Informe de investigación de prácticas empresariales

Muestra de informe de investigación de práctica empresarial 2020 (3 artículos seleccionados)

Las actividades prácticas difíciles han terminado y sus horizontes deben haberse ampliado. En este momento, la práctica más crítica ¿Cómo podría? ¿Se dejará atrás el informe? Entonces, ¿cómo redactar un informe de buenas prácticas? El siguiente es un informe de investigación de prácticas corporativas (3 artículos seleccionados) que compilé para usted. Puede aprenderlo y consultarlo. Espero que le resulte útil.

Informe de investigación sobre prácticas empresariales 1

De acuerdo con el espíritu del “Aviso sobre la realización del segundo lote de estudio y práctica en profundidad de la perspectiva científica sobre el desarrollo” de la Oficina de Educación del distrito de Longquan Actividades en el distrito”, de acuerdo con el “Estudio en profundidad” de la rama escolar. Para llevar a cabo un estudio en profundidad y practicar la perspectiva científica sobre las actividades de desarrollo, comprender de manera integral la situación actual del desarrollo escolar, identificar los obstáculos que restringen el desarrollo, buscar avances en el desarrollo y planificar y aclarar aún más Para desarrollar ideas y ser objetivo, la rama del partido escolar tomó acciones activas, formuló cuidadosamente un plan de investigación, determinó el contenido y los temas de la investigación y llevó a cabo una serie de trabajos de investigación centrados en los aspectos ideológicos. estilo de los miembros y cuadros del partido escolar, innovación en la gestión docente y mejora de los sistemas y sistemas de gestión escolar.

1. Contenido de la investigación

Equipo escolar

1. La responsabilidad política y el profesionalismo del equipo directivo escolar

2. Escuela; Implementación de las directrices y políticas educativas del partido y el gobierno;

3. Funcionamiento de las escuelas de acuerdo con la ley

4. Implementación de políticas de cobro de educación y estandarización de la educación; comportamiento de carga

5. Profundizar la reforma docente y mejorar la calidad de la educación y la enseñanza

6. Integridad de los cuadros y docentes escolares

7. Estilo; , servicio y docencia de los cuadros administrativos escolares;

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8.

Profesores

1. ¿Cuáles son los problemas con el sentido de responsabilidad y la conciencia de servicio de los docentes al enseñar y educar a las personas?

2. ¿Qué deberían hacer las escuelas para formar nuevos docentes y promover el crecimiento de los docentes jóvenes? ¿Qué trabajo se ha realizado hasta ahora?

3. ¿Qué deben hacer los profesores para implementar una enseñanza eficaz?

4. ¿Cuáles son los malos hábitos de los estudiantes actuales? ¿Cómo se puede mejorar?

5. ¿En qué aspectos se refleja el cuidado del alumnado? ¿Qué más debo hacer?

6. ¿Cómo pueden las recompensas por desempeño reflejar más recompensa por más trabajo y recompensas de alta calidad? ¿Creo?

7. ¿Cuáles son los problemas en la gestión escolar? ¿Creo que esto es una mejora?

Representantes de estudiantes y padres

1. ¿En qué aspectos los docentes aún no hacen lo suficiente para cuidar a los estudiantes?

2. ¿Qué aspectos de la gestión escolar son deficientes?

3. Los padres se preocupan por el estudio y la vida de sus hijos.

2. Avance de la investigación

1. Límite de tiempo de la encuesta: La encuesta se realizó del 13 al 28 de octubre.

2. Ámbito de la investigación: profesores y personal de la escuela, algunos profesores jubilados, representantes de los estudiantes y representantes de los padres.

3. Organización de la investigación: se estableció un grupo de trabajo de investigación especial, dirigido por el director y el secretario de la rama del partido, responsable de cada líder de equipo de oficina o superior, y el personal de oficina del grupo líder de actividades de aprendizaje y práctica. Estudiar detenidamente el contenido de la investigación y formular Desarrollar planes de investigación, concertar cronogramas de actividades de investigación y realizar trabajos específicos.

4. Método de investigación: Con el tema "No confiar en los demás, superar las dificultades y afrontar la batalla, trabajar duro, mejorar integralmente y promover el desarrollo", adoptamos el método de distribuir cuestionarios de estilo político. y realizar planes de mejora de la calidad. Realizar trabajos de investigación desarrollando y resolviendo problemas existentes a través de cuestionarios y la celebración de simposios.

3. Los principales problemas en la etapa actual

1. Las principales contradicciones y problemas que afectan al desarrollo científico de las escuelas.

(1) Algunos miembros y cuadros del partido no están bajo suficiente presión ante la oportunidad de integración que enfrenta la escuela secundaria Damian.

Muy pocos compañeros son conservadores en su pensamiento, y el equipo directivo tiene ideas conservadoras que sólo buscan una transición suave. No emancipan sus mentes lo suficiente y carecen de vitalidad, motivación y competitividad. Tienen ideas estrechas en la educación y la gestión docente. no tienen una visión amplia, y sus objetivos a largo plazo no son lo suficientemente claros; "Tres Esencias" "El trabajo no es lo suficientemente sólido, lo que se refleja en la débil capacidad de desarrollo científico". Resolver estos problemas y lograr nuevos cambios y avances requiere un proceso y no se puede lograr de la noche a la mañana.

(2) Algunos miembros y cuadros del partido no tienen suficiente comprensión de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Partiendo de la creencia de que el aprendizaje de las actividades de desarrollo científico y práctico es principalmente una cuestión de los cuadros dirigentes locales, en las escuelas se manifiesta como las actividades de desarrollo científico de la escuela, que son principalmente una cuestión de ramas. Basta con completar los materiales entregados. por los superiores y comenzar en forma, especialmente en una escuela en ruinas como Damian Middle School, siempre que la transición sea suave, significa que la perspectiva científica sobre las actividades de aprendizaje para el desarrollo se lleva a cabo sólidamente. Lo que se manifiesta es simplemente seguir los movimientos. y seguir los pasos Específicamente, cuando encuentra dificultades en la reforma y el desarrollo en el trabajo, todavía sigue la vieja rutina. No hay muchos conceptos e ideas para el desarrollo científico e innovador para hacer las cosas: "Hazlo ahora como lo hiciste antes". , y estarás bien." La razón es que la conciencia del aprendizaje no es fuerte, el aprendizaje no se puede aplicar, el efecto no es muy satisfactorio y la resolución de problemas no es realista. El fenómeno de la procrastinación es prominente. Debido a estas desviaciones cognitivas, afecta la conciencia y la eficacia de todos para mejorar la capacidad de implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. En el trabajo, todavía hay algunos camaradas que no son miembros del partido y cuadros administrativos que no saben lo suficiente sobre la Perspectiva Científica del Desarrollo. Piensan que aprender la Perspectiva Científica del Desarrollo es asunto de los miembros de su partido y no tiene nada que ver conmigo. No importa si aprendes o no. Aunque algunos lo entienden, no son buenos para vincular la teoría con la práctica, no son buenos para utilizar la perspectiva científica sobre el desarrollo para guiar la práctica y no son buenos para resumir. experiencia y lecciones aprendidas en el trabajo, todo esto incide directamente en la mejora de las capacidades de desarrollo científico.

(3) Los conceptos ideológicos de algunos docentes no son compatibles con el concepto científico de desarrollo. La primera es que la integración escolar tiene poco que ver conmigo. De todos modos, soy profesor de secundaria y solo la integración de la escuela secundaria Damian es "fácil de jugar", y estaré en la secundaria. de ahora en adelante la escuela secundaria Damian Middle School. La segunda es que la conciencia de servir a los estudiantes no es suficiente, e iré allí después de clases, ellos no tienen un fuerte sentido de responsabilidad. no tienen suficiente comprensión de la educación y la reforma de la gestión docente de la escuela, y están emocionados por los arreglos laborales. Estas cuestiones deben resolverse e implementarse gradualmente durante este estudio y práctica en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo.

2. Aún es necesario mejorar la calidad integral del profesorado y sus capacidades profesionales educativas y docentes. Aunque la tasa de cumplimiento de los docentes de nuestra escuela alcanza el 99%, todavía falta la calidad integral. Por ejemplo, todavía hay algunos fenómenos como no asistir a clases a tiempo o incluso ausentarse de clase. Esto es incompatible con la implementación actual de la ciencia. Algunos profesores no están satisfechos con el concepto de una nueva reforma curricular. Todavía existe una brecha entre el nivel de comprensión y funcionamiento del nuevo plan de estudios y los requisitos del desarrollo educativo.

3. El desarrollo está restringido por condiciones objetivas. Las instalaciones escolares actuales son insatisfactorias, lo que objetivamente impide que la escuela se desarrolle mejor, más nueva y más fuerte. Estos factores objetivos se han convertido en la razón por la cual algunos de nuestros camaradas no pueden aspirar activamente a lograr el mismo objetivo. una excusa para salir del paso.

4. No se ha hecho lo suficiente para promover el desarrollo integral de los estudiantes. La búsqueda de la calidad de la enseñanza es el núcleo del trabajo de la escuela, y la educación moral no recibe realmente la máxima prioridad. Sumado al duro entorno circundante, la calidad de la educación y la enseñanza no es alta y, por lo tanto, algunos estudiantes no están sanos física y mentalmente. , se debe dar prioridad a la educación moral ". La filosofía educativa del "desarrollo integral y orientado a las personas" da prioridad a la educación moral y nunca relaja la calidad de la enseñanza.

5. Es necesario mejorar aún más la construcción del sistema. En cuanto a la evaluación regular del trabajo de los docentes y otros aspectos, los docentes reflexionaron que el sistema debería ser más científico y humano.

IV. Contramedidas teóricas para resolver problemas

Para resolver los problemas anteriores, debemos aprovechar firmemente la oportunidad favorable del estudio y la práctica en profundidad de la perspectiva científica sobre el desarrollo, y Comprender plenamente el estudio y la práctica en profundidad del desarrollo científico desde un punto de vista ideológico. Observar la importancia rectora y el papel de las actividades en la resolución de problemas y luego encontrar soluciones a los problemas.

En primer lugar, debemos comprender profundamente que la primera esencia de la perspectiva científica sobre el desarrollo es el desarrollo. A partir de la situación real de la escuela, constantemente emancipamos nuestras mentes, innovamos en los métodos de trabajo, mejoramos los métodos de trabajo e insistimos en tomar el desarrollo como la máxima prioridad en el funcionamiento de una escuela.

El segundo es entender verdadera y profundamente el concepto de desarrollo científico.

Al realizar actividades para aprender y practicar la Concepción Científica del Desarrollo y tener en cuenta las oportunidades y desafíos que enfrenta la escuela en la integración, se mejorará el papel de los miembros del partido como fortaleza de combate.

El tercero es comprender el concepto central de la perspectiva científica sobre el desarrollo. Para aprender y practicar el desarrollo científico, debemos poner la educación en primer lugar y prestar más atención al desarrollo integral, al desarrollo integral y a la educación de los estudiantes. desarrollo de la personalidad.

El cuarto es utilizar la Perspectiva científica sobre el desarrollo como guía para promover aún más la construcción de partidos en las escuelas y lograr nuevos avances en organización, ideología, estilo y construcción de sistemas. La mejora de la capacidad de gobernación del partido y el mantenimiento de su naturaleza avanzada se reflejan en el desarrollo científico y la promoción de la armonía social, proporcionando garantías políticas y organizativas confiables para el desarrollo científico de las escuelas.

5. Ideas básicas para la resolución de problemas

La primera es organizar y fortalecer el liderazgo. El máximo líder de la escuela tiene la responsabilidad general de principio a fin de aprender y practicar la Perspectiva Científica del Desarrollo. Tomando como eje principal de la actividad la temática de la escuela, todos los integrantes participaron y captaron el trabajo de cada etapa y eslabón de la actividad hasta el final.

El segundo es mejorar la conciencia de guiar la reforma y el desarrollo de las escuelas con la Perspectiva Científica del Desarrollo. Es necesario comprender de manera integral y profunda la connotación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, aclarar el tema, centrarse en el enfoque del trabajo y utilizar esta evaluación del desempeño como punto de partida para estandarizar aún más los diversos sistemas de gestión de la escuela e implementar verdaderamente todas las medidas de trabajo. .

El tercero es esforzarse por obtener resultados prácticos, no seguir las formalidades ni seguir las formalidades. Es necesario que todos los camaradas aclaren sus ideas, fortalezcan las medidas y utilicen la teoría para guiar la práctica a través de actividades de aprendizaje y práctica de la Concepción Científica del Desarrollo. Los miembros y cuadros del Partido deben seguir los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y todos los departamentos y oficinas deben reflexionar más sobre los problemas y deficiencias existentes en su trabajo e innovar con mejores planes y buenas ideas de trabajo. Aclarará el pensamiento de todos, llevará todo el trabajo a un nuevo nivel y permitirá que las masas vean que la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo tiene efectos, cambios y resultados reales.

El cuarto es resaltar los puntos clave y captarlos. Nuestra tarea clave es cambiar verdaderamente nuestra forma de pensar. La clave es convertir la presión de la integración y los desafíos que enfrentan los docentes en motivación y llevar el nivel de la educación y la enseñanza escolares a un nuevo nivel.

El quinto es potenciar la iniciativa y el entusiasmo. En la actualidad, la escuela está rezagada tanto en términos de instalaciones de hardware como de construcción de software, lo que restringe en gran medida el desarrollo de la escuela y también es un factor objetivo que impide mejorar efectivamente la calidad. de la construcción del personal docente, la investigación y la capacitación docente, seguiremos innovando activamente ideas de reforma en la educación, la enseñanza, el apoyo logístico y otros trabajos, adoptaremos medidas de gestión efectivas, mejoraremos en gran medida el entusiasmo y la iniciativa de todos los profesores y el personal, y utilizaremos sus verdaderas habilidades. para enfrentar los desafíos frente a las oportunidades. Informe de investigación de prácticas empresariales 2

El condado de Jingning es el punto de contacto para el trabajo de Zhao Hongzhu, secretario del Comité Provincial del Partido. El Comité Provincial del Partido ha emitido políticas de apoyo especiales para Jingning. Todo el condado está profundamente alentado. e invierte en “aprovechar la situación” con gratitud y compensación” en el trabajo. El comité del partido del condado y el gobierno del condado consideran el desarrollo del turismo como la estrategia de desarrollo a largo plazo del condado, cultivan activamente el turismo como industria líder e introducen políticas de apoyo el sistema turístico del condado ha invertido en este "gran lugar escénico, grandes instalaciones de apoyo". ", y gran servicio" con una actitud más positiva. En construcción. La Oficina de Turismo del Condado considera las actividades de aprendizaje y práctica como la principal tarea política actual y la principal responsabilidad laboral, como una rara oportunidad histórica para promover el desarrollo científico del turismo, se adhiere a una planificación de alto punto de partida, un posicionamiento de alto nivel y una promoción de alta calidad. Se adhiere estrechamente al tema de la actividad y lleva a cabo actividades en todo el país bajo la guía de "adherirse al desarrollo científico, construir una civilización ecológica, esforzarse por ponerse al día y lograr los tres objetivos principales" como portador general de la práctica. El condado propuso el portador práctico del sistema turístico, es decir, "centrándose en mejorar las capacidades de ejecución e integrarse activamente con las "Tierras Altas Fronterizas" del delta del río Yangtze, buscando ideas originales de desarrollo de turismo ecológico", implementando e implementando cuidadosamente, y teniendo el coraje de explorar. e innovar. Durante la etapa de investigación e investigación, el equipo de la oficina de turismo ingresó al lugar escénico para crear 4a, mejorar los servicios y profundizar el aprendizaje y la práctica de actividades. En el proceso de investigación, se estableció un mecanismo de "Cinco unos": se pidió a cada miembro del equipo que seleccionara un tema, pasara una semana realizando una investigación de base en profundidad (en realidad, más de medio mes) y redactara una propuesta de desarrollo científico para formar Se llevó a cabo un informe de investigación de alta calidad y se llevó a cabo la actividad "Un punto, una política e implementación" y el trabajo de investigación in situ logró resultados notables. El informe es el siguiente.

1. Situación básica de la encuesta

En las actividades de estudio y práctica, la Oficina de Turismo estudió e implementó concienzudamente las instrucciones del Comité Central del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la realización de estudio y práctica en profundidad de las actividades de Perspectiva Científica sobre el Desarrollo en todo el partido. El espíritu importante y los arreglos de estudio del comité del partido del condado transforman los requisitos del partido en ideas para promover el desarrollo científico del turismo y medidas específicas para promover el aprendizaje y las actividades prácticas. Junto con las tareas turísticas clave de este año, los miembros del equipo de la oficina realizaron investigaciones por separado en los municipios de Dajun, Daji, Bohai y empresas industriales, captando firmemente las características del aprendizaje y la práctica y la realidad local, y basándose en las características del trabajo turístico. , implementaron acciones prescritas y características innovadoras. Práctica, utilizan los resultados del aprendizaje y las actividades prácticas para crear logros en el desarrollo científico.

En Dajun, el director Yan Weihua dirigió personalmente el equipo, y los miembros del equipo Ye Changguo, Lan Liming y Pan Lihai permanecieron juntos para acompañar a los líderes y expertos de las oficinas de turismo provinciales y municipales, así como a los planificadores. y diseñadores, y profundizamos en varios pueblos y aldeas para comparar. Con el objetivo de crear un área turística nacional 4a en el Área Escénica de Dajun, realizamos múltiples simposios en múltiples niveles, estudiamos y planificamos cuidadosamente, se nos ocurrieron las ideas de planificación para Dajun. convertirse en una zona turística 4a, y realizó una reunión de demostración de ideas.

En Daji, el director Yan Weihua y el subdirector Ye Changguo, junto con líderes del Comité de Gestión de Daji, acompañaron en muchas ocasiones a líderes y expertos de las oficinas de turismo provinciales y municipales, departamentos provinciales de construcción y expertos para llevar a cabo encuestas y determinar las ideas y planes básicos para Daji Innovation 4a, aclarar el proyecto de construcción.

En Bohai, el director Yan Weihua, Xu Jianlin, Pan Lihai y otros miembros del equipo, junto con los cuadros de la ciudad de Bohai, estudiaron cuidadosamente el plan de trabajo de desarrollo del lugar escénico de Luxixia, innovaron ideas y aceleraron el ritmo de construcción.

En la cabecera del condado, el director Yan Weihua, Xu Jianlin, Lan Liming y otros miembros del equipo realizaron investigaciones en agencias de viajes, hoteles y otras empresas turísticas para resolver problemas de las empresas, enderezar sus operaciones comerciales y señalar la dirección del desarrollo.

Durante la estancia, *** celebró 8 simposios, reuniones de planificación, reuniones de demostración y reuniones de mediación, y 13 experiencias de aprendizaje, análisis de casos e informes de investigación, y recopiló varias ideas para formar tres planes Ideas - Dajun y Daji Chuang 4a ideas de planificación y diseño y plan de marketing externo de turismo de Jingning, resuelven muchos problemas y disputas comerciales (los detalles aún no se han calculado), mejoran la operación y gestión del hotel, revisan y solicitan dos hoteles de dos estrellas Un tres estrellas hotel.

2. Experiencia de investigación de campo

1. Planificación desde un punto de partida alto, enfocándose en mejorar la capacidad de ejecución, planificación de trabajos de construcción turística

Los seis elementos de El turismo de Jingning es incompleto y la calidad de los servicios turísticos es deficiente, principalmente debido a la mala capacidad de recepción, a la falta de grandes lugares escénicos, de carreteras, de hoteles de alta gama y de lugares comerciales en los lugares escénicos. El punto clave es que no hay lugares escénicos importantes. En los últimos años, cuando el condado formula sus objetivos anuales, ha hecho de los avances en la construcción de importantes lugares escénicos la máxima prioridad de su trabajo anual. Sin embargo, afectados por la crisis financiera, los inversores ya contratados han pospuesto sus inversiones, lo que ha restringido gravemente el avance de las obras de avanzada en la zona escénica. Bajo esta circunstancia, el comité del condado y el gobierno del condado evaluaron la situación y convocaron una reunión del comité permanente del comité del condado el 28 de agosto de 2014. Con una visión de futuro, decidieron que el gobierno invertiría 20,14 millones de yuanes como capital para la construcción de atracciones turísticas e iniciar por la fuerza la construcción de tres lugares escénicos importantes. Por lo tanto, la construcción de grandes lugares escénicos se ha convertido en la máxima prioridad del trabajo turístico en 2014. Para planificar la construcción de lugares escénicos desde un punto de partida alto, la oficina de turismo del condado ha planeado que la Universidad de Zhejiang Andi Architectural Design Co., Ltd., que tiene operaciones ricas y un desempeño sobresaliente, será responsable de la planificación y el diseño de Daji y Zonas turísticas de Dajun 4a. Para mejorar la calidad del trabajo y lograr las metas y tareas requeridas, el grupo del partido de la oficina de turismo del condado propuso mejorar la ejecución como medio de aprendizaje durante las actividades temáticas de estudio y práctica, y exigió que todos los cuadros utilizaran las actividades de aprendizaje y práctica como una buena oportunidad para mejorar la propia calidad y estudiar con diligencia, ser bueno pensando, ser valiente en la práctica, atreverse a cambiar, emancipar la mente constantemente y actualizar conceptos de principio a fin, aplicar lo aprendido y pensado en la práctica, probar. en la práctica y sublime en la práctica, y esforzarse por mejorar la comprensión y ejecución de los miembros y cuadros del partido en el trabajo. Fuerza, operación, innovación, integración y organización, utilizar ideas de desarrollo y métodos de reforma para resolver problemas pendientes en el trabajo, esforzarse por mejorar. la capacidad laboral y el nivel de servicio de los cuadros y empleados, y formar un nuevo patrón de desarrollo turístico lo antes posible.

2. Posicionamiento de alto nivel, conexión proactiva con la frontera del delta del río Yangtze y planificación del trabajo de marketing turístico

Durante la encuesta de campo, formamos esta idea de marketing turístico: Según el Destinos turísticos y de ocio del delta del río Yangtze Posicionamiento en el mercado, conceptos de marketing innovadores, basados ​​en la provincia, centrándose en el este de China, de cara al país, expandiéndose al extranjero, fortaleciendo el marketing general del destino y atrayendo turistas a través de la imagen general.

En los últimos años, el condado de Jingning ha celebrado con éxito el festival "3 de marzo" en el municipio de She, China, y su imagen general ha mejorado continuamente. En 2014, tuvo una celebración interactiva con grupos étnicos taiwaneses. y participaron activamente cantantes de renombre internacional como Zhou Huajian y Gao Shengmei. Los medios de comunicación de alto nivel y los medios de Hong Kong, Macao y Taiwán participaron activamente, y los medios e Internet formaron un auge publicitario. El condado de Jingning organiza activamente empresas turísticas para participar en actividades de promoción turística organizadas por las autoridades turísticas provinciales y municipales, promover la promoción y comercialización de viajes al exterior y promover los productos turísticos de Shexiang. En la publicidad y exposición, la demostración dinámica de las costumbres Shexiang logró un efecto publicitario extraordinario. Al mismo tiempo, el sitio web de turismo ha sido revisado y lanzado desde el año pasado. La información es más rica, el diseño es distintivo y el marketing del sitio web es más sobresaliente. El sitio web está estrechamente relacionado con China Tourism News Network, China Tourism 114. Páginas Amarillas de Turismo de Shanshui, Red de Turismo de Zhejiang, Tour Ecológico de China, Red de Turismo de Lishui, Mil Islas Tiene enlaces a más de diez sitios web importantes, como Lake Tourism Network, y se ha unido a más de diez potentes sitios web de búsqueda como Baidu, Google, Tencent. y Yahoo para ampliar la visibilidad y reputación del turismo de Shexiang en China, mejorar la rentabilidad del marketing y ampliar continuamente el mercado turístico. Se ha dado un nuevo paso. Por esta razón, hemos determinado que nos centraremos en el delta del río Yangtze, empaquetaremos la imagen, organizaremos salidas grupales y realizaremos marketing integral en el momento adecuado de este año.

3. Promoción de alta calidad, toma de decisiones democrática y democrática, establecimiento de nuevas políticas e implementación del desarrollo del turismo científico

Al tiempo que promovemos el aprendizaje y las actividades prácticas de alta calidad, promoverá la construcción de proyectos de alta calidad y hará "hacer ambas cosas correctamente y promover" el estudio y la mejora y la práctica laboral. Centrándonos en la construcción de "grandes lugares escénicos, grandes servicios y grandes instalaciones de apoyo", nos esforzamos por resolver los problemas de los seis elementos incompletos del turismo de Jingning y la mala calidad de los servicios turísticos. La oficina de turismo toma decisiones democráticas y resuelve los problemas con nuevos. políticas, que no sólo fortalecen la construcción y gestión interna, sino que también promueven el turismo de alta calidad en el trabajo de construcción del proyecto. En términos de construcción interna, se aclaran las tareas de aprendizaje de negocios políticos, se mejora el sistema de aprendizaje y se organiza el cronograma de aprendizaje en términos de recepción oficial, se mejora el sistema de recepción oficial, se establece el sistema de lista de contactos de recepción oficial; y se incrementa la supervisión de los oficiales limpios. Para el Proyecto del Área Escénica de Luxi Gorge, la Sede de Ingeniería y Construcción hizo planes generales, mientras promovía el trabajo relacionado con el inicio de la construcción, también se centró en el trabajo ideológico de los seis comités de aldea y representantes de los aldeanos en Bohai y Jiulong alrededor de Luxi Gorge. depósito de boca, para garantizar que no haya ninguna construcción de barrera. Está previsto que la primera fase del proyecto esté básicamente terminada a finales de año. Para el proyecto del área escénica de Yunzhong Daji, se estableció una empresa de desarrollo turístico bajo el comité de gestión del área escénica para simplificar el mecanismo y ser totalmente responsable de la construcción y creación de la obra 4a. Para el proyecto del lugar escénico Dajun 4a, el condado estableció un grupo líder, estableció una organización de trabajo de creación, tomó el trabajo de creación en serio y planificó diez proyectos turísticos importantes y diez proyectos de construcción importantes. Promover la alta calidad y convertir los tres principales lugares escénicos en proyectos de alta calidad, de modo que la construcción de los tres principales lugares escénicos siente una base sólida para el diseño de desarrollo turístico de "un anillo, dos bordes y tres áreas".

4. Fortalecer el aprendizaje y los intercambios, fortalecer la gestión interna y formar un núcleo fuerte para el trabajo turístico.

La industria turística en la provincia de Zhejiang se encuentra actualmente en un período crítico de su propia transformación y modernización industrial, un período de fluctuaciones económicas internacionales y un período de regulación y endurecimiento interno. Afectado por esto, el turismo del condado de Jingning. El período de expansión seguirá siendo un poco más lento. Posteriormente, aunque algunos proyectos turísticos importantes han completado la planificación y han aclarado las entidades de inversión, no pueden completarse de la noche a la mañana debido a limitaciones de terreno, fondos y otros factores, lo que ha ejercido mucha presión sobre el condado. expansión industrial y modernización para ponerse al día. Por lo tanto, la tarea de mantener un desarrollo constante y rápido del turismo en nuestra provincia en 2014 sigue siendo bastante ardua. Sin embargo, el comité provincial del partido y el gobierno provincial celebraron una conferencia provincial de desarrollo turístico para volver a movilizar y redesplegar la construcción de una economía turística fuerte en el próximo período. La industria turística en nuestra provincia ha marcado el comienzo de una nueva ronda de gran desarrollo. y el condado de Jingning seguramente se beneficiará de ello. La oficina de turismo, que tiene una gran responsabilidad, tiene poco personal y carece de experiencia. Por lo tanto, el departamento de turismo de nuestro condado debe fortalecer sus habilidades internas, mejorar la calidad de su personal, fortalecer el aprendizaje y los intercambios, fortalecer la gestión interna y formar un núcleo fuerte. para trabajos de turismo.

5. Promover esfuerzos conjuntos para desarrollar el turismo, mejorar los esfuerzos sociales conjuntos y formar un entorno para el desarrollo del turismo.

La labor turística es inseparable del apoyo de todos los sectores de la sociedad. Para formar plenamente los seis elementos del turismo en nuestro condado, el entorno turístico continúa mejorando, lo que resultará en una "explosión" de la recepción del turismo en los próximos uno o dos años, haciendo próspero el mercado turístico en el condado de Jingning. Por lo tanto, debemos dedicar todos los esfuerzos del condado para dar preferencia a las políticas industriales y a la inversión industrial; simplificar los procedimientos de aprobación y los vínculos de los proyectos de construcción, construir la cultura nacional, centrarse en las necesidades del desarrollo turístico y crear una fuerte atmósfera cultural; en la ciudad En los grandes proyectos de construcción de infraestructura, el diseño de su paisaje y funciones debe centrarse en las necesidades del turismo y tener plenamente en cuenta el alojamiento en hoteles, la restauración, las compras, el entretenimiento, el transporte y otras industrias relacionadas deben centrarse en el turismo para mejorar las capacidades de recepción y; los niveles de servicio; la industria y la agricultura deben centrarse en Ella. Las costumbres rurales y el turismo de ocio deben cultivarse en la estructura del producto, la variedad, la cantidad, la calidad y las ventas. A través de una serie de medidas sólidas, se ha formado en el condado una atmósfera de desarrollo en la que "todas las industrias promueven el turismo", y gradualmente se ha creado una ciudad de turismo étnico moderno con características con una infraestructura urbana ajardinada, una atmósfera cultural étnica, un apoyo sistema de servicio y una imagen amigable y humanista.

La construcción de grandes lugares escénicos, la mejora de grandes instalaciones de apoyo y la formación de grandes industrias requieren los esfuerzos conjuntos de toda la sociedad. Se espera que a través de diez años de incansables esfuerzos, el turismo de Jingning en Shexiang crezca gradualmente hasta convertirse en el punto de apoyo del turismo de Lishui, el punto de interés del turismo de Zhejiang, el nuevo punto culminante del turismo del delta del río Yangtze y se convierta en una nota destacada en el armonioso desarrollo económico y social de Jingning. Y liderará el desarrollo económico y social de Jingning. Informe de investigación de práctica empresarial 3

En el estudio y la práctica en profundidad de la Perspectiva científica sobre el desarrollo, la rama del Partido Comunitario de Woniu ha determinado las actividades de aprendizaje y práctica de "Desarrollo científico" con el tema de ", dar un salto desarrollo y desarrollo armonioso". El equipo de la sucursal y los cuadros comunitarios profundizaron juntos en la comunidad, solicitaron ampliamente opiniones de todos los aspectos a través de visitas, celebraron simposios, etc., y trabajaron juntos para encontrar problemas que afectaron la perspectiva científica de nuestra comunidad sobre el desarrollo. Se formó un informe de investigación especial.

1. Situación básica de la comunidad Woniu

La comunidad Woniu está ubicada en el centro comercial del distrito de Yaodu, comenzando desde Tiyu South Street en el este, Wuyi West Road en el sur y Calle Gulou Sur en el oeste hasta la calle Gongyuan. La jurisdicción *** cuenta con 1.321 hogares permanentes, una población de 4.905 personas, 4 instituciones administrativas, 2 empresas colectivas, 1 escuela, 1 jardín de infantes, 44 empresas privadas y 4 comunidades.

Los residentes en la jurisdicción están densamente concentrados, con diferentes edades, ocupaciones y educación, mostrando características diversas, incluyendo personas mayores y menores, personas trabajadoras y confinadas en sus hogares, personas con alto nivel educativo y personas con bajo nivel educativo, etc. Diferentes grupos de residentes requieren diferentes servicios.

Nuestra jurisdicción está ubicada en una próspera zona comercial, con muchas empresas e instituciones, amplias tiendas, proyectos comerciales diversos y completos, y una gran demanda de diversos servicios específicos.

2. Tras la investigación, problemas existentes en la promoción de la legalización comunitaria.

1. Las normas y reglamentos comunitarios están incompletos y no han jugado un papel sustancial. Ahora que la comunidad ha agregado nuevo personal, las responsabilidades laborales del nuevo personal aún no se han institucionalizado, aclarado y aclarado. Algunas de las responsabilidades laborales del personal original ya no son adecuadas para las necesidades laborales actuales y no pueden desempeñar un papel sustancial en la restricción. e instar, en cierta medida, obstaculiza la unidad orgánica del trabajo.

2. Los residentes tienen una conciencia jurídica débil y carecen de la capacidad práctica para conocer, comprender y utilizar la ley. En primer lugar, no tienen un conocimiento integral y profundo del trabajo de los comités de vecinos de la comunidad, lo que, por un lado, afecta su participación y cooperación en el trabajo comunitario y, por otro lado, también afecta su manejo normal. de muchos asuntos; en segundo lugar, no comprenden las leyes básicas vigentes y no las comprenden exactamente, como resultado, soy más ciego y pasivo en mi vida y en mi trabajo, y no puedo utilizar medios legales para resolverlos. problemas prácticos; en tercer lugar, conozco muy poco sobre los conocimientos jurídicos en los campos especiales involucrados en la diversificación de mis funciones, lo que afecta mi propia capacidad para vivir y trabajar.

3. Hay problemas en el cumplimiento legal de las operaciones de las unidades bajo la jurisdicción. Algunos se arriesgan y eluden las regulaciones existentes. Sólo se preocupan por el presente e ignoran el largo plazo. no tienen un conocimiento profundo de las leyes de la industria e incluso se topan con obstáculos en todas partes.

4. Los canales de comunicación no son fluidos, lo que genera confusión en el trabajo.

Hasta el momento, la comunidad no ha formado una plataforma eficaz para la comunicación y la reflexión, y no ha podido ordenar y resumir todos los servicios que necesitan ser atendidos y priorizarlos, lo que ha resultado en ceguera e ineficiencia en el trabajo. Por ejemplo, si los residentes individuales vienen directamente al comité vecinal para informar algo, por un lado, causará desorden en el trabajo y, por otro lado, puede conducir a una situación en la que una persona está involucrada y diez mil están omitidos, lo que no favorece el desarrollo eficaz de los servicios jurídicos y la resolución oportuna de las cuestiones conexas.

5. Los grupos especiales y vulnerables no reciben ayuda específica y oportuna. La estructura diversa de los residentes en la jurisdicción genera diferencias en los servicios específicos que requieren. Por ejemplo, los grupos de personas mayores, jóvenes y empleados requieren servicios legales específicos diferentes. En particular, algunos grupos vulnerables entre estos grupos tienen poca capacidad para salvaguardar sus derechos y no pueden recibir ayuda oportuna y efectiva. Estos problemas requieren que los descubramos y resuelvamos de manera proactiva bajo la guía de la perspectiva científica sobre el desarrollo.

6. Falta de un equipo de servicio de alta calidad. Como todos sabemos, estamos en una sociedad regida por el estado de derecho y todos los ámbitos de la vida no pueden funcionar sin la ley. Sin embargo, depender únicamente de los esfuerzos de los trabajadores comunitarios es una gota en el mar para un gran grupo de residentes y. no pueden implementar efectivamente los servicios legales. Por lo tanto, la comunidad necesita un equipo de servicio de alta calidad que conozca la ley y esté activo y entusiasmado para cooperar con nuestro trabajo.

3. Sugerencias y Contramedidas

En respuesta a los problemas anteriores, se proponen las siguientes sugerencias y contramedidas:

1. Formular y mejorar diversas reglas de trabajo y regulaciones y diversas tareas Responsabilidades del trabajo del personal, como el sistema para que los miembros del partido comunitario se comuniquen con los residentes, las reglas de procedimiento de la rama comunitaria del partido, las responsabilidades del comité de seguridad comunitaria y mediación popular, las responsabilidades del comité comunitario médico y de planificación familiar, etc., con el fin de traer varias tareas en un marco estandarizado, para que cada tarea los empleados tengan una comprensión más profunda del trabajo del que son responsables, para que puedan cumplir mejor con sus responsabilidades y formar una fuerza conjunta para trabajar mejor y servir a los residentes.

2. Organizar e imprimir folletos que incluyan la introducción a la comunidad, la estructura organizativa, el contenido del trabajo, los proveedores de servicios, etc., y distribuirlos a las unidades y residentes de la jurisdicción, para que las unidades y residentes de la jurisdicción tengan una una comprensión más profunda de la comunidad; una nueva comprensión de las leyes y reglamentos; aumentar la publicidad sobre leyes y reglamentos, como la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China", la "Ley sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres" y otras leyes y regulaciones, y crear conciencia a través de publicidad directa o cursos legales dirigidos a campos especiales. Para obtener conocimientos legales, puede invitar a expertos legales en campos relevantes para brindar consultas o tomar cursos legales paso a paso. Además, se ha creado una columna "La ley en la comunidad" en la plataforma de la red comunitaria para publicar diversas actividades y hechos destacados de manera oportuna para facilitar la comunicación entre los residentes.

3. Fortalecer la supervisión, educación y orientación de las unidades operativas y tiendas en la jurisdicción, y utilizar selectivamente las leyes y regulaciones industriales relevantes para guiarlas a operar adecuadamente y salvaguardar los derechos e intereses de los consumidores para diferentes categorías comerciales. Con un enfoque a largo plazo, construiremos una unidad de negocios que pueda resistir la prueba y dar ejemplo de operación de acuerdo con la ley.

4. Crear una red de comunicación fluida, ordenada y razonable. Se establecerán puntos de enlace de comunicación en cada uno de los seis grupos de residentes existentes en diferentes subdivisiones y edificios, y se asignarán funcionarios de enlace especiales para que se hagan cargo. Los líderes y oficiales de enlace de cada grupo de residentes deben desempeñar un buen papel de puente y vínculo. El grupo dirigente y la oficina de construcción del sistema legal del comité vecinal clasificaron y resumieron diversos asuntos en varios departamentos y los resolvieron de manera específica.

5. Profundizar activamente en la comunidad para comprender las dificultades de los diferentes residentes y los servicios legales que necesitan, especialmente los problemas de los grupos vulnerables, y encontrar formas de ayudarlos o resolverlos.

6. A través del trabajo continuo, nos esforzamos por reunir personas que comprendan la ley y condensarla en un equipo de servicio voluntario de alta calidad. Cooperar y ayudar a la comunidad en trabajos de publicidad y servicio. ;