¿Cómo solicitar el subsidio de alquiler del fondo de previsión de vivienda?

Los subsidios para el aumento de los alquileres no son fondos de previsión para la vivienda, por lo que el hecho de que se paguen o no los fondos de previsión para la vivienda no afecta la recaudación de los subsidios para el aumento de los alquileres, pero los salarios de los trabajadores tienen un impacto en los subsidios para los aumentos de los alquileres. En primer lugar, ¿puedo recibir subsidios de alquiler si no he pagado el fondo de previsión de vivienda? En primer lugar, es necesario aclarar que los subsidios de alquiler no son fondos de previsión para la vivienda ni fondos de previsión complementarios locales. El subsidio de vivienda sólo está vinculado al salario personal y no se calcula en función de la superficie real de alojamiento por el momento. En la mayoría de los lugares, el estándar de pago es del 3 al 6% del salario de un individuo y la forma de pago es mensual o anual. Se utiliza principalmente para mejorar las condiciones de alojamiento de los empleados. 2. Tratamiento contable de los subsidios de alquiler Las empresas proporcionan diversos subsidios de vivienda a los empleados de acuerdo con las regulaciones, y se tratan de la siguiente manera: (1) Para los subsidios de alquiler de vivienda y los subsidios por dificultad de vivienda proporcionados por las empresas de acuerdo con las regulaciones, "gastos de fabricación" y Se cargan los "gastos administrativos", se acreditan los "salarios por pagar", el "efectivo" y otras cuentas. (2) La empresa, de conformidad con las reglamentaciones, otorgará un subsidio de vivienda por única vez a los empleados antiguos que no tenían una casa antes del 31 de diciembre de 1998, y otorgará un subsidio de vivienda por única vez a los empleados antiguos cuya vivienda no cumplen con la norma, de acuerdo con el monto real pagado, se debita la "Cuenta de Distribución de Utilidades - Utilidad No Distribuida", el crédito "Otras Cuentas por Pagar" y otras cuentas; si la utilidad no distribuida es negativa, se manejará de acuerdo con los principios de estas regulaciones. La empresa deposita los subsidios de vivienda pagados a los empleados en una cuenta especial de conformidad con las normas, carga la cuenta "otras cuentas por pagar" y acredita la cuenta "depósito bancario". (3) Para los subsidios de vivienda pagados por la empresa a los antiguos empleados sin vivienda y a los nuevos empleados que se incorporaron a la fuerza laboral después de 65.438 0.999, 65.438 0, se debitan los "Gastos de fabricación", los "Gastos administrativos" y otras cuentas, y las "Cuentas por pagar" se acreditado "Salario" y otros temas. Cuando una empresa vuelva a emitir el subsidio de vivienda de 1999 de conformidad con la normativa, debitará la cuenta "Ajuste de pérdidas y ganancias de años anteriores" y acreditará "Otras cuentas por pagar" y otras cuentas y transferirá el saldo del "Ajuste de pérdidas y ganancias de años anteriores"; "Años anteriores" a la cuenta "Distribución de utilidades - Utilidad no distribuida", debite la cuenta "Distribución de utilidades - Utilidad no distribuida" y acredite la cuenta "Ajuste de pérdidas y ganancias de años anteriores". La empresa deposita los subsidios de vivienda pagados a los empleados en una cuenta especial de conformidad con las normas, carga las cuentas de "salarios por pagar" y "otras cuentas por pagar" y acredita la cuenta de "depósito bancario". tres. Condiciones para el retiro del fondo de previsión de vivienda Los empleados que tengan cualquiera de las siguientes circunstancias pueden solicitar el retiro del fondo de previsión de vivienda. (1) Si compra una casa independiente, proporcione un contrato de compra, acuerdo u otra prueba; (2) Si compra una casa independiente, proporcione documentos de aprobación u otros documentos de respaldo de los departamentos de construcción y administración de terrenos; Renovación o revisión de una casa ocupada por uno mismo Para vivienda, se deberá proporcionar el documento de aprobación u otros documentos del departamento administrativo de planificación (4) Certificados de jubilación y renuncia (5) Si el empleado ha perdido completamente la capacidad de trabajar y ha despedido; relación laboral con la unidad, se deberá presentar el certificado de pérdida total de la capacidad para trabajar y el certificado de terminación de la relación laboral (6) Si no ha vuelto a trabajar durante cinco años después de terminar la relación laboral con la unidad, debe presentar certificado de desempleo (7) Si se radica en el extranjero, debe presentar un certificado de salida (8) Si su registro de hogar se traslada fuera del área administrativa de la provincia, debe presentar un certificado de migración; 9) Para pagar el capital y los intereses del préstamo para compra de vivienda, presentar el contrato de préstamo para compra de vivienda; (10) Para pagar el alquiler, presentar prueba de ingresos salariales y contrato de arrendamiento de vivienda; (11) Si el trabajador migrante termina la relación laboral; con la unidad, presentar prueba de registro del hogar y certificado de terminación de la relación laboral (12) Otras circunstancias especificadas por el Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda; Según la ley, los subsidios de alquiler para fondos de previsión de vivienda no pagados no están dentro de la jurisdicción directa del fondo de previsión de vivienda, sino que son un subsidio de subsidio de vivienda vinculado a los salarios personales.