Visión general de la realización de actividades culturales y deportivas
Ensayo resumido sobre la realización de actividades culturales y deportivas 1
Mayo es la estación del trabajo, mayo es la estación de la juventud y mayo es la estación del florecimiento de las flores. ¡Los años se enriquecen con el trabajo, son soñadores con la juventud y cómodos con las flores florecientes de la montaña! En este Día del Trabajo especial, Litong Aluminium (Shanghai) Co., Ltd. organizó actividades culturales y deportivas con el tema "Celebrando el Primero de Mayo y promoviendo el desarrollo", Litong Machinery y Li Yu Chemical Shanghai Branch fueron invitados a participar. . Para activar la atmósfera de los empleados de Shanghai Litong Group, promover el desarrollo de la empresa, cultivar el espíritu optimista y la voluntad de todos los empleados, mejorar la unidad y la amistad de las empresas hermanas de Shanghai, fortalecer el concepto de colectivismo y hacer que la empresa la vida cultural más colorida. Un evento único y dinámico de habilidades deportivas y laborales arrancó en Shanghai Aluminium.
1. Los líderes prestan atención y hacen arreglos cuidadosos.
El poder de la primavera está lleno de vitalidad por todas partes. El Sr. Huang, líder del grupo, le concede gran importancia. El Sr. Huang enfatizó que tomar la cultura corporativa como piedra angular del desarrollo empresarial es la dirección del desarrollo empresarial moderno.
Huang Yan, director general de Litong Decoración, se movilizó apasionadamente antes del partido para que todos sintieran que, sin importar en la competencia, la vida o el trabajo, nunca deben darse por vencidos y siempre luchar por el primer lugar.
En segundo lugar, aumentar la publicidad y crear una atmósfera.
Como comité organizador de este evento, Lu, director general del centro administrativo de Litong Shanghai, realizó importantes preparativos de publicidad y previos al partido. Como organizador, el director general Xiong de Shanghai Aluminium requirió al personal más fuerte para participar en la competencia. El comité organizador debe publicitar y representar las actividades culturales y deportivas de una manera animada, fácil de entender, profundamente arraigada en los corazones de la gente, y utilizar coloridas actividades culturales y deportivas como ventana para promover la cultura corporativa.
En tercer lugar, las actividades son novedosas y ricas en contenido.
En términos de organización del evento, el comité organizador planificó cuidadosamente el propósito del evento a través de una lluvia de ideas, basándose en las habilidades laborales del Primero de Mayo y enfocándose en competencias culturales y deportivas. El proyecto incluye tres proyectos temáticos: competencia de habilidades con montacargas, competencia de tira y afloja y carrera con mallas.
4. Evaluación y elogio posterior al juego
Durante el juego, recibirás recompensas. Shanghai Aluminium Company mostró sus verdaderas cualidades como anfitrión, monopolizando los tres primeros en la competencia de habilidades con montacargas y ganando el primer lugar en la competencia de tira y afloja. Litong Decoración nunca muestra debilidad y gana el campeonato de carrera con mallas. Después de la competencia, los líderes de la empresa repartieron premios y todos los colegas seguían disfrutando de la competencia.
Las actividades culturales y deportivas son una buena forma de cultivar la unidad y la armonía entre los empleados y promover el trabajo en equipo. Las actividades culturales y deportivas son un buen medio para mejorar la calidad general de los empleados. Las actividades culturales y deportivas han logrado resultados gratificantes. A través de esta actividad, los empleados pueden tener intercambios competitivos e intercambios de pensamientos y sentimientos seguros y creíbles en la plataforma de actividades culturales y deportivas, logrando así el reconocimiento y la comprensión mutuos entre los miembros del grupo, logrando una comprensión tácita del alma y logrando la armonía entre los grupos. amigable.
En el futuro, aumentaremos aún más la inversión en actividades culturales y deportivas, aumentaremos aún más los esfuerzos publicitarios, nos adheriremos a la orientación hacia las personas, fortaleceremos la conciencia sobre el fitness, enriqueceremos aún más el contenido de las actividades culturales y deportivas, resaltaremos la masa. , fitness y naturaleza científica, Realizar la rutina diaria de actividades culturales y deportivas para los empleados, satisfacer continuamente las crecientes necesidades materiales y espirituales de los empleados y así contribuir al desarrollo armonioso del Grupo Litong.
Visión general de la realización de actividades culturales y deportivas 2
En primer lugar, realizar amplias actividades de publicidad legal.
Con el fin de llevar a cabo las actividades del Mes de la Protección de los Derechos de las Empleadas de manera amplia y profunda, y para lograr el propósito de dar a conocer las leyes y políticas relacionadas con la protección de los derechos e intereses legítimos de las empleadas, la escuela El sindicato organizó a las empleadas para estudiar la "Ley de la República Popular China sobre la protección de los derechos e intereses de las mujeres" y las "Empleadas", el "Reglamento especial sobre protección laboral", el "Reglamento sobre la protección laboral de las empleadas", el "Reglamento sobre Protección Laboral de las Empleadas", "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas", "Reglamento de Protección Laboral de las Empleadas", "Reglamento de Protección Laboral de las Empleadas", "Reglamento de Protección Laboral de las Empleadas" Reglamento de Protección Laboral ", "Reglamento de protección laboral para las empleadas", "Reglamento de protección laboral para las empleadas", "Reglamento de protección laboral para las empleadas", "Reglamento de protección laboral para las empleadas", "Reglamento de protección laboral para las empleadas", "Protección laboral Reglamento para Trabajadoras" Reglamento y otras leyes y reglamentos. La "Ley contra la violencia doméstica de la República Popular China" y el alcance del trabajo que las trabajadoras tienen prohibido realizar, y las regulaciones se interpretan para proteger sus derechos e intereses legítimos con armas legales.
2. Impartir charlas de conocimiento para mejorar la conciencia jurídica.
Con el fin de mejorar la calidad jurídica de las empleadas y potenciar su capacidad para conocer, cumplir y utilizar la ley. Con el Presidente Cai y el Presidente Chu como directores, la escuela impartió conferencias jurídicas, centrándose principalmente en la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer, la Ley Laboral, la Ley Sindical, etc. Y se interpretaron los temas que preocupan a las empleadas. El Reglamento regula la licencia de maternidad y las prestaciones de la licencia de maternidad. Al participar en conferencias sobre conocimientos jurídicos, se aumentó la conciencia de las empleadas sobre el uso de armas legales para proteger sus derechos e intereses legítimos y se salvaguardaron sus derechos legítimos e intereses especiales de conformidad con la ley.
En tercer lugar, proteger los derechos e intereses legítimos de las empleadas.
La escuela siempre ha concedido gran importancia a la protección de los derechos e intereses de las empleadas y ha tomado todas las medidas para salvaguardar los derechos e intereses de las empleadas.
(1) Realizar una serie de actividades para celebrar el Día de la Mujer.
Durante el 8 de marzo, empleadas y docentes se organizaron para realizar una serie de interesantes actividades para celebrar el Día de la Mujer.
(2) Organizar actividades de bailes en cuadrilla para empleadas.
Se anima a las trabajadoras a realizar ejercicio físico en su tiempo libre. Bajo el liderazgo de los maestros Liu Jinmei y Wang Xiuli, las trabajadoras organizaron ejercicios aeróbicos, bailes en cuadrilla, Tai Chi y otras actividades para ejercitar su cuerpo y mente y mejorar su amor y respeto por la belleza.
(3) Resolver eficazmente los problemas prácticos de las empleadas.
De acuerdo con las regulaciones, los requisitos pertinentes para la licencia de maternidad y el período de lactancia para las empleadas se implementarán concienzudamente y se brindará la atención adecuada en función de la situación real de la escuela. Después de que Chen Rong tomó la licencia por maternidad, necesitaba vivir en el campus porque estaba lejos de casa. La escuela organizó inmediatamente al personal para adaptar sus viviendas y brindarles comodidad a ellos y a sus familias.
En resumen, a través de las actividades de este mes, la mayoría de las empleadas han aprendido los principios de respetar la ley, hacerla cumplir estrictamente y violarla, lo que ha mejorado la popularidad de leyes y regulaciones como como la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer" y la carrera de "Derecho Laboral", promueven la igualdad de género y mejoran la conciencia de los trabajadores sobre los derechos e intereses.
Resumen de la realización de actividades culturales y deportivas 3
En 20xx, la labor cultural y deportiva de nuestra empresa se llevó a cabo de acuerdo con los requisitos y disposiciones laborales pertinentes de la empresa provincial At. Al mismo tiempo, combinado con sus propias condiciones reales, se llevó a cabo ampliamente entre los empleados. Una variedad de actividades culturales y deportivas permiten a los empleados ejercitar sus cuerpos, cultivar sus sentimientos y crear una atmósfera de unidad y iniciativa. El siguiente es un breve informe sobre el desarrollo de las actividades culturales y deportivas a lo largo del año:
Primero, con el apoyo de los líderes, las actividades se han llevado a cabo ampliamente.
Mirando hacia atrás en 20xx, bajo el correcto liderazgo de los equipos directivos de las empresas provinciales y municipales, el trabajo cultural y deportivo de nuestra sucursal ha logrado resultados gratificantes. Nuestra empresa organizó 15 actividades a lo largo del año, de las cuales participaron más de 600 personas de 6 condados, 1 ciudad y 9 sucursales. Se dio cuenta de manera efectiva de la innovación de las actividades deportivas, los aspectos más destacados de las actividades culturales y los diversos participantes. y se ganó el favor de la mayoría de los empleados reconocido y elogiado unánimemente.
En segundo lugar, publicidad activa y un ambiente de estilo de trabajo positivo y ordenado
Al comienzo del evento, nuestra sucursal estableció un grupo de liderazgo especial basado en las circunstancias específicas de cada evento, y a través de OA, QQ interno, tableros de anuncios de gasolineras, etc. para una amplia publicidad. En segundo lugar, sólo formulando planes de actividades, estableciendo un sistema de recompensas y realizando resúmenes y evaluaciones podremos realmente mejorar el entusiasmo, la participación y la interactividad de los empleados.
En tercer lugar, las actividades son ricas en contenido y diversas en forma.
1. Completa con éxito la competición.
De acuerdo con los requisitos relevantes y el despliegue del plan de implementación de la competencia de tecnología 20xx de Anhui Petroleum Company, nuestra compañía organizó a 532 personas para participar en la competencia preliminar para la competencia minorista, 66 personas para participar en la competencia preliminar para no -Productos petrolíferos, 10 personas para participar en el concurso preliminar para clientes comerciales y 2 personas para participar en el concurso preliminar para clientes comerciales. Participaron en la ronda preliminar del concurso de información, 5 personas participaron en la ronda preliminar de la cantidad de seguridad. y competencia de calidad, y 1 persona participó en la ronda preliminar del concurso de gestión empresarial. Gracias al arduo trabajo, el equipo obtuvo el quinto lugar en la competencia de habilidades de línea minorista y el séptimo lugar en la provincia en la competencia de tecnología minorista no petrolera.
2. Reunión de informe en profundidad sobre los avances de “Servir al pueblo, ser el primero y luchar por la excelencia” El 20 de abril, la empresa provincial realizó una reunión de informe sobre los avances de “ Sirviendo al Pueblo, siendo los Primeros y Buscando la Excelencia”. Después de una feroz competencia, nuestro departamento representó a Xu Tingchao, un excelente modelo de servicio en tiendas de conveniencia, quien logró el segundo lugar en la provincia con sus conmovedoras hazañas de "hacer recados y entregar productos a casa" y su vívido discurso.
3. Participar activamente en el concurso de lectura de clásicos chinos "Responsabilidad juvenil".
En mayo, nuestra sucursal participó en el Concurso de Lectura de Clásicos Chinos "Juventud y Responsabilidad" organizado por la empresa provincial. En el concurso de lectura participaron un total de 17 equipos de toda la provincia. Después de una feroz competencia, nuestro equipo formado por Xu Tingchao y Wang Cheng ganó el tercer premio con su poema "Calendario de mayo".
4. Participar activamente en concursos de caligrafía, pintura y fotografía de empleados y ganar premios.
Nuestra empresa ganó el segundo premio en fotografía y el tercer premio en pintura en el concurso de caligrafía, pintura y fotografía de empleados para conmemorar el 91 aniversario de la fundación de Sinopec Anhui Petroleum Branch.
5. Organizar y participar en competiciones de bádminton directamente dependientes del gobierno municipal.
Con motivo del Festival del 8 de marzo, nuestra sucursal participó en la competencia de bádminton para empleadas organizada por la Federación de Sindicatos de Zhuhai. Después de una feroz batalla con el representante Gong, nuestra empresa obtuvo el tercer lugar entre 19 equipos.
6. Participar en el divertido encuentro deportivo organizado por el Comité de la Liga Juvenil Municipal.
El 2 de mayo, más de 20 miembros de nuestra rama participaron en los Juegos Divertidos del Día de la Juventud del 4 de mayo organizados por el Comité de la Liga Juvenil. En este encuentro deportivo, el Comité de la Liga Juvenil de nuestra empresa participó en dos competencias por equipos: “Lanzamiento de Sacos de Arena” y “Tren del Tiempo”. Después de una dura competencia, nuestros jóvenes obtuvieron el segundo lugar del grupo.
7. Promocionar activamente la novena serie de radiogimnasia.
Nuestra filial respondió activamente al aviso de la empresa provincial para promover la novena serie de competencias de radiogimnasia, realizó una reunión de movilización, organizó activamente a los concursantes y realizó un entrenamiento de dos meses. Este evento popularizó la novena serie de gimnasia por radio y creó una atmósfera de trabajo de unidad y vigor.
8. Preparar activamente micropelículas para mostrar la imagen corporativa.
Para mostrar el espíritu de los empleados de Sinopec y mejorar la imagen corporativa de Sinopec, nuestra sucursal respondió al llamado de la empresa del grupo y organizó una actividad de filmación de "micropelículas, microfotografías", haciendo Uso completo de nuevos medios en línea para descubrir y explorar, promover "calidez bajo la microlente". La compañía filmó el cortometraje "Heart-warming New Future" con los nuevos estudiantes universitarios en 20xx como línea principal, lo que realmente refleja el cuidado del comité del partido por el trabajo y la vida de los estudiantes universitarios de primera línea.
9. Organízate para ver documentales históricos.
Para dar la bienvenida a la exitosa convocatoria del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y fortalecer la publicidad y educación del sistema de valores socialista central centrado en ideales y creencias, nuestra rama organizó a los miembros del equipo, de nivel medio -cuadros de nivel y personal del departamento gubernamental para ver la película "In the Rain" "Tree and Faith", y exigió a sus nueve ramas subordinadas que hicieran un buen trabajo en la promoción y organización de la visualización de películas.