El Fondo de Previsión es una consideración importante a la hora de buscar trabajo. ¿Cuál es el propósito de este dinero?
El tipo de interés de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda es bajo. Hoy en día, la mayoría de la gente necesita préstamos para comprar una casa, y la tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión es mucho más baja que la de los préstamos comerciales. Es posible que muchas personas que no han comprado una casa no sepan lo importante que son los intereses de los préstamos para un trabajador migrante.
Si utilizas préstamos del fondo de previsión, puedes ahorrar el coste de la gasolina y el mantenimiento del coche en un mes.
Pero muchos lugares ahora restringen los préstamos de fondos de previsión. Por ejemplo, el préstamo del fondo de previsión es de sólo 500.000 y el exceso debe pagarse en su totalidad. Esto requiere que los compradores de viviendas paguen un pago inicial más alto. Por lo tanto, antes de solicitar un préstamo del fondo de previsión, todo el mundo debe averiguar si el área local permite el uso mixto de fondos de previsión y préstamos comerciales.
Una vez retirado el fondo de previsión, se trata de una cantidad considerable de ingresos. Si no necesitas comprar una casa, también puedes retirarla. El retiro más común del fondo de previsión es el retiro por renuncia.
Si su empresa paga el fondo de previsión en su totalidad, entonces el importe de su fondo de previsión es como un gran árbol. En algunas ciudades de primer nivel, el fondo de previsión para empleados durante tres o cuatro años es de 10.000. Este dinero se puede utilizar para comprar un coche.
Es más fácil para las empresas reclutar talentos pagando fondos de previsión a sus empleados. Ahora cada vez más personas que buscan empleo valoran si la empresa paga el fondo de previsión. Los cinco seguros y un fondo de vivienda son también las normas de contratación para cada vez más empresas.
Pero en muchas ciudades de tercer y cuarto nivel, los fondos de previsión no se pagan. Tomemos como ejemplo Linyi, donde vivo, las empresas privadas rara vez pagan fondos de previsión, e incluso las principales empresas privadas pagan fondos de previsión a sus empleados. Algunos de ellos se entregan a ejecutivos de la empresa y no a empleados comunes y corrientes. Incluso la seguridad social se paga durante medio año o incluso un año.
Además, cuanto más pequeña es la ciudad, menor es el monto del fondo de previsión y básicamente se paga el monto mínimo. Excepto, por supuesto, las instituciones. Por lo tanto, todo el mundo debe considerar razonablemente esta situación a la hora de buscar trabajo.