Resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa

Resúmenes personales de trabajos de los empleados de la empresa: 5 artículos

A través de los resúmenes podemos comprender sistemáticamente el trabajo anterior. Para planificar mejor el próximo trabajo, es necesario que los empleados hagan un resumen con antelación. ¿Cómo escribir? El siguiente es un resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa que recopilé para usted. Espero que te guste.

Artículos seleccionados sobre resúmenes personales de trabajo de los empleados de la empresa 1 20__, este es mi primer año de trabajo. Este año, completé la transición de graduado universitario a empleado corporativo. Mirando hacia atrás en mi crecimiento durante este período, he ganado mucho, mi mentalidad se ajusta y madura constantemente, mi capacidad para tratar con las personas también crece constantemente y me he vuelto más fuerte en todos los aspectos.

Recuerdo que cuando entré por primera vez a la empresa, no sabía qué hacer. Cuando terminé la tarea asignada por la maestra y mi padre, no sabía qué hacer y mi mente se quedó en blanco. Desconectarse todos los días, presionar terminales y dividir líneas es un trabajo en sí mismo. Me siento mal. No pude aprender nada en el campus y estaba muy confundida. Con el tiempo, descubrí que, si bien el cableado fuera de línea parecía aburrido y extremadamente fácil de realizar, era muy difícil hacerlo rápida y bien, sin ningún problema.

Entonces, poco a poco ajusté mi mentalidad y reexaminé este nicho, y gradualmente comprendí que, de hecho, cada puesto tiene oportunidades para desarrollar talentos y adquirir conocimientos. Mientras seamos apasionados, las posiciones más ordinarias pueden producir los logros más extraordinarios. Resumo los resultados del trabajo de este año de la siguiente manera:

Primero, integridad y dedicación

Sin reglas, no habría radio. En el trabajo, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del equipo de la empresa. No llego tarde, no salgo temprano, hago preguntas si no entiendo y hago bien mi trabajo. Incluso en el trabajo más básico, estamos constantemente innovando y progresando.

En segundo lugar, el aprendizaje es infinito

La carrera profesional es la continuación de la carrera de los estudiantes. Después de ingresar al gran grupo de personas de esta sociedad, todavía descubrí que me faltaban conocimientos en muchos aspectos. Tres personas van juntas, debe ser mi maestro. En el pasado, una masa social tan grande era tan colorida que era imposible aprender ningún conocimiento.

Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Para llevar mis conocimientos a un nivel superior y lograr un mejor desarrollo profesional, me motivé a realizar autoexámenes y armarme de conocimientos más sólidos.

En tercer lugar, tratar con las personas

Nosotros, los que vivimos en la torre de marfil, vivimos ingenuamente en una especie de orgullo moralista, pensando que somos incomparables.

Después de trabajar, realmente entendí que si eres una sola persona, nunca serás un buen equipo. Nadie puede construir una isla. Para tener éxito, uno debe trabajar con otros y obtener su cooperación.

Este proceso, además de la tecnología, es el potencial de tratar con las personas. No es astucia, sino un proceso de respetar la escucha y cambiar el corazón de la otra parte. Nuestra gente es armoniosa y armoniosa, el ambiente de trabajo es simple, todos intercambian e imparten generosamente experiencias, el equipo tiene una fuerte cohesión y la eficiencia del trabajo es cada vez mejor.

Este año es el primer buen año de mi carrera. Personalmente he sentido la mejora y el progreso en mi comportamiento y forma de pensar. Tengo una comprensión más clara de mis fortalezas y debilidades y estoy decidido a aprender más sobre el potencial y las habilidades necesarias para mi carrera. Continuaré ajustando mi aprendizaje sobre esta base.

El nuevo año está a punto de comenzar. ¡Creo que habrá nuevos logros y entusiasmo en el trabajo futuro!

Dos personas deben mirar hacia adelante y seguir avanzando. Aunque el trabajo de un año ha terminado antes de que nos demos cuenta, nuestro trabajo aún no tiene fin. Un año es sólo un período de tiempo. Después de este año, todavía queda un año y todavía tenemos que trabajar duro el próximo año. Aunque no estoy orgulloso de haber recibido algunas boletas de calificaciones este año, requiere más esfuerzo de mi parte. Repasemos el trabajo del año pasado, resumamos el trabajo anterior y comencemos bien el próximo año.

El trabajo en el puesto de trabajo es el terreno para mi propio crecimiento. Estoy arraigado en el trabajo y, a menudo, en el trabajo me recuerdo a mí mismo que debo fortalecer mi conciencia laboral, prestar atención a mi trabajo y no relajarme. Como una cuerda que una vez se aflojó, me faltaba la motivación que merecía.

Por lo tanto, en el trabajo, siempre presto atención a mi actitud laboral y, a menudo, me recuerdo a mí mismo que no debo relajarme fácilmente, porque cuando no me relajo, daré prioridad a la responsabilidad en mi trabajo.

Mi objetivo laboral es convertirme en un excelente empleado de la empresa. Nuestra empresa selecciona empleados destacados cada año. He estado trabajando en esta dirección. Para ser un buen empleado, necesito tener un corazón duro y poder trabajar duro. Mire a todos los buenos empleados del pasado, que no fueron muy trabajadores. Cuando todos los colegas están fuera del trabajo, una persona trabaja sola y acumula fuerza en silencio. Sólo esos talentos pueden convertirse en empleados verdaderamente sobresalientes.

Este año, para avanzar en esta dirección, he intentado corregir mi estilo de trabajo más de una vez. Me tomo un tiempo todas las noches para aprender y mejorar, y paso más tiempo trabajando y estudiando. Cada lucha me da más crecimiento y puedo progresar más. Sólo después de más de un año de trabajo y estudio podremos lograr el crecimiento final. Después de más de un año de trabajo y estudio, he avanzado mucho y cada vez estoy más cerca de esta meta. Esto me hace muy feliz, al menos mis esfuerzos no han sido en vano.

En mi trabajo diario siempre tengo presentes mis responsabilidades. No me atrevo a descuidar mi trabajo. Ayudar a mis compañeros también me ayudará a mí. Considero completar la tarea como el primer elemento y completar el trabajo como el primer estándar. Nunca me permitiré hacer mi trabajo e insistiré en darme tiempo para hacer un buen trabajo. Durante este año, debido a que la empresa se está desarrollando muy rápidamente, a menudo necesitamos trabajar horas extras. También hay más tareas laborales.

Para evitar problemas en el trabajo, a menudo trabajo horas extras. A veces trabajo en la empresa y, a veces, trabajo en casa después del trabajo.

También tengo algunas carencias y problemas en el trabajo. Estaba ansioso por hacer las cosas, no me calmaba ni escuchaba bien mi trabajo, no completaba mis tareas lo suficientemente bien y había algunas fallas en mi trabajo. Todo esto me preocupa. También cometí algunos errores por descuido en el trabajo que me llevó el doble de tiempo completar en unas pocas horas, lo que me hizo sentir incómodo. Todo es mi propio problema, parte de él es mío.

Para evitar el mismo problema la próxima vez, decidí mejorar activamente mi conciencia laboral en el trabajo del próximo año, evitar mis propios errores, concentrarme en la estabilidad, no hacer las cosas a ciegas y garantizar la calidad una vez finalizadas. trabajar.

Llevo casi cuatro años en la empresa, pero de hecho, durante estos pocos años en la empresa, mis emociones subjetivas han sido confusas y vagas. La cuestión de si quedarme o irme ha sido dominada por mí una y otra vez, y nunca puedo encontrar un verdadero sentido de pertenencia. No sé cuántas personas sienten lo mismo que yo, pero creo que mis palabras también son lo que algunas personas sienten. Aunque la mayoría de ellos son compañeros del pueblo, todavía siento que hay muchos muros invisibles que obstaculizan la comunicación de todos. Siempre siento que el ambiente de trabajo en la empresa es muy solemne. Incluso después de salir del trabajo, todos conceden gran importancia a hablar juntos. Siempre parecen estar protegiendo algo. Nunca nadie se atreve a ser su verdadero yo, simplemente siguen mecánicamente los arreglos de arriba y hacen sus propias cosas. Pocas personas pueden utilizar sus habilidades subjetivas para crear mayor valor para la empresa. De hecho, la empresa cuenta con compañeros muy capaces, pero la mayoría son optimistas y positivos y están llenos de ilusiones sobre su trabajo. Después de ingresar a la empresa, gradualmente evolucionaron hacia tipos taciturnos. Realmente lo lamento. La empresa contrata gente una y otra vez, contrata gente una y otra vez, contrata gente una y otra vez. Hubo mucha gente buena durante este período, pero la mayoría se fue por diversas razones. Creo que esto debería tener mucho que ver con el sistema, la cultura y el ambiente de la empresa. Esto también es algo muy triste. Nunca encontramos nuevos elementos dinámicos para integrar en nuestro equipo. Sin personas con talento que se unan a la empresa, el desarrollo de la empresa será muy lento.

En el resumen de trabajo de finales del año pasado, me sentí profundamente alentado por los planes y perspectivas de los líderes de la empresa para 2008, por lo que decidí permanecer en la empresa hasta 2008. Espero que La empresa experimentará cambios cualitativos y permitirá que nuestro lugar de trabajo sea mejor, los empleados estén más unidos y la atmósfera sea más fuerte. Pero en la primera mitad del año todavía descubrí que muchas cosas no habían cambiado y que no había nuevos elementos dinámicos que penetrar en la empresa, por lo que no me sentí decepcionado en absoluto.

Creo que cada empleado espera que su empresa mejore cada vez más, para que no sólo la empresa crezca, sino que él mismo también crezca con ella. Progresar en la empresa debería ser una gran sensación de logro.

En el primer semestre de este año, toda la información del proveedor se ingresó en el software de Oting, y los registros de contacto también se ingresarán en Oting cada vez que se realice una consulta. Sin embargo, el problema es que el software de Aoting a veces se ejecuta muy lentamente, por lo que a veces no está dispuesto a abrir el inicio de sesión, lo que resulta en un inicio de sesión imperfecto, que debe mejorarse en el futuro. En cuanto a los documentos de precios de suministro, se han establecido documentos para su custodia, pero aún no están completos y serán reforzados y mejorados en el futuro. Siento que manejo muy bien las consultas de mis colegas de la empresa, pero no manejo algunos pedidos de manera oportuna. Las razones son las siguientes: 1. Algunas órdenes no son convencionales. Pregunté al proveedor, pero no me respondieron a tiempo y no me acordé de presionar nuevamente. 2. Después de leer algunos pedidos, sentí que la competencia de productos no tenía mucha ventaja y no hice todo lo posible para preguntar a los proveedores a tiempo. Primero, cometí un error de memoria y no guardé la lista en mi mente. En segundo lugar, cometí un error subjetivo. Haré todo lo posible para atender por igual cualquier consulta que me hagan mis compañeros.

La primera mitad del año ya se ha atenuado en nuestras expectativas y anhelos. Espero que la empresa logre mayores avances y logros en el segundo semestre de 2008. Haré todo lo posible para mejorar la información de los proveedores y los documentos de precios de suministro, haré todo lo posible para brindar apoyo y respuestas oportunas a las consultas de mis colegas y ajustaré mi actitud laboral al mejor estado. De hecho, desde que el líder de la empresa dijo que tenía una mala actitud, he estado prestando más atención a mi actitud, pero todavía no consigo la aprobación de todos y me siento muy cansado. Es difícil no estar seguro. No he dado seguimiento a las consultas de mis colegas. Aunque lo he archivado, no le he dado seguimiento más adelante. Haré todo lo posible para mejorarlo en la segunda mitad de este año.

En cuanto al salario, está estancado en ese nivel desde febrero de 2007, sin ningún aumento, y es inevitable que me sienta un poco decepcionado. Trabajar afuera sin dinero es demasiado noble. Hoy en día, los precios han aumentado considerablemente y a menudo hay quejas de que “todo ha aumentado, excepto los salarios”. Se espera que los líderes de la empresa puedan proporcionar ciertos ajustes salariales basados ​​en el desempeño y las habilidades laborales de los empleados, lo que no solo resolverá las preocupaciones de la vida de los colegas, sino que también movilizará su entusiasmo por el trabajo y servirá mejor a la empresa.

En 2000, bajo el liderazgo correcto del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, el trabajo turístico de nuestra ciudad implementó concienzudamente el espíritu de la Conferencia de Trabajo de Turismo nacional, provincial y de la ciudad de Fuzhou y los acuerdos de trabajo del Partido Municipal. Comité y Gobierno Municipal, centrándose en la construcción de El posicionamiento de desarrollo de la "Ciudad Costera de Ocio y Turismo" se esfuerza por aprovechar al máximo diversas ventajas de recursos, mejorar la construcción de infraestructura de apoyo, fortalecer la publicidad y promoción turística, estandarizar la supervisión turística y promover nuevo desarrollo de la industria turística de la ciudad. Según estadísticas preliminares, el número total de turistas recibidos en 2000 fue de 319.000, un aumento interanual del 10%, y los ingresos totales por turismo fueron de 115 millones de yuanes, un aumento interanual del 5%.

1. Promover la construcción de proyectos

(1) Desarrollo y construcción de recursos termales. Desde este año, nuestra oficina ha estado desarrollando activamente los recursos de aguas termales de Zhanggang. Actualmente, se ha completado la licitación de perforación del segundo pozo de aguas termales y se ha determinado la unidad de construcción. Actualmente el terreno de perforación se encuentra en arrendamiento y se están tramitando los trámites de suministro temporal de energía, y se espera que la construcción comience después de este año.

El oleoducto de aguas termales propuesto se extiende desde la isla Zhanggang hasta la carretera industrial Binhai (lago Banyan Tree Dadong), con una longitud total de 6,2 kilómetros. Propuesta de proyecto de tubería de aguas termales de Zhanggang de la ciudad de Changle e informe de estudio de viabilidad, Proyecto de tubería de aguas termales de Zhanggang de la ciudad de Changle (Fase I) Planos de diseño de tuberías de aguas termales de la ciudad de Changle Zhanggang (Fase I) Lista de cantidades, Tubería de aguas termales de Zhanggang de la ciudad de Changle Proyecto (Fase I) Lista de cantidades, Ciudad de Changle Proyecto del oleoducto de aguas termales Zhanggang (Fase I) Se ha completado el control de precios del proyecto del oleoducto de aguas termales (Fase I). La Oficina de Desarrollo y Reforma aprobó el proyecto del oleoducto de aguas termales (Fase I) y actualmente está revisando los planos de construcción.

(2) Exhibición decorativa de la Sala de Exposiciones Culturales Changle Hayes y el Centro de Servicios para Visitantes del Estuario de Minjiang. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, el Museo de Navegación Zhenghe del Estuario de Minjiang original fue transferido de la Oficina Municipal de Cultura y Deportes de Changle a la Oficina Municipal de Turismo de Changle para su administración. El museo original fue renovado, renovado y renombrado. Sala de exposiciones culturales Changle Hays y centro de servicios para visitantes del estuario de Minjiang. Se han completado el diseño, establecimiento del proyecto y auditoría del museo. Se completó el rodaje del vídeo del pabellón “Sail Away—Changle and the Maritime Silk Road”.

(3) Promover la construcción de una base experimental de turismo rural en Fujian y Taiwán en la aldea Guhuai Qingshan.

Se creó un grupo dirigente para la construcción de bases experimentales de turismo rural en Fujian y Taiwán. El vicealcalde del gobierno municipal, Lin Xiuyan, ha presidido varias reuniones de promoción de trabajo del grupo dirigente para la construcción de la base experimental de turismo rural de Fujian y Taiwán en la aldea de Qingshan. Han coordinado cuestiones temáticas relacionadas con la construcción del turismo rural de Fujian y Taiwán. base experimental en la aldea de Qingshan y emitió una tabla de desglose de tareas para lograr claridad y responsabilidades. Al mismo tiempo, se estableció la Compañía de Desarrollo Turístico de Daqingshan para ser responsable del desarrollo, operación y gestión del turismo de la aldea de Qingshan. Los trabajos de construcción de la base avanzan de manera ordenada.

(4) Promoción y creación de espacios escénicos de nivel A. Se ayudó al lugar panorámico de turismo ecológico Dongtian de Monkey Island a completar la renovación de las instalaciones de hardware, como el centro de visitantes, el estacionamiento, los baños públicos para turistas y los sistemas de señalización. Pasó la evaluación y aceptación 3A por parte de la Oficina Provincial de Turismo y fue calificado como un. atracción turística nacional 3A; que combina un entorno habitable y un hermoso paisaje. La construcción ha comenzado para mejorar el entorno interno y circundante de todas las atracciones turísticas de nivel A en la ciudad. El Museo de Literatura de Bingxin, Monkey Island East Sky Eye y otros lugares escénicos han completado el interior. Trabajos de mejora ambiental (externos). La aldea manchú de Qinjiang ha completado la construcción del parque Wupao Shen y la renovación de la antigua residencia de Xu Jianting.

(5) Fijación de señales de tráfico turístico. Completar la instalación de señales de tránsito turístico en el salón turístico y centro de servicios turísticos; se diseñan 16 señales de tránsito turístico en las cinco vías principales de la ciudad para brindar una orientación vial efectiva y conveniente a los turistas que visitan nuestra ciudad.

En segundo lugar, fortalecer la planificación turística

Completar la preparación del plan general y el plan constructivo detallado de la zona turística del Palacio Mingying, y revisó y aprobó la 15ª reunión ejecutiva del gobierno municipal; ayudar a Qingshan La aldea invitó a expertos en planificación de la Asociación de Turismo Rural de Taiwán a preparar un plan de turismo rural creativo para la aldea de Qingshan y ayudó al Gobierno Popular de la ciudad de Meihua a preparar un plan de diseño para la "Calle de mariscos de la ciudad de Meihua".

En tercer lugar, profundizar la promoción turística

Editó la versión cómica de "Ven a Changle a menudo" y el "Libro de proyectos de inversión turística de Changle"; organizó empresas turísticas como el Palacio Xianying y la aldea Qinjiang Manchu; para participar La "Semana de la Experiencia del Turismo Popular de Fuzhou" patrocinada por la Oficina Municipal de Turismo de Fuzhou participó en una serie de actividades como la Conferencia de Mesa Redonda de Turismo Rural a través del Estrecho de la Exposición de Turismo del Estrecho, la Sala de Exposiciones de la Boutique de Turismo Rural a través del Estrecho, y la Conferencia de Promoción de Proyectos Turísticos implementaron la estrategia "Salir", explorar vigorosamente el mercado de origen objetivo, organizar ciudades y lugares escénicos relevantes para participar en reuniones de promoción turística en Hangzhou, Guangzhou, la provincia de Taiwán y otros lugares, distribuir folletos turísticos y turismo; CD y aumentar la visibilidad del turismo de Changle durante el Festival de Primavera, el Día del Trabajo, "5·19". Durante los días festivos como el Día del Turismo de China y el Día Nacional, se llevan a cabo inspecciones de seguridad en los viajes y se proporciona información y políticas sobre festivales de viajes en beneficio de los turistas. las personas son liberadas de manera oportuna. Realizar la actividad "Zheng He Road·Haisi Love". Organice una actividad ciclista ecológica para encontrar las huellas de Zheng He y únase a las principales agencias de viajes de nuestra ciudad para promover el turismo de Changle y promover la cultura de la Ruta Marítima de la Seda.

Hacer un buen trabajo en la recopilación y distribución de publicaciones de información interna. Desde este año, se ha publicado información turística de Changle de vez en cuando y se ha informado a los líderes y pares de todos los niveles sobre la industria turística de la ciudad. Al mismo tiempo, enviamos activamente artículos a la oficina provincial, la oficina municipal, el comité del partido municipal de Changle, el gobierno municipal, la información del municipio de Wukeng, las noticias de turismo de China, la red de noticias de Changle y otros departamentos y medios cada mes para promover el turismo de Changle.

Siguiendo el ritmo de los tiempos, se lleva a cabo publicidad innovadora a través de Weibo, sitios web y otras plataformas para promover la nueva imagen del turismo "Ven a Changle a menudo". Hasta el 10 de octubre, se han publicado 367 artículos, atrayendo la atención de 2.262 fans y 385.072 fan views. Se publicaron 326 artículos que atrajeron la atención de 779 oyentes y el número de visualizaciones de los espectadores alcanzó 79.102. Confiando en Sina.com, un visitante frecuente de Changle, publica periódicamente tendencias, políticas y regulaciones de la industria, anuncios de servicios públicos, presentaciones de atracciones, costumbres, alimentos y refrigerios, pronósticos meteorológicos, consejos de seguridad en viajes y otra información, y responde a las preguntas de los fanáticos. mensajes y consultas de manera oportuna, inicialmente formando una buena comunicación Interactuar y expandir continuamente la influencia de los clientes habituales de Changle.

Cuarto, fortalecer la gestión de la industria

Centrarse en la supervisión de la seguridad turística, implementar las regulaciones de "un puesto, dos responsabilidades" entre los departamentos de turismo y las empresas turísticas y firmar 20-2010-18 Seguridad La Declaración de Responsabilidad aclara las responsabilidades. Mediante la emisión de documentos, organización de reuniones, guías de inspección, supervisión y rectificación, etc., se realizan diversas tareas como "rectificación especial de seguridad de producción", "seis huelgas y seis curas", "eliminación de incendios", "prevención de incendios". , y se implementaron "creación de normalización de seguridad". Revisar y mejorar el "Plan de Respuesta a Emergencias Turísticas" e instar a las empresas turísticas a llevar a cabo educación, capacitación y simulacros de seguridad turística.

Desde principios de este año, se han organizado seis reuniones de implementación de seguridad de empresas turísticas para transmitir rápidamente el espíritu de reuniones de seguridad relevantes, como el Comité de Seguridad del Gobierno Municipal y la Oficina de Turismo Municipal de Fuzhou, y desplegar el trabajo de seguridad en todas las etapas. Organizar las ciudades y unidades pertinentes para celebrar dos reuniones de coordinación para implementar la gestión de seguridad a lo largo del río y la costa, e instar a los centros turísticos de Zhanggang, Meihua y Xiasha a instalar 22 señales de advertencia de seguridad. Se emitieron 36 documentos de seguridad y comentarios, se realizaron un total de 19 inspecciones de seguridad, se inspeccionaron más de 84 empresas turísticas, se emitieron 2 avisos de rectificación, se rectificaron los bloqueos de las puertas de salida de seguridad de los hoteles individuales, se bloquearon los canales de evacuación de seguridad y se incendió el centro de control de incendios. Hay 7 problemas que incluyen fallas del sistema, inspección de ascensores retrasada y máscaras de gas caducadas en las habitaciones. El hotel Hu Changshan y el hotel Guo Hui pasaron con éxito la revisión de segundo nivel de estandarización de seguridad de la producción realizada por el Instituto Provincial de Investigación de Seguridad de la Producción.

Verbo (abreviatura de verbo) para mejorar la calidad del servicio

Primero, llevar a cabo la construcción de una civilización espiritual turística, implementar el despliegue del hotel para crear una ciudad civilizada y tomar la iniciativa en saneamiento, supervisión de calidad, protección contra incendios y calles relacionadas. Realizó inspecciones especiales en 4 hoteles, * * * supervisó la rectificación de más de 30 problemas, informó rápidamente los resultados de la inspección a la Oficina Municipal de Construcción cada semana y guió e instó a los hoteles a hacerlo. implementó diversas tareas de acuerdo con los estándares de "creación de una ciudad" y obtuvo la aprobación total de los líderes de todos los niveles y del equipo de inspección provincial. Al mismo tiempo, se llevó a cabo la campaña publicitaria "Civilización y Nuevas Prácticas" en la industria del turismo para promover la construcción de la civilización en agencias de viajes, hoteles y lugares escénicos de nivel A, estableciendo un buen ambiente industrial y logrando resultados notables. El segundo es instar a las agencias de viajes a que estandaricen sus operaciones y apliquen las disposiciones pertinentes de la "Ley de Turismo", organicen y convoquen múltiples reuniones de líderes de agencias de viajes, publiquen el "Aviso sobre una mayor estandarización del comportamiento comercial de las agencias de viajes" e insten a agencias de viajes para implementar la impresión y el uso de la "Nueva Versión del Contrato de Viaje", Suspender a las agencias de viajes emisoras de solicitar negocios turísticos para estandarizar aún más el orden del mercado turístico. Liderar la revisión del "Contrato de Transporte de Vehículos de Recepción de Grupos de Viajes", coordinar la firma de contratos de alquiler de vehículos entre agencias de viajes y empresas de vehículos turísticos y estandarizar la gestión del alquiler de vehículos. 100 agencias de viajes de la ciudad han implementado un seguro de responsabilidad civil para agencias de viajes. El tercero es desarrollar y diseñar envases de productos turísticos. Con el fin de desarrollar una serie de productos turísticos con las características de nuestra ciudad, mediante una minuciosa investigación se determinó el primer lote de productos turísticos característicos. Se contrató a una empresa profesional para diseñar una serie de envases y * * * completó 22 estilos de la serie de productos de viaje "Chang Lai Chang Le", de los cuales 13 fueron finalmente adoptados. Cada diseño de envase fue aprobado por la empresa de producción. El cuarto es realizar reseñas de hoteles. Para implementar el despliegue del trabajo de revisión de calificación de estrellas provincial y de la ciudad de Fuzhou, guiar a los hoteles Yulida y Guohui para que lleven a cabo un trabajo de revisión de tres años y promover aún más el mantenimiento de las instalaciones y equipos del hotel, la conservación de energía y la reducción de emisiones, la capacitación del personal y otros trabajos. . , para asegurar la calidad del servicio y el nivel de gestión del hotel. El quinto es fortalecer la publicidad y la implementación de leyes y reglamentos. Organizar empresas turísticas para que utilicen pantallas electrónicas LED para promover la Ley de Turismo y participar activamente en los días de publicidad y consulta del mes de producción de la ciudad para promover la Ley de Turismo.

6. Manejo de quejas turísticas

A lo largo del año, 12345 Convenience Service Network aceptó 2 reclamos y cerró 2 casos, con una tasa de cierre de 100 no hubo transferencia de depósito de garantía de calidad turística; casos y ningún caso de petición grupal, ni quejas turísticas importantes, ni casos de reconsideración administrativa respondieron al sitio web oficial de Weibo (Sina, Tencent) de la Oficina de Turismo 9 veces sobre el turismo en Changle.

7. Realizar actividades educativas y prácticas en profundidad sobre la línea de masas del partido.

En primer lugar, estudia mucho y fortalece tu conciencia de aprendizaje. Nuestra oficina organizó cuidadosamente el estudio de los documentos y materiales pertinentes y organizó la visualización de las películas educativas de advertencia contra la corrupción "Lifeline", "Los daños y piedras angulares de los cuatro vientos" y "La experiencia escrita de cada miembro del partido"; "¿Cómo se entiende la solución a los problemas de los Cuatro Vientos?" Se llevaron a cabo tres debates sobre el tema "Adherirse al pragmatismo para el pueblo y escribir un nuevo capítulo en el turismo de Changle". El segundo es profundizar en las bases y solicitar opiniones y sugerencias ampliamente. Desarrollar un formulario de consulta y distribuirlo a agencias municipales y empresas turísticas. Publicar una publicación de consulta en el sitio web de Turismo de Changle para solicitar opiniones y sugerencias del equipo y de los miembros del equipo sobre los "Cuatro Estilos" y la promoción del desarrollo turístico de Changle. formularios a unidades subordinadas y empresas turísticas 53 ejemplares, y del formulario de consulta se reciclan 50 ejemplares. Pide consejo12. El tercero es llevar a cabo la actividad de "entrar en miles de hogares y calentar a la gente Changle". Continuar profundizando en el nivel de base, visitar a la gente, comprender la situación, captar las tendencias de manera oportuna, escuchar las demandas de la gente y promover una cobertura total desde la aldea hasta los hogares. Tres cuadros a nivel de sección de nuestra oficina están afiliados a la aldea Houyu y a Zhangcun, municipio de Houyu.

Desde marzo, tres cuadros departamentales de nuestra oficina visitaron a 323 personas y recogieron 12 opiniones públicas sobre las condiciones sociales. El cuarto es celebrar un simposio para solicitar opiniones sobre las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido. Solicitar ampliamente opiniones y sugerencias sobre la implementación por parte de la Oficina de Turismo de las actividades de educación y práctica de línea masiva del Partido. * * * 7 sugerencias para solicitar opiniones. Quinto, redactar cuidadosamente los materiales de inspección y celebrar reuniones especiales del grupo dirigente y reuniones especiales de la vida organizacional. Tenga una conversación sincera antes de la reunión y preste mucha atención a los temas pendientes de los "cuatro estilos" en la reunión. _ _Descubrió 13 problemas de "cuatro estilos" de equipo y 42 problemas personales de "cuatro estilos", hizo 18 críticas mutuas, propuso 12 medidas de rectificación de equipo y 40 medidas de rectificación personal. El sexto es implementar rectificaciones y establecer reglas y regulaciones para asegurar el establecimiento de un mecanismo a largo plazo. Sobre la base de la situación real, se formularon cuidadosamente el "Plan de Rectificación del Equipo de Liderazgo de la Oficina de Turismo" y el "Plan de Rectificación Especial del Equipo de Liderazgo de la Oficina de Turismo". Centrarse en cuatro tareas especiales de rectificación: rectificación especial del pensamiento relajado y la disciplina laxa; rectificación especial de los problemas que implican llegar a las bases y servir a las masas; rectificación especial de los "tres gastos públicos" de dar obsequios con fondos públicos, comer y beber; con fondos públicos, y con extravagancia y despilfarro. Revisar y mejorar los sistemas existentes y establecer y mejorar nuevos sistemas.

Ocho. Fortalecer la construcción de la civilización

Primero, aprenda de las actividades de servicio voluntario de Lei Feng. Desde principios de este año, nuestra oficina ha utilizado festivales tradicionales para llevar a cabo coloridas actividades de servicio voluntario inspiradas en Lei Feng, y ha organizado y llevado a cabo actividades como "Consoles para empleados de empresas necesitadas", "Cuidado de la naturaleza, plantas árboles y proteger la vegetación", "Observar a los vecinos, cálidos e infelices" y otras actividades para promover el trabajo de servicio voluntario de nuestra oficina se lleva a cabo de forma regular. El segundo es realizar una conferencia moral una vez al mes. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Civilización, se llevaron a cabo conferencias morales con los temas "Honestidad y confiabilidad", "Qingming, recordando a los sabios" y "Voluntarios" de acuerdo con ciertos procedimientos y pasos. El tercero es crear una unidad nacional de demostración de estilos de vida saludables, crear estilos de vida saludables, popularizar el conocimiento sobre la salud, brindar orientación conductual y mejorar los niveles de salud.

Artículos seleccionados de resumen de trabajo personal de los empleados de la empresa 5 El tiempo vuela, el trabajo de un año rápidamente se convierte en historia, 20__ pasa rápido, 20__ vuelve, el resumen de trabajo anual del departamento técnico. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estamos decididos a continuar con nuestros esfuerzos. Subiendo de nivel, para completar mejor el trabajo en 20__ y aprovechar las fortalezas y evitar las debilidades, el resumen es el siguiente:

Durante el año pasado, entendí profundamente su connotación científica. Adhiérase siempre a la posición, punto de vista y metodología _ _ _ _, adhiérase a la perspectiva correcta del mundo y de la vida, y utilícela para guiar el propio estudio, trabajo y práctica de la vida. Amar a la patria, amar al Partido Comunista de China, amar el socialismo e insistir en mantener un alto grado de coherencia con la organización del Partido Comunista de China.

Amo mi trabajo, soy estrictamente autodisciplinado, cumplo con todas las reglas y regulaciones, soy estricto conmigo mismo, trabajo en una posición correcta y siempre me adhiero a las normas de "modestia, prudencia y autodisciplina". Actitud de trabajo. Con el cuidado y la capacitación de mis líderes y mis colegas, con la ayuda de los demás, siempre estudio mucho, soy proactivo, me esfuerzo por mejorar, siempre trabajo con diligencia, completo las tareas laborales con conciencia y desempeño las responsabilidades laborales.

En el trabajo, puedo guiar a los empleados de este departamento para que hagan bien su trabajo. En términos de gestión y mantenimiento técnico, dirijo al personal del departamento para mantener periódicamente los equipos de rodaje, grabación, edición y del estudio del tercer piso. Combinamos inspecciones diarias con inspecciones periódicas. Además de descubrir rápidamente peligros ocultos y mantener buenos registros, también realizamos inspecciones semanales, mensuales, trimestrales y anuales. Cada inspección debe documentarse en detalle para mantener el equipo en buen estado de funcionamiento. La gestión de la sala de producción se implementa en nuestro sistema departamental y se implementa concienzudamente.

En cuanto a higiene, además de la limpieza diaria, también realizamos una limpieza integral todos los martes, y una limpieza integral de equipos mecánicos e higiene de habitaciones una vez al mes.

En términos de gestión de artículos, se registrarán varios equipos, ya sea que estén en uso normal o inactivos, y el equipo se revisará con frecuencia en función de datos estadísticos.

En términos de gestión no relacionada con el personal, se ha implementado un sistema informático de registro de nombres reales para borrar los nombres de usuarios inactivos de manera oportuna y liberar espacio de almacenamiento para el sistema. Capaz de solucionar rápidamente las fallas del equipo que se encuentran diariamente, informar problemas importantes de manera oportuna y mantener registros. Puede cooperar con otros departamentos para completar diversas actividades a gran escala organizadas por la unidad y puede completar diversas tareas organizadas temporalmente en la estación sin compromiso. Durante todo el año no se produjeron accidentes con equipos fabricados por el hombre. No hubo violaciones de leyes o disciplinas por parte del personal del departamento y de la oficina durante todo el año.

En términos de mantenimiento técnico, velamos por la seguridad y estabilidad del sistema. La producción de nuestro programa no solo tiene que transmitirse al departamento de transmisión para su transmisión, sino que a veces también sale de la red y ingresan materiales externos a la red y hay problemas con la entrada y salida de materiales. Sin embargo, la red que transformamos no se puede abrir y se debe garantizar su seguridad para evitar la intrusión de virus informáticos. Investigamos repetidamente y sellamos las unidades flash USB de cada computadora modificada. Incluso establecimos una contraseña al ingresar al BIOS sin instalar una unidad de CD-ROM. La información externa se puede recopilar a través de nuestro DVD especial que puede reproducir unidades flash USB. Para los materiales de salida, modificamos la red y equipamos computadoras antivirus especialmente. Normalmente, esta computadora puede detectar y eliminar discos vecinos en línea e instalar una grabadora en esta computadora. Una vez emitido el material, se puede grabar en un disco utilizando esta máquina. Elimina la posibilidad de invasión de virus informáticos. Para las computadoras en la red de producción, podemos realizar un mantenimiento regular del sistema, limpiar con frecuencia archivos basura y desfragmentar los discos. Asegúrese de que todos los dispositivos de la red puedan funcionar normalmente después de la transformación. Responsable del soporte técnico de transmisión en vivo de diversas ceremonias de inauguración, reuniones y actividades durante todo el año. Las tareas se pueden completar con éxito en todo momento, con cero errores y cero fallas en la transmisión en vivo.

También sabemos que no tenemos los conocimientos suficientes. Puedo guiar a los empleados de mi departamento para que adquieran conocimientos empresariales y combinen la teoría con la práctica. Puede acumularse en el aprendizaje y resumirse continuamente en la aplicación práctica. Los empleados de nuestro departamento también participaron en la construcción del estudio virtual, ahorrando dinero a Taiwán. En diversas actividades a gran escala, todo el personal de nuestro departamento no puede temer las dificultades o la fatiga, practicar más de antemano, operar con cuidado durante las actividades, hacer más planes, hacer más preparativos y completar con éxito importantes trabajos de transmisión en vivo. A veces puedo venir a trabajar a las 5 a. m. para un evento y aun así trabajar horas extras a las 10 p. m. Realmente consideramos nuestra empresa como nuestro hogar y estamos orgullosos de nuestra carrera.

Por supuesto, aún nos quedan cosas por hacer. Tenemos que acelerar nuestro aprendizaje y mantenernos al día con la actualización de los equipos. El sistema de radio y televisión es una unidad de alta tecnología, por lo que debemos estudiar mucho y comprometernos a hacer mejor nuestro negocio.