¿La empresa organiza viajes de empleados con el propósito de engañarlos para recibir capacitación para el desarrollo? ¿O simplemente viajar?

La formación de expansión es un método de formación completamente nuevo, caracterizado por una formación experiencial abierta, compartida y feliz. Es un refinamiento integral y un complemento integral de la educación ortodoxa. Porque el conocimiento y las habilidades son sólo capital tangible, mientras que la voluntad y el espíritu son fuerzas intangibles. Por lo tanto, el entrenamiento de expansión es más un desafío psicológico, que guía a los estudiantes a completar una serie de actividades de formación de equipos y desafiar sus límites en un escenario natural. Deje que los estudiantes descubran sus potenciales o puntos ciegos de los que normalmente no son conscientes.

Para decirlo sin rodeos, el propósito más importante de una empresa que lleva a los empleados a participar en la expansión es estimular el entusiasmo de los empleados por el trabajo, aumentar la cohesión entre los empleados y aumentar el sentido de identificación de los empleados con la empresa. , con el fin de servir mejor a la empresa, aportando beneficios a la empresa.

Además, la formación de expansión suele realizarse en lugares pintorescos y también puede utilizarse como una especie de beneficio para los empleados, pero es más cara que un simple viaje.