¿Qué tal ir al extranjero para trabajar en Alemania? ¿Ganas mucho dinero? ¿Cómo afrontarlo?

La mayor ventaja de elegir trabajar en Alemania es que su salario no hará más que aumentar. En Alemania, los salarios de los trabajadores sólo pueden cambiar en una dirección que sea beneficiosa para los trabajadores, es decir, los salarios sólo pueden aumentar, no disminuir, incluso si la empresa quiebra. Si la empresa realmente quiebra, el gobierno pagará el salario final. Los alemanes trabajan más de 1.300 horas al año, siendo uno de los países con la jornada laboral más corta. Por lo tanto, en promedio, los alemanes sólo necesitan trabajar unas 6 horas al día. La actitud alemana hacia el trabajo es muy diferente a la nuestra. Están muy concentrados y son eficientes en el trabajo, pero abandonan el lugar de trabajo y no quieren volver a trabajar nunca más. Precisamente gracias a esta actitud de concentración, ya sea trabajando o descansando, la industria manufacturera alemana se ha convertido en líder mundial.

En los últimos años, cada vez más empresas alemanas se han instalado en Alemania, y la mayoría de ellas son empresas de tecnología, por lo que necesitan una gran cantidad de empleados chinos y alemanes. Además, para desarrollar el mercado chino, las empresas alemanas están cada vez más interesadas en contratar talentos técnicos de China. Para trabajar en Alemania, las visas de trabajo alemanas formales y legales actualmente no están abiertas a muchas industrias, incluidas la enfermería, la mecatrónica, la metalurgia, la fabricación de maquinaria, la ingeniería eléctrica, la tecnología de automatización, el mantenimiento de automóviles, la ingeniería automotriz, etc. Para obtener más información, consulte la Red de trabajo en el extranjero de Hunan.