Responsabilidades laborales del departamento de diseño de la empresa
Responsabilidades laborales del departamento de diseño de la empresa (9 artículos generales)
En la sociedad actual, cada uno de nosotros puede estar expuesto a responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales completas deben incluir el nombre del. departamento, superiores directos, departamentos subordinados, autoridad de gestión, funciones de gestión, responsabilidades principales, etc. Hay muchas cosas a tener en cuenta al formular responsabilidades laborales. ¿Está seguro de saber cómo escribirlas? A continuación se detallan las responsabilidades laborales del departamento de diseño de la empresa que he recopilado para usted (9 artículos generales, espero que pueda ayudarlo).
Responsabilidades laborales del Departamento de Diseño de la empresa 1
Responsabilidades laborales:
1. Mallado de modelos 3D del producto, análisis de tensiones, análisis de rigidez, análisis modal, fatiga Vida análisis de extensión, etc.
2. Participar en el establecimiento, optimización, etc. del modelo 3D del producto.
3. Proporcionar soporte de datos de análisis teórico para el diseño de la estructura del producto, análisis de procesos y optimización de costos. , y selección de materiales o sugerencias;
4. Participar en el diseño y elaboración de dibujos 2D. Incluyendo el diseño y preparación de planos de ensamblaje 2D, planos de componentes y planos de soldadura;
5. Organizar y participar en la confirmación de estándares técnicos, incluidos el diseño o los estándares de materiales proporcionados por el cliente, los estándares de soldadura y los estándares de recubrimiento. , Confirmación de las especificaciones de mecanizado y especificaciones de ensamblaje de la prensa.
6. Organizar la planificación de pruebas del producto y el análisis de viabilidad; Incluyendo el análisis y la confirmación de otros estándares de prueba funcionales, como estándares de prueba de banco, estándares de detección de penetración, estándares de prueba de protección de superficies, etc. proporcionados por el diseño o el cliente. Responsabilidades laborales del departamento de diseño de la empresa 2
Responsabilidades laborales:
1. Completar tareas de dibujo, participar en la producción y ensamblaje de pruebas de productos y participar en trabajos técnicos en el servicio posventa
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2. Proporcionar un enlace de datos completo como número de producto, tamaño, cantidad, peso, requisitos del proceso, etc.
3. Participar en la resolución de problemas técnicos durante la ejecución del contrato y posventa; cambios de servicio y diseño;
4. Coordinar los centros de adquisiciones, planificación, fabricación y marketing para realizar trabajos de cotización, presupuesto de costos y sustitución de materiales
5. Establecer documentos técnicos del producto; responsable de verificar el análisis de diferencias de datos y las contramedidas de dibujos y muestras, responsable de proporcionar informes de diferencias precisos para la liquidación de pagos
6. Guiar y capacitar a los diseñadores, y completar otras tareas asignadas por los líderes;
Requisitos laborales:
1. Tener más de 5 años de experiencia laboral en la misma industria, con especialización en maquinaria.
2. Tener desempeño en diseño de productos y; Implementación de coincidencia de ensamblajes Capacidad de análisis de simulación
3. Competente en la aplicación de software "Análisis de diseño y simulación".
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Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño de dispositivos inteligentes. productos para recursos humanos e información administrativa Estilo;
2 Participar en el diseño de algunos productos y ser responsable de la estructura, proceso, función, interfaz, experiencia del usuario, funciones interactivas del producto, etc., y completar el diseño completo de prototipos de productos, diseño de procesos/interfaces y otros trabajos de implementación
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3. Preste atención a los cambios en los datos de los puntos de función del producto y realice ajustes en las estrategias de operación del usuario
Requisitos laborales:
1. Más de 1 año de experiencia en diseño de Internet o Internet móvil, familiarizado con las reglas de diseño web, ios y android.
2. Capaz de ser eficiente Comprender ideas de diseño de interacción y productos, y juzgar con profundidad la viabilidad del diseño visual.
3. Interesado en la exploración de diseño de vanguardia, fuerte automotivación y capaz de expresar ideas con precisión con el diseño; efectos
4. Competente en photoshop, ai, sketch, axure y otros software de diseño responsabilidades laborales del departamento de diseño de la empresa 4
Responsabilidades laborales:
1. Responsable para el trabajo de diseño de productos: incluido el diseño de prototipos de productos, revisar prototipos, escribir y perfeccionar especificaciones de requisitos y organizar revisiones y realizar pruebas de aceptación de los resultados de desarrollo.
2. Responsable de los comentarios de los usuarios del producto y la recopilación de demandas, proporcionar soluciones; basado en los comentarios de los usuarios y los requisitos recopilados, y enviar los requisitos Convertir en productos
3. Responsable de escribir documentos del producto: incluidas tablas de funciones del producto, indicadores de rendimiento
4. Responsable de cooperar; con gerentes de producto en planificación comercial, planificación de producto, diseño de prototipos, etc.
5. Responsable de la preparación y gestión de la información relacionada con el producto.
Requisitos del puesto:
1. Más de 1 año de experiencia en análisis de demanda o diseño de producto.
2. Ser competente en el análisis de la demanda empresarial y la descomposición de la demanda de productos, tener amplia experiencia en organización, análisis y diseño de la demanda de productos, ser competente en el uso de mindmanager, axure pro, visio u otro software de diseño de prototipos, y Tener una idea clara de diseño de producto.
3. Estar familiarizado con la ingeniería de software, haber participado en análisis de requisitos o trabajos de diseño para proyectos de software a gran escala y tener la capacidad de comunicar de forma independiente los requisitos con los clientes y diseñar funciones y confirmar con los clientes.
4. Fuerte iniciativa, excelente comprensión, habilidades de comunicación y coordinación, y fuertes habilidades de expresión escrita.
5. Sea proactivo, responsable, fuerte en la ejecución, bueno en la planificación y fuerte en la implementación.
6. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en la industria de la construcción o en gobierno electrónico. Responsabilidades laborales del departamento de diseño de la empresa 5
Descripción de responsabilidades:
1. Realizar el trabajo en torno al plan anual de decoración, el plan mensual y el plan semanal formulados por el centro de gestión de diseño.
2. Responsable del diseño de planos de decoración.
3. Cooperar con el diseño de planes subsidiarios.
4. Responsable de la explicación, preguntas y respuestas y orientación de la implementación del plan de decoración.
5. Responsable de la recopilación y organización de la información de adquisiciones.
6. Responsable del diseño del plano de decoración y rectificación del disco antiguo.
7. Aceptación e inspección de la ejecución del plan.
8. Responsable de archivar la información relevante.
9. Responsable de la creación de calidad de todos los proyectos dentro del alcance de la gestión.
Requisitos del puesto:
1. Tener experiencia en presidir de forma independiente el diseño de proyectos de decoración pública de pequeño y mediano tamaño, y tener la experiencia y capacidad para diseñar y producir todo el proceso. desde diseño de esquemas, representaciones hasta dibujos de construcción; o Competente en diseño detallado y amplia experiencia en producción de dibujos de construcción
2. Competente en el funcionamiento de AUTOCAD, PHOTOSHOP, 3DMAX, LIGHTSCAPE y otros software; p> 3. Familiarizado con la tecnología de la construcción, comprensión de los materiales de construcción y poseer conceptos avanzados, capacidad y experiencia en la disposición de muebles y accesorios.
4. Fuerte sentido de la responsabilidad, buena comunicación, buena calidad profesional y capacidad de trabajo en equipo.
5. Título universitario o superior en arquitectura, diseño decorativo o arte ambiental u otras especialidades relacionadas.
6. Más de cinco años de experiencia laboral en diseño de decoración pública (incluyendo grandes y medianas). -empresas de decoración o empresas de diseño Más de 3 años de experiencia en el mismo puesto), capaz de desempeñar de forma independiente las responsabilidades laborales del departamento de diseño de una pequeña y mediana empresa de diseño de decoración 6
Descripción de responsabilidades :
1. Responsable de organizar y formular los procesos de recepción en el punto de recepción (club), estándares y especificaciones de gestión relacionados.
2. Responsable de la innovación del producto de recepción y el control de calidad; y formular estándares de evaluación de calidad
3. Responsable de la capacitación empresarial de los empleados del punto de recepción (club), gestión y evaluación
4. (club);
5. Responsable del control del uso de ingredientes valiosos de recepción;
6. Responsable del procesamiento y retroalimentación de las necesidades de recepción de cada departamento comercial; /p>
7. Completar asuntos temporales arreglados por líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con especialización en gestión hotelera o turística.
2. Tener conocimientos de gestión y servicio de catering, vinos, Experiencia relacionada con la gestión de costos y el diseño de banquetes.
3. Tener excelentes habilidades de comunicación y coordinación, capacidad para resolver emergencias y una gran capacidad de trabajo en equipo.
4. Tener más de 5 años de experiencia. Se dará experiencia en gestión en hoteles de estrellas o clubes privados de alto nivel. Responsabilidades laborales del departamento de diseño de la empresa 7
Responsabilidades laborales:
1. Comprender profundamente los requisitos del cliente y las intenciones de servicio
2. Proporcionar servicios razonables y competitivos; planificar
3. Comunicarse con los clientes sobre el diseño y ser capaz de expresar con precisión ideas de diseño;
4. Capaz de completar de forma independiente el diseño del esquema y las representaciones, y completar el diseño detallado general; construcción de la imagen del proyecto.
Requisitos laborales:
1. Cumplir con las leyes y regulaciones, tener sentido de responsabilidad y trabajo en equipo, amar la vida, tener una gran capacidad de aprendizaje y resistencia al estrés, tener ciertas habilidades de comunicación y coordinación. y tienen una gran capacidad de ejecución.
2. Licenciatura o superior, graduado de una carrera relacionada con el diseño, tener estética, pensamiento claro, capacidad de integración, preocuparse por las tendencias, amar el diseño de moda y tener metas.
3. Estar familiarizado y dominar el funcionamiento de 3DMAX, AutoCAD, Photoshop, Illustrator y otros programas, y ser capaz de completar trabajos de diseño y dibujos de construcción de forma independiente. Tener fuertes habilidades narrativas y de expresión de diseño, y tener una cierta comprensión de las técnicas, estructuras y materiales de construcción posteriores. Responsabilidades laborales del departamento de diseño de la empresa 8
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño de los estilos de productos de joyería de la empresa
2. Selección de los; últimos estilos de productos;
3. Análisis de estilos populares de productos en el mercado actual
4. Tener cierta experiencia en la gestión de grupos;
Calificaciones:
1. Más de 3 años de experiencia laboral en el mismo puesto, capaz de completar trabajos de diseño de forma independiente
2. Hermoso pensamiento creativo, pensamiento activo, ser capaz de captar las tendencias de la joyería y las tendencias del mercado;
3. Ser capaz de dibujar a mano (dibujar) y utilizar hábilmente varios programas de diseño de joyas. Responsabilidades laborales del departamento de diseño de la empresa 9
Responsabilidades laborales:
1. Formular el estilo y posicionamiento del producto de acuerdo con el plan estratégico de desarrollo de marca
2. Formular; el plan de trabajo anual del departamento, responsable de liderar el departamento para completar el plan anual
3 Responsable de la planificación, coordinación y organización e implementación de diversos trabajos del departamento; 4. Responsable de la utilización de materias primas y contabilidad de costos de productos actuariales, etc. Trabajo
5. Responsable de la construcción del departamento y el cultivo de buenos talentos
6. estilo y pensamiento innovador al diseño corporativo.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior en diseño artístico, pintura o especialidades relacionadas con el arte
2. Lleno de conciencia innovadora y pensamiento rápido; , y capaz Fundación artística profunda y conceptos estéticos
3. Rica experiencia en diseño de joyas, familiarizada con la tecnología de producción y procesamiento de joyas, la composición de la materia prima y el presupuesto de costos
4. Competente; en ciencia del color y diversas técnicas Conocimiento de combinación de metales y gemas;
5. Conocimiento profundo del mercado, capaz de planificar el desarrollo estratégico del producto y captar el estilo y el posicionamiento de toda la marca
7. Tener fuertes habilidades de expresión lingüística y escritura, y ser capaz de; Operar hábilmente varios tipos de software de diseño. ;