de ingreso a la escuela secundaria.
Los hijos del personal médico de primera línea ingresan a colegios y universidades para estudiar y recibir atención. En 2020, si los hijos del personal médico de primera línea toman el examen general de ingreso a la universidad y son admitidos en los colegios y universidades provinciales de nuestra provincia, las facultades darán prioridad a ajustar las carreras del mismo lote de acuerdo con los deseos de los candidatos; Se organizarán algunas escuelas vocacionales de alta calidad en la provincia para reclutar a los hijos del personal médico de primera línea e implementar un plan separado.
Implementar la política de favorecimiento del talento. El desempeño del personal médico en el trabajo de prevención y control de epidemias se utilizará como una base importante para la evaluación de talentos y la gestión de personal, y el personal médico que haya realizado contribuciones tendrá prioridad en la evaluación de títulos profesionales, la selección de proyectos de talentos y el empleo en instituciones públicas. , con recomendación y promoción prioritaria.
En tercer lugar, implementar aún más los beneficios del personal médico y sanitario.
Implementar subsidios al trabajo temporal. Todas las localidades deben realizar estadísticas sobre el trabajo del personal médico y de salud para la prevención y el control de epidemias de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] No. 4, Efang Zhisfa [2020] No. 7 y Ecai. Shefa [2020] No. 8, el departamento de salud del mismo nivel, junto con los departamentos de recursos humanos, seguridad social y finanzas, revisarán y organizarán el pago de los subsidios de trabajo temporal mensualmente. Los departamentos de salud de cada ciudad y estado deberán informar a la Comisión Provincial de Salud, al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Departamento Provincial de Hacienda para su aprobación antes del día 10 del mes siguiente. diversas localidades de acuerdo con la normativa.
Ofrecer subsidios únicos de condolencias al personal médico de primera línea. De acuerdo con las regulaciones de Efa [2020] No. 7, Eweitong [2020] No. 9 y Shefa [2020] No. 12, los departamentos de salud municipal y estatal organizarán la distribución, establecerán una lista de distribución detallada y la presentarán. a la Comisión Provincial de Salud para su aprobación, y al Comité Provincial de Hacienda Realizar liquidaciones con diversos lugares según reglamentación.
Incrementar el salario total por desempeño. Durante el período de prevención y control de epidemias, las organizaciones populares y los departamentos financieros de todos los niveles deben trabajar con el departamento de salud para aumentar el salario único total por desempeño que no está incluido en la base para las instituciones médicas y de salud con grandes tareas de prevención y control. Altos riesgos según las condiciones locales. El monto total del salario único por desempeño incrementado por la energía nuclear será asignado de forma independiente por las instituciones médicas y de salud. La atención se centrará en el personal de primera línea que se atreva a asumir responsabilidades, asumir responsabilidades pesadas y trabajar horas extras, especialmente aquellos que. han hecho contribuciones destacadas.
Implementar subsidios de salud y prevención de epidemias. Todas las localidades deben implementar políticas de subsidio de salud y prevención de epidemias de manera oportuna, especialmente aquellas involucradas en la prevención de epidemias, y deben pagarse en su totalidad y a tiempo.
Abrir un canal de identificación de accidentes laborales. Todas las localidades deben seguir los requisitos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Finanzas y el "Aviso sobre la provisión de tratamiento médico y salvaguardias para el personal infectado con el nuevo coronavirus debido al desempeño de sus funciones" de la Comisión Nacional de Salud y abrir un Canal verde para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo para la provincia. El personal médico y los miembros del equipo médico de otras provincias que ayudan a Hubei brindan servicios convenientes y de alta calidad para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos del personal médico.
Fomentar el establecimiento de seguros especiales. Alentar y apoyar a las instituciones médicas y de salud de todos los niveles para que unan fuerzas con las compañías de seguros para establecer planes especiales de protección de seguros para la prevención y el control de epidemias del personal médico y de salud, a fin de mejorar la seguridad personal y el nivel de protección de la salud del personal médico y de salud.
Cuarto, garantizar el entorno de práctica
Todas las localidades deben aumentar la inversión policial, criticar y educar rápidamente al personal médico de primera línea y a sus familias que los discriminen o aislen, y lidiar con casos graves conforme a la ley. Los actos ilegales y criminales como herir al personal médico, propagar intencionalmente patógenos y alterar el orden médico durante la prevención y el control de epidemias deben investigarse resueltamente y castigarse de conformidad con la ley para mantener el orden médico y de salud normal.
5. Realizar labores de publicidad y recomendación avanzada.
Todas las localidades deben identificar activamente a los equipos médicos y de salud y a las personas que hayan realizado contribuciones destacadas en la prevención y el control de epidemias, y aumentar los esfuerzos de publicidad. Se otorgarán reconocimientos y recompensas oportunas a los equipos médicos y de salud y a las personas que hayan realizado contribuciones destacadas en la primera línea de prevención y control de epidemias, y se harán esfuerzos para desempeñar un papel de demostración y liderazgo modelo.